食堂各岗位职责.docx
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1、食堂各岗位职责 行政总厨岗位职责 岗位职责: 1、在公司经理的领导下,依据后勤部的经营目标、方针,负责各食堂餐厅的菜单筹划更换,负责产品规格的制订与经营成本的管控。 2、对大型的、重要的宴会,亲自制定进货安排和生产支配,并进行检查和督导,保证获得美誉以及保证食品平安。 3、依据市场状况,作好食品调整和食品原料周期的安排。同时依据厨房的技术状况市场货源状况、库存状况作好选菜和更新菜的筹划。 4、依据销售和预料,作好日常生产量的支配。有效监督各项能源介质的消耗,并对全部的管理成本负有主要责任。 5、制订厨房生产运行流程和工作规范,以及平安监察流程与细则。对食品平安以及公共平安负有主要责任。 6、依
2、据产品要求,组织制订原料的质量规范并对选购部门提出上述要求。 7、制订新产品开发,试验和运用方面的安排,树立本食堂的餐饮风格。 8、依据生产要求,制订厨房设备、工具、用具的更换添置安排。对辖区全部固定资产负有管理责任。 9、负责菜肴的规格制度,组织制定标准菜谱或分别制订各流程的生产规格并以此来检查生产规范。 10、制订厨师的业务培训安排,并定期组织厨房工作会议,不断提高出品质量,更好的限制成本、利润水同等对经营结果负有主要责任。 11、有效的执行公司制定的相关的管理制度、考核制度并对制度以及管理要求的执行状况负有主要责任。 12、知人善任,关切员工的工作和生活,有效的督导,刚好供应必要的工作指
3、导和帮助,发挥团队精神,切实调动他们主动性。 13、树立良好的团队形象,合理公允考核所属员工。对内管理对外协调负有管理责任。 14、合理限制生产、运营成本,严把物料及用人关。 1 岗位权限: 1、有权对食堂的整体运营,做全面的调度整改并制定相关的业务流程。 2、安排各餐、督导,检查协调各厨师长的工作,负责对他们考核、评估。 3、依据各厨房的生产特点编制工作时辰表,检查下属出勤状况及劳动纪律考核权。 4、有权依据食堂的运营状况调动各岗人员的支配和调度工作。 5、对食堂全部的员工有干脆辞退、岗位调整权限、员工晋升建议权。 6、依据食堂要求,制订厨房工作的规章制度和干脆下属的岗位职责。制订各项工作的
4、调控、检查表。 7、有权对各岗位工作状况进行编制调整,并对不合规的管理人员建议调整权及一般员工嘉奖权,但金额限制在100元以内。 厨师长的岗位职责及权限 岗位职责: 1、以身作则,对工作仔细负责,任劳任怨,关切员工生活,对食堂严格管理,不谋取私利。 2遵守食堂及餐厅的各项规章制度和纪律。在行政总厨的领导下,努力做好本职工作。 3负责出品的部全面工作,组织和指挥烹饪工作。做好劳动调配,对下属做到心中有数全 面了解,亲密联系各岗位,合理支配各岗位的技术要求。 4主好听取就餐人员的看法,常常跟服务部及各部门保持联系,不断改进和提高出品部的食品质量。 5熟识和驾驭一切货源状况,监督货源的选购安排,合理
5、限制选购成本。以及各种货品的存放,防止原料变质。 6限制食品成本合理运用各种原材料削减奢侈,做到物尽其用。对所管区域内的全部能源介质的消耗,负有监督管理权不得产生任何奢侈。 7抓好食品质量,食品卫生常常检查,供应快捷做到有条不紊。 8抓好厨师的管理和技术培训工作,保持地方菜的特色和风味。熟识各系和新菜式,增加花2 样品种,创建有食堂特色的饮食和风味。 9抓好公司要求的日常工作管理规范,有效的落实执行检查监督制度并对检查结果负有主要责任。 10、对食品平安以及公共平安负主要责任,依据总厨制定的流程制度进行检查并对检查结果做相应的处理。 11、对所辖部门的设备设施负有管理责任权,将所辖部门的固定资
6、产做相应的管理并对管理结果负有主要责任。 12、负责员工考勤管理,月初统一收取各部考勤表审核签字并统一按公司要求上报人力部。 13、合理限制管理经营成本,按生产须要配备相应的人员及物料不得出现奢侈。 14、负责所属员工作是否根据操作规程及管理规定进行操作。 15、负责组内固定资产设备的管理,大型及珍贵设备每月进行盘点并刚好上报。 岗位权限: 1、对食堂各环节的工作,以及检查等全部的运营相关的环节有惩罚权。 2、参加安排各餐、督导,检查协调各小组组长的工作,负责对他们考核、评估。 3、依据本厨房的生产特点,检查下属出勤状况、以及工作纪律状况并有权对其进行考核。 4、有权对本部门各岗位人员以及工作
7、实力状况进行相应的岗位调整,并有权建议员工岗位调整。 5、有权依据实际经营状况,调整各环节工作流程以及各岗位工作内容。 厨师岗位职责 岗位职责: 1、遵守各项规章制度,协调协作相关工种的合作,完成本岗位担当的工作任务。 2、熟识和驾驭各种菜品的基本制作技术,要求色、香、味、形符合质量标准。 3 3、每天依据食堂经营须要,根据厨师长拟定的菜单及分菜的先后依次,驾驭好火候保证准时出菜。 4、在菜肴烹饪过程中,严格根据操作规程,同时,要针对员工不同的饮食习惯,随时变更烹饪操作,以满意其须要。 5、要努力学习,不断提高业务水平,不断提升烹饪技术。 6、每月主动的研发各项菜品,依据季节特点研制出适当的新
8、菜品。并定期对菜品进行更新。 7、负责作业区域内的卫生、食品平安、设备平安、设备维护及日常消防检查等相应的工作。 8、厨师对每日所出品的菜品负责,保证菜品的质量以及食品平安。 9、对菜品成本进行限制负有主要责任,不得出现奢侈状况发生。 岗位权限: 1、有权对不合格的原料拒绝加工,并上报上级领导。 2、有权对相关部门提出建议处分。 切配组长岗位职责 岗位职责: 1、以身作则,对工作仔细负责,任劳任怨,关切员工生活,对食堂严格管理,不谋取私利。 2、在厨师长领导下负责菜肴切配组织生产工作,听从上级领导的工作管理。 3、依据预定菜谱,负责当天和隔天原料的安排预料及领用。 4、详细督导负责原料按标准和
9、成本的精确限制,以及全部的能源介质消耗的限制,并对管理结果负有主要责任。 5、每日检查冰箱、冰库、食品小库房原料的库存及质量,有效防止大量积压库存料。 6、负责督促对本组工作岗位,卫生包干区及各种设备的清洁和保养。如冰箱、菜案等。 7、帮助厨师长把好食品质量关、劳动纪律检查、卫生检查、食品平安检查、以及公共平安检查。 8、负责本组用具的修理及各种事宜上报。 9、负责员工考勤的监督管理,不得有虚假考勤上报状况。 10、对菜品切配成本进行限制不得出现奢侈状况发生。 11、负责本组组员工作是否根据操作规程及管理规定进行操作。 4 12、负责组内固定资产设备的管理,大型及珍贵设备每月进行盘点并刚好上报
10、。 岗位权限: 1、负责本组员工的卫生、劳动纪律、考勤的考核及评估。 2、帮助厨师长制定本组岗位制度。并有效执行相关制度流程。 3、负责支配本组人员岗位,有适当的调度权利。并支配好本组员工上下班及倒班时间。 厨房切配员工岗位职责 岗位职责: 1、在切配组长的支配下,对厨房所需原料进行切配加工。 2、听从本组组长的支配,按菜肴规格要求进行切配。 3、切配时留意节约,提高切削率,做到物尽其用。 4、负责将切配后的原料刚好送到加工制作区域或放入冷库及冰箱保鲜。 5、把不符合要求的原料状况上报领班,刚好解决。 6、与打餐组、厨师及厨师长常常沟通,不断提高切配技术。 7、负责维护保养切配加工设备,并能根
11、据操作规程进行操作设备设施。 8、负责爱护工作场地及用具卫生。制定清洁安排,并按时完成。 9、完成组长支配的其它工作。 5 面点组长岗位职责 岗位职责: 1、以身作则,对工作仔细负责,任劳任怨,关切员工生活,对食堂严格管理,不谋取私利。 2、负责物料的领用安排,提出每日选购申请,并亲自过问验收工作,保证货源供应刚好,质量良好,严禁加工变质食品。 5、驾驭生产流程,检查各岗位的生产进度,确保紧扣每一个环节,在开餐时间能够供应足够的放心食品。 6、依据季节货源改变,合理运用货源,适时更换花样品种,帮助厨师长确定面点食品的售价,驾驭成本核算,确保毛利率。 7、加强与打餐组的联系,驾驭员工的用餐心里需
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