2022年学校办公室工作计划模板锦集9篇.docx
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1、2022年学校办公室工作计划模板锦集9篇学校办公室工作安排模板锦集9篇时间在消逝,从不停留,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,是时候起先写工作安排了。但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧,下面是我为大家收集的学校办公室工作安排9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。学校办公室工作安排 篇1办公室担当着学校宣扬、信息传达、会议支配、日常接待、资料归整、档案管理等工作任务,零零碎碎,事务繁杂,既要对上级领导和校领导负责,又要和校内各部门亲密合作,还要与广阔老师保持紧密联系和沟通。本学期,学校办公室在校长的领导下,在校各部门大力支持协作下,发挥了应有的参谋、组织、协调和服务职能,比较圆满地完成了
2、校领导交给的各项任务。思想上自觉听从校领导的支配,深刻领悟校领导的意图和要求,把协作、帮助校领导工作作为自己的主体意识,形成了团结、和谐的关系。对校领导交办的各项工作任务主动、主动、创建性地开展并完成,遇到问题刚好向校领导请示、汇报,尽力将工作做到位,让大家放心、称心。行动上勤奋务实,以身作则,当好助手,做好参谋。学校办公室总是站在学校发展的角度和总体利益的高度看问题、出办法,为校长出谋划策,尽量提出富有建设性、实效性的见解。发挥了承上启下的桥梁作用,刚好把学校的看法、要求布置贯彻下去;同时又做一个有心人,刚好了解全体老师的思想动态,把同志们的看法和要求反馈上来,做到信息畅通,以自己仔细、塌实
3、的工作作风来凝合人、带动人。详细工作如下:一、招生工作由于宣扬招生得力,生源不断增多,20xx年秋季招收一年级新生238人、学前教化87人、转学生76人,因此学员报名注册工作特别重要,是一项特别细心的工作,我们以高度的责任心与充分的耐性,做好每一位学生的报名说明及注册工作,共完成了一年级新生近238人的电子学籍注册工作。二、学籍管理工作按要求完善学员学籍档案,并于本学期末发放了全校学生的学生证。三 、职称评定本学期有李东辉、于峰两名老师申报小学一级专业技术资格,杨娜申报小学二级专业技术资格。对于老师职称评定工作,办公室在校内网上挂出了全部申报条件、表格,制定了全校职称评定工作具体工作支配。四、
4、老师岗前、接着教化培训新学期,仔细做好新聘任老师的岗前培训和年轻老师接着教化的组织工作,使新老师刚好驾驭教化教学理论,能尽快适用教学岗位;年轻老师参与郑州市其次周期的接着教化培训,学习新课改理论,提升教化教学水平。目前,已有米金辉等9名老师参与区组织的新老师见习期培训,有23名老师参与岗位培训第四周期第一期的培训考试。五、校内网络管理工作1、本学期,通过宣扬和老师们相识的渐渐加强,各教研组和大队部越来越主动地把各自开展的一些活动,用照片加简洁文字介绍的形式,上交到办公室,然后经审查修改后上传到学校网站。随着须要上传的材料越来越多,这一块工作也越来越重。各部门上传上来的照片有些没有进行修改,有些
5、没有文字介绍,而有一些照片质量有些欠缺。所以,每次上传都要重新修改、筛选、再配上文字,看似简洁的工作往往要做上好半天。付出了时间和精力,也收到了良好的效果,后来,老师们反映,家长有更多的人起先关注学校的网站了,学生们在校内网上看到自己活动的照片,也更加激起了他们参与各种活动的主动性和主动性。本学期校内网加强了管理,新闻版块设立专人管理,使学校新闻、通知等刚好呈现在网上。2、老师博客本学期我校在校内网开通了老师博客板块,老师们都在这里建立了自己的博客以适应新时期教化对老师的要求。办公室这个部门的工作较琐碎,有时事情虽小,但仍旧须要人去做,因为这个看似不起眼的部门,在学校工作中却又是必不行少的,因
6、此加强办公室工作的高效运作也是今后值得思索和探究的道路。愿办公室工作能给学校各部门带来更多的便利,为老师们供应优质的服务。学校办公室工作安排 篇2一、日常工作在学校两址办学的状况下,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设,不断提高政治素养和业务素养,提高管理水平,提高服务实力。二、人事工作(一)深化用人制度改革,大力宣扬“老师聘用合同制”,做好聘任、考核工作1、聘任:20xx年4月:聘随意向调查表;20xx年7月:签订协议(
7、在职、见习、试用、外聘返聘)2、考核:推行老师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校老师评价相结合,落实海淀区师德评价手册。(二)老师培育,“十五”接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要求,做好“十五”接着教化工作。1、英语口语实力:经过努力,我校已有50人达到规定标准,接着组织未达标老师参与辅导及测试。2、应用信息技术实力:参与计算机A级考试,协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3、校本培训:接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4、加强老师素养建设,引导老师自主发展,如:写一笔好字、做好老师生涯规划等,努力提高老师自我心理调整及心理辅导
8、实力。5、协作其它部门,做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)帮助各部门,培育骨干老师,宣扬优秀老师的胜利阅历,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1、加强师德建设,开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。2、开展“青年先进老师”的评比工作(校级、区级)。3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工
9、作。(七)协调协作各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(CMIS系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。(一一)开展促进老师和谐发展,心理健康教化,建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间沟通。(一二)完成职称评审的打算工作。三、档案工作1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记;2、完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。3、依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况,逐步完善我校档案管理方法;四、每月工作重点: (一)、二月1、制订安排;严格考核、考勤制度2、老老师
10、工作:活动费150元/人,641人,交师大离退休处;3、应聘老师试讲:应届毕业生;4、新进老师的培训工作及接着教化工作;附件1:5、教工调入:附件2:6、2月26日,20xx年、20xx年年鉴交师大7、20xx年年鉴交海淀区教科所8、工资管理:休假人员:分部津贴、手机通讯费津贴新调入老师工资、失业保险平房取暖费(二)、三月1、法人证、组织机构代码年检;2、劳动保障检查工作;3、新进老师培训。4、整理上年度、上学期档案:5、工资管理工作:老师获奖奖金6、医疗保险:外聘老师及临时工7、3月20日前,20xx年、20xx年年鉴交师大(三)、四月1、转正工作:见附件3;2、工资管理工作:失业保险、养老
11、保险;3、新进老师汇报课;4、4月30日前核对历年年鉴清样;5、组织国际联校学科评估活动。(四)、五月1、工资管理工作:住房公积金相关事宜。2、新进老师培训。3、人事聘任工作:见附件4。(五)、六月1、职评打算工作:条例;2、转正工作;见附件33、教工考核工作;4、新进老师汇报课、见习老师转正课;5、学科带头人评定、认定工作。(六)、七月1、教工考核工作;2、新进老师总结考核、见习老师转正工作;3、人事聘任工作;4、工资管理工作:老师获奖奖金统计;5、工作总结;6、年鉴(1-7月);7、老师退休工作;8、职称评聘工作:宣扬条例、表格(照片)。学校办公室工作安排 篇3一.日常工作在学校两址办学的
12、状况下,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设,不断提高政治素养和业务素养,提高管理水平,提高服务实力。二.人事工作(一)深化用人制度改革,大力宣扬“老师聘用合同制”,做好聘任、考核工作 1聘任:xx年4月:聘随意向调查表;xx年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2考核: 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校老师评价相结合,落实XX区师德评价手册。(二)老师培育,“十五”接着教化工作 根据区老师接着教化办公
13、室的统一要求,做好“十五”接着教化工作。 1英语口语实力:经过努力,我校已有50人达到规定标准,接着组织未达标老师参与辅导及测试。 2应用信息技术实力:参与计算机a级考试,协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。 3校本培训:接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。 4加强教 师素养建设,引导老师自主发展,如:写一笔好字、做好老师生涯规划等,努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。 5协作其它部门,做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作 完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)帮助各部门,培育骨干老师,宣扬优秀老师的胜利阅历
14、,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模 式。开展各项评优工作。 1.加强师德建设,开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。 2.开展“青年先进老师”的评比工作(校级、区级)。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职 工的医疗保险工作。(七)协调协作各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工
15、调出、退休工作。(十)做好离退休老师工作。(十一)开展促进老师和谐发展,心理健康教化,建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间沟通。(十二)完成职称评审的打算工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况,逐步完善我校档案管理方法。学校办公室工作安排 篇4一、指导思想围绕学校其次轮三年发展规划各项目标任务,以教化教学工作为中心,贯彻服务宗旨,发挥协调作用,抓好自身建设,有目的、有条理、高效益地开展工作,为促进学校内涵发展,提升教化教学质量,创建学校品牌形象做出努力。二
16、、主要工作1.帮助校长室、党支部处理好学校日常事务,沟通、协调好各条口、各部门工作。2.做好三年发展规划各项工作的落实和学校管理绩效考核工作。3.做好信息采集、上报和统计工作。4.协作校长室做好工作安排、总结、汇报等各项文字起草工作,提高文稿质量。5.组织签订教职工聘用合同和处室目标管理责任状。6.规范开展教职工政治学习、升旗仪式、值日老师到岗、老师考勤、办公室卫生等工作,突出过程管理。7.仔细整理各类文件资料,对上级下发的文件规范、刚好地处理,做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和任何丢失。提前做好开学和学期结束前的工作支配,依据学校部署刚好汇总校行事历,拟好学校通知,支配好节、假日行政值班工
17、作。8.做好行政会议、行政扩大会、全体老师会等重要会议、重大活动的筹备和落实,做好记录、督查和归档工作。9.提高宣扬品位。联系各级媒体对学校重大活动、教化教学改革、师生先进事迹等进行宣扬报道,提高投稿的档次,提升对外宣扬的层次和质量。通过校信通、校内网等与家长取得联系,通报学校办学状况,邀请家长参加学校管理。10.做好各类迎检和接待工作,刚好制订预案,提高服务质量,展示学校良好形象。11.规范档案的收集、整理和运用工作,科学管理档案,提高档案利用率。12.支配专人服务好外教生活,帮助开设“欢乐英语”课程。13.与苏教国际保持亲密联系,强化国际沟通工作。14.支配专人负责相关门户网站,进行网络舆
18、情监测,强化预警预判与防范处置。15.规范用车和印章管理。三、主要工作措施1.加强自身管理,追求工作实效接着保持良好的精神状态和工作效能,围绕“规范、和谐、创新、高效”八字要求开展工作,追求工作思路的前瞻性、工作内容的务实性、工作流程的有序性、工作方法的科学性,力争把办公室团队打造成优质、精品团队。为此,我们将严格实行“五不”承诺,即承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇”;“不让工作事项因我而延误积压”;“不让工作差错在我这里发生”;“不让不良风气在我这里出现”;“不让学校的形象因我而受到损害”。2.创新工作机制,追求工作高效在校长室领导下处理学校日常管理工作,做好老师值日、升旗仪式、政治学习
19、、老师考勤、处室每周工作完成状况汇总等工作,协调好各处室、各年级组工作,确保学校整体工作有序进行。随时与有关部门保持联系,了解相关事项的进展,在协调中督查,在督查中落实。确保各类工作准时高效的完成。本学期,我们将设立办公室电子信箱,广泛听取师生、家长和其他相关单位的看法和建议,针对重要事项形成书面材料呈送学校领导参考和决策。3.提高宣扬品位,维护学校形象加强对外宣扬,扩大社会影响。一是支配专人关注扬中门户网站、扬中论坛等媒体,进行网络舆情监测,刚好处理针对我校的来信、来访问题。二是与宣扬媒体建立良好的合作关系,多途径、全方位地展示学校的办学过程和办学成果。尤其是协作教化网站“榜样就在身边”栏目
20、,宣扬优秀老师、优秀团队的先进事迹,扩大影响,让更多的老师、团队走出外中。三是会同学校各部门做好学校网页内容的更新维护工作,总结数字化校内管理阅历,扩高校校影响。四是结合校内文化建设,定期更换学校宣扬橱窗,编印宣扬画册,制作展牌等,提升学校文化品位。4.推行校务公开,做好党建工作一是帮助党支部开展好党的群众路途教化实践活动,根据方案要求做好工作布置和各种材料的报送工作。二是推行党务、校务公开制度,加强对党员干部师德师风建设。5.完成临时工作,提高整体实力能否精彩地做好临时性工作,最能体现办公室的整体工作实力。切实做好三个留意,一是留意看法,不管是否是份内的事,都要仔细对待,不能敷衍塞责,推脱扯
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