2022年团委工作计划范文锦集八篇.docx

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1、2022年团委工作计划范文锦集八篇团委工作安排范文锦集八篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又有了新的工作，是时候仔细思索工作安排如何写了。那么我们该怎么去写工作安排呢？以下是我帮大家整理的团委工作安排8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。团委工作安排 篇1上学期在分团委各部门的亲密协作下，各项工作开展得绘声绘色，取得了肯定的成果本学期将在秉承上学期团结奋斗、踏实肯干的工作作风的基础上，主动协作党委，抓牢学风建设、科技创新工作。始终以提高青年高校生的综合素养、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校内文化活动，并进一步挖掘分团委的潜力，完善内部运行机制，使团委工作更加科学化，规范化，以便充分发挥

2、分团委的桥梁作用。加强我院分团委与校团委、各班团组织的联系，力争基础工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。本学期的工作重点是在“全民奥运”、“五十周年校庆”的背景下，以“素养、拓展、教化”为主流，努力提高在校学生“自我管理、自我教化、自我服务”水平，以服务广阔青年为口号，主动转变观念，建立起一个合作、有效的管理集体。切实服务于全院同学的学习和生活。一、转变思想观念1、 端正工作心态。创新工作思路以学院分团委为主，各班团组织为辅，切实将分团委工作做实做大。在学校“迎评促建”思想的指导下，秉承 “我为迎评增光彩”的精神，坚持要有创新才会有进步，在汲取上届的优秀成果，使不足之处得到完善的同时，不断丰富

3、，创新。2、 加强团队精神 提高合作意识。一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为谋地位，做到跨部门、跨班级合作。以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，主动谋求部门在整个分团委中的地位；以部门的工作效绩来谋求部门在分团委中的影响力。二、发挥沟通与桥梁的作用，仔细做好“上情下达，下意上传”的工作我院分团委作为学生进行“自我服务”的组织，在学生与学院、学生与老师、团（党）员与组织的沟通过程中，要主动发挥桥梁作用。通过合理的渠道向上反映问题，主动为广阔同学服务，切实帮助同学解决实际问题，并帮助学院做好对同学的宣扬教化和说明工作。详细安排如下：1、加强内部素养的提高，完善分团委管理制度和

4、考核细则，力争做到，赏罚分明，赏罚有根有据。2、严格执行例会制度，确定双周星期一中午1点整召开分团委全体干部会议。一个月召开一次各班团组织会议，刚好听取各班团组织的建议和看法，并刚好上报分团委书记或党支部，使各项工作能够顺当进行。3、不定期召开团干部座谈会，以提高我院团员意识，并对如何提高高校生综合素养进行探讨，努力使我院学生综合素养迈向新的台阶。三、迎奥运、贺校庆、讲文明、树新风系列活动以百年奥运，及我校五十年校庆为背景，主动开展各项活动，切实增加同学们主子翁的感觉，系列活动将紧紧围绕广阔的同学们这个中心，以“同一个世界同一个幻想”、“我是海院人”为动身点。四、加强我院学生社会实践活动围绕校

5、团委关于高校生社会实践活动的要求，分团委将充分调动广阔学生的主动性、主动性、创建性，力争开展广泛的社会实践活动，为广阔同学供应一个实践的平台。通过实践活动，将使我们更具实践实力和创新实力。并以文字材料的形式对开展的社会实践活动加以记录，为以后社会实践活动供应一个珍贵的财宝。五、主题团日活动的开展在以往团日活动的前提下，我们将由粗放型向集约型进行转变，为了达到团日活动也出采这个目标，特制定出团日活动评比方案。在主题团日活动时设立奖项、奖金。在学校快速发展的今日，分团委在以后的工作中，将会不断的努力与探究，扬长避短，使各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善，我们坚信：只要我们以主动的心态

6、主动工作，无私的付出，我们可以做的更好！团委工作安排 篇2新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教化为主线，以提高广阔同学的综合实力为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。(一) 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管

7、理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。(二) 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使

8、干事进一步发展。（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。(三) 部门的规章制度1. 整个团委例会，每个月一次，以刚好对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心；2. 例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负

9、责；4. 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特别状况）；5. 工作安排及。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；6. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；7. 团组在评比活动中要本着公允、公正的原则；会前、会后要主动与团支书进行友好沟通；8. 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责任扣分,状况严峻者将开除团委；9. 思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒

10、散的成员，将取消干事资格；10. 在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分。（四） 日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。（团委组织部）2. 日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。（团委办公室）3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。（团委宣扬部）4 本学期活动（待定）主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。（注：团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便

11、做详细设想.以上分工为培育接班人做打算，避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性）（五）、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，主动协作院以及各系的工作，同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。(六)、部门活动纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互相识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。（活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩）为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生

12、会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。（七)、结束语团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工

13、作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。团委工作安排 篇3新的学校，新的同学，新的环境，新的生活在20xx年1月就此拉开序幕。对于刚进入上理校内的五湖四海的同学们，彼此还不是很熟识;对于新组建的班级团支部，彼此还须要磨合。通过一个月的熟识和沟通，并且依据医疗器材与食品学院团委组织部工作安排的有关文件以及相关会议精神，结合目前我们班级团支部的自身状况和同学们的意愿，经过班委的探讨以及班会的开展。团委特此制定了学年下半学期的工作安排。为切实、有效地加强本支部建设，落实好学部团委下达的各项文件精神，全面提高团委素养，我团支部确定本学期以增进班级凝合力，培育学习习惯和风气，

14、形成有特色、团结和谐的团支部为目标，主动开展学习、科技、公益、文体等活动，提高同学们的思想觉悟以及增进同学和学校、同学和老师、同学之间的沟通了解，丰富团支部文化活动，同时为以后的进一步了解沟通，开张班集体活动打下基础。首先，在思想建设方面我团支部希望以各位同学对于团组织的相识以及相关经验为切入点，根据共青团市委对当代高校生的要求，并且可以充分发挥班级党员和入党主动分子先锋模范作用，采纳生动有效的来组织班级同学进行思想建设。我团支部会利用多媒体资源，以开班会或者投稿的方式，来开展团支部思想建设活动。其次，在寝室卫生方面将尽力削减我团支部在这方面的失分，我团支部实行班委轮番检测和不定期的抽查（轮值

15、班委每天中午11点50时进行提前卫生检查，并不定期不定时对各寝室的违规电器等进行抽查），加强同学对寝室卫生方面的重视程度，将挂黑牌的可能性降到最低。调动起同学对卫生工作的主动性，营造出干净整齐，舒适温馨，适合学习和生活的寝室环境。在组织生活方面因为新团支部刚刚组建，彼此熟识沟通还需加强，为了尽早融入新的班集体，增进班级团员的凝合力，同时坚持“全面贯彻党的教化方针，以培育高校生的思想政治素养为核心，以培育创新精神和实践实力为重点，普遍提高高校生的人文素养和科学素养，努力形成高校生自觉参加教化的主动导向，引导和帮助广阔学生完善智能结构，提高人才培育质量，增加学生就业核心实力”的指导思想，并且参考班

16、级团员的切实状况以及自身意愿，主动策划一些具有主动意义和特色的活动，比如巡游城隍庙，参观上海博物馆，档案馆等一些既能了解上海风土人情、我国历史文化，又能增进同学互动性的活动。对于组织生活的支配，由团支部组织委员主要负责，其他班委主动协作的形式，遇到一些细微环节问题与困难，刚好和组织部负责人联系，尽全力把组织活动搞得丰富多彩，实现活动组织层次化、活动形式多样化、活动内容多元化、活动主体全员化，使班级同学主动参加其中。团支部日常工作也是重视的一方面目前因为缺乏相互了解，所以我团支部确定每周定期开展一次班会，刚好将班级近况和团委下达的精神传达给每位团员，并且主动激励每位同学参与学校及学院近期举办的校

17、内文化活动和竞赛，充分展示班级同学的个人实力。在志愿者活动方面也主动宣扬，培育团员的奉献精神和实践实力。争取早日在活动中建设好班级团支部，使团支部活动早日走上正规。其他方面我团支部还将结合自身状况，开展一些班级与班级的小型互动活动，例如篮球赛，羽毛球赛等，以此达到增加同学间感情及熬炼身体的目的。学习方面，因为高校生活与中学有些本质上的区分，更注意同学的自觉性已独立性，我团支部也会尽量了解每位同学的学习状况，让一些学习好的同学帮助学习差的同学，互帮互助，使班级整体养成良好的学习风气。此外，在已建立班级群的基础上，建立班级博客，随时把班级状况公布于众，增进了解。还可以建设成为宣扬班级形象的阵地，提

18、高班级影像力，便利今后组织沟通及活动通知，并有利于先进班级的评价。以上是我们团支部这学期的工作安排。最终，我信任医疗学院组织部所组织的团支部考核制度不仅给了团支部了解沟通的机遇，也是对我们不仅团支部活动开展的状况的一种监督，我们医影1班团支部肯定尽力协作学院的团委工作，在团委组织部的帮助和指导下，努力完成各项事务，将我班团支部活动搞得丰富多彩。团委工作安排 篇41 、工作宗旨：我们将广阔的同学作为服务对象，必需始终坚持上级的领导，以主动向上的思想引领全校青年；突出先进性，以健康高尚的校内文化凝合全校青年；立足群众性，以倾听全校青年心声为已任，提倡全面发展，敬重特性发展；彰显组织优势，搭建创新平

19、台，建设高雅校内文化、建设朴实学风 校内文化精神要顶天，学风要立地作为党的助手和后备军，必需始终坚持上级号召、团有行动，以学风建设和校内文化建设为主要工作，使学校的办学理念更丰富、更充溢、更生动，为实现我校美妙将来而努力奋斗。2、 工作目标：（1）、加强部门内部组织建设：对于我们这样的部门，我们首先必需进一步加强部门内部的建设。它是我们做好各项工作的基础，只有加强各部门内部建设，完善工作格局，才能充分发掘出我们的潜力。搞好各部门内部建设，主要的是加强各部门成员政治理论学习，增加学习的频率，完善学习制度，做好成员的思想政治教化工作，提升成员政治思想觉悟性，建设朝气蓬勃、求真务实、奋勉有为的团委组

20、织。引领各部门努力探究工作新思路，不断拓展工作途径，改进管理方式，增加工作效率 。（2）、提高工作效率，不断创新：创新对我们的工作来说是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其实是一件很不简单的事情，但是我们为了的以后更好的学习和工作，我们就必需学会创新，加大对各部的培训，使其每个人都能自主的完成各项工作。3、指导思想：本学期团委、学生会将以上级团委有关文件精神为指引，接着在校党总支的领导下，紧紧围绕我校的工作指导思想加强团支部自身建设和团员青年的思想道德教化，丰富和旺盛校内文化建设，不断探究学校团工作的新思路和新方法，带领广阔团员青年主动服务于我校发展大局，主动帮助学校各部门做好学生管

21、理工作，为我校美妙将来主动努力！4、详细工作安排为了更好的统筹支配整个学期的各项工作，提高我们的工作效率，让我们的工作能够有条不紊的进行；我们特殊为本学期拟定了详细的工作支配，详细支配如下：（1）安排好各部门工作，对于团委的各个部门有组织部、文艺部、宣扬部的工作我会安排好各自的任务，并且协作好校里的工作，能够做到不耽搁任何的其他工作的进行。（2）、强化宣扬阵地建设，营造主动向上的校内氛围。充分利用大字报，大黑板报 等宣扬阵地进一步做好宣扬工作，健全校内宣扬部工作制度，刚好更新团委网站，使宣扬阵地的工作进一步正常化、规范化、制度化。加强对团日活动的指导，做到有安排、有布置、有检查、有档案。主动完

22、成上级团委布置的各项工作，在宣扬工作上 ，接着加大对外信息宣扬力度，进一步扩高校校的社会影响力，有条件加大网站建设进行宣扬团委会、学校和服务师生的阵地。周一在做操后，充分利用国旗下讲话这一宣扬窗口，结合重大纪念日及上级指示，对广阔学生进行爱国主义、集体主义及志向教化。（3）做好几项常规工作1、做好迎新工作2、做好新生团组织关系的接纳工作3、做好团籍整理工作。4、做好新学年团员统计工作5、抓好发展新团员的工作6、做好20xx年团费的收缴工作。7、做好团员的捐资助学工作。8、根据学校要求，进一步加强学校物质文化建设，接着做好团委宣扬栏工作。新的学期，新的安排，我们会始终坚持我们的工作宗旨，主动的完

23、成我们的工作，为我校的美妙将来而努力奋斗。团委工作安排 篇520xx年镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和团县委的大力支持下，创建性的完成了团县委下达的相关任务，在阵地建设、组织建设和工作开展方面取得了肯定的成果。为进一步推动团组织工作取得新的进步，特制订20xx年XX乡镇团委工作安排。一、创新组织建设，力求在团建基础工作方面取得新突破1、进一步加强团的基层组织建设，坚持党建带团建，建立健全基层团组织，增加基层团组织活力，进一步加强少先队员组织建设。2、进一步加强团干部和团员队伍建设，一是激励团员加强学习，爱岗奉献，狠抓工作任务的有效落实；二是进一步优化支部领导班子结构，将优秀青年选拔到团的岗位

24、上来；三是切实做好基层团干部培育工作，力争组织团干部每季度开一次例会，支配布置工作、进行相关业务培训、学习政策法规等；四是实施好推优入党发展工程，真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。3、进一步加强团的制度建设，切实提高共青团工作效率和管理水平，使团的工作更趋规范化，科学化，推动团的工作更好运转。4、进一步加强团的阵地建设。督促指导各(总)支部加强团的阵地建设，进一步推动和完善腾越镇团建示范点的建设。二、创新活动载体，力求在青少年精神文明建设方面取得新突破1、根据共青团XX镇委员会关于深化开展“做好事做善事做志愿者”共建漂亮XX主题实践活动实施方案的要求，引导广阔青年团员主动投身

25、到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，呈现我镇青年团员的精神风貌，为建设漂亮腾越做出新贡献。2、进一步深化青年文化活动文化塑造青年，青年创建文化。以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日为契机，开展好形式多样的活动，增加青年活力。三、创新培育模式，力求在青年人才队伍建设方面取得新突破一是在社区建立好青年人才库，广泛培训人才；二是健全机制举荐人才，表彰优秀青年，举荐优秀青年入党；三是发挥优势凝合人才；四是加强预防青少年违法犯罪工作，对稍微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐，切实提高青少年的法制意识和自护实力。四、创新工作方法，力求在开展团员

26、青年品牌活动方面取得新突破1、深化希望工程爱心助学活动，加强对贫困高校生的调查摸底工作，进一步加强宣扬力度，拓宽筹资渠道，壮大助学规模，动员更多社会团体及热心人士参加到爱心助学活动中来。2、开展好“青年文明号”创建活动。引导镇为民服务中心、社区便民服务站全体工作人员，结合“四群”教化、党的群众路途教化实践活动的支配部署，围绕弘扬职业道德，争创职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流，将镇为民服务中心和社区便民服务站作为县级“青年文明号”的申报对象。3、实施青少年就业安排，广泛宣扬国家的就业方针、政策，进一步加强青春彩云南贷免扶补阳光工程的宣扬力度，激励自谋职业，自主创业，帮助青年

27、转变就业观念，提高就业实力，主动为青年就业供应政策、信息、法律、资金等方面的扶持。4、加强未成年人爱护和预防青少年违法犯罪工作力度。以三会一课为抓手，开展好未成年人爱护法的学习，作好失足青少年的帮教工作，高度重视青少年心理健康问题，联合有关部门加大校内及周边环境整治力度，净化优化青少年学习环境。共青团XX镇委员会20xxx年11月20日团委工作安排 篇6时间荏苒，XX年已经过去，在我院领导和校团委的指导和帮助下我院团总支的顺当完成了上学期的工作。然而，在这个过程中,我们相识到我们在工作中表现出的不足，在细微环节上的不够慎重、细心。在新的学期里，我们任重道远，在总结以前的阅历和教训的前提下，不断

28、开拓创新，办出更有特色的活动，使我们团总支的工作能在热忱与团结中走上一个新台阶!新的学期，新的起先，新的期盼，新的篇章。我们团总支也制定了新的工作目标与安排，我们将一同努力，再创精彩与辉煌!工作目标(1)明确各部门的各项工作职责，规范管理，协调各部门的分工协作。(2)加强的团总支干部工作实力的培育，完善各项规章制度。(3)提高学生工作的质量，加强对活动材料的管理，不紧要求有活动，更要求做的活动精。(4)将工作做到实处，使各项活动健康地发展，同时，在活动开展过程中做好管理工作,做到工作有安排,有总结,有存档。(5)以团结、高效、规范、创新为工作理念,坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效

29、率。工作安排(1) 与学生会一起努力作好我院开学后的各项工作(2) 组织各班团支书作好思想宣扬工作及工作安排，召开工作例会，倾听基层的呼声，集思广益，为以后的工作奠定良好基础。(3) 激励广阔青年团员撰写入党的申请书、思想汇报，主动向党组织靠拢。不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，我们都坚决信念，我们会更加努力，更加坚决地把团总支的工作做好。同学们的主动参加和学生会的有力支持也是我们奋力前进的动力，在此过程中我们会主动响应院乃至校的号召，不懈努力，不断创新，站在时代的前端，在飞逝的时间中，我们将奋力翱翔。团委工作安排 篇7部门定位：校团委实践科创中心是一个集开展实践活动与加强创业意识于一体的部门，

30、立足于实施“实践真知，创我未想”的理念，倾力为全部在校学生打造一个广袤的实践沟通平台，帮助同学们相识社会、了解社会、适应社会，为将来的人生奠定一个坚实的基础！工作安排：基于以上部门定位，学年的工作中，我们部门将把重心放在以下几个方面，力争有所突破：1.暑期社会实践活动2.挑战杯3.创建部门文化4.部员间的沟通学习和凝合力的培育接下来，我们将对以上四个方面进行具体阐述。1.暑期社会实践活动开展暑期社会实践的目的主要是为了培育广阔学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋勉成才的主动性和主动性，推动高校生“创新教化、实践教化”向纵深发展，也让平常的理论学习有付诸实践的机会。对此，我们部门将主动

31、协作我校的社会实践形式，争取将我校的暑期社会实践活动推上一个新的高度。结合目前暑期社会实践活动的进程，我们部门将在暑期内担负起与实践团队联系的职责，追踪全部实践团队的活动动向，做好每天的记录工作，确保我校暑期社会实践活动的顺当进行。暑期社会实践活动的实践期结束后，我们部门将负责暑期社会实践后续的材料和申报内容的整理，并与宣扬部、网管部等相关部门紧密合作，做好我校暑期社会实践活动的成果展示工作。同时，考虑到暑期社会实践活动周期的特别性，我们部门还将负责暑期社会实践的前期宣扬和相关打算工作。在前期宣扬上，我们结合今年宣扬过程中的得失，将接着保留上海财经高校暑期社会实践指导手册这一载体，同时，为加大

32、“暑期社会实践”的宣扬力度和校内影响力，我们还安排采纳海报、表彰大会、网络信息等形式，让全校学生更好地了解暑期社会实践。2.挑战杯今年恰逢“小挑”， 即高校生创业大赛，相比于去年简称“大挑”的全国高校生课外学术科技作品竞赛，我们部门很大的发挥空间，所以我们这次将主要围绕“挑战杯”绽开相关宣扬和校内选拔的组织工作等。结合我校当前“挑战杯”的状况，虽然我校在历届的“挑战杯”上都有不错的收获，但总体来说，“挑战杯”在我校的参加度较低。我们认为，造成这种现象的缘由并不在于同学们没有创业热忱，而在于有这样一个问题存在：有想法的同学找不到志同道合的创业团队，而有创业团队的同学却没有好的想法。为此，我们部门

33、在接下来的新一轮“挑战杯”周期中，将立足于为全校同学供应一个让他们发挥才能的平台。我们的设想是，构建一个资源调度平台，全校全部的同学都可以通过这个平台，找到与自己志同道合的、或者有助于将自己的创意付诸实践的伙伴，结合成团队，共同参加到“挑战杯”的竞赛中来。同时，借助这样一个平台，我们也希望可以给同学供应一个创业沟通的机会，激发同学们的创意，营造一个良好的创业氛围，将创业意识深化到同学中去。除了构建一个平台，我们还安排在“挑战杯”正式起先时，实行全校性的宣扬活动，互动形式将分为现场答疑、优秀团队展示、创意沟通、创业讲座等等，范围力争涵盖全校每一个同学，目标是让每一个同学都参加到挑战杯的活动中来。

34、而在进入校内选拔过程时，我们还将负责整个选拔竞赛流程，力争将整个选拔过程透亮化、公开化；而在整个校内选拔活动结束后，我们还安排追踪我校优秀作品在更高级的竞赛中的状况，让同学们增加学校骄傲感的同时，并以此让同学们了解“挑战杯”的每一个环节。（关于“挑战杯”相关详细的实施方法，我们部门将在暑期内完成一份具体的策划。）3.创建部门文化考虑到我校“挑战杯”校内选拔将在20xx年年初结束，为了更好地在校内宣扬“创业意识”，提高同学们的创业热忱，培育同学们将想法付诸行动的实践实力，并且，为了打造一个属于我们部门的部门文化和传统活动，我们安排于下学年寒假期间或其次学期初，筹办相应活动。详细的活动形式和活动内

35、容，我们部门内部须要进行进一步探讨以确定，届时我们将会递交相应的具体策划方案，和团委老师进行进一步沟通协商。4.部员间的沟通学习和凝合力的培育在新一期团委各部门招新的过程中，我们将依据我们部门在今后一学年中开展活动的详细须要，在部门部员的招募过程中，立足于人才的多样化，并综合考虑新部员在沟通、合作等各项实力，以满意部门工作的不同须要。而在部门工作期间，我们安排对于每个部员的工作状况予以肯定的记录，并以此为依据，进行定期的部门培训，针对部门的整体问题和部员不同的特长和不足，做到扬长避短，取长补短，并结合实际须要，在完成策划、人际交往等方面进行集体培训，力争让部员们在为部门付出的同时，也有所收获。

36、在培育部门凝合力方面，我们安排主要以活动形式，让全部部员通过共同参加活动，找到对于部门的归属感，而“挑战杯”恰恰给了我们一个很好的机会；同时，我们还安排开拓一个窗口，作为部门内部全部人员的沟通空间，让大家在相互沟通的过程中，增进相识和了解，加深友情和凝合力。综上：作为团委的一个新兴部门，在面临压力的同时也意味着我们的工作将具有更大的发挥空间、更多的想象空间，而我们，也会一起努力，和团委一起度过充溢幻想而又不留缺憾的一年。团委工作安排 篇8为了本学期部门工作更好的开展，更为了本部门今后的发呈现特将本学期工作安排如下：1、开展部门内部沟通会，增加各干事之间的感情2、在11月上旬开展部门第一次部门展

37、销会3、12月下旬开展平安夜苹果义卖活动4、定期开展部门例会与部门活动5、 主动地完成学院下达给我部门的任务，仔细听取老师对我们学生干部的要求和建议。6、 全力协作、帮助其他兄弟部门的各项工作7、 本部门的几大块工作主要由几位部长负责，赵月鹏负责勤工助学部，江丽英负责就业服务部，王盼主要负责职业规划以及统筹管理部门的各项工作8、 筹划成立院里的创业团队，增加同学们的创业意识9、 各负责人任务：a、每位负责人对本快工作全权负责，须要帮助可以向其他负责人寻求b、各负责人需具备敢想敢干、自我限制力约束力强的实力，需不断提升自己、开拓思维，要以身作则起到模范作用。c、主动帮助引导干事更好的适应和做好本

38、职工作，时常关切干事的学习、生活状况，帮助他们开心的度过大一时间。10、各干事任务：a、努力仔细做好本职工作，主动协作各部长的支配b、时常帮助、支持其他干事的工作，干事之间多沟通沟通，相互帮助c、要具备主动去想、去干的实力，接着发扬能坚持能吃苦的精神d、主动跟各负责人沟通、请教，有困难要向他们提出来，集合大家的力气共同解决，构建一个和谐温馨的大家庭第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页