2022年学校办公室工作计划模板汇编七篇.docx

《2022年学校办公室工作计划模板汇编七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年学校办公室工作计划模板汇编七篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年学校办公室工作计划模板汇编七篇学校办公室工作安排模板汇编七篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻我们须要起先做一个工作安排。信任大家又在为写工作安排犯愁了吧！下面是我细心整理的学校办公室工作安排7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校办公室工作安排 篇1一、常规工作1.刚好收发书面和网上文件，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给相关处室办理或通知相关老师。2.刚好向县教委和其他上级部门上报各类学校的工作材料。3.刚好出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。4.做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作。5.负责起草并拟定好学校各种规划

2、、安排、决议、总结、通知、通告等。6.支配好学校每周及节、假日的行政值班工作。7.管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。8.进一步加强办公用品管理 ，以及来人来客的接待工作。9.涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺当开展。10.加高校校的宣扬报道，扩高校校的影响力和知明度，为学校发展营造一个良好的氛围。二、重点工作1.帮助校长督促校内各职能部门主动做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展状况进行一次统计，做好记录，刚好向校长反馈信息，为学校决策供应参谋。2.进一步做好各部门(科室)的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告;上情下达，下情上达要刚好、精确;做各部

3、门(科室)之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。3.广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;刚好了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处室的信息沟通，刚好以书面和小黑板的形式向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。4.加强与新闻媒体的联系。 努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。5.促进档案管理规范化。依据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务;要刚好做好各类检查评估的材料打算和归档工作;要

4、仔细细致正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，刚好报送，统一存档。6.建立证件保管和运用的责任人制度。7.做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并刚好报相关领导查阅。8.进一步完善行管服务人员岗位职责，定期督促、检查落实状况。学校办公室工作安排 篇2一。日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务实力。二。人事工作（一）深化用人制度改革，大

5、力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1聘任：XX年4月：聘随意向调查表；XX年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）老师培育，“十五”接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好“十五”接着教化工作。1英语口语实力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。2应用信息技术实力：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4加强老师素养建

6、设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。5协作其它部门，做好体育老师的继教工作。（三）新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1。加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。2。开展“青年先进老师”的评比工作（校级、区级）。3。做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作

7、，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。（七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休老师工作。（一一）开展促进老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”（内部论坛）。增进老师间沟通。（一二）完成职称评审的打算工作。三。档案工作1。完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。2。完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3。依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我

8、校档案管理方法。学校办公室工作安排 篇3这几年的办公室工作让我深深体会到，办公室的基本职责就是搞好服务。在校长和书记的详细指导以及同事们的帮助下，我深深体会到，作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提示自己必需有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络和服务工作。同时，我也体会到办公室的工作相当繁杂，而且看不出明显的政绩。正因为办公室是综合协调科室，说没事可以啥也不做，说有事可以让你忙得晕头转向!在这个学期里，我没有“啥也不管”，而是在自己的岗位上，围绕协调帮助，努力做好应当做的每一件事情，力求当好助手。下面我就汇报一下本

9、学期我是怎样完成基本任务，履行基本职责的：一、文秘工作。 每天刚好查阅市区教化局政务网、老师进修学校通知，并做好上传下达工作，仔细填写平安月报表，尽自己最大实力完成上级部门布置的相关工作。学校年长的老师比较多，对电脑的操作有的不是很熟识，尽管自己也是一知半解，但都尽力去帮助他人。赠人玫瑰，手有余香。二、接待工作。 这是办公室必不行少的日常事务工作，接待工作的好坏将干脆反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话询问，教化局领导也好，兄弟学校的老师也好，或者是家长，我都尽力做到恳切、热忱、细致、周到，努力为学校创建一个良好的对外形象。三、会议管理。 仔细细致地做好相关记录，会后刚好

10、清理睬场，督促落实会议精神。四、档案整理。 依据教化督导室的要求，按时完成了合格学校建设的档案材料收集、整理和立卷工作，为学校创建胜利也算出了一份力;本学期我还帮助教务处完成了初三综合素养评价工作，以及小学毕业微机派位数据的输入。为求数据不出一点差错，常常加班加点。五、宣扬工作。 作为办公室主任，理应担当宣扬报道的主力军。上级领导关切我校发展亲临指导工作，校本培训如火如荼地进行，支部组织开展的政治学习，教育处教研活动的开展状况，宣扬身边的优秀老师等等，都成为了我宣扬报道的内容。由于自己还担当了语文教学兼班主任工作，本学期的宣扬报道比较少，今后应再接再厉。六、值日工作。 能仔细履行值日的职责，做

11、好考勤记载，深化课堂一线开展随堂听课，发觉问题刚好汇报，刚好上交值日记录。今后努力方向随着社会对老师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对我们办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室主任，也必需适应新的状况，进一步增加责随意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热忱、凭阅历、凭情感，要站在理论的新高度创建性地解决问题。二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁心情，工作中要多一份耐性、细心，尽量避开出差错。三是要进一步加强自身的学习，不断提高教学水平，发挥骨干老师的引领作用，有力推动校本教研工作

12、的开展，并做到刚好反思，为创建教化强区做出应有的贡献。生活给予我们的不仅是劳碌和苦恼，还有成长的触动和顿悟。担当办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特殊是工作出现差错时赐予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心接受大家指责和监督，不断进步。了这个永久的目标，办公室的脚步永不停留，我们的奋斗永无止息!让我们以烈火如佘的热忱迎接下学期的工作吧，向xx学期说一声“拜拜”吧!学校办公室工作安排 篇4依据新学期的个支配，我校这个学期的工作许多，有须要工作须要落实好，随着新的一个学期的工作到来在，我们办公室的工作也是繁忙的起来，对于这一阶段的工作肯定要提起

13、精神，新的一个学期万万不行马虎大意，做好重点工作，也就接下来的工作做好安排。完善好档案，管理好档案，包括收集和整理，严格落实好学校规章制度，赏罚分明，所谓无规则不成方圆，学校更加应当如此，各项规定的学生和老师都是应当遵守的，保证制度能够落实好，还有教职工的考核，每个月一次不能够落下，对于不合格的按学校的规定处理，考勤制度须要严格落实好，对于表现优异的教职工赐予嘉奖，并且提倡大家向其学习，办公室的工作不仅仅限于此，更多是要协作学校各个部门的工作，协作校长完成更多重要的工作，在工作上面须要做到事事有着落，对工作肯定是须要主动去担当的，除了学校日常的工作之外更多的还是须要去做好教务工作，解决学校教职

14、工的问题，办公室是须要解决问题的，配个各个部门的工作，保持好的工作节奏。除了在工作上面须要严格落实之外还有，对对于办公室的内部的管理肯定要公允公正，每个月的考核也是和学校其它部门一样，不能有任何的不对等，严格管理办公室的每一位员工，主动处理好工作，仔细的搞好教学工作在工作方面严格落实好，这一点是肯定的，须要保持一个好的工作规划，结合上个学期的工作去仔细搞好这个学期的工作，仔细做分内的工作，针对过去的阅历做好细微环节的工作，办公室工作是必要重要的，做好外部接待工作，维护学校的形象，接待工作是比较重要的，办公室内部的管理是应当保持一个较佳的状态，协调好了学校各部门的工作，对接，让学校日常的工作能够

15、正常运行，结合各个部门的状况做出合理的调整，新的学期首要工作是保持一个好的工作模式，向着正确的方向发展，搞好内部管理工作，在接下来的工作当中处理好各种问题。新的学期重要的工作有许多，肯定不行松懈，对于自身的要求不能降低，办公室肯定做好带头作用，仔细做好工作，规范好工作，在接下来的工作当中带头去做模范，树立好作风，给学校营造更好的工作氛围。学校办公室工作安排 篇5一、工作要求1、抓好档案管理工作，实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务。3、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工

16、作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。4、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的确定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创建工作。二、主要工作及举措一工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持严格、规范、优质、高效的宗旨，根据“借鉴、充溢、改革、创新”的工作原则开展各项工作。二帮助校领导和有关部门做好重点工作帮助学校搞好各级各

17、类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的顺当开展；支配好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务；做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。三加大对外宣扬工作的力度，努力提高学校的美誉度进一步拓宽宣扬渠道，利用宣扬媒体，主动宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。学校办公室工作安排 篇6一.日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提

18、高管理水平，提高服务实力。二.人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1聘任：20xx年4月：聘随意向调查表；20xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）老师培育，“十五”接着教化工作根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好“十五”接着教化工作。1英语口语实力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。2应用信息技术实力：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。3校本培训：接着以专家讲座、学科教

19、科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。4加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。5协作其它部门，做好体育老师的继教工作。（三）新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。2.开展“青年先进老师”的评比工作（校级、区级）。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作（中心级、区级）。（五）做好

20、工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。（七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休老师工作。（一一）开展促进老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”（内部论坛）。增进老师间沟通。（一二）完成职称评审的打算工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记；2.完成上学年档案整理，个人档

21、案交师大档案馆。3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法；四.每月工作重点：（一）. 二月1.制订安排；严格考核、考勤制度2.老老师工作：活动费150元/人，641人，交师大离退休处；3.应聘老师试讲：应届毕业生；4.新进老师的培训工作及接着教化工作； 附件1：5.教工调入：附件2：7.20xx年年鉴交海淀区教科所8.工资管理：休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴新调入老师工资、失业保险平房取暖费（二）. 三月1.法人证、组织机构代码年检；2.劳动保障检查工作；3.新进老师培训。4.整理上年度、上学期档案：5.工资管理工作：老师获奖奖金6.医疗保险：外聘老师及临时工

22、7.3月20日前，20xx年、20xx年年鉴交师大（三）. 四月1.转正工作：见附件3；2.工资管理工作：失业保险、养老保险；3.新进老师汇报课；4.4月30日前核对历年年鉴清样；5.组织国际联校学科评估活动。（四）. 五月1.工资管理工作：住房公积金相关事宜。2.新进老师培训。3.人事聘任工作：见附件4。（五）. 六月1.职评打算工作：条例；2.转正工作；见附件33.教工考核工作；4.新进老师汇报课、见习老师转正课；5.学科带头人评定、认定工作。（六）. 七月1.教工考核工作；2.新进老师总结考核、见习老师转正工作；3.人事聘任工作；4.工资管理工作：老师获奖奖金统计；5.工作总结；6.年鉴

23、（1-7月）；7.老师退休工作；8.职称评聘工作：宣扬条例、表格（照片）。一.附件1：新进老师的培训工作1.本学期新进老师状况：新进老师状况：原有9人；其中，试用老师状况：原有6人：试用期满，打算调入5人,20xx年4月试用期满1人。见习老师3人。2.新进老师培训：（1）二月：上学期工作小结、本学期要求；（2）三月：计算机A级考试；（3）四月：汇报课（4）五月：新进老师培训（5）六月：汇报课（6）七月：述职、总结会、转正会二.附件2：教工调入1.教研组长、主管领导看法：工作看法、表现、优点、需改进、建议2.体检（师大校医院）、本人既往病史说明。3.政审材料、住房状况调查表及住房状况证明。4.商

24、调函（师大人事处）。5.查看档案（小学、师大人事处）：毕业证、学位证、转正定级、报道证、考核表、工资。6.调令（师大人事处）。7.对方单位出具：工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。8.填写教职工登记表、卡片（师大人事处盖章）。9.档案送交师大档案馆。10.确定工资、办理工资卡。11.办理住房公积金。三.附件3：转正工作1.六月-七月：转正工作1：见习老师；转正工作2：试用老师。2.工作步骤：个人述职、总结：教研组长、大组长、主管领导看法；工作看法、表现、优点、需改进、建议转正登记表、转正工资定级表（师大人事处盖章）；转正登记表送交师大档案馆；办理工资卡、确定工资、住房公积金。四.附件4

25、：聘用老师工作程序1.要求：（1）学历：大本；英语：四级（应届）口语三级；（2）身体健康：最近体检结果、本人既往病史说明。；2.简历：聘用老师需供应资料：（1）身份证及户口本（首页、户主页、本人页、变更页）（原件、复印件）；（2）毕业证、学位证及复印件；（3）老师资格证；（4）计算机A级证；（5）一般话等级证；（6）英语口语登记证。（7）获奖证书及复印件；3.面谈4.试讲5.校务会初步探讨6.体检：体检证明7.具体个人状况：表格填全不空项8.政审材料9.心理测试10. 校务会确认；11. 确定工资。学校办公室工作安排 篇7依据学校工作安排的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体

26、教职工的支持和协作下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。一、指导思想紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、老师发展、学校发展为根本。坚持以为教化教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。二、详细任务（一）帮助校领导和有关部门做好重点工作。1、协作学校抓好本学期重点工作的组织支配，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。

27、3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的圆满胜利。（二）仔细做好各种会议的筹备工作。组织协调学校重大会议以及各类教化教学会议，支配好会场，刚好记录学校工作纪要，做好会议记录，仔细整理睬议纪要。（三）仔细地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、规范、刚好处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，驾驭基础数据，按要求刚好上报信息。2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催

28、办及文件管理工作。4、仔细抓好考勤工作。做好老师例会、行政会议等与会人员的出勤记录。5、做好教职工职称评聘、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强老师队伍建设。6、做好学校每个月的绩效工资及年终嘉奖性绩效工资等核算工作。7、刚好写稿报道学校的重大新闻及先进典型，仔细做好学校20xx年大事记整理工作。8、与教化局协商做好老师的接着教化证办理、报名及每年度的学分登记工作。协商做好老师资格认定工作。9、协调各部门工作，刚好向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。10、做好学校公章运用登记工作。11、刚好出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。12

29、、做好学校网站信息更新和维护工作。13、做好学校领导交办的其他工作。三、详细措施：1、制定和完善严格的工作规范，加强工作规范化建设。工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格根据岗位职责办事。加强与各处室、广阔教职工的沟通、沟通和了解，刚好上报、反馈工作中出现的看法和建议，为领导决策供应信息依据，一心一意做好本部门的工作。2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，刚好统计公布考勤结果，做到公允公正，赏罚严明。3、对于评先树优、学期考核、年度考核等教职工关切的热点、焦点问题，严格根据相关文件精神制定实施方案，并交由学校办公会探讨通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项刚好公开，做到公允公正，坚决

30、维护学校的良好形象。4、加强学校网站的建设，主动征集信息，刚好维护和更新，从而使之成为师生沟通思想、传递信息，获得学问的重要渠道，使网站成为学校对外宣扬的主要窗口。5、加强学校的对外宣扬，刚好总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型阅历和事迹材料，利用多种媒体加大宣扬报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。6、加强档案管理，增加责任心和保密意识，为学校工作服务，对学校档案要按相关规定刚好归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事管理。7、协作帮助各处室做好教化教学、后勤基建、平安保卫、招生就业、安排生育等学校各项工作。8、管理学校公章运用工作，做好运用记

31、录工作。9、处理好各项临时性的工作，完成领导交办的其他工作。四、工作支配二月份：1、制定、公布20xx年度学校工作安排。2、老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。3、督促、收齐学校各部门工作安排。三月份：1、教职工通讯录更新及整理。2、建立教职工专项人事档案。四月份：1、学校档案材料系统整理2、帮助做好20xx年度招生宣扬工作五月份：1、师生看法反馈及测评工作。六月份：1、上半年出勤统计。2、本年度职评老师统计。3、督促、收缴各部门工作总结。4、撰写上半年工作总结及下半年谋划。七、八月份：1、送审校本培训报告册。2、帮助学校的新生入校报名工作。3、文档及材料整理。4、老师职称材料学校初审及职评材料上交。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页