2022年医院护理工作计划范文汇编八篇.docx

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1、2022年医院护理工作计划范文汇编八篇医院护理工作安排范文汇编八篇日子犹如白驹过隙，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！何不好好地做个工作安排呢？工作安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的医院护理工作安排9篇，欢迎阅读与保藏。医院护理工作安排 篇1护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作安排：一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养（一）、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、

2、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、加强人文学问的学习，提高护士

3、的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护

4、士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（一）、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发

5、挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安

6、隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了

7、解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。医院护理工作安排 篇2一、精神文明方面1.树立一心

8、一意为病人服务的理念，进一步改善护理服务看法，构建和谐的护患关系。2.发放各种护理工作满足度调查问卷，每季度一次。3.在征求住院病人看法、出院病人反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价举荐，年终评比并嘉奖“护理服务标兵”。4.“国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。二、护理工作方面1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。2.抓住护士交接班、护理查房、病例探讨等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干。4.加强病人重点环节的管理，如病人

9、转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。5.进一步探究护理垂直管理及护理单元管理工作。6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价67次。7.加强护理平安管理，建立并畅通护理担心全事务的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以嘉奖。三、业务培训方面1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。4.以科室为单位对护士进行临床实力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。5.按安排进行静脉输液小组护士的培训。四、教学和科研方面1

10、.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。2.制定优秀临床带教科室评比条例，年终评比并嘉奖。3.按安排完成现有课题，并主动申报新课题。4.主动撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇；主管护师每人完成4类杂志1篇；护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以嘉奖。医院护理工作安排 篇3我院新大楼竣工在即，同时为了更好的适应我市人民群众日益增长的健康需求，促进科室护理工作全面、协调、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，依据医院发展规划和我科实际状况，特制定本规划。一、我科护理工作状况：1、护理队伍日益充溢，不断发挥

11、重要作用我科现有护理人员31人，其中一级护士13人，二级护士4人，三级护士14人，年护理病人2万多人次。在卫生部质量管理年、全国百姓放心医院、省优质护理服务检查中，护理工作均取得较好成果，住院患者及出院回访护理满足度均达到了95%以上。2、专业技术和服务领域得到肯定发展。神经外科有“五多”，即危重、昏迷、瘫痪、气管切开、精神异样和大小便失禁的病人多，“五多”，使得我科护理工作量大和繁重，但我们的护理工作忙而不乱、精确无误、快速有效，而且我们开展了术前评价、术后监测，以削减术后并发症，对刚好视察推断病情，防止颅脑损伤及疾病术后继发性损害，作到真正意义上的“以病人为中心”。3、注意人才培育，提高护

12、理队伍素养。目前，我科护理人员均为专科以上学历，其中本科以上学历占55%。每月定期开展科室业务学习和个案查房，同时还开展了专科护士培训，对全科护理人员每季度进行一次理论及操作考核，有安排的选送了王海花、钟含冰、何林玉等到省湘雅附一、上海华山医院进修学习，不断引进护理新理论、新技术，提高了护理科技含量。二、详细规划：以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理工作不断向深发展。建立相互理解、相互支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导全科护理人员为患者供应平安、有效、高质量的护理，赢得社会信誉。1、为了满意人民群众日益增长的健康需求，促进科室工作全面发展，初步规划我科再新增一层病

13、房，分两个病区;一层南边病房全部设为重症监护病房，收治重症患者;北边则为有须要的患者供应套间病房。另一层楼全层设置成一般病房，收治一般患者。同时完善各项仪器设备，争取开展更多治疗和护理项目。2、增加病床后，我科需护士40名，所以我科需在原有基础上增加9人。根据科室护理任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素合理配置各层次护士，以做到人力资源最大化，切实保证医疗平安。3、接着加强“创优质护理服务”工作，加强回访，在稳固现有技术优势的同时，努力开拓新的增长点，以增加病源。4、在护士的培训方面，我们会特殊注意加强护理平安管理，以及培育年轻护士良好的心理状态，刚好沟通，做到有教有谈。建立更加完善的

14、科内培训体系，提高护士的视察实力、发觉及解决问题的实力，加强护理人员应急应变实力，拓展学问面。5、为了进一步引进护理新理论、新技术，我科明年还将送何爽至北京天坛医院进修神经外科护理。神经外科护理工作安排三一、提升护理队伍素养。1、激励护理人员参与护理本科、探讨生学习，到年底本科学历人员达6人。2、坚持每月科内业务学习1-2次，以提高专业学问水平及实践实力。3、增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。二、护理平安是重点护理平安工作长抓不懈，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和隐患，保障病人就医平安。坚持毒麻药品、抢救

15、药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。(2)病人的环节监控:新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验，手术前打算等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，

16、应作为护理管理中监控的重点。三、转变护理观念，提高护理服务质量通过学习，培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。树立整体护理观念，订正和克服过去的病人头痛医头，脚痛医脚的护理做法，应全盘考虑，综合安排，集医院、家庭、社会等各方面力气，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。四、加强护理管理，合理利用人力资源实行弹性排班。制定弹性排班实施方法，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务，削减人力资源奢侈，避开人浮于事的局面。护理人员做到工作须要

17、时，随叫随到，无须要时即休假。五、护理各项指标完成1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。3、急救物品完好率达100%。4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。5、护理人员三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7、常规器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9、年褥疮发生次数为0(除难以避开性褥疮)。医院护理工作安排 篇4在院长的正确领导下，20xx年*医院宣扬工作已基本完成二级医院评审标准的要求，同时将高举“专科特色”和“服务市场”两杆大

18、旗，为扩大医院在河北省乃至全国的知名度和影响力，创建品牌效应，进一步加大宣扬力度，为巩固和扩大市场供应必要的保障。随着二级医院评审的结束，也给我院的宣扬部提出了更高的要求，今后宣扬工作的方向主要有两个：1、加大医院文化建设力度，特殊是中医药文化建设力度。2、做好市场及医保宣扬的前期工作。一、20xx年*医院宣扬工作的指导思想1、根据二级医院的标准，落实二级医院文化建设内容。2、在整体宣扬医院的基础上，着重针对名科的中医专科特色、名中医的专家效应的进行差异化宣扬。3、全力协作市场、医保工作进行宣扬。二、宣扬工作要点1、根据二级医院的标准，加强我院文化建设根据二级中西医结合医院标准进行我院文化建设

19、特殊是中医药文化建设，实现科普学问进病房，治疗理念进病区。加强我院CI建设，统一理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别（VI）。对我院文化理念、员工行为等加大培训力度，逐步统一各标识、标牌版式。2、整体宣扬，突出“三名”，树医院品牌形象。3、加强对我院国家、省市重点中医专科、骨干专科的宣扬力度以心血管科国家重点专科为龙头加大宣扬。突出国家中医药管理局“十二五”重点建设专科心血管科以及血管血栓科、脾胃病科、妇科省市级重点中医专科，进一步加强宣扬攻势，在原有宣扬的基础上，争取上央视、全国知名报刊，扩大其影响力。对脑病科、呼吸科、肾病科、骨科、外科、妇科等骨干科室找出亮点，在全院进行推介，赐予

20、宣扬扶持，使其快速发展。制作科普宣扬材料，满意科室亮点宣扬须要。4、发挥省市级名老中医、西医专家的名人效应，大力宣扬其技术优势。同时，对有发展潜力的中青年医师赐予宣扬扶持，帮助他们提高知名度。5、大力开展各种形式的公益性活动，提高医院知名度利用节假日不失时机地策划推出义诊和参与社会公益性活动，开展面对面的医患沟通，提升医院影响力和医院的可信度。6、充分发挥长城健康教化大课堂，与媒体合作大力开展大型公益活动，传播中医药文化，为广阔中老年挚友供应权威健康时，推出老中医专家，培育中青年医师，提高其技术水平和服务水平，增加群众的亲和力。三、宣扬方式1、院内宣扬加强内部宣扬，使职工树立主子翁精神，竞争意

21、识，强调市场就在院内，人人都是宣扬员。在门诊大厅、功能科室、病房安装闭路电视系统，定时播放我院专家讲座、宣扬片、专家介绍等内容，以强化病人对我院的认知。充分利用我院优秀季刊，传播长城文化、特色医疗、专家谈病、科普学问，并不断改进期刊内容。凡入院患者人手一册，使科普学问入病房。健康通讯同时要面对社会，面对乡医，有意识增加对乡医的学术沟通和对医院的认知。搞好院内各宣扬牌的统一。内容由科室供应，医院规范。利用三八节、五一、春节等重要节日，制作针对性较强的专科报纸。2、利用现有各媒体（丰富版面形式）打品牌、树形象，扩大我院影响，宣扬专科特色；开设长城健康教化大课堂（专家谈病）栏目；其它，如人才聘请、医

22、院义诊等，随时策划一些活动。3、选择有影响力或有固定目标人群的电视台、电台、报刊媒体4、户外广告树形象5、与外院进行沟通开展选择性与各省市医院邮寄我院杂志工作，扩大知名度。医院护理工作安排 篇520xx年新的一年，我们的护理工作也应当走上一个新台阶，特殊制定我在今年的护理个人工作安排：一，加强护士在职教化，提高整体护理质量。依据护士规范化培训教化课程做好自己护士工作，落实好“三个基地”和专业技能培训和考核工作。1，重点加强对新入医院护士，合同护士，低年资护士的评估重点，并加强他们的学习意识，护理部上半年安排加强基础护理学问，增加评估数量，提高评估标准。2，加强专业技能培训：各专业科目周期开展理

23、论和技能培训和评估方案，每年组织考试，考核23次，理论考试应闭卷进行，须要留意考试效益，杜绝“走形式”。为自身护士工作打下了坚实的基础。3，基本技能评估：属于规范化的护士培训，每年开展16项基本技能考核，考核要求与实际工作相结合。4，加强相关学问的学习驾驭，组织和规则实际考试，更深化了解工作规则，结合临床应用学习。二，增加文化学问学习，提高护士的整体素养。1，组织学习医院服务文化礼仪，加强现代护理的文化意识，遇到礼仪疑问先在护士工作会议中探讨，达成共识后在全院范围内开展。2，更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。三：加强自身护理工作管理，提高自身整体素养。（一），医院护士在早期管理班实行，其

24、主要思路是更新人类精神的管理，管理技能和护理服务，在当今社会，人们保健服务需求的新的一年和护理长期前景情感沟通等。（二）加强护士的目标考核，评价和年度对与护士的照看和评价指标的质量和其他管理部门评价相结合端到端管理。（三），促进跨部门之间的沟通和护士学习，跨组织的关怀和护士工作阅历沟通会议质量季度检查，了解如何提高护理管理。四，加强护理质量过程限制，确保医疗平安，有效。（一），接着实行护理质量二级管理体系，护理工作中发觉了问题，提高解决问题的实力，部门开设质量限制团队，同时发挥了质量限制的作用，负责人明确自己的质量限制点，督促提高护理质量。（二），检查，评价，反馈体系的建立，建立可追溯系统，护

25、士长常常到各区检查，监督和评价。评价方法多样：现场评估，看看病人，查看记录，听取医生看法，发觉护理工作，刚好提出订正措施。（三），进一步规范护理工具，加强质量限制手段，利用“控员护士长护理部”的三层定期缺陷分析体系，及做好医疗记录。年终考核评出集体第一、二、三名。医院护理工作安排 篇6护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护

26、理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”， 在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、 照料者和探讨者角色。特制订20xx年护理工作安排：一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养1、强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由

27、高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有

28、发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、护理部接着加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的

29、观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。2、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生 的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务，创建感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的

30、责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量 、4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个

31、重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。六、护理各项指标完成目标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率90%4、护理人员“三基考核合格率达100%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

32、。医院护理工作安排 篇7服务理念：诚信，温馨与关爱。管理理念：PDCA持续改进模式。工作目标：全面推动优质护理服务，落实平安服务平安措施，助建身心和谐。行为目标：护士自觉主动高效的服务在病人身边。一、培育科学管理习惯1、主动参与各种管理学习班，力求驾驭技能，提高管理效能。2、促动护理组长参与各种培训班；带教老师参与带教培训班，提高护、教、研实力。3、严格执行护理质控标准，做好架构、过程、结果质量限制。4、充分运用专科护理小组技术力气，有效削减护理并发症，提高临床护理质量。二、实施科学质量限制1、督查特一级危重病人的护理质量，督导病区组长各时段综合管理状况。2、进一步落实优质护理服务，落实各项护

33、理服务流程，注意环节管理，提高护理服务内涵。3、组织梳理感染疾病科专科护理视察的内容、方法、流程，形成评价体系。4、严格落实素养教化，进一步强化责随意识，恪守慎独精神。三、护理队伍管理1、落实护理条例及各级护理人员岗位考核。2、科学合理排班，确保重点时段护理人员力气。四、开展人文关怀，满意患者需求，创建和谐的工作氛围1、开展全程护理护理服务，强化基础护理，满意患者的需求。2、强化医护间的沟通、协作，确保治疗、护理刚好精确落实，实现无缝隙护理。3、加强护患沟通，有序管理陪人和家属，提高满足度。4、进一步加强健康教化工作，力争健康教化知晓率达到100%。5、展示护士风采，创建开心和谐的工作氛围：主

34、动组织护士参与护理部院工会及大内科的各项文艺活动。五、加强护理平安管理，完善护理风险防范防范措施。1、主动参与“医疗质量月活动”，以此项活动为抓手努力提高医疗护理质量。2、完善落实各项护理平安管理制度和措施，加强关键人物，关键时段、关键流程的督察。3、落实患者平安目标，不断强化平安意识教化。4、正确运用各种识别标识，落实患者识别流程。5、强化三基培训，落实核心制度、应急预案、操作流程。6、开展职业防护教化，护理过程中渗透有效的防护措施，保证患者平安的同时保证自我平安。7、规范护理文件记录，提高法律意识。六、加强临床护理教学科研意识，提高临床教学水平1、督促护士完成年度在职教化培训。2、组织病区

35、内操作比武，培育技术能手。3、加强三基三严培训，重点10年年轻护士素养教化的考核和培训。4、做好新护士的上岗培训及规范化护士的轮转培训工作。5、加强专科培训：重点加强对高年资护士的专科理论和技能的培训考核。6、完善并落实病区教学带教安排。不定期检查带教质量，定期听取带教老师及实习生看法。7、发挥护理科研小组作用，开发护理新课题。医院护理工作安排 篇8为进一步提高护理工作质量，确保科室20xx年护理工作再上新台阶，现制定科室详细工作安排。一 宗旨：护理工作的全过程，始料贯穿“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，一切护理工作的目的都在于一心一意的为广阔患者服务，坚持以护士条例为法律准绳，以“优

36、质护理服务示范医院”评审标准为指导，切实履行护士的责任和义务。二 工作目标：1、急救物品完好率100%。2、医疗器械消毒合格率100%。3、基础护理合格率95%。4、患者对护士知晓率100%。5、危重患者护理合格率队90%。6、专科护理合格率95%。7、三基考试合格率90%（理论80分合格，操作85分合格）8、护理急救技术合格率100%。9、护理文书书写合格率95%。10、床位数与护士数之比达到1：0.4。11、病人对护理工作满足度95%。12、护士院内年培训率达100%。13、压疮发生率为0。14、年护理事故发生率为0。三 详细措施：1、发挥科室质控小组的质管作用，坚持检查、考评、分析、奖惩

37、、反馈制度，增加全员参予质量管理的意识。2、严格执行“护理查对制度、交接班制度、分级护理制度、护理不良事务上报制度、危重病人抢救制度”等核心制度，提高医务人员对患者身份识别的精确性，完善相关流程（急诊、病人出入院、转科），娴熟驾驭医嘱执行制度、患者身份识别制度等。3、狠抓护理质量，从“从平安管理、急救物品的管理、消毒隔离、护理文书、基础护理、分级护理、护理服务、专科护理、中医护理”等方面着手，根据护理质量评分标准来要求日常的护理工作。4、仔细落实护士“三基、中医护理”的培训考核，不断提高护士的专业技术水平。5、进一步规范职业用语，提高护患沟通技巧。6、围绕“星级护士”评比和“优质护理服务示范工程”活动工作中心，主动优化服务流程、提高护理质量、落实护士绩效考核、开展优质护理服务。7、抓好实习生带教科研工作，对实习生严格管理，做好岗前培训考核工作。8、协作护理部、工会举办的相关文艺体育活动，提升护士的文化建设，丰富护士的生活。9、激励护士撰写护理论文和参与护理学术沟通，仔细开展新技术、新业务。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页