2022年医院工作计划十篇.docx

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1、2022年医院工作计划十篇医院工作安排十篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，让我们对今后的工作做个安排吧。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的医院工作安排10篇，希望对大家有所帮助。医院工作安排 篇1新年度，医院方面将财务工作要求非常严格，而财务部门也将从：财务会计工作、价格管理方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备方面入手。一、医院财务工作安排与目标管理、在财务会计核算上：a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监督。b、完善利润预料，资金预算的精确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。2、在管理睬计核算上：a、

2、加强物流周转次数，有效限制资金利用率，实行物资平安库存量管理，科室限量备用及领用制度，提倡节约运用削减损耗，利用电脑信息系统建立平安库存量预警提示。b、加强进货成本的监督，完善进货（包括新产品、新物质）的报批程序及合同管理。c、加强各项售价（包括产品、物质）的报批程序及信息系统管理，制定最低售价的信息预警提示。d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理，加强预决算的分析及有效广告投放如：（版面的合理分布等）的统计分析体系，协作营销策划部供应有效的统计数据以供领导决策。e、细化收入与成本的配比结构，建立收入与成本对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的刚好反映，完善实现收入制及收款制两种不同

3、核算体系共存的信息披露系统。3、税收策划上：a、协作总部的管理要求，做好本院在税收工作上的合理性支配，加强完善各项帐证管理，做好各项税种的预算及核算工作。b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入管理创建良好的环境。二、医院财务人员工作安排：在收入与成本的关系上进行理顺，做到配比的合理性。收入上分成：分手术分项目分分部门核算材料销售药品销售整形美容中心细目核算分治疗细目核算皮肤美容中心分病种细目统计、两者共存的体系分治疗生活美容中心细目核算成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特殊对科室领用，免费领用等加强监督。三、价格管理：1、医院物

4、资（包括假体材料）进货上加强合同管理体制，对新产品新物资严格把关，协作领导层对医院运用物资，销售产品结构合理开发等的决策供应精确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的状况下执行，按项目开支明细核定价格进行报销核算。3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格根据部门提议，财务测算成本后报批的程序进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。四、信息与统计：目前信息系统存在以下几大问题：1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计分析2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与全部的物资发出实

5、现对接无法实现，同时制约了收入与成本配比进行毛利刚好分析的功能无法实现3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的平安性、连续性上的统一协调很难完成，留下许多隐患4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一披露及联查的体系。要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利刚好分析的功能，必需寻求新的系统软件或按本院的管理模式恳求软件开发。五、固定资产、医疗设备：加强协作医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出

6、重复可退出的设备进行清理，建立新增新建购置资产的审批制度，建立日常修理保养及定期检修制度，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。假体：假体存货量已进行品种、规格、结构上的平安库存量设置，目前库存量已大部分超出平安库存数，只能接着消耗，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处理，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。医用物资及药品：目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进行限量限制以促进节约及削减损耗，照实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行平安库存量的设置。化妆品：目前品种构成上较为简洁

7、难以树立本院独有的品牌概念，特殊是协作生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现层次感，销售的化妆品特殊是雅漾产品毛利低，却又是本院的主销产品，产品品种构成上无法突出主次项目，制约本院的营利性收入。目前对物资的选购仅化妆品在合同管理上已逐步进行，但并未真正完善及落实体现合同制管理的原则，其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作，或是零星临时选购均未实现合同制管理，在换货、退货及结算上特殊是化妆品有效期限管理上存在很大的被动局面，不利于物流周转的监督与限制。医院工作安排 篇2医院放射科工作安排一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗

8、服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回顾：一、基本状况放射科分为CT室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，CT室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：CT室、西门子CT机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整齐，并配置了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有上海500mA及北京万东300mAX光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。二、工

9、作开展状况科室全体人员主动参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院主动开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比20xx年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特别造影：48例。其总收入为144390元。CT室：由(10月7日至12月30日)共接待病

10、人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。三、存在的问题1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生看法差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。4、与临床科的协调度不够。5、发放报告不刚好。医院工作安排 篇3一、本科室系我院珍贵医疗器械爱护科室，非本科室人员未经允许，不得擅自入内。二、要肯定保持科内清洁和宁静，凡进入人员必需遵守本科室制度，一律换脱靴，严禁在室内吸烟，高声喧哗，随地吐痰，乱扔东西。三、为保持计算机机房室温恒定及清洁，使机器平

11、安运行，除本科室人员进行操作和修理者进入机房内，其他人员一律不得进入。四、凡来参观学习者，均需院领导及医务科批准，并由我室约定时间，在工作人员陪伴下参观。参观人员不得擅自触动机器，个人不准私自带人参观，更不准在室内会客。五、运用cT机应严格按操作规程进行，开机后不能随意离开，不懂不得乱动，发觉异样状况，应马上停机运用，并报主任。六、工作技术人员应常常留意仪器的保养工作，定期修理、保养，保证机器正常运转。七、下班前要检查门窗、水电、cT机室空调，保证在平安位置。八、夜班设值班人员，负责室内及机器平安。九、仔细履行岗位职责，做好本职工作。医院工作安排 篇4新年伊始，结合当前形势，制订今年工作安排：

12、一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的状况下，财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%，而药品收入成本占74%，另加上交药品收入的5%，共计79%，而医疗收入成本占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37。1万，如是增医疗收入1%，成本仅3.71万，赢利7.8万，两者相差25.6万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%，去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定

13、为38：62是可信的，我也希望通过领导能调整到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超安排数5%，这样今年预料超180万左右，在最终两个月适当限制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年安排数呈略超状态，医、药比例希望达31：69，此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导驾驭来实现之。二、收款、挂号进后勤服务中心立刻实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应协作领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。1。进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组协作领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他

14、们的利益。2。人员进入中心之后，会出现管理上的连接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的看法，协作医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发觉问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。三、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们实行的是先在院本部开展，在运行中发觉问题，随时解决，逐步巩固、娴熟，再在川北实施，逐个绽开，稳步推动，今年同样实行这一方法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推动一个，成熟一个

15、，预料全部实行医疗项目电脑管理。四、去年我院制订了每季、每月安排医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”事务影响，在最终一季度中，打算抓回安排量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了安排的实施，但通过年初制订这一安排，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的安排用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的安排用量，做到胸中有数。医院工作安排 篇5一、 医疗方面在科主任带领下，在主治医师的指导督促下，仔细刚好完成门诊、安排生育及病区的日常医疗活动。严格根

16、据病历书写规范的要求仔细负责和实事求是地完成病历记录，住院病历及视察病历必需在病人入院后小时完成，主治医师必需在小时内对住院医师的病历进行检查和审签。抓好薄弱环节，把好病史质量关。凡属疑难危重病人，科内随时组织探讨，制定治疗方案，不断提高诊断符合率和抢救胜利率。二、 学习方面接着重抓三基训练，打算从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容好用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有安排，有针对性，有备课，并定时间定地点定内容定主讲人。安排进行二次“三基”考试，对年轻医师的基本理论，基本操作加强督促训练，同时通过外出进修学习听专题讲座等学术活动，提高整体素养。三、 管理方面抓好各项制度的落实，立足

17、点放在医疗上的各项制度的严格执行，杜绝差错事故的发生。接着做好各项登记记录工作。凡属二乙医院必需的记录项目，均应刚好仔细登记记录，指定专人负责，定期检查督促。加强医德医风建设，杜绝医疗工作中的不正之风。医院工作安排 篇6*年度,在医院领导班子领导下，以“二级甲等医院复评”为契机，以“进一步改善医疗服务行动安排”为主题，以构建和谐平安医院狠抓治安消防平安为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。定期开展各类应急培训、建立警医联动机制、重点部门装置自动报警系统、签订消防维保合同等一系列工作，切实维护了医院的平安稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安平安、防火平安、就医环境都取得了明显

18、实效。回顾一年，我科主要做好以下几个方面工作：一、加强科室建设，提高保卫队伍综合素养我科仔细抓好法律法规、岗位职责、车辆管理、应急预案、防火急救学问等。保卫科工作人员各司其责又主动协作，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增加了凝合力，提高了我科综合素养、工作效率和执法实力。二、社会治安综合治理1、建立建全了管理和责任自由度，落实领导责任制，医院强化了以江昌勇副书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。2、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，变更医院的政治面貌。医院是公共场所，且我院家属区及医疗区只有一个

19、通道，进出人员杂，每天有20xx多人次进出医院，在如此多的人员中做好平安防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的工作责任心。三、深化开展平安医院创建工作医院的治安、消防平安是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“平安第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，仔细学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。1、思想重视，相识到位，打击犯罪。医院治安平安工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广

20、阔医护人员。医院始终将治安平安、防扒、防盗、防火工作列为医院工作重点来抓。针对医院开放式的特点，人员流淌量大、杂、在门诊、病区简单发生手机、钱包等财物被盗，停车场摩托车、电单车被盗等现象，我们实行了相应措施。特地请城关所的民警来我院门诊大厅、住院收费处、停车场抽点巡逻、潜藏。使我院失窃率大大降低。（2）针对我院监控盲区，增装了高清摄像头。（3）我国恐怖的分子动乱特别猖狂，形势不容乐观，我院就人防、物防、技防相结合，购买了反恐应急装备，制定了反恐应急预案。2、明确职责，责任到人“谁主管、谁负责”，医院的治安平安工作也是一样，依据医院工作须要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组

21、”及“平安生产管理委员会”，定期对全院的平安生产工作及消防工作和治安平安工作进行全面检查，发觉问题，刚好整改，不能整改的要追究相关责任人的责任。3、以制度化管理，保障医院治平稳定“没有规则，不成方圆”建立必要的平安制度是提高医院治安平安的保证。确保医院财产和医护人员平安，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善肯定的平安制度是特别必要的。我院先后制定和完善了门卫制度、车辆管理制度、保卫科工作制度、保卫器械管理制度、消防监控室制度、防邪教和非法组织措施、防恐怖防破坏防灾难事故应急工作预案重大盗窃案件应急预案等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、

22、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的部位进行平安检查，有效增加了医院的平安系数。4、规范院内车辆管理，确保车辆停放平安有序医院因占地面积不大，供车辆停放的面积不多，新综合大楼工程建设，车辆出入管理增加了很大的难度，整个医疗区没有了固定停车位，而家属区的车辆也日益增多，为保证医院能有一个良好的公共环境，保卫科将此作为头等大事来抓，克服种种困难，并支配专人值班指挥，达到了较好的效果。5、加强消防平安管理工作为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防平安网络直报。每天最少二次全院消防巡查，每月进行一次消防检查，刚好发觉并解除平安隐患。针对检查出来的问题会在第一时间进

23、行复原整改。今年来，年检96具灭火器，新增120具灭火器，更换消防应急灯16盏、平安出口标记22块、更换喷淋头12个、烟感18个，手报16个，确保消防平安。因办公区惊慌，在我院门诊楼五层、六层临时搭建的活动板房，达不到消防要求，存在消防平安隐患，院领导特别重视，下大力将活动板房内的办公室迁出，消退这一隐患。四、齐抓共管，成效显著今年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安静和谐的就医康复环境。帮助公安机关处理寻衅滋事者2起，其中拘留5人次；处理患者家属闹事10多起；处理医患纠纷9起；帮助无家属患者

24、入院检查36次；为科室找回丢失病人8人次，护送无名氏回家及收容所7起，清除酗酒逗留人员20余次；曾经，病房小偷隔三差五就会来关顾，在我们及公安部门的共同努力下，今年病房内无一偷盗事务。为失主找回钱物7次，合计人民币壹万多元及一张20多万元的借条。*年我科工作取得了肯定的成果，但也存在许多薄弱环节，我们有信念，在*年,进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。医院工作安排 篇7新年伊始，结合当前形势，制订20xx年医院财务工作安排：二、收款、挂号进后勤服务中心立刻实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应

25、协作领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组协作领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。2.人员进入中心之后，会出现管理上的连接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的看法，协作医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发觉问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。三、年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们

26、实行的是先在院本部开展，在运行中发觉问题，随时解决，逐步巩固、娴熟，再在川北实施，逐个绽开，稳步推动，今年同样实行这一方法：预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推动一个，成熟一个，预料全部实行医疗项目电脑管理。四、去年我院制订了每季、每月安排医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”事务影响，在最终一季度中，打算抓回安排量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了安排的实施，但通过年初制订这一安排，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的安排用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制

27、订一个较为详尽的各部门按时间的安排用量，做到胸中有数。医院工作安排 篇8第一章 总则第一条 依据国务院办公厅转发卫生部等部门的关于建立新型农村合作医疗制度看法的通知，国办发（20033号）和省政府关于全省建立新型农村合作医疗制度实施看法以及有关法律法规和规章。制定本方法。其次条 新型合作医疗制度是由政府组织、引导、支持、居民自愿参与。以基本医疗与大病救助相结合的居民医疗互助共济制度。第三条 建立新型合作医疗制度的原则：（一）基本医疗保障水平与我区社会经济发展水平相适应的原则；（二）基金由政府补助、个人缴纳组成的原则；（三）基金实行区级管理、分级核算、超支自理、余转下年和收支两条线的管理原则；（

28、四）基金运用实行收支平衡。略有结余的原则。其次章 组织管理与监督第四条 区新型合作医疗管理委员会（简称区合管会）由区政府分管领导、区有关部门负责人和参与新型合作医疗的群众代表组成。区政府的领导下履行以下职责:（一）编制新型合作医疗发展规划;（二）制定新型合作医疗管理制度和措施;（三）组织、协调、管理、指导全区新型合作医疗工作;（四）定期向监督委员会和同级人民代表大会汇报新型合作医疗工作状况。第五条 区农村新型合作医疗管理委员会办公室(简称区合管办).履行以下职责:（一）负责基金的管理;（二）负责参合者医疗费的报销审核.接受社会和有关部门的监督;（三）负责对街道合管办工作的指导、监督和检查;（四

29、）定期向区合管会汇报新型合作医疗基金的收支运用状况；（五）定点医疗服务机构的认定、监督和管理；（六）制定报销基本用药、诊疗与材料书目；（七）拟定年度实施看法。第六条 区新型合作医疗监督委员会由区政府领导、区有关部门负责人和参与新型合作医疗的群众代表组成.第七条 街道新型合作医疗管理委员会（以下简称街道合管会）街道办事处和区合管会领导下.履行以下职责:（一）负责辖区内参保群众的宣扬、动员和筹资工作；（二）协调街道财政刚好按期上缴街道应补助资金；（三）探讨协调解决新型合作医疗工作实施中的重大问题。第八条 街道合管会下设办公室(简称街道合管办),负责详细业务管理工作,行政上接受街道合管会领导。其主要

30、职责是:（一）负责对参合者刚好按规定报销医疗费用.接受群众和有关部门监督;（二）负责对辖区内定点医疗服务机构医疗服务、用药、收费等状况的监督、检查和审核；（三）对参保人员就医状况监督、检查和审核工作；（四）负责对社区新型合作医疗领导小组工作的指导、监督;（五）协调解决新型合作医疗工作中的重大问题;（六）定期向街道办事处、街道合管会和区合管办汇报工作。第九条 街道新型合作医疗监督委员会由街道办事处领导、街道有关部门负责人和参与新型合作医疗的群众代表组成.第十条 区、街道合管办的人员和工作经费纳入同级财政预算（工作经费按服务人口年人元标准）全部足额按时到位。不得发生从新型合作医疗基金中提取和占用基

31、金的状况。第三章 参合对象、权利与义务第十一条 参合对象（一）除已参与城镇职工基本医疗保险外的全部户籍在本区的居民；（二）上述参合对象必需以户为单位全员参合（已参与城镇职工基本医疗保险的人员除外）第十二条 参合者义务（一）农村居民自愿参与新型合作医疗为抵挡疾病风险履行的缴费义务。（二）参合者必需按期一次性整户缴全当年规定的新型合作医疗个人缴纳部分；（三）本区户籍内的当年诞生的婴儿可以申请参与当年新型合作医疗。不享受各级财政补助，次年参合可以享受；（四）参合者缴纳新型合作医疗基金后。（五）参合者应自觉遵守新型合作医疗管理方法、实施看法和有关制度。第十三条 参合者权利（一）参合者享有因病在新型合作

32、医疗定点医疗服务机构或非定点公立医疗机构就医和就诊医疗费补偿。（二）参合者享有对新型合作医疗定点医疗服务机构或非定点公立医疗机构的服务质量、收费标准等进行监督、举报和投诉的权利。第四章 基金标准与筹集第十四条 基金筹集应坚持政府组织引导。多方筹集基金，实行个人缴费、政府补助相结合的筹资机制。第十五条 基金标准的确定应依据本区社会经济发展水平、农村居民经济承受实力和医疗费用须要相适应的原则。第十六条 基金筹集方法（一）符合参合条件的农村居民凭本人身份证、户口簿和规定的其他材料按属地管理原则到户籍所在地社区或街道合管办办理参合手续。（二）五保户、低保户及政府规定享受财政补助的农村居民主动按规定供应

33、相应材料。办理参合手续，其个人缴纳资金按市、区相关规定执行；（三）区、街道补助资金分别由两级财政负责。（四）省市补助资金由区财政负责落实并全额划拨到新型合作医疗财政专户；（五）激励社会团体、企事业单位和个人资助新型合作医疗。第十七条 筹资时间：新型合作医疗实行按年缴费。规定缴费期内办理申报和参合手续并足额缴费的从缴费次年享受新型合作医疗待遇，新生儿自接到通知后一个月内需到所在地街道合管办办理参保手续，逾期不办理申报登记和缴费手续的视为自动放弃，不享受新型合作医疗待遇。第五章 基金管理第十八条 区财政局和区合管办应在国有商业银行设立新型合作医疗基金专户。第十九条 新型合作医疗基金纳入区财政专户管

34、理。任何单位和个人不得挤占、挪用基金，按国家有关规定计息，所得利息并入基金。其次十条 区合管办和区财政局、街道合管办要加强对基金的管理。转入下年度接着运用。其次十一条 区、街道两级合管办要定期向社会公布基金收支、结余状况。其次十二条 区合管办与街道合管办、定点医疗服务机构每月结算新型合作医疗补助费用。刚好拨付。第六章 保障待遇其次十三条 新型合作医疗保障范围包括一般门诊、门诊慢性疾病（简称门慢）病种由区合管会另行制定）门诊特别疾病（以下简称门特）病种由区合管会另行制定）住院的医疗费用。其次十四条 新型合作医疗的结算时间为每年。必需于次年前申请办理报销手续，逾期视为自动放弃。其次十五条 设立参合

35、者在一个结算年度内发生符合报销范围的门诊、门慢、门特、住院医疗费用最高补助限额。其次十六条 新型合作医疗的用药、诊疗和医用材料的补助范围根据区合管会制定的 新型合作医疗用药书目 新型合作医疗诊疗书目和 医用材料书目执行（详细书目由区合管会另行制定）其次十七条 患有门慢、门特的病人办理申请手续时。由街道合管办初审合格后报区合管办，经区合管办审核确认后方可享受门慢、门特补助待遇。参合者可在定点医疗机构中选择一家作为本人门特就医的定点医疗机构。其次十八条 依据年度基金运用结余状况。对当年因患大病重病经报销补助后仍需支付高额医疗费用的参合者赐予二次补偿（详细补助标准由区合管办制定）其次十九条 依据年度

36、基金运用状况对基金结余较多的年度赐予参合者免费享受一次指定项目的健康体检（详细体检项目由区合管办制定）第三十条 下列状况发生的医疗费用。基金不予补助：（一）参合者本人违法违章所致损害的医疗费用；（二）打架、斗殴、酗酒、吸毒、自残、自杀等所致的医疗费用；（三）车祸、工伤、医疗事故等所致的有第三方赔偿的医疗费用；（四）出国、出境期间的医疗费用、非定点营利性医疗机构的医疗费用；（五）未经区域内定点医疗机构转诊或未经合管办登记备案的参合者自行前往区域外医疗机构就诊发生的医疗费用（急诊除外）（六）区新型合作医疗用药、诊疗项目、医用材料书目以外的医疗费用；（七）健康体检、预防接种、安排生育手术、洁牙、镶牙

37、、验光、配镜、装配义眼、义肢、医学美容、矫形等非治疗性医疗费用；（八）新生儿参与新型合作医疗前所发生的医疗费用；（九）其他不符合新型合作医疗政策规定范围的医疗费用。第七章 就诊、转诊及报销方法第三十一条 区合管办为每位参合者制作 新型合作医疗卡参合者应持卡到医疗服务机构就诊。第三十二条 新型合作医疗实行以区域内定点医疗机构为主的首诊和转诊负责制。急诊者应凭急诊证明补办备案手续。第三十三条 发生以下状况时。区域内定点医疗机构应为参合者办理转诊：（一）经检查、会诊仍不能确诊的疑难病；（二）不具备诊治、抢救条件的危重病症；（三）缺少必要的检查、诊疗项目和设施的（四）诊断明确。参合者要求转入低级别定点

38、医疗机构接着康复治疗的必需持卡享受即看即报第三十四条 参合者在区域内或区域外与区合管办计算机联网的定点医疗服务机构就诊时。否则街道合管办不予办理报销（急诊除外）第三十五条 参合者办理医疗费报销手续必需持 新型合作医疗卡转诊证明、病历、处方、出院小结、发票原件、住院明细清单以及区合管办要求的其他材料方可报销。第三十六条 街道合管办在工作日受理未实行即看即报的定点医疗机构或非定点公立医疗服务机构门诊、住院医疗费用的结报。第三十七条 参合者在未实行即看即报的定点医疗服务机构或非定点公立医疗服务机构的住院医疗费用。第八章 费用结算第三十八条 参合者在与区合管办计算机联网的定点医疗服务机构发生的医疗费用

39、。第三十九条 区、街道合管办应加强基金结算管理。其余10依据年度考核状况结算支付。第四十条 参合者门特、住院医疗费用按单病种结算的由区、街道合管办按有关结算方式与定点医疗机构结算（详细结算方法由区合管办、财政、卫生、物价等部门另行制定）第九章 医疗服务管理第四十一条 新型合作医疗实行定点医疗机构管理。发放定点医疗机构铜牌并向社会公布，与定点医疗服务机构签订协议，明确各自的责任、权利和义务，并负责监督、检查协议的履行状况。第四十二条 区合管办、卫生局等部门制定相应的配套管理方法。第四十三条 新型合作医疗定点医疗服务机构必需设立新型合作医疗挂号窗口。为参合者供应优质高效的服务。第四十四条 新型合作

40、医疗定点医疗服务机构在收治参合者时应仔细核对 新型合作医疗卡严格执行专人专卡专用制度。驾驭住院标准，杜绝挂名住院与冒名住院的现象。第四十五条 新型合作医疗定点医疗机构应当仔细执行有关政策的规定。严格执行处方限量与出院带药管理规定，保证基本医疗的前提下，坚持做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费。第四十六条 新型合作医疗定点医疗机构应敬重患者或亲属的知情权和爱护患者的隐私权。第十章 惩罚与嘉奖第四十七条 区合管办、区财政局加强对新型合作医疗基金的管理与监督。防止基金超支、失控。第四十八条 区、街道合管办要加强对参合者、定点医疗服务机构和经办机构工作人员的检查；监督参合者应照实供应参合卡、处方

41、、病历、发票、出院小结和住院医疗费用清单等相关资料；定点医疗服务机构应照实供应病案资料、处方、医疗费用明细清单、财务帐册等与新型合作医疗有关的原始资料。第四十九条 定点医疗服务机构应当明码标价。接受区合管办、财政、物价等部门的检查和参合者的监督。第五十条 参合者有以下行为之一并造成新型合作医疗基金损失的由区合管办如数追回。构成犯罪的由有关部门依法追究其刑事责任：（一）将 新型合作医疗卡转借他人的（二）伪造、涂改处方、费用单据等凭证的（三）虚报、冒领医疗费用的（四）违反新型合作医疗管理规定其他行为的第五十一条 定点医疗服务机构工作人员有下列行为之一的由区合管办追回支付的违规医疗费用。构成犯罪的由

42、有关部门依法追究其刑事责任：将他人的医疗费用和非报销范围内的费用列入报销范围的一）未仔细查验参合卡。擅自增加收费项目的二）不执行医疗服务收费标准和药品价格。（三）将参合者挂名住院或分解住院次数的（四）违反新型合作医疗管理规定其他行为的第五十二条 政府有关行政部门。追究其行政责任或刑事责任：（二）贪污、挪用新型合作医疗基金的（三）违反新型合作医疗规定的其他行为。第五十三条 区合管会制定新型合作医疗考核方法。对成果显著的单位和个人，由区政府赐予表彰和嘉奖。医院工作安排 篇9为仔细实行20xx年医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施iso9001-20xx质量管理标准，不断加强护

43、理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，实现“为病人供应优质平安的护理、精益求精地护理工作”这一服务目标，依据护理部有关精神，结合我科实际状况，制定护理管理目标及安排如下：1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注意人性化服务，深化开展好“病人满足在科室”的活动。严格执行爱护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等不加以随意评断，削减病人的心理负担。切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满意病人一切合理的需求，为病人创建温馨舒适的住院环境，达到病人对护理工作满足度95%。工作中注意加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解

44、、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的协作治疗，达到临床医生对护理工作满足度98%。2、加强护理质量平安管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故探讨分析，针对反复出现的问题提出整改看法，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增加护士的服务意识，做到主动服务，热忱接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳激励性语言，动作温柔，使患者感觉到亲人般的暖和。3、严格遵守医院感染管理规范，仔细执行消毒隔离制度。进一步完善各班工作制度，严格限制人员流淌。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予刚好订正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率

45、100%，无菌切口感染率0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时仔细核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救学问、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的运用等内容的培训，达到人人娴熟驾驭和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内快速起先手术抢救，并且能灵敏、敏捷、娴熟地协作抢救工作。5、依据四川省医疗护理文书书写规范的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写仔细、刚好、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率95%。6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均85分;护理技术操作合格率95%;

46、支持护理人员参与接着教化学习和培训，接着教化学分每人每年25分。激励护理人员参与自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员刚好驾驭护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的协作手术科室开展新业务、新技术。激励广阔护理人员主动撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或沟通论文1篇。根据护理培训安排支配人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。7、严格根据收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷刚好核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，削减奢侈及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及运用状况心中有数，保证临床正常运转。8、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发觉问题刚好改进;定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计住院病人总数、满足度调查、有无差错疏忽及投诉、护理部质控，完善和促进护理工作，不断提高我科护理质量。9、加强临床教学管理，做好带教工作。依据实习大纲要求制定带教安排并支配专人带教，依据临床带教阅历不断