2022年劳务合同汇总7篇.docx

《2022年劳务合同汇总7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳务合同汇总7篇.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年劳务合同汇总7篇劳务合同汇总7篇在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我细心整理的劳务合同7篇，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1劳务派遣合同书甲方（劳务派遣单位）：_地址：_联系电话：_乙方（实际用工单位）：_地址：_联系电话：_甲方依据乙方的生产（工作）须要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。

2、二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方详细需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表）；2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资酬劳（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_元；（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_元；（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；（5）乙方

3、每月支付给甲方的农保费：每人每月_元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方依据乙方的用人需求，在本合同签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本合同约定时间为

4、劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位支配，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教化，职业道德

5、培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应刚好通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方

6、交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进行追偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方运用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权根据制定的

7、各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产须要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。7、依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有下列状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。（1）试用期内被证明不符合

8、乙方录用工条件的；（2）严峻违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；（3）严峻失职，假公济私，给乙方造成元以上损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响，经提出拒不改正的。劳务合同 篇2甲方（管理方）：吉林省宏禹建筑劳务有限公司以下简称甲方：法定代表人：乙方（劳务方）： 以下简称乙方：甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律法规，遵循同等自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一样，订立本合同。一、工程概况1.1 工程名称：吉林唐华农业集团标准化粮仓1.2 工程地点：吉林长春 内蒙 四

9、平1.3 劳务方式：采纳协议单价费用包干的方式，该费用包括开工前期至工程竣工验收过程发生的全部费用。1.4 工程内容及价格：合同总价暂定 元元；附属工程另计价。（详细见工程量清单附表）。二、工程质量要求 2.1 工程质量等级：乙方所完成的工程质量标准不低于与甲方与工程总发包方签订的工程合同标准（以质检站检测标准并出具证书为准）。2.2 乙方应有相应的施工阅历，技术工人应具备相应技术资质及生产实力，施工人员工种和数量应满意工程须要。2.3 本工程验收执行国家颁发的相关施工规范2.4 乙方施工的工程一次交验合格率必需达到100%。量保修责任期内，乙方应在甲方返修通知书要求时间内无条件将工程返修合格

10、。如乙方拖延履行返修义务，依据本合同9.2条规定执行。三、工期3.1本合同自 年 月 日开工，至年 月 日完工，总工期为天，乙方必需依据天气自然环境等因素合理支配工期，支配好施工组织设计，按期完工。3.2乙方应在 年 月 日前按管理方要求保证全部人员、设备进场，且能满意施工要求，假如乙方人员延期进场导致开工时间拖延，每拖延一日，乙方应向甲方支付违约金 元；乙方延期进场超过十五日的，甲方有权书面通知乙方解除本协议，乙方支付的履约保证金不予退还。乙方进场时应向甲方提交用于本协议工程的机械设备清单，主要管理人员和技术人员名单（附身份证复印件），本协议履行期间不得随意更换。如发觉清单及人员名单与实际不

11、符，乙方应限期改正，否则乙方应向甲方支付违约金 元，甲方发觉有两次以上（含两次）或其他情节严峻者的，甲方有权解除协议，履约保证金不予退还，协议解除后的违约责任担当及清场参照本条3.4.2项约定执行。工程完工后，乙方人员或机械设备退场时，乙方必需向管理方提交书面报告，甲方同意后方能退场。3.3 工期顺延与延长3.3.1 施工中因甲方过错导致乙方无法正常施工的，本条约定的工期相应顺延（顺延时间以甲方过错导致的法定工作时间内停工时间为精确定）；3.3.2 工程施工内容增加的，甲、乙双方另行协商确定工期延长时间。3.4 工期延误的违约责任：3.4.1 若甲方在施工中发觉乙方在规定期限内无力完成施工任务

12、或达不到均衡生产实力（均衡生产实力：指总工程量与总工期平均月完成量），或存在质量问题及内部管理问题，甲方有权削减其工程量或解除合作协议要求乙方限期退场，协议解除后的违约责任担当及清场参照本条3.4.2项约定执行，同时乙方对因此造成的一切损失（包括另觅合作人的进场费及赶工期的费用等）均由乙方全部担当。3.4.2 乙方必需严格按管理方周、旬、月、季生产施工安排组织施工，完成甲方下达的阶段性施工进度安排。如乙方阶段性施工拖延完成超过 日的，或乙方连续两个阶段未如期完成施工任务的，或乙方超过本条第3.1项约定的完工期限 日仍未能交工的，乙方应向甲方担当 元违约金，并应在甲方规定时间内完成施工内容。如乙

13、方在甲方规定的时间内仍未完成施工内容的，视为乙方根本违约，甲方有权书面通知乙方解除本协议，乙方应向甲方支付解除合同违约金 元，同时乙方应于收到解除通知之日起 个工作日内无条件撤离施工现场；乙方逾期撤离的，甲方有权对乙方清场，相关损失和责任由乙方担当。就协议解除前乙方已完成施工部分经甲方和业主方验收合格的，由甲、乙双方共同确定工程量（任何一方对工程量有异议的，应向对方书面提出，未达成协议时可由双方认定的第三方中介机构审定，审价费用按6.2条约定执行，双方确认依据审定结果进行工程结算），乙方拒绝到场或未在规定时间到场参加工程量核对的，视为乙方认可甲方确定的工程量。四、劳务费用4.1 合同总价暂定：

14、 元（详细见工程量清单附表）。4.2 本条第4.1项约定的劳务费用及本协议附件之劳务费用单价已包含人工费、材料费、施工机械运用费、临时设施费等等乙方实施并完成全部施工内容所需的一切费用及隐含风险在内的含税费用总和。4.3 施工期间乙方或乙方授权人员自甲方处领取或租用的材料、机械、设备所产生的费用（包括辅材在内），均列入乙方预提劳务费用，并按费用发生时间相应冲减甲方应付乙方的劳务费用。4.4 施工期间乙方运用的 等施工定额材料消耗费，按月由甲方依据乙方施工内容核定，并依据核定量相应冲减甲方当期应付乙方的劳务费用。乙方如对甲方当月核定金额有异议的，应于三日内向甲方书面提出，托付双方确认的 第三方中

15、介审定，审价费用按6.2条约定执行。4.5 施工期间乙方应担当的施工机械运用费、临时设施费按乙方与甲方另行签订的租赁合同确定，并按发生时间相应冲减甲方应付乙方的劳务费用。4.6 履约保证金：乙方在合同签订前必需向甲方提交 履约保证金（不计息）。五、劳务费用的支付5.1劳务费用甲方按乙方当月完成实际工程量的 支付进度款，乙方应确保收到的工程进度款优先支付当期应付劳务工的酬劳，如有乙方欠付劳务工酬劳情形，甲方有权从应付乙方劳务费用中干脆向劳务工支付，并于支付日相应扣减应付乙方劳务费用。5.2经甲方、乙方双方对工程验收合格后，甲方依第六条6.2项约定核定乙方完成的工程量后支付到 ，剩余的 %作为质保

16、金，在质量保修期届满业主向甲方返还质量保证金之日起三个工作日内结清。质量保修责任期内出现质量问题，乙方应马上返修，返修产生的相关费用由乙方自行担当；乙方拖延返修的，相关责任参照第九条9.2项约定执行。六、乙方工程量的确定6.1 乙方当月完成工程量由乙方于每月日前向甲方报由主管施工员出具月完成工送，甲方预审确定乙方暂定工程量，程量表，质检员进行质量核实，主管领导审核签字后，交经营科计算核实，出具正式结算单据，经项目经理签字后方可作为结算依据。6.2 乙方完成本协议约定的全部工程任务后，向甲方报送书面结算报告，由甲方核定。乙方对甲方核定金额有异议的，应于知道核定金额之日起三日内向甲方提出书面异议，

17、由甲、乙双方确定的 第三方中介审价，审价以甲、乙双方合同约定价格为依据，本合同未约定单价的，本项目部有相像分包单价的，根据相像分包单价执行，无相像分包单价的，双方共同协商确认单价。双方确认以审价结果作为结算依据（审价结果偏差率如不超过20的，审价费由乙方担当；审价结果偏差率超过20的，审价费用由甲方担当）；乙方逾期未提出书面异议的，视为乙方认可甲方核定金额。6.3 甲、乙双方依本条6.16.3项确定乙方实际施工工程量，按本合同附件劳务单价核定应付乙方劳务费用，扣除下列税、费后的余额（如有），业主款项到位后，按5.1款执行。6.3.1 甲方已付劳务费用（包括甲方已付进度款及乙方依本合同第四条应担

18、当的各项成本费用）；6.3.2 核定劳务费总额的质量保证金；6.3.3 乙方应担当劳务费总额的税费；向甲方供应劳务费等税务发票，否则甲方依据乙方完成的工程价款代扣代交。6.3.4 乙方应担当违约金、赔偿金（如有）。七、设备、材料供应7.1 为确保工程质量，施工主要设备、材料由甲方统一管理和供应，并依据乙方担当的工作内容，确定施工定额材料消耗数量、材料规格型号、价格等，本合同附件劳务费用单价表中已包含施工定额材料费用。7.2 乙方在材料运用过程中，必需严格限制用量，严禁偷工减料，确保工程质量，合理节约，超耗材料由乙方担当。7.3 经甲方书面同意对非主材乙方可以自行选购，应以乙方名义签订买卖合同，

19、乙方担当相应责任。7.4 未经甲方书面同意乙方不得以甲方或甲方承建工程名义在外赊欠材料或其他费用，否则发生的一切法律后果由乙方全部担当。7.5 在甲方指导和监督下，依据须要乙方可自行租赁机械设备和周转性材料，乙方应保证租赁设备和材料质量、数量满意合同工期和工程施工的须要，上述租赁合同应以乙方名义签订并担当相应责任。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人签章时间：年月日签字时间：年月日劳务合同 篇3甲方（用人单位）名称： 居处：法定代表人（或主要负责人）:乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：居处:依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动

20、合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年月 日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至年 月 日止。其次条 工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意依据用工单位工作须要，从事 工作,乙方的工作区域或工作地点在 。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。第三条 工作时间和休息休假一、工作时间按下列第 项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3

21、、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条 劳动酬劳及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动酬劳为 元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为 元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为 。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用

22、工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。第五条 社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。第七条 规章

23、制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。二、乙方听从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条 劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方根据双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条 派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。第十条 当事人约定的其他事项经协商一样，甲乙双方另行

24、约定以下内容：第十一条 其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。甲方（盖章）：法定代表人（主要负责人）签名：签约日期：劳务合同 篇4一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和服务员守则，以爱护甲、乙双方的

25、合法权益，不受侵扰。二、甲方(用户)的权利和义务1.有权要求乙方供应_为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2.向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。3.同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。4.负责爱护乙方平安。5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方

26、应马上通知有关部门和公司，主动处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。三、乙方(家庭服务员)的权利和义务1.自愿为甲方供应_为内容的家庭服务工作。2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均

27、由自己负责。5.每月可休息两天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服

28、务合同才视为终止。4.乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。6.本合同经双方商洽期限自xxx年月日起至xxx年月日。甲方(签字)登记号乙方(签字)登记号公司(盖章)劳务合同 篇5发包方：XX建筑工程有限公司 承包方：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、海南省建筑工程管理条例及其它相关条例行政法规，遵循同等、自愿、公和诚信的原则，双方就本项目土石方工程施工项目协商一样，特签订本合同，双方共同遵照执行。一、工程概况1.1 工程名称：桑

29、榆老年公寓1.2 工程地址：湘潭市响水雅艾村、星沙村1.3 工程内容：场地清表、土石方挖、装运、场平整二、承包方案2.1 根据第一条工程概况 1.3工程内容，乙方以机械施工劳务分包形式进行承包施工。自带机械设备，听从甲方施工员及现场管理员的支配，保质、保量、保平安，按时完成施工任务。三、合同工期3.1 开工日期：暂定于20xx年9月下旬（详细开工时间以甲方书面通知为准）。3.2 竣工日期：待定3.3 合同工期天数，以建设方要求为准四、质量标准，以建设方验收合格为准五、合同价款5.1 土方按每方7元（人民币）按实际工程量结算，石方按20xx年定额下浮20%进行结算（税费除外）。5.2 本项目工程

30、量约400万元（人民币）大写：肆佰元整。5.3 按实际工程量按本合同单价结算。六、付款方式6.1 乙方按甲方开工通知及通知时间组织机械设备和相关人员进场施工，其机械设备进场费由乙方自负（机械设备进场后由甲方预付第一次支付工程款扣回）。工程款由乙方每15天向甲方申报工程量，经甲方核实后按乙方实际完成工程量的工程款80%付给乙方，剩余的工程款经建设方验收合格后30天内一次性全部付清给乙方。七、平安施工7.1 乙方应遵守工程建设平安生产的有关规定，按严格要求标准组织施工，并随时接受行业平安检查员依法实施的监督检查，实行严格的平安防护措施不，消退事故隐患。由于乙方平安措施不力造成事故的责任和因此发生的

31、费用由乙方自行担当，乙方必需对施工员办理工伤意外保险，并为施工场内的有关人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。7.2 实施爆破作业施工时，乙方应在施工前15天以书面形式通知乙方，并提出相应的平安防护措施，经甲方认可后方能实施，由甲方担当平安防护措施费用。八、双方职责8.1 甲方职责8.1.1 按时对乙方所完成工程量进行审核结算并按合同约定的时间向乙方支付工程款。8.1.2 委派工地现场管理员，施工员指导工程施工和监督施工质量，办理工程验收签证手续。8.1.3 甲方处理好施工场地的周边关系，确保乙方顺当施工。8.1.4 如因甲方责任造成中途无故停工，由甲方担当损失。8.2 乙方职责8

32、.2.1 合同签订后，乙方向甲方供应施工机械设备清单。8.2.2 按甲方通知的开工日期组织机械设备和人员进场施工。8.2.3 刚好向甲方供应施工进度报表及完成工程量的预料和计算依据。8.2.4 施工中如发觉文物，古墓等应刚好通知甲方并协同做好善后工作。8.2.5 帮助甲方处理好施工场地周边相互协作关系，其费用由甲方负责。九、违约责任9.1 本合同一经签订生效，在无特别状况下（如相关政策调整，自然完善斗争等）任何一方不得单方面终止合同条款的履行，否则按违约处理。9.2 甲方因周边关系未协调好而影响乙方施工而停工延误等由甲方担当相关责任。9.3 乙方不按合同约定的工程完成或机械设备不到位等缘由中途

33、停工而影响土建工程的施工时间，乙方除担当违约责任外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。9.4 本合同甲乙双方任何一方违约造成不履行合同行为违约方按工程总造价的1%赔偿给守约方。十、合同生效，解除和终止10.1 本合同自双方代表签字后当天由乙方向甲方交纳合同履约金10万元，进场后在第一次结付工程款时退还给乙方，但不计利息。10.2 合同签订后，一个月内乙方未能接到开工通知书，如无特别状况，双方以解除合同，甲方须全额退还合同履约金。10.3 如因特别状况解除合同其赔偿损失以及合同争议均按甲方与建设方签订的合同条款参照执行。10.4 本合同一式四份，双方各执两份。劳务合同 篇6甲方（用人单位）_法定代表

34、人：_地址：_联系电话：_乙方（姓名）_性别：_文化程度/技能：_身份证号码：_住址：_联系电话：_签订说明一、双方在签订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、

35、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采纳下列方式（选择一项）A.有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B.无固定期限合同。自年月日起。C.以完成肯定工作为期限的合同。详细为：。若乙方实际起先工

36、作时间与合同约定起始时间不一样的，以实际起先工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期其次条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第三条录用条件为：A.文化学问：。B.身体状况：。C.劳动技能：。D.工作实力：。E.团队精神：。F.其他：。第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第

37、五条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方依据经营须要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他缘由的确须要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：，以下状况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营须要须变更乙方工作地点的；3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方实行第项工作制度。1、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方

38、保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动酬劳第九条根据按劳安排的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补贴依据甲方效益和乙方工

39、作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。第十三条甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙

40、方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必需建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。第十五条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的.预防工作。第十六条实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。第十七条甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范

41、和管理。第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，听从甲方的管理。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订其次十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一样的；2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。其次十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中

42、，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成一千元（含）以上重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳

43、动合同的；如因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经验、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、法律、法规规定的其他情形。其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病

44、或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学视察期间的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。其次十四条下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳的；4、未依法为劳动者交纳社会保险的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、甲