2022年团委工作计划模板锦集九篇.docx
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1、2022年团委工作计划模板锦集九篇团委工作安排模板锦集九篇时间稍纵即逝,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,肯定有不少可以安排的东西吧。可是究竟什么样的工作安排才是适合自己的呢?以下是我细心整理的团委工作安排9篇,希望能够帮助到大家。团委工作安排 篇120xx年,学校共青团工作的总体思路是:仔细实行党的十八大精神,秉承“追求卓越”的工作理念,以建设全国五四红旗团委为目标,全面加强团的自身建设,打造“三化两型”(制度化、信息化、时尚化,枢纽型、学习探讨型)共青团,推动思想引领和成长服务,优化队伍建设,增加支部活力,擦亮特色品牌,服务学校中心工作,引领青年学子以饱满的热忱和昂的斗志
2、献礼建校55周年,投身我校高水平应用型地方高校建设。一、以“青年马克思主义者培育工程”为平台,强化青年高校生思想引领1、切实做好贯彻党的十八大精神学习宣扬活动。实行贴近青年,丰富多彩,高校生喜闻乐见的方式,特殊是用好新媒体和文化艺术载体,深化、全面、精确地开展系列学习十八大精神宣扬活动。引导青年高校生在学习十八大精神的过程中,与信仰对话、与志向对话。2、创新实施“青年马克思主义者培育工程”。完善校、二级学院两级团校建设,加强两级学生骨干培育。创新实施“青马100”工程,每年公开招募100名得才兼备新生加入“青马100”培训班,实施学分制培训,通过为期两年的理论学习、实践熬炼、课题探讨、志愿服务
3、、对外沟通等形式的系统学习,培育一批团员精英骨干,在高校生身边打造一批具有影响力的青年马克思主义者。3、实现青年引领数字化。运用网络视频、微博群、飞信群、QQ群、手机报等开放性、共享性、发散性的新媒体载体,让团工作随时随地实现同步直播、同步沟通、同步共享。推行团干部实名开微博,与更广泛的高校生群体“互粉”。进一步完善共青团“红网工程”,接着抓好团组织微博、微信体系建设,进一步规范运营机制,形成“各自独立、相互联动”的完整体系。加大力度推广“校内微生活”手机报,努力建设对高校生进行信息传播和思想引领的新媒体集群。4、深化主题教化活动,唱响主旋律。以纪念“五四”运动等重大活动、重大节日为契机,开展
4、形式多样、富有成效的纪念庆祝活动。加强爱国、爱社会主义、爱党教化,坚决广阔青年学生跟党走社会主义道路的志向信念。开展好“优秀团员”、“自强之星”等先进典型的评比活动,用身边人、身边事教化引导广阔青年高校生。二、以团的作风建设为重点,夯实组织基础5、加强团的基层组织建设和基层工作。召开共青团XX学院第三次代表大会,确定和探讨韶关学院共青团今后一段时期的工作方针和任务,选举产生共青团XX学院第三届委员会。做好二级团委换届工作,选拔一批年青有活力的青年干部担当二级团委书记。推动基层团建创新工作,完善二级团委的建设和管理,明确职责,加强团组织建设。加大力度实施“重心下移”,激发团的基层活力。推动团建进
5、社区、进社团、进网络的工作,实现共青团组织服务全覆盖。6、打造“接地气聚群力”的团组织。支持、激励各级团组织和团干部,特殊是学院团委书记、副书记等共青团骨干接着坚持“两进三同”不掉线,贴近青年,让团工作更有针对性,服务青年,让团组织更坚实,致力于把团组织建设成为青年高校生的“精神家园”。7、打造“学习探讨型共青团”。加强团学干部队伍的培训,提升团学干部队伍的理论水平和工作水平。注意团干部的思想力建设,激励团干部主动、深化、持续地探讨共青团和青年工作,提升工作的专业化水平,努力建设一支高举旗帜、坚决信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍。三、实行安排,以“高校生素养教化基地”建
6、设为抓手,服务青年高校生成长成才8、试行“学分、教学工作量进社团”。贯彻我校加强内涵建设和教化教学改革的要求,与教学部门一道制定学分、工作量进社团的有关制度,促进“第一课堂”与“其次课堂”结合,服务人才培育目标。9、实施“高校生素养拓展安排”。建立高校生素养拓展的评价体系,丰富活动形式,引导高校生参加素养拓展活动,设立高校生素养拓展管理系统,科学记录和评价高校生在校期间参加素养拓展活动的状况,量化的素养拓展成果单与专业学习成果单并驾齐驱,成为人才培育的考量标准之一。10、擦亮校内文化“13500”特色品牌。组织其次十三届校内文化艺术节、第七届科技文化节活动,举办成长论坛、菁英校友论坛、社团嘉年
7、华、校内十大歌手、热点辩论赛等活动,活跃校内文化,延长文化内涵,营造深厚的文化氛围迎接55周年校庆。11、开展志愿服务工作。弘扬志愿精神,培育志愿文化。壮大注册志愿者队伍,关爱农夫工子女活动,创新志愿服务品牌项目,活跃学校志愿服务。组织志愿者参加各类大型赛会志愿服务,探究无偿献血、造血干细胞新动员机制,加大无偿献血工作力度,确保超额完成任务。12、组织社会实践工作。进一步完善“大实践”工作格局,把学生德育实践与课程教学相结合,创新高校生社会实践运行新机制。开展好20xx年暑期“三下乡”社会实践活动,申报全国、全省重点团队,完善“三下乡”官方微博建设,扩大宣扬,提升影响力。13、加强高校生就业创
8、业教化实践。完善高校生创业指导中心建设,紧密结合学校人才培育目标,以提高学生创新精神和创业实力为重点,根据政策支持、搭建平台、加强培育、强化管理的原则,建立和完善创业教化体系、创业实践体系和创业组织保障体系。推动高校生就业创业见习基地建设。在确保见习基地数量稳步增长的同时,进一步完善机制,提高质量,强化对接和管理。14、推动科技创新工作。实施高校生创新创业训练安排,创新人才培育模式,强化创新创业实力,着力培育高校生的创新意识、创业精神和创业实力训练;()落实老师指导科研项目的教研积分,主动组队参与省高校生“挑战杯”竞赛。15、推动艺术工作。推动校高校生艺术团的课程化教化、学分制教化、专业化管理
9、,做好“高雅艺术进校内”活动任务。打造艺术精品节目,主动选送优秀作品参与国家、省的艺术竞赛活动。四、本年度十项重点工作1、开展“与信仰对话”学习领悟十八大精神系列活动2、召开第三次团员代表大会3、推行高校生素养拓展活动学分制管理4、举办技作品竞赛,组队参与省“挑战杯”高校生课外学术科技作品竞赛5、举办第23届校内文化艺术节和第7届科技创新节6、创新实施“青马100”工程7、完善和运行共青团新媒体教化平台8、加强基层团组织建设,实施二级团委书记量化考核,大力推动“活力在基层”主题团日活动9、实施社会实践“十百千万工程”,组织开展好20xx年社会实践活动。10、服务学校55周年校庆系列活动共青团X
10、X学院委员会学院团委学生会工作规章制度20xx年上半年学院团委工作总结20xx-20xx学年第一学期中学团委工作安排团委工作安排 篇2在医院党委和团委的领导下,围绕医院党政中心工作,发挥桥梁和纽带作用,拓展青年工作领域,切实加强团的基础建设,加大团员素养培育,深化青年文明建设活动,推动医院共青团工作的新发展。一、进一步加强团支部建设,努力提高团组织凝合力和影响力1、以党建带团建,进一步加强各党支部对团支部的引导和带动作用。请党支部书记上团课,在党委引导下学习中心精神,进行如何营造和谐医患关系的大探讨。将推优工作与党支部发展工作亲密联系。2、以团支部、团委改选为契机,充分发挥新一届团干部的主动性
11、和创新性。各团支部要依据自身特点开创自己的品牌活动,特色活动。团支部活动要定期沟通,团委将开展团支部风采展示活动,以促进团支部建设。结合我院改扩建,人员分散的特点,团委将组织集体活动,为广阔团员青年的沟通供应平台。增加团的凝合力,发挥基层团委的活力。二、进一步完善青年志愿者活动,更好的服务医院的党政工作1、将是否参与青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩,优秀志愿者要张榜公布。充分利用院报这块宣扬阵地介绍青年志愿者活动,弘扬无私奉献的精神。2、进一步丰富青年志愿者活动内容,要利用社区资源,服务社区,同时进一步扩大宝山中心医院影响力。3、在现有基础上,接着做好申报市、区卫生系统共青团号的相关工作,提
12、高团员的服务意识。三、进一步扩大对外沟通,更好地呈现宝山中心医院青年风采1、加强与兄弟医院团委的沟通,协作局团委,实行相应的青年活动,如、沟通、竞赛等。2、与xx区中医医院、xx医院等合作,树立xx中心医院形象。四、进一步加强与职能部门处室沟通合作,围绕医院中心工作开展青年活动1、结合医院实际状况,做好战高温等相关工作。2、协作职能部门,做好医务青年的基础技能训练。五、加深“共青团号”内涵建设,增加创新意识1、扎实推动“共青团号”创建活动。团委要从确保创建质量、提高创建档次等方面推动“共青团号”创建工作。2、对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与“青年技术练兵”等活动有机结合
13、起来,使创建活动能生动活泼、形式多样,卓有成效地开展。六、加强与职能部门联系,在临床第一线体现团员青年的作用1、主动与医务处、护理部协作,在各项活动中发挥青年作用2、加强业务探讨,激励青年申报学术课题及撰写科研论文3、目前我院的定位已经明确,医院改造的安排已经进入实施阶段。全年的任务非常艰难,医院的变更可能会给青年医务人员带来困惑,但医院面临的发展机遇也将为团员青年的成长与成才供应舞台,团委要深化青年,将工作做深做细,引导青年正确看待医院改革,把握自身发展机遇,在医院的发展中实现自身的发展。七、寻求推优工作突破口1、争取各党支部书记的领导和支持。2、加强对青年技术骨干、学科带头人的培育,帮助支
14、部书记主动出击,提高推优胜利率。八、完成上级交办的其他工作。团委工作安排 篇3一、上半年团的平安工作扼要状况今年以来,矿团委仔细实行集团公司团委、矿党委、矿行政一些列平安工作指示精神,紧紧围绕全矿的平安生产,发挥自身优势,为我矿平安生产接着保持健康平稳发展作出了主动贡献。其重要标识:青岗组织建设有了新增加。为增加青岗队伍建设,切实发挥青年岗员在现场的平安哨兵作用,年初对井下16个分岗进行了整治,为切实提升青岗整治质量,矿团委特地召开了工作支配会、制订了标准要求。根据能者上、庸者让的原则,汲取新岗员22名,通过整治,有效地改良了青岗员素养结构,切实把一批政治素养强、业务才能高、平安意识强、群众威
15、望高、酷爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中,为进一步发挥团抓平安的优势,推动全矿团的平安工作健康平稳发展奠定了基础。同时,加强了青岗制度建设,联接现场实际和专业特点,进一步修订完善了青岗工作考核标准,简便易行,更具有较强的可操作性和实效性。团的平安教化阵地有了新起色。矿团委紧紧围绕矿党委开展的企业文化建设年要求,通过不断探究和增加团的平安宣扬阵地建设来影响青年、教化青年、激励青年搞好平安,围绕增加青工的平安警示作用,在矿三个车棚,分别制造了双面灯光喷绘牌版青安岗提示您“平安才能回家”,在井下人车内张贴了青安岗提示您“文明乘坐、停稳下车”提示语,在工作面悬挂了青安岗提示您本班的平安隐患牌
16、板。围绕激励青工平安生产平安生产,在井口设立了平安生产光荣榜,对在平安生产中表现突出的青工照光荣像、上光荣榜。特殊是矿团委在井下人车内张贴的平安提示语,眼前,集团公司团委已经在各矿青岗和有关地面单位进行了推广。岗员作用发挥有了新突破。为切实发挥青年岗员的现场平安监察检讨作用,加大现场平安隐患的排查力度,矿团委为全矿全部岗员统一配备了“岗员现场平安隐患排查登记薄”。对岗员的权力和义务进一步作了明白,要求岗员仔细行使权力,主动执行义务,对存在的平安隐患,做到刚好发觉,刚好处置,处置不了的,要写出整改看法和整改方法,填写在“岗员现场平安隐患排查登记薄”上,上报本单位领导,督促抓好整改落实。眼前,这项
17、工作在集团公司团的半年工作会上重点提出了表彰,下一步要求在各矿岗员中全面推开。团的平安载体活动有了新发展。在活动的连续性上,接着坚持季季有主题,月月有重点,活动不断线的指引思想,接着坚持团委抓与团支部抓相联接的活动方法,进一步加大了活动的力度和密度,一季度重点开展了“一学四讲两争当”平安主题教化活动。即学习平安学问;应用团日活动和班前会大讲平安的重要性,大讲平安的难度、大讲平安的目标任务,大讲实现平安生产的决心;争当平安服务十佳标兵、争当平安监察十佳能手。二季度重点开展了平安伴我行活动。同时,主动开展青工喜闻乐见的小新特平安活动,影响和指引青工正规操作、平安生产。例如围绕春节期间的平安生产,发
18、挥亲感情化作用,设计开展了“迎新春、过新年、平安结、保平安”活动,自购平安结,组织少先队员到区队把一个个漂亮的平安结和美妙祝福送到一线职工手中;围绕一季度平安生产,发挥青年志愿者作用,正月十五,开展了“团团聚圆保平安活动”,自购元宵,加工煮熟后送到节日期间坚持生产的一线职工手中,同时还开展了井口送暖和、医疗服务、平安生产服务周、平安文化游园等多项敏捷多样、青工喜闻乐见的平安活动;特殊是联合矿工会、安监处、教化科开展的学习集团公司平安1、2、3号文学问竞赛,围绕六月平安生产月设计开展的千名青工话平安主题活动,实行的“送你一句平安话”牌板展,联合矿工会、退休支部开展的平安学问游园等,在广阔青工中产
19、生了很大影响,为指引和教化青工正规操作、平安生产起到了主动的推动作用。平安监察检讨作用有了新发挥。今年以来,矿团委把加大青岗平安监察检讨力度,作为发挥青岗作用的重点来抓,每周组织一次青岗查岗活动,组织青岗员深化井下一线、到边远地点、重要岗点,查各种平安隐患、查青工的正规操作,上半年以来共组织青岗查岗20次,提出问题138条,禁止违章5起,有效地促进了我矿上半年平安生产的顺当进行。从上半年存在的问题看,一是团的平安工作还缺少必定的针对性和实效性,部分青工违章蛮干的现象仍时有发生;二是团的平安活动缺少创新性,影响力大的活动较少;三是部分单位青岗作用发挥不大,特殊是青年岗员在现场抓平安的主动性、自动
20、性、自觉性较差,抓平安缺少应有的工作活力。二、下半年团的平安工作重要安排总的要求是,全矿各级岗团组织要以实现全年平安奋斗目标为动力,以创建平安生产示范岗为主线,以学习海尔学习许振超争创三个一流为契机,根据矿党委和公司团委的平安工作支配,仔细抓好各项工作的落实,为推动我矿平安生产接着健康蓬勃发展作出主动贡献。重点抓好以下几个方面的工作:进一步增加青工的平安教化。一、 是增加平安理念的学习,通过青安岗提示您、团日活动、团的各种会议、平安理念有奖问答等形式,增加平安理念的宣扬和灌输,耳闻目睹的深化到青工的头脑中,使之成为自己的工作行为规范;二、是增加青年岗员的培训,重点是增加新的平安质量标准的学习,
21、通过以会代训、实行培训班,听取领导讲话,进行理论沟通,组织考试等,进一步明白自己的权力和义务,进一步娴熟驾驭各项新的工作标准,特殊在解决现场“不愿管”、“不敢管”、“不会管”三个制约岗员作用发挥的瓶颈问题上有新的突破。进一步加大平安活动的密度。三季度,重点组织开展好“百日学练赛”活动,抓好“青年学习成才标兵”的评比、“青工绝技、绝技、绝活”的征集,适时实行单项青工技巧比武活动,以便促使大家认清差距,努力提升学技巧、钻业务的自动性。四季度,重点根据矿及集团公司双决战工作支配,联接团抓平安工作的特点,扎实做好各项工作的落实。在详细的活动载体上,要发挥青年志愿者的作用,不间断地开展送医送药、缝衣补扣
22、、井口送暖和活动;要发挥少先队员的第四道平安防线作用,到区队、到井口送平安信、表演平安小节目,开展“迎新春、过新年、平安结、保平安”等活动:要发挥团抓平安的作用,不间断的开展“平安学问我知道”有奖问答、平安学问游园等活动,以活动促活动 、以活动保平安、以活动焕发团抓平安工作的活力。同时,要主动争取和矿工会、安监处、教化科等部门联合开展活动,借势增加团的平安活动影响力,增加平安活动的针对性和实效性。在国庆节期间,实行一次“青春、平安与华蜜”演讲竞赛,通过发生在身边的平安事故,给青年人造成的身心上的损害和苦痛,指引青工进一步认清青春与平安的关系、青春与华蜜的关系、青春与幻想的关系,自觉做到上标准岗
23、、干标准活,实现由要我平安向我要平安变更。进一步加大平安检讨的力度。一、是加大现场平安排查力度,每周组织青岗小分队深化井下一线、到边远地点、重要岗点,查各种平安隐患、查青工的正规操作,对查出的问题,能整改的,盯靠现场抓整改,一时整改不了的,刚好通知安监处和本单位抓好整改、;二、是加大岗员现场平安隐患排查登记薄的执行状况的检讨,进一步制订执行奖惩制度,以此,加强岗员责随意识,增加现场平安隐患的自动性,切实把岗员的“红哨兵”作用发挥在现场。进一步增加团的平安文化建设。重点是围绕矿党委企业文化开展有关工作的要求,联接团的特点,增加岗位正规操作、平安隐患以及正常工作规范管理提示牌板的设置,如共青团提示
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