2022年劳务合同模板汇编六篇.docx

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1、2022年劳务合同模板汇编六篇劳务合同模板汇编六篇在人们越来越信任法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我为大家整理的劳务合同6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲方（单位）：_ 乙方（员工）：_法定代表人：_ 联 系 电 话：_单 位 地 址：_ 住 址：_甲方（雇佣方）：统一社会信用代码：法定代表人：居处：联系电话：乙方（受雇方）：姓 名：身份证号：住 址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公允、同等自愿、协商一

2、样、诚恳信用的原则下订立本合同。第一章 劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 固定 期限合同。其次条 本合同有效期 1 年，即自_年_月_日起至_年_月_日止。其次章 工作内容和工作地点第三条 乙方同意依据甲方工作须要，在_部门，担当_岗位工作，乙方的工作地点位于 。乙方应当根据甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一样，可以变更合同内容。第四条 乙方主要的工作内容为：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；2、健身操课培训；3、健身房接洽及相关活动、培训参加；4、其他。第三章 工作时间和休息休假第五条 甲方支配乙方执行下列第_种工作制。1.执行定时工作制

3、的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。2.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3.执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。第六条 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情支配乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方安排性的休

4、假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方支配工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时支配。第四章 劳动酬劳第七条 甲方依据按劳安排原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获酬劳包含以下部分：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成：（1）工作前三个月（即自_年_月_日起至_年_月_日止）酬劳为毛利润的20%；三个月后（即自_年_月_日起）酬劳为毛利润的30%；其后最高点为35%；（2）培训招生：当月招收人数 获得分成5 600元/人5 800元/人2、健身操课培训分成：原则上实行五五分成；3、健身房接洽及相关活动、培训参加分成：另行协商；4、其他。

5、第八条 工资支付方式为：每期培训班或每个项目结束，收到全款后结算。第五章 社会保险和其他福利待遇第九条 甲方按国家、省、市社会保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。第六章 劳动爱护、劳动条件第十条 甲方为乙方供应符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第十一条 甲方保证乙方在平安、健康的环境中工作；同时主动协作乙方的工作，为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度供应相应的条件。第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、卫生及有关规章制度的教化和培训。第十三条 如乙方

6、为女员工，甲方按国家有关规定赐予乙方应享受的待遇。第七章 劳动合同的解除、终止与续订第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同相关部分以新法律、行政法规、规章为准，并应刚好变更相关内容。第十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条 在劳动合同期限内，甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十七条 乙方有下列行为之一的，甲方可以解除本合同，并不赐予任何经济补偿。1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；2、乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第十

7、八条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资（甲乙双方约定此处一个月工资标准为 元）后，并按中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定赐予劳动者经济补偿后可以解除劳动合同；1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十九条 乙方有下列情形之一的，在共同协议未达成解决方法之前，甲方不能解除本劳动合同。1、患职业病或因工负

8、伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的；2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；3、从本公司入伍，兵役期（不包括改为志愿兵和被提升为军官的）未满的。其次十条 具有下列情形之一的，乙方可以即时解除本合同。1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵扰乙方权益的；2、甲方劳动生产条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害乙方平安和健康的；3、甲方未能根据劳动合同约定支付乙方劳动酬劳的；4、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。其次十一条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，符合裁减人员条件的，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十二条 有下列情形之一，须要裁减人员二十人

9、以上或者裁减不足二十人但占企业职工总是百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依据破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严峻困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的；2、与甲方订立无固定期限劳动合同的；3、家庭无其他就业人员，有须要抚养的老人或者未成年人的。甲方依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内

10、重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。其次十三条 本合同期限届满合同终止，甲乙双方假如有意续订合同，应当在本合同终止前三十日内签订劳动合同续订书，双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。其次十四条 具有下列情形之一的，本合同自行终止。1、劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现；2、因工作须要，经甲乙双方协商同意，乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的；3、乙方退休或退职的；4、乙方在合同期内死亡的；5、甲方依法宣告破产；6、甲方依法解散或被依法撤销。第八章 经济赔偿、补偿及违约其次十五条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班酬劳又不予

11、以补休的，除全额支付乙方应得酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。其次十六条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。第九章 劳动争议的处理其次十七条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位申请协商、调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章 其他其次十八条 经双方协商一样的补充合同及补充条款，与本合同具有同等法律效力。其次十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条

12、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字盖章） 乙方：（签字签章）法定代表人：或托付代理人：（签章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳务合同 篇2依据合同法及劳动合同相关规定，结合本公司及工程部要求和实际状况，本着“同等自愿、协调一样”工作原则，特制定本合同。一、应聘原则：依据公司要求，应聘人员应思想端正，身体健康、听从指挥听从领导，按时完成本职工作和领导交办的各项临时性生产任务。二、应聘岗位：工程项目园林绿化员工，主要从事绿化树木养护工作，并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木，草本植物栽植和临时性绿化任务。三、应聘时间：自应聘时间起三个月内为试用期，试用期满后由劳动期

13、间表现优势劣汰，同时视工程进展及劳动项目而定。四、劳动酬劳：试用期实行按日考核，按月开支。日工资标准为70元/天，出勤补贴按出勤天数每日拾元，本人如有特别事由请假两天（含两天）扣发百分之五十的出勤补贴，超过三天以上取消出勤补贴。五、生产平安：应聘人员必需严格执行平安生产操作规程相关规定，上班时必需佩戴平安帽。严禁酒后上岗。六、工作考核：严格遵守本工地相关规定，按时上下班，爱惜公物，妥当保管好工具，团结友爱。按时保质保量完成任务。 本合同自签字之日生效本合同说明权归公司工程部。聘用方：应聘方：年 月 日劳务合同 篇3甲方(劳务派遣单位)_乙方(实际用工单位)_乙方因生产(工作)须要，托付甲方带给

14、劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遗资料1.甲方根据乙方用人需求，举荐贴合条件的劳务人员供乙方择优运用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并带给各

15、项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方务必开具正式劳务费发票。四、甲方的职责、权利和义务1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内带给相宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方能够实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律

16、、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。五、乙方的职责、权利和义务1.乙方运用劳务派遣人员务必与其签订上岗协议书，明确劳务资料以及要求和工资(劳务费用)标准等。2.乙方应为劳务人员带给基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权

17、根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方能够依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：

18、_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇4甲方：XXXX法定代表人：XXX乙方：XXX诞生日期：XX年XX月XX日性别：XXXX民族：XXX身份证号码：XXXXXX家庭住址：XXX依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 劳务期限自 年 月 日起先,至年 月 日终止。其次条 乙方供应劳务的内容及方式为：第三条 乙方在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。第四条 乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳务内容，并达到规定的质量标准。第五条乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活

19、动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第六条乙方负有保守甲方商业隐私的义务，协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。第七条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：第八条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第九条 发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一样的;3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方

20、即可。第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十二条 在协议期限内乙方须办理意外损害保险，甲方不担当乙方任何社会保险及福利待遇费用。第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：法定代表人签名(盖章)年 月 日劳务合同 篇5甲方：_国_公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_乙方：中国_公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分

21、。其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)。3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3日内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户，并

22、按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_(货币及数量)。4.甲

23、方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。5.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方人员每周工作6日，每日工作8小时。2.依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_日。2.乙方人员每年享受带薪休假30日。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，

24、其工资按下列方法计算：(月工资/30天)假期工作天数。第八条1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予俩个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过俩个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过俩个月的时间，乙方应在俩个月结束后的一个

25、月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在俩个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在俩个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样，甲方将依据_国通行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。2.在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方

26、人员应敬重_当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条1.服务期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后依据甲方要求，经乙方同意可以延长。3.当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增长15%。第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外

27、。3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。2.乙方人员抵达_后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在15日内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，

28、亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。其次十条双方在发生重大状况改变时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。其次十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的

29、一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁确定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有确定外，均由败诉一方负担。其次十二条甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律顾问，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。其次十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_文写成，俩种文字具有同等效力。合同正本俩份，双方各执一份;副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙双方的授权代表在_国_市签字。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_代

30、表(签字)：_ 代表(签字)：_职务：_ 职务：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_见证人(签字)：_年_月_日签订地点：_劳务合同 篇6甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编

31、码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条 乙方同意依据用工单位工作须要，担当岗位(工种)工作。第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条 用工单位支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每

32、周休息日为 。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支

33、付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十

34、九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十一条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十四条 本合同的附件如下其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页