2022年学生会文艺部招新工作计划,学生会文艺部招新工作计划范文.docx

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1、2022年学生会文艺部招新工作计划,学生会文艺部招新工作计划范文学生会文艺部招新工作安排,学生会文艺部招新工作安排范文文艺部是学生会的窗口部门，始终以来肩负着丰富校内艺术文化生活的重任。它让全部拥有才华的学子充分呈现自己，文艺部是个多彩的空间，它让青春的色调律动在整个校内。下面是工作安排网给大家带来的学生会文艺部招新工作安排，欢迎阅读。一、招新目的新的学期新的起先，我院学生会也须要注入簇新的血液，文艺部更须要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有酷爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的

2、文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、熬炼自己、证明自己。二、招新细则(1)招新对象：20XX届大一新生(2)招新要求：从中学新来的高校生，对于高校、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有中学时有过类似经验的更好，我们面试的目的是看看他是否有实力进学生会，这个实力包括：自信念、责任心、感恩心、学习力、临场应变实力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参与面试图簇新!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更须要能歌善舞、有组织策划实力的人才。即：性格开朗、看法踏实、擅长交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者;具有团

3、队合作精神、富有创建性思维、有剧烈的工作热忱和责任感;对文艺有足够的爱好的人，工作看法端正、能够吃苦耐劳、听从上级领导安排的工作;能够听取他人建议及看法，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和看法。以部门工作为己任，心存善念。(3)招新人数(3-5人)男女不限三、招新流程(1)前期工作宣扬，确定招新时间;统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录;统一好面试时间地点。(2)正式招新面试部分自我介绍10分个人才艺展示(三分钟)15分情景表演10分即兴命题表演25分+时事评论10分现场回答问题15分个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分形象气质5分

4、1.自我介绍从他的介绍中了解他的过去、经验及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信念等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的看法。评分要求：现场即兴发挥、口齿清晰、语言流畅、有条理，在介绍过程中自信、大方，时间不得超过90秒。2.才艺展示个人进行才艺展示，内容限于所学专业外的才艺(舞蹈、表演、音乐等)，如有其他方面的才能可以酌情考虑。评分要求：充分展示自我专业外的优秀才艺，依据展示状况进行打分。3.情景表演，由考官随机抽取考题对考生进行考核。考核方法，单人抽题表演，打算时间不超过一分钟，表演时间不超过三分钟。评分要求：演绎功底、即兴发挥、表演得当。招新目的：

5、为保证有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。招新细则：(一)招新对象20XX届生命科学与化学学院新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。(三)招新人数：34人(四)招新时间及地点时间：待定地点：待定(五)招新流程1.总体方向：才艺展示+实力+面试表现2.前期宣扬：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣扬我部，让大

6、家都有意愿去参与学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的打算。3.报名面试：(1)征收申请书，范围为面对全系学生(可以在工作安排网空闲时间找寻一些同学谈谈，让他们更有爱好，更有信念去参与文艺部的竞选活动。同时还要提前提示他们打算好竞选的各项细微环节问题，比如才艺展示的打算，面试问题等。(2)面试主要分为以下四个环节：一、自我介绍简短的自我展示时间二、常规提问评委事先打算的问题三、随机提问依据申请表中的工作设想及现场表现随机提问四、才艺表演进一步展示个人风采(3)后期选拔：在面试后留下约67人中，通过实际行动的考察，选择其中实力突出的正式汲取其为文艺部成员，人数34人注：爱好文艺、有肯定

7、特长，有肯定的组织实力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)4.总结：审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作第一阶段：筹备宣扬1、在教学楼、宿舍、食堂等新生聚集或学校制定的地点粘贴招新海报并悬挂横幅。2、通过校内广播宣扬招新。3、指派专人于招新工作正式起先前几日每晚19-21时在樱花广场前值班，负责提前招新和询问。竞聘要求1)性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。2)工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。3)以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。4)能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。其次阶段：面试面试内容1、填写报名表。有

8、意参加的同学仔细填写面试报名表(姓名，电话，班级，爱好爱好，擅长)，竞聘会现场也可进行报名。2、面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有变更，将另行通知。3、面试步骤。部长和副部长依据签到依次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试;4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间限制在一分半钟内);回答该工作安排网部门委员的提问，有意者可以展示才艺。一、招新目的：为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。二、招新细则：(一)招新对象：(二)招新

9、要求：1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神;2、看法端正，工作仔细负责，有上进心;3、工作细心，有耐性服务老师同学;4、在文艺方面有肯定特长等;(三)招新人数：3人(四)招新形势：有意报名的同学在班长(临时负责人)处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参与面试。(五)招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区(六)联系电话：三：招新流程：(一)前期宣扬：由院学生会干脆做宣扬，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班特长报名。(二)报名面试阶段：A报名在班特长报名，填写申请表;B笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题(题卷)”;C面试通过笔试的同学在接到面试通知后参与本部门面试。1、时间：20XX年9月24日下午18:00第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页