2022年办公室目标责任书15篇.docx

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1、2022年办公室目标责任书15篇办公室目标责任书15篇在发展不断提速的社会中，越来越多人会去运用责任书，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。我们该怎么拟定责任书呢？下面是我收集整理的办公室目标责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。办公室目标责任书1为贯彻国家平安生产法律、法规和政策，落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不行预防的事故”的平安理念，促进平安生产保障实力持续增加，提高项目部总体平安生产水平，确保项目部全年施工平安生产，特制定20xx年度办公室平安目标责任书。一、平安生产目标负责管理后勤部门平安管理，负责

2、办公区用电用火平安，防止各类电气及火灾事故发生；负责项目部设备设施平安，加强内部管理，提高办公室人员平安防范的责随意识。负责工具车辆的平安管理，全年不发生交通责任事故，全年交通无人员伤亡事故。二、平安生产工作要求1、教化本部门职员提高平安生产责随意识。2、学习熟识平安技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于环境卫生、节能降耗等方面的有关规定。3、选购办公用品应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品选购入库。4、严格监督伙房管理人员选购的食品，应保证簇新，不允许购买腐败、变质食品，谨防病从口入，卖饭时不能用手拿食物，炊事员着装要整齐，干净，应保证就餐者的身心健康。保证炊事员持健康证上岗。5、保证

3、食堂内、外和餐厅的环境卫生，每天定期清扫，使员工有一个好的就餐环境。6、生、熟案板要分开，饭菜要多样化，价格要合理，做到让大多数员工满足。7，定期疏通排水沟，保证排水沟畅通无阻，使各种废水顺当排放。8、洗手间要保持清洁，便池要每天定期清洗，化粪池要定期清理。9、营区院内每天要留意清扫，保持干净、整齐，院内花草、树木要常常浇水。10、严格执行职业平安健康环境管理体系程序文件，各种内业资料整理规范，归档管理。11、刚好为农夫工办理工伤保险，使全员参与工伤保险，做到不漏报。12、减尘降噪，废弃物达标排放，爱护生态环境。三、责任形式1、部门负责人和项目经理签订本责任书2、部门负责人向项目部缴纳平安抵押

4、金四、考核方法根据局和项目部平安生产管理目标和管理制度进行考核。五、奖惩方法1、参照工程局平安责任考核嘉奖制度有关规定进行奖罚。2、对所缴纳平安生产风险抵押金按比例进行奖罚。嘉奖主体为部门第一责任人。3、当年不发生本部门范围内的重大平安责任事故，以部门日常平安隐患整改状况及平安限制状况，作为本部门评先的综合依据，被评为平安先进部门的，项目部通报表彰，并进行嘉奖。4、凡当年发生本部门范围内的平安责任事故，依据项目部平安主管部门的处理看法对部门负责人实施处理，取消评比资格，记入年终目标考核。5、凡当年发生本部门范围内的平安责任事故，部门负责人及部门职员的年终奖金将受到肯定程度的影响。6、在半年之内

5、不发生本部门范围内的平安责任事故，部门负责人将受到适当的嘉奖。六、本责任书从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年项目经理：部门负责人：20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日办公室目标责任书2为仔细贯彻国家平安生产法律法规，全面提高公司的平安管理水平，落实平安目标责任，杜绝平安事故发生。特签订20xx年度平安目标责任书，部门负责人对本部门的平安工作负责。一、20xx年度平安目标1、无伤亡、中毒、职业病事故；2、火灾、爆炸、重大泄漏事故为零；3、隐患整改安排完成率为100%；4、职业危害治理安排完成率为100%；5、在岗职工培训合格率为100%。二、职责1、仔细贯彻执行国

6、家平安生产法律、法规、规章、标准及其他要求；2、配备专职平安管理人员，根据公司的平安目标，制定相应的管理方案，确保各项平安目标的实现；3、严格根据平安标准化的要求，保证其有效运行和持续改进；4、组织风险评价工作，落实风险限制措施，做好隐患排查治理工作；5、制定年度平安培训安排，对员工进行平安学问培训。6、组织员工进行事故应急救援预案的学习及演练，并进行演练效果评价；7、定期组织平安检查，对查出的隐患刚好整改；8、事故处理要坚持四不放过原则并记入事故档案；9、依据公司的平安责任考核制度对从业人员进行考核；10、依据国家有关规定提取平安费用专项用于平安生产并建立平安费用台帐。11、逐级签订平安目标

7、责任书。三、奖惩方法仔细履行工作职责，依据部门平安目标完成状况，由平安领导小组赐予奖惩。因玩忽职守造成重、特大平安环保事故，依照相关法律处理。经理综合办责任人20xx年2月XX日办公室目标责任书3为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围，调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性，确保公司20xx年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、

8、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理：完成对20xx年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。4、协作工作：主动协作公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，主动做好各次公司招投标资料、证件的打算工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、安排选购：依据工作须要，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。9、做好办公施备的维护、修

9、理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递刚好。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、主动做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。

10、7、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作。9、热忱服务：负责支配公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区平安的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训安排。四、督办目标1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示实行的督办工作。2、负责

11、督促有关上级部门、公司领导须要的资料以及工作安排、工作总结或报告。五、目标责任时间：20xx年3月20xx月12月主管领导签字：办公室负责人：签定时间：年月日办公室目标责任书41、帮助学校党政领导特地处理各种事务性工作，负责学校办公室工作和办公室工作的平安。2、依据上级部门的要求和学校年度工作部署，在办公室工作安排中制定相关的平安教化、平安管理安排，实行平安工作责任制和平安事故问责制。3、依据学校工作部署，仔细贯彻执行党的方针、政策，严守隐私，刚好消退办公室工作的平安隐患。4、开展文件的签收、处理、整理装订的平安管理、平安爱护工作，禁止文件非行政程序上送下达。5、开展办公室工作过程中的平安教化

12、、平安管理和平安爱护工作，制订平安预案，落实责任人，刚好向相关老师、所管功能处室人员发出工作整改、隐患消退的指令，督办相关工作。将所管功能处室人员的日常工作平安质量评价列入部门考核系统。6、严格根据校长关于做好文件起草的要求，开展文件起草平安管理工作，禁止文件内容外泄，杜绝文件起草工作责任事故的发生。7、严格根据校长关于做好印章保管、证明出具、档案保存的工作要求，开展学校公章、证明出具的平安管理工作，杜绝公章加盖、证明出具、档案保存的责任事故发生。8、开展本部门消防工作，做好本部门办公室及所管功能处室的硬件平安管理、平安爱护，杜绝本部门办公室及所管功能处室门窗水电等硬件方面的责任事故。9、建立

13、健全各项平安管理制度、平安工作职责、平安操作规程。各类资料进入档案室，必需严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事务的发生。10、要加强档案室防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠、防尘的管理，以维护宝贵档案资料的平安。11.对打印机要严格管理，加强平安意识，不得接受私人特殊是非法宣扬的打印件。严格登记打印签字手续。12、协作学校有关部门开展学校应急工作。仔细贯彻校长的平安工作指示，按时按量按质完成校长布置的其他平安工作任务。13、建立部门平安工作档案，逐步完善平安工作台帐制度。 14、本责任书包括年度学校综治、平安校内创建管理目标。15、本责任状一式参份，责任状签订双方各执

14、壹份，学校存栏一份，有效期一年。学校(盖章)：校长签字：办公室主任签字：年月日办公室目标责任书5一、综合目标（一）严格遵守所内各项规章制度，上下班按时签到，坚守工作岗位。（二）恪守职业道德，严格办事程序，文明执法，遵守“卫生行政执法人员行为规范”、“服务承诺制”、“首问责任制”、“公务活动十条禁令”及“禁酒令”。（三）主动参与所内组织的政治学习、业务学习以及各项集体活动和义务劳动。（四）严格安排生育管理，保证科室人员无违犯安排生育现象发生。（五）保持科室卫生整齐。（六）加强平安教化，搞好综合治理，维护监督所安定团结局面。（七）听从领导，听从安排，完成监督所支配的各种指令性、临时性工作任务。（八

15、）按国家卫生城市标准，做好单位内的创建工作以及各类创建资料的收集工作。二、业务工作目标（一）汇总编制监督所年度工作安排、工作总结，编制卫生监督简讯。（二）起草和处理综合性来往文书，做好文件的收发、登记、传阅、催办工作，文件刚好回收，年终统一归档。（三）加强车辆管理，确保车辆平安行驶。（四）负责监督所职工考勤工作。（五）仔细做好对申请卫生许可证资料的审核、传递工作，刚好传递，不超过时限。（六）建立职工基本状况档案，按政策规定，做好调资、晋职、晋级、退休、转正定级等人事工作。（七）组织筹备好各种会议，做好来访人员接待工作。（八）加强凭据管理，票据实行专人管理，领取、发放、收缴、核销状况有登记。（九

16、）做好职工养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金等的费用收缴、登记工作。（十）做好职工工资、福利发放工作，发放项目符合国家政策规定。（十一）做好安排生育管理工作，按时组织已婚育龄妇女参与孕检，定时上交计生报表；确保无违犯安排生育现象。负责人：xxx责任人：xxx20xx年1月办公室目标责任书6一、目地充分调动公司管理人员的工作主动性，充分挖掘人力资源潜力；强化管理执行力度和目标实现效率，建立公司对所属职能部门的经营管理目标责任考核体系，以加强公司对所属职能部门的有效监控；提高公司的核心竞争实力确保天威新能源控股有限公司（以下简称“公司”）20xx年度经营和建设目标的实现。二、考核周期2

17、0xx年1月至20xx年12月。（以财务月为准）三、经营目标（一）文秘工作仔细领悟会议精神，做好具体的会议记录，工作日内发出会议纪要，督促会议精神的贯彻执行；做好董事会会议的筹备组织工作，刚好起草公司董事会日常文件、并进行规范化管理；根据公司用印管理制度刚好保证各部门的用章要求；刚好高效地完成公司总结、部门总结、报告、说明、制度、通知等相关文字资料；完成公司大事记的整理编写。（二）接待宣扬仔细做好公司级及部门级接待工作，在实际工作中体现降本增效；细心策划公司级的大型活动；围绕公司提出的详细工作部署要求充分利用各种媒体充分宣扬公司良好的形象及企业文化；建立一套刚好的信息反馈系统，明确兼职通讯员的

18、职责。（三）行政管理加强部门费用内部审核制度建立行政事务费用报表将公司相关行政费用限制在合理范围内，真正实现降本增效，做好费用限制；严格根据公司选购程序，刚好完成办公设施、办公用品、办公家具、职业装等的比选、招标及发放工作，编写完成办公设施选购招标及合同签订管理程序。（四）车辆管理工作根据公司规定出车，全年无重大交通事故发生；修订完善驾驶员考评方法。（五）档案管理工作刚好收集整理公司各类重要文件资料，规范档案管理制度；刚好为各相关部门供应精确的资料查阅；根据兵装集团对项目档案验收要求进行档案资料的收集整理，通过二期项目档案验收。（六）提升部门内部管理水平明确部门各岗位职能，完善部门岗位职责；完

19、成果效管理制度并逐月推动实施，充分调动部门员工的主动性和创建性。（七）完成领导支配的各项临时工作（八）围绕公司年度生产经营和建设安排大纲，切实履行职责，为生产经营目标的实现服好务天威新能源控股有限公司办公室总经理：主任：二XX年XX月XX日办公室目标责任书7为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围，调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性，确保公司x年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通

20、知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理：完成对x年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。4、协作工作：主动协作公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，主动做好各次公司招投标资料、证件的打算工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、安排选购：依据工作须要，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好

21、的工作秩序和美丽的工作环境。9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递刚好。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、主动做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、

22、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。7、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作。9、热忱服务：负责支配公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区平安的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。3、力争完成对集团公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训安排。四、督办目标1、依据总经理办公会会议纪要、专

23、题会纪要等，做好集团重大决策、重要工作部署和集团领导批示实行的督办工作。2、负责督促有关上级部门、公司领导须要的资料以及工作安排、工作总结或报告。五、目标责任时间：20xx年3月20xx月12月主管领导签字：办公室负责人：签定时间：年月日办公室目标责任书8为提升综合办公室的工作执行力，加强企业文化建设、行政管理、人力资源开发、后勤保障、部门连接、工作任务督办等各方面工作的管理，树立明确的工作目标，鞭策部门在工作中戒骄戒躁、脚踏实地、摆正心态、弘扬正气，做好企业的守门人，严格依照目标责任约束、激励自己，严格根据以下目标完成工作任务。一、管理目标：监督协调率90%，来访刚好接待率100%; 聘请合

24、格率90%;文件整理归档刚好率100%; 消防平安无事故率100%，办公车辆无事故率95%; 公文处理刚好率100%、正确率95%;管理信息处理刚好率100%、正确率95%，内审合格率95%。二、主要工作任务1、主动为公司领导、分公司和基层做好综合服务，完成好综合管理、协调及接待服务等相关工作。2、组织完成公司综合管理与服务信息系统的规划、建设和运行，做好综合协调、文件打算等相关工作。3、完成公司年度工作会议和宁县分公司开业的组织筹备、会议文件起草、承办服务等相关工作。4、组织完成政府部门的调研、方案起草等相关工作。刚好完成公司领导交办的各类文稿起草、审核工作，进一步增加参谋助手作用。5、做好

25、全公司发文审核登记、来文处理、电话及文件等各类信息的收集和传递、印鉴运用管理及公文归档工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。6、组织或参加有关规章制度的制订和修订完善，加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、确定事项、公司领导交办事项等的监督。7、组织制定内部沟通管理、生产信息、外部顾客要求和评价等信息的收集、分析和传递的相关机制，为科学管理决策供应支持。8、组织完成年度质量目标编制、内审、管理评审等质量管理常规工作;组织协作完成认证机构的监督审核，确保顺当通过审核。9、做好会议室、接待室设备设施的.管理和维护，确保其正常运用;帮助做好公司会议和培训的策划和执行等。10、

26、做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作;完成公司办公及公务电话等通讯工具的管理工作。11、全面落实治安责任制，确保全年无重大治安责任事务发生;加强消防平安管理和检查，杜绝重大火灾事故发生。做好公司机关办公区的平安维护工作;加强公司治安平安的指导和管理。12、仔细刚好做好信访事务的协调处理。做好保密日常管理。13、完成公司领导交办的其他任务。综合办公室：年月日办公室目标责任书9综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项详细工作来体现。它是整个公司的“枢纽”和“窗口”，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现供应各种综合服

27、务支撑。一、工作目标主动为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣扬、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。1.以文辅政，做好决策参谋助手。在精确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、供应政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。2.刚好高效，严格规范公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章运用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。3.规范标准，做好档案管理工作。对中心内部(发文、发函、会议纪要、签报、简报)等文件做好原件留存

28、、红头正式文件的电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，刚好做好分类、电子、纸质归档工作；对本年度文件刚好建好电子、纸质书目册；仔细做好公司领导、各单位文件的借阅、归还、整理工作。4.刚好报道新闻动态，提升企业形象。组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事务和突出人物加强对内、对外的宣扬报道。提高新闻稿件质量。5.严谨周密，做好会议组织管理。仔细完成公司各项会议的组织、打算、服务工作，确保会议正常进行；做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常运用。6.热忱大方，做好公务接待工作。严格根据公司公务接待流程及标准，主动主动宣扬企业形象，严守保密制度，确保接待流程规范化、标准化、流程化、制

29、度化。7.强化督办，落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、确定事项、公司领导交办事项等的监督。8.完善设备，保障日常办公需求。对公司办公及公务电话、计算机及网络、OA系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理，保证办公设备新增、更新、运用和维护等相关工作正常运行；做好公司办公用品采买工作，做到物美价廉，货比三家；做好公司库房管理工作，严格履行清查盘点制度，做到帐物相符，确保库房平安。9.平安快捷，保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作，力争20xx年度油耗比上年度降低10%。10.细致周到，做好后勤服务保障。后

30、勤物业服务力争达到生活垃圾日清率100，场地保洁满足度99，小型修理刚好率不低于95，服务综合刚好率不低于85，突发事务快速反应率不低于98，水电气较20xx年度节能降耗5以上，管理责任事故率零。后勤食堂为公司全员供应良好的就餐服务，保证全年食品质量员工投诉率降低到10%。11.完成公司领导交办的其他任务。二、平安责任1.加强驾驶员平安学习，建立每周平安学习制度，全年累计学习52次，连同交管部门对公司驾驶员进行平安培训沟通2次。确保全年行车平安无事故。2.加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡察检查，刚好消退平安隐患。3.对食堂餐具每日进行清洁消毒，对选购的食材严格把关，确保无食品平安隐患

31、。4.确保本部门不发生重大火灾和设备、财务失窃。5.确保本部门不发生重大人员伤亡事故。三、精神文明建设1.严格实行中心八项规定要求。转变工作作风，提高服务意识、工作质量和工作效率。2. 仔细学习党的各项重大方针政策，进一步统一思想，提高相识。3.加强思想教化，培育良好的职业道德，提高理论文化素养。4.主动参与公司各类活动，提高团队意识和企业荣誉感。二一三年五月二日办公室目标责任书10为确保物业管理有限公司总经理办公室年度安排目标得以实现，经公司与目标责任人总经理办公室主任共同商讨，已确定物业管理有限公司总经理办公室二年年度工作责任目标，并由目标责任人代表总经理办公室签署确认。一、责任目标1、管

32、理目标1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2）全年不因本部门的责任和缘由而发生重大平安责任事故。“重大平安责任事故”是指：因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故；因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故；因失职或玩忽职守引发的火灾事故；因失职或玩忽职守引发的水浸事故；因失职或玩忽职守引发的恶性治安事务；因失职或玩忽职守引发的业主运用人重伤、死亡事务。3）员工培训安排完成率100，员工上岗培训合格率100；4）抽、检查员工对总经理办公室工作的满足率达90以上；5）员工绩效考评合格率98；6）服务规范的出错率（以检查、投诉记录为准）98；7）工作的操作规程内审严峻不合格为零，稍微不合格10

33、项以下，视察项20项以下；8）工作的操作规程抽检合格率92；9）住户违章有效处理率98；10）住户有效投诉的处理合格率（以回访结果为准）100；11）住户求助处理率、满足率100。12）住户回访安排完成率达到100；13）社区文化活动安排完成率100；2、服务目标业主委员会、业主（运用人）对总经理办公室行政事务及其它（如，社区文化活动安排的支配和实施、员工培训等）职能工作满足率97。3、经营目标1）全部配员3人。2）全年各项收入、开支（费用）均限制在预算明细表安排内。收入预算明细表（略）费用定额预算明细表（略）二、责任人的权利为保证上述责任目标的实现，责任人（总经理办公室主任）的权利如下：1、

34、人事管理权1）对总经理办公室主任属下之员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。2）对总经理办公室副主任的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。3）编制范围内临时工的聘请录用确定权。4）岗效工资制标准范围内的调薪建议权。2、管理决策权3）主持总经理办公室的日常管理工作。4）组织实施总经理办公室的工作目标、工作安排、工作标准、工作程序、管理制度。5）主持召开总经理办公室的各类工作会议。6）审核总经理办公室的各类经济合同。3、申请支持权1）依据总经理办公室的工作进展状况，申请专项经营管理资金和其他资金支持。2）申请修改总经理办公室的组织架构和人员定编。3）申请业务支持。三、责任人的义务1）接受公司的统一领导

35、。2）向公司作工作汇报。3）确保责任目标的按安排实现。4）自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。5）每月27号前按时上报次月度工作安排报表。6）每月2号前组织目标评估，质量评审，进度、质量考评。7）每季末的次月3日前组织员工季度绩效考评。8）主动协作公司完成其他专项工作。9）保证总经理办公室的各个标准作业规程的贯彻执行。10）保证总经理办公室的操作不违反国家的法律、法规。11）保证员工的生活、工作秩序。12）保证员工的整体操作技能和工作质量。13）为公司培育人才。四、公司的权利1、有对管理处的运作状况（工作进度、标准、质量、成本等指标）抽查、检查、监督的权利。2、有对目标责任人及以下各

36、级员工的任免权、解聘权、调配权。3、有要求责任人出示、收集、说明各类数据、原始凭据、记录的权利。4、有对总经理办公室收入预算、费用定额预算实绩的审计权、监控权。5、有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。6、专项事务的调查权。五、公司的义务1、刚好供应合适的业务支持。2、供应信息支持。3、供应资金支持。六、目标考评1、公司定期（不定期）监控、审计、检查总经理办公室收入以及费用安排的编制和经营实绩等财务工作。检查标准、方法依据行业法规和公司的财务规定。2、公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和方法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。七、目标奖罚1、目标责任人（总经理办公室

37、主任）必需依照双方确认的工作安排完成本责任书所列的各项目标。2、假如工作目标完成，则总经理办公室可按董事会核定的安排额度编制奖金安排方案并进行年终奖金的安排（兑结预支的季度奖金）。3、假如本责任书所列三类目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减目标责任人的25目标奖金，直至扣除全部奖金，并担当相应的行政惩罚。4、若发生不行抗力而致使目标责任无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由公司与目标责任人共同处理。八、其他事项1、本目标管理责任书壹式叁份，公司存档壹份，目标责任人一份，报董事会存档一份。2、末尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。3、本责任书自签订

38、之日起生效。4、本责任书说明权在公司。目标责任人签署：总经理签署：日期：日期：附：物业管理公司目标管理考核表物业管理公司目标管理经济惩罚细则办公室目标责任书11为了加强学校平安保卫工作，明确有关责任部门的平安工作职责，进一步落实“平安第一、预防为主”的方针，消退各种影响学校平安和稳定的隐患，维护学校正常教化教学秩序，保障学校和全体师生员工的生命财产平安。依据平安生产责任制规定和上级主管部门的要求，结合学校平安工作的实际，特与签订平安工作目标管理责任书。一、办公室主任平安工作职责：1、具有实事求是、高效、民主的作风和诚恳、正直、务实、敏捷的品质。2、承办同级领导层的集体决策和校长交办的事项；承办

39、上级办公部门交办的事项；承办同级各职能部门转办的有关事项并健全档案。3、协调内外关系，与上下左右建立“外交”关系，热忱接待来宾和职工来访，热忱精确解答询问，留意保密，避开越权妄断。召集会议，做好记录。4、做好文书、文件、档案工作：搞好文件的收发登记、初拟落实看法、传递、收回、整理移交存档工作。5、做好政务服务工作：拟定学校工作安排、总结；搞好公文制发；起草领导讲话稿；做好信息的筛选、传达工作，为领导决策供应信息询问；为领导出谋献策，发挥参谋智囊作用。6、做好事务服务工作：为学校领导的事务服务；为本单位教职工群众的事务服务。7、处理办公室日常工作，管好用好校印，管理教职工缺勤，做好学校工作“大事

40、记”，做好学校信息报送。8、帮助组织年度考核，负责新老师转正与认定职级，评职增资、干部年报、教职工退休、丧亡抚恤材料的报送。9、节假期间组织支配好教职工的值班、落实好责任。10、督促任课老师在教学中、渗透平安教化、法制教化等。11、指导老师在履行职责过程中严格遵守工作要求、操作规程、职业道德或其他规定。12、指导、教化老师或者其他工作人员在负有组织、管理学生的职责期间，随时驾驭学生状况，发觉学生行为具有危急性，应刚好进行必要的管理、告诫或者制止。13、常常了解、关切老师或者其他工作人员的身体状况。14、确保办公室内的财产及所领财产的平安。二、上述工作职责的履行状况，由校长室考核。如因管理不善而

41、造成平安事故的、因管理不善而发生财产遗失等状况，按有关规定处理。三、本责任书自签订之日起生效。校长签章：办公室主任签字：叙永县xx初级中学校办公室目标责任书12一、 防火1、禁止运用高电热功率设备；2、电水壶、电暖气等电热设备运用要经学校总务处和平安办审批。严禁未经批准和电器线路不符合运用规范而擅自私自运用或挪用。运用中，要有人看管。3、空调、电风扇、计算机、电视机、录音机、饮水机等电器设备严格按运用规范进行操作；严禁在无人环境下运用。本着谁是运用者和当值人员负责的原则，做好电器设备的运用交接工作。严防运用中，设备无人管理，设备停用或下班时要刚好切断电源：即拉闸或拔掉电源插头。4、严禁私拉电线

42、。5、办公室内运用小功率充电等设备要有人看管。6、办公室新增运用电器设备要刚好通知学校总务室和平安办，对运用环境进行检测，符合要求后方可运用。7、办公室照明设备运用要做到无人时关灯。8、下班时，运用人员和值日人员要再次检查室内用电状况。确认电器设备停用并符合平安要求方可离开。9、严禁运用蜡烛、燃油灯等明火设备。10、办公室内吸烟的老师，要平安存放烟灰或灭火的设施，严防燃烧的烟头将易燃物引燃。11、书本、纸张等易燃物要与计算机等电器设备、电源线和电源插头座保持10厘米以上平安距离，严禁将电器设备散热孔堵塞，或与电器设备混放。12、晚放后或休息日进入办公室运用电源的，离开时要关闭电源和走廊的总闸开

43、关。二、防盗1、全体科室人员要做好自己随身珍贵物品和借用学校设备的保管防盗工作。2、老师随身珍贵物品要随身携带，不能携带需在办公室存放的要刚好锁好。私人珍贵物品不在学校过夜。3、办公室内无人时要锁门、窗，有防盗门的办公室在无人时要启用防盗门。三、处理方法1、凡违规运用的电器一经发觉予以没收。2、室内一旦出现上述平安隐患马上报告总务处和平安办，并刚好实行处理措施。3、凡违反规定而出现平安事故的，要进行指责教化，赔偿经济损失，情节严峻的交予司法机关处理。责任人：负责人：额如乡中学20xx年9月9日办公室目标责任书13甲方：湖州房总物业管理有限公司（以下简称甲方）乙方：综合办公室（以下简称乙方）为了

44、不断提高房总物业的管理水平，规范落实公司各项管理制度，维护公司信誉，充分发挥和调动员工的工作主动性、主观能动性和创建性，努力使公司的物业管理向专业化、市场化的方向有序发展。为确保集团公司下达的年度目标得以实现，特制定乙方本年度如下责任（根据“谁主管谁负责”的原则，责任书签字人如发生变动，接任人为自然签字人）。一、管理目标和人员配备本部门人员配备为3名。工作内容：负责本部门的管理，公司内部目标制定、分解、目标检查、考核、分析与改进，员工月度考核、奖惩；负责日常行政事务管理（会务、考勤、及劳动纪律、后勤与社区及相关单位的协调管理），负责对外公共关系管理，对总经理负责。详细管理目标如下：1、实行公司经营发展战略和各项规章制度。负责编制公司综合性规章制度（包括员工手册）。2、制定本部门详细的工作目标及方案，并对实施状况进行监督。3、负责公司各种资质的申办，各种证照的年审、年检。4、负责督促有关部门办理上级须要的资料以及工作安排、工作总结或报告，撰写公司内通知、通告、通报等公文。5、负责支配公司各项会议通知、会场布置，做好会议记录、整理