2022年医院工作计划汇总八篇.docx

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1、2022年医院工作计划汇总八篇医院工作安排汇总八篇日子犹如白驹过隙，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，是时候起先写安排了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我整理的医院工作安排8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。医院工作安排 篇120xx年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,仔细落实党的十六大以及中国工会十四大精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建设,争取进入职工之家先进行列.一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1. 明确工会委员分工,制订工作安排和工作规章.2. 调整工会小组,推选工会小组长.

2、3. 进行工会委员,工会小组长培训和考核.二,完善职代会制度,推动院务公开工作1.帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京高校教代会换届,完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作.2.北京高校第六医院第三届职工代表换届选举工作.3.进行职工代表培训,明确工作职权.4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参加医院民主决策,民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在惊慌的工作之余能够放松心情,伸展筋骨的有益活动,寓教化于消遣活动之中,营造医院良好地精神文

3、化氛围.组织职工主动参与医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝三八节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织青年老师参与XX市第四届教学基本功竞赛和现代教化技术应用演示竞赛.四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务接着做好送暖和活动,在群众最须要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,探望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣扬,汲取更多的职工参与互助保险,尽可能使职工享有更多的权益.五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作主动性,激励大家为工

4、会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化.年终评比优秀工会小组长,文体活动主动分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好职工之家的建设和管理,提高职工之家活动室的运用效率.每日早7:207:50和每周一,三、五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动.六,做好工会经费的管理和运用建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度.详细活动支配3月份:1.3.8妇女节活动:保铃球竞赛,厨艺竞赛2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案.4.调整工会小组,推选工会小组长5.

5、为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建设,职工教化,文体活动,送暖和等内容的图片.4月份:1.医学部运动会2.工会委员,小组长培训,考核3.建立工会会员档案5月份:1.参与医学部教职工足球赛2.组织职工春季一日游3.5.12护士节庆祝活动4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案6月份:1.6.1儿童节:举办我家宝宝摄影竞赛及摄影展览2. 召开职工代表大会换届选举7月8月份:组织夏季旅游9月份:1.老师节系列活动:表彰优秀老师,青年老师演讲,手工艺术品展览等.2.三节发放节日慰问品3. 收缴会费10月份:1.打算材料申报先进职工之家2.歌咏竞赛11月份:1.其次届教职工羽毛球竞赛2

6、.参与先进职工之家评比3.工会系统总结工作,评比工会先进集体和先进个人12月份:1.参与北大第五届青年老师教学竞赛2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,主动申报医学部先进.医院工作安排 篇2一 健全医院感染管理责任制，规范和落实各项规章制度根据医院感染管理方法和国家有关法律法规，完善医院感染管理委员会，并进一步加大监管力度，仔细督导规章制度落实状况。有效预防和限制医院感染的发生，保证医疗平安。1 加强组织领导 建立健全医院感染管理体系是预防医院感染的重要前提.2 进一步完善医院感染管理委员会会议制度，至少每半年一次探讨、协调和解决有关医院感染管理方面的问题，遇到问题随时召开专题会议，

7、充分发挥委员会的领导和决策实力。3 进一步完善医院感染管理多部门合作机制 主动开展医院感染管理的各项工作，与相关科室主动协作，相互协调，使医院感染管理工作科学化、规范化。4 临床科室医院感染管理小组加强管理 刚好监控各类感染环节，实行有效措施，降低本科室医院感染发病率。监督检查本科医师合理用药和合理运用抗菌药物，严格执行无菌技术操作，落实消毒隔离和标准预防各项措施，保障医疗平安。二 严格监测和监督工作1 医院感染的监测 根据医院感染诊断标准，实行有效的医院感染监测。要求临床医师娴熟驾驭其诊断标准，变更医务人员对医院感染的监测意识。每月对监测资料进行汇总、分析，刚好反馈给科室。每季度向院长、医院

8、感染管理委员会做书面汇报，向全院医务人员反馈，特别状况刚好报告和反馈。2 消毒灭菌效果监测：每月进行消毒、灭菌、环境卫生学监测，对临床科室运用中的消毒液、医务人员的手、物体表面、室内空气、高压灭菌锅进行定期和不定期随机抽样监测。3 开展医院致病菌和耐药率监测,定期向各临床科室反馈,指导临床合理应用抗菌药物,提高医院感染性疾病的治疗水平.三 加强重点部门的医院感染管理1）、全部人员要坚持洗手规则，在处理不同病人或同一病人的不同部位前、后均须洗手，严格执行无菌操作。手培育每月一次。2）、各种抢救物品与监护仪器在转换运用时，应进行表面消毒、清洗，各种导管、湿化瓶、吸氧面罩等均应规范进行消毒灭菌。3）

9、、加强对多重耐药菌的监测和防控措施。四 加强落实执行手卫生规范制订并落实医务人员手卫生管理制度，配备有效、便捷的手卫生设备和设施。加强手卫生的宣扬、教化、培训活动，增加预防医院感染的意识，驾驭手卫生学问,保证洗手与手消毒效果。五 加强医务人员的职业防护1 根据职业病防治法及其配套的规章和标准，制订医务人员的卫生防护制度，明确主管部门及其职责，并落实到位。结合本院职业暴露的性质特点，制订详细措施，供应针对性的、必要的防护用品，保障医务人员的职业平安。2 加强全院职工的职业暴露学问的培训，对高危科室及部门的医护人员每年供应健康体检，医务人员严格执行标准预防，做好自我防护。当出现职业暴露时，严格遵循

10、职业暴露处理原则，按要求进行报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。六 开展医院感染学问培训，提高医院感染意识1 加强医院感染管理队伍建设 医院感染管理专职人员主动参与感染限制与管理的培训班，努力提高业务水平和自身素养，使医院的感染管理制度化、规范化。2 医院感染学问的全员培训 制订医院感染学问培训安排、实施方案和详细措施，举办各级各类讲座和培训。对新上岗人员进行医院感染学问岗前培训，考核合格后方可上岗。通过培训，使广阔医务人员充分相识到医院感染工作的重要性，驾驭医院感染的基本学问和技能，促进医院感染的有效限制。医院工作安排 篇3XX年是我院快速发展的第三年，也是我院实现转折,确定胜势的关键之

11、年。医院工作的指导思想是：在市委、市政府、市卫生局的领导下，紧紧抓住我院快速发展的大好时机。接着加快新院及社区项目建设，扩充病床数量，打造优势专科，大幅度提高业务收入；接着完善分院目标管理，理顺全院管理框架。把内涵管理作为今年的重点工作来抓，提升医院整体管理水平。接着加强人才队伍建设，完善安排制度，保障职工待遇，接着加大市场开发及争取、引进资金力度，保持医院快速增长的势头。使我院整体规模、业务总量、管理水平跃上新的台阶。发展预期目标：新院开放床位达到200张。全院业务总量、业务收入增长30%左右，业务收入突破2500万元。一、接着加快新院建设及项目建设1、家庭式病房楼竣工，返租3号楼西单元装修

12、完毕，投入运用，扩充病床100张左右。使新院病床由70-100张左右扩充到200张左右，为新院在综合病房楼竣工前，业务收入达到3000万元奠定硬件基础。2、完成地下车库设计及开工手续，初步完工，为新院绿化、美化创建条件。3、综合病房楼及后勤附属工程完成设计，依据资金到位状况，部分或全部开工。4、完成两个社区服务中心建设项目，使两个分院增加病床80张，保持分院业务收入的增长。二、打造优势专科，大幅度提高医院业务收入1、新院新院要利用肿瘤科病人快速增加的时机，快速完善肿瘤科的各项诊治手段和服务措施。确立肿瘤科在全市的优势地位，增加医院的核心竞争力。1）规范、完善省肿瘤医院协作医院专家坐诊工作。2）

13、合理布局病区，肿瘤内科、外科、放疗科适时分科，核算独立。大幅度增加就诊病人数，及手术、放疗病人数。3）病理科扩大业务业务量，检验科开展肿瘤标记物检验，建立血库。4）充分利用现有超声聚焦刀、热疗仪等闲置设备，发挥其社会效益和经济效益。开展放射科摄片业务。完善、规范合作专科的的管理，借鉴其市场运作、服务理念和手段，推动全院的经营水平。2、淇滨分院骨科、普外科、脑外科普外科、脑外科扩大在全市的影响。依据淇滨分院发展状况，提升现有科室的实力和影响适时增加科室，为明年工作培育新的经济增长点。1）骨科：骨科塑造名医、增加设备、加强宣扬，在全市形成肯定的特色和优势。要在创伤骨科基础上，开展脊柱外科手术、骨病

14、等项目，成立脑外科治疗组，逐步开展脑溢血脑外科手术，为分科打下基础。2）成立微创外科，在现有普外科基础上，增加部分设备。选送人员外出进修，引进部分关键技术人才，开展微创外科手术，如腹腔镜外科手术、电气化切除治疗前列腺及胸腔镜等手术，通过市场部运作，形成淇滨分院新的经济增长点。内科要利用担当社区服务优势，增加病人量。要突出一至两个专病，提升病才质量。3、肿瘤分院肿瘤科要利用现有设备、人员，解放思想，主动、大胆探究新的管理机制和营销手段，增加病人量和业务收入，保障职工待遇，化解历史负债风险。4、两个社区服务中心规范运行，扩大收入，实现收支平衡。三、理顺全院管理框架1、接着完善分院目标管理模式，兑现

15、XX年目标奖惩，完善XX年目标。2、适时将总院职能部门迁入新院，干脆管理新院业务，并对两分院进行业务指导，各分院建立综合办公室，代行职能科室职能。3、实现全院资源（设备、人员）共享，各分院不在重复购买较高价值设备。4、各分院按收入比例分摊总院各项财务费用。四、加强内涵管理随着医院项目建设进入常轨，医院的内涵管理成为今后2-3年内医院发展的主要动力。全院必需高度重视内涵管理工作1、加强医疗平安管理，提高医疗质量1）、深化开展医疗质量万里行、医院管理年活动，根据xx省医院评审管理方法，做好我院各项管理工作，为今后的等级评审申报奠定基础。2）、完善院、科二级质量管理组织和医院质量管理委员会组织。强化

16、职能部门作用。实现医疗质量管理日常化、规范化。3）、加强护理管理工作，提高护士队伍整体素养，合理配备护理人员，维护护士合法权益，切实保障护士待遇。4）、强化协助科室管理，加强各分院人员设备共享，提升诊断精确率。5）、要加强城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新农合病人费用管理，提高报销比例，简化手续流程。6）、建立健全设备的各种管理运用规章制度，做好设备修理和保养工作。2、加强医疗服务管理 3、加强行政、财务、后勤管理，为临床做好保障1）、理顺全院行政体制和运行机制，保证医院高效、有序运转。2)发挥财务职能，加强财务基础工作，理顺全院财务管理体制和机制，降低医院运行成本。全院起先实行预算管理，

17、为逐步实施全面预算管理做打算。3）、完善医院安排制度和人事管理制度，调动职工工作主动性。4）、强化后勤管理工作。坚持“临床围着病人转，后勤围着临床转”的服务理念，提高后勤供应的满足度。降低医院运行成本。5)、加强医院信息系统建设。在条件具备的状况下建立医生工作站，实施住院电子病历，为实现数字化医院打下基础。五、重视人才引进和培育XX年拟引进探讨生和本科生15人左右。进修学习3-5人。加强现有专业技术人员的“三基”、“三严”训练和考试考核工作，并且依据专业性质强化考核。仔细做好在职医务人员的接着教化工作。探讨制定医院高层次人才发展培育、塑造规划，培育、塑造几名在我市具有重要影响力的专家，成为优秀

18、学科带头人。六、接着加大招商引资及争取上级资金工作。七、宣扬工作，市场开发工作。各分院都要加强宣扬工作和市场开发工作。制定市场营销方案，制定市场责任目标，针对新开展的业务，运用市场营销组合，快速打开市场。建立市抗癌协会、肿瘤专业学会。建立病人、社会与医院的反馈、应对机制，做好就诊病人满足度调查及反馈工作，改进我院服务。医院工作安排 篇4依据我镇及全院健康意识现状，以养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，依据上级主管部门的要求和我院的实际状况，现制定xx年医院健康促进工作安排一、加强领导、健全机制1、在主管院长的领导下，发挥健康促进委员会的作用，落实各项健康政策，加大管理力度

19、，通过各科室部门的主动协作，动员全院职工主动参加，在全院上下努力营造一个促进健康的良好环境，使广阔职工及就诊、住院病人不断增加健康学问，驾驭的健康技能。成立健康教化工作领导小组，全面负责预防接种工作的实施、执行及协调工作。成员组长：xx成员：xx(负责老年人健康教化工作)xx(负责孕产妇及儿童健康教化工作) xx(负责重点人群健康教化工作) xx(负责门诊病人健康教化工作) xx(负责住院病人健康教化工作) xx(负责合疗宣扬教化工作)办公室设在健康教化办公室，由xxx负责详细工作。2、制定xx-xx年医院健康促进工作规划，把落实中国公民健康养分学问普及、慢性病宣扬教化、妇幼重点项目健康教化及

20、医务人员控烟等工作为重点，结合公共卫生的大环境，关注健康与食品平安等方面的热点话题。驾驭传染病的流行防控动态，明确健康教化工作重点任务。3、调整、落实健康教化宣扬网络，协作临床医疗工作，有针对性的开展健康促进活动。4、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参加体育熬炼的自觉性。5、主动参加大型健康促进工作，构建和谐，做到人人重视健康，人人讲健康。二、提高思想相识，保证日常的工作开展1、保证健康教化促进工作每年度有安排，有小结有条有理的工作规范。2、做好年初健康教化宣扬员的调整工作，做到各科室重视，主动参加，宣扬落实各负其责。3、将健康促进工作纳入医疗管理规范中，加强医疗部门及行政管理部门对健康促

21、进工作的参加指导、监督和管理力度。4、定期召开健康教化促进及健康宣扬会议，利用院会有效地向全员职工传达健康的信息;利用各种卫生宣扬日进行健康教化宣扬。三、门诊病区工作1、有安排完成全年各大型宣扬日的院内外宣扬询问活动，全年完成及工作总结，做好门诊病人的日常宣扬工作。2、依据病人入院期间的不同阶段有针对性的开展健康教化工作，使病人尽快适应病区环境，减轻病人对医院的生疏和恐惊感，减轻心理负担，提高病人对医院的满足度。医院工作安排 篇5首先是护士的管理工作，其实在其他科室也有这样的问题，早上八点到下午一点之间是特殊劳碌的，甚至我们在护理工作中会产生一种人手不够的感觉，但是在下午四点以后，护士的工作氛

22、围就变得散漫很多，这个状况是可以理解的，并白天是比较忙的，但是让人无法理解的是值夜班的慵懒状况，不但有靠在前台玩手机的状况，甚至还有在上班时间发挚友圈的，像这般对工作不负责任的状况是肯定不能容忍的，因此必需要制定一份合理的夜班执勤表，其中我要起到带头的作用，晚上的时候应当在医院巡察她们的工作状况，并且还要在儿科各个病房照看，防止突发状况的发生。其次应当要做好与后勤部门的沟通工作，鉴于儿科的特别状况，可以申请一批婴儿的物资，比如尿不湿和痱子粉一类的用品，终归婴儿一类的病患比较特别，要为家属分担一些压力，这样也能更好地完成儿科护理工作。另外也要做好一些大龄儿童的教化工作，防止一些不懂事的孩子在医院

23、中追逐打闹，遇到这样的状况必需站出来刚好阻挡，避开影响到其他幼儿病患的治疗与休息。另外还要管理好部分大声喧哗以及抽烟的家属，遇到这样的状况肯定要提示对方留意场合。最终则是护士的培训工作，这一点是比较重要的，并非每一个护士都能娴熟处理儿科的护理工作，因此对于护理技能不娴熟的护士应当要进行培训，这一点我会在之后的会议之中向院长提到此事，到时候希望能够引起重视。还有一点是儿科病房的卫生状况，肯定要处理好幼儿病患以及家属留下的垃圾，这一点我会和清洁阿姨进行强调，肯定要多清扫几次。其实下半年的工作大致还是和上半年类似，但是鉴于以前出现的一些问题，因此工作安排也不是肯定的，关键还是要看我们的见机行事实力，

24、一旦出现突发状况则要刚好处理好，总之最为重要的还是平安工作，不仅仅是要做好儿童的护理工作，还要向家属普及一些平安常识，这样当孩子们出院以后也能够得到很好的照看。医院工作安排 篇6针对之前工作的总结，现对产科三月份的工作作以下安排：首先，抓好产科病人的服务和管理，包括产前、产时、产后，提高我院产科竞争力：规范产前检查，充分发挥妇产科门诊作用的同时，建议开设孕妇学校或助产士门诊，供应正规产检的同时，为孕产妇供应免费的询问和讲解服务，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。加强产房建设，提高人员素养和硬件水平。产房工作是整

25、个产科建设的重要环节。产房是高风险区域，关系母儿两条性命。20xxx年通过外派人员进修学习，带回了先进的工作阅历和管理模式。结合我科工作实际，产房在技术水平和服务水平上有待提高，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、心电监护设备、胎头吸引器、导乐球等。打算开展导乐分娩、无痛分娩。提高新生儿护理和管理水平。这是产科工作的又一重要环节，须要全科医护的协调协作和共同努力，更须要一个科学规范的管理模式，20xx年打算开展新生儿抚触、新生儿游泳项目。产后患者管理也不容小觑，须要科学、全面、优质和贴心，既体现对患者的关爱更有利于良好社会效应的产生。打算开展宫腔镜检查治疗术。(主要用于粘膜下肌瘤、功

26、血、不孕症及宫腔镜定位取内膜活检等)。进一步发挥中医特色，在对妇科常见病、多发病的诊疗上充分利用中医中药，并做好临床视察和随访。加强业务学习，在科内建立良好学习氛围，激励有实力的职工开展科研项目及发表论文。以上几点是我科对20xx年x月份工作的简要规划，希望院领导和各位同仁多多指教，一些项目的开展还望各位领导多多支持!医院工作安排 篇7XX年新的一年里，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订XX年护理工作安排：一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养（一）、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护

27、士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、更新专业理论学问，提高专科护理技

28、术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。（三）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，

29、组织寓教寓乐的节日晚会。二、加强护理管理，严谨护士长工作安排，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（一）、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力

30、，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月

31、进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）、注意收集护理服务需求信息，

32、护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。（四）、增加科研意识，力争年内引进或

33、开展新技术项目12项。（五）、安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们信任以上全体护理人员工作安排只要严格执行，我们在XX年中的工作中肯定能取得好的成果。医院工作安排 篇8一、健全医院感染管理责任制，规范和落实各项规章制度根据医院感染管理方法和国家有关法律法规，完善医院感染管理，并进一步加强监管力度，仔细督导规章制度落实状况。有效预防和限制医院感染的发生，保证诊疗平安。1、进一步完善医院感染管理制度；至少每半年开展一次医院感染管理委员会会议，探讨、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。如遇到问题随时召开专题会议，充分发挥感染管理

34、委员会的领导和决策实力。2、进一步完善医院感染管理科多部门合作机制；主动开展医院感染管理的各项工作，与医务科、护理部、检验科、药剂科、设备科、信息科等相关科室主动协作，相互协调，使医院感染管理工作科学化、规范化。3、临床科室医院感染管理小组加强管理；刚好监控各类感染环节，实行有效措施，降低本科室医院感染发病率。监督检查本科室医师合理用药和合理运用抗菌药物，严格执行无菌技术操作，落实消毒隔离和标准预防各项措施，保障诊疗平安。二、严格监测和监督工作1、医院感染的监测；根据医院感染监测规范实行有效的医院感染监测。医院感染管理科每月对特别科室（血透室）进行微生物监测、一般科室每季度监测一次（附表），并

35、对监测资料进行汇总、分析，刚好反馈给科室，每半年向医院感染管理委员会汇报，特别状况刚好报告和反馈。2、消毒灭菌效果监测：每月进行消毒、灭菌、环境卫生学监测、对临床科室运用中的消毒液、医务人员手、物体表面、室内空气、内镜室、高压灭菌锅进行定期或不定期随机抽样监测。三、加强重点部门的医院感染管理1、加强ICU医院感染的管理：（1）、全部工作人员均应穿专用工作服、换鞋、戴帽子、戴口罩入内，尽量削减人员流淌，严格限制人员入室，探视者应穿探视衣、鞋套、戴帽子入内。（2）、全部人员应遵循洗手规则，在处理不同病人前后均须洗手，严格执行无菌操作。手卫生微生物监测每季度一次。（3）、病人所用的血压计、听诊器、床

36、头物品、供氧吸引装置等不行交叉运用，应专人专用。病人转室后均应消毒备用。（4）、各种抢救物品与监护仪器在交换运用时，应进行表面消毒、清洗，各种导管、湿化瓶、吸氧面罩等均应规范消毒灭菌。（5）、加强对多种耐药菌的监测和防控。2、对于手术病人的管理；要求全院医务人员严格执行各项无菌技术操作规程，严格执行消毒管理制度，强化无菌操作意识。四、开展目标性监测；1、呼吸机相关性肺炎及发病率。2、中心静脉导管相关血流感染及发病率。3、留置导管相关的泌尿道感染及发病率。4、不同感染风险指数手术部位感染及发病率。五、加强落实执行手卫生规范制订并落实医务人员手卫生管理制度，配备有效、便捷的手卫生设备和设施。要求医

37、院给每个科室安装干手纸盒，特别科室安装非接触式水龙头（ICU、手术室、产房、血透室、口腔科、介入室、胃镜室、新生儿室、急诊科）。加强手卫生的宣扬、教化、培训活动，增加预防医院感染的意识，驾驭手卫生学问，保证洗手与消毒效果。六、加强医务人员职业防护1、根据职业病防治法及其配套感染规章和标准，制订医务人员的卫生防护制度，明确主管部门及其职责，并落实到位。结合本院职业暴露的性质特点，制订详细措施，供应针对性的、必要性的防护用品，保障医务人员的职业平安。2、加强全院医务人员的职业暴露学问培训，对全院各科室及部门的医务人员每年进行健康体检，医务人员严格执行标准预防，做好自我防护。当出现职业暴露时，严格遵

38、循职业暴露处理原则，按要求进行报告、登记、评估、预防性治疗和定期随访。七、开展医院感染学问培训，提高医院感染意识1、加强医院感染管理队伍建设根据医院感染管理方法医院感染管理专职人员应主动参与医院感染限制培训班，每年外出学习培训至少二次，努力提高业务水平和自身素养，使医院感染管理制度化、规范化。2、医院感染管理学问的全员培训制定医院感染培训安排、实施方案和详细措施，举办各级各类讲座和培训。对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染学问岗前培训，考核合格后方可上岗。通过培训，使广阔医务人员充分相识到医院感染工作的重要性，驾驭医院感染的基本学问和技能，以保证各项诊疗工作的平安八、加强和深化清洁手术切口预防应用抗生素药物的管理1、与药剂科、检验科、手术科室等多科室的协调沟通。2、加强多部门合作机制，提高临床医生对预防术后感染的正确相识，以减轻术后感染的发生。九、每年年终评比出3名优秀感控医生、3名优秀感控护士，并赐予嘉奖，以提高感控人员的主动性和体现感控工作的重要性。第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页