2022年员工离职申请(精选15篇).docx
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1、2022年员工离职申请(精选15篇)员工离职申请(精选15篇)员工离职申请1敬重的各位公司领导:您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读本人的辞职申请报告。本人是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。自本人进入公司之后,对本人的关切、指导和信任,使本人获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,本人在公司学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此本人深表感谢。 由于个人缘由,经过深思熟虑之后本人确定辞去目前在公司所担当的职务和工作。本人知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便,对此本人深表愧疚。本人已打算好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以削减因本人的离职而给公司带来的不便。 特别感谢
2、您在这段时间里对本人的教育和照看。在公司的这段经验于本人而言特别宝贵。将来无论什么时候,本人都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。本人确信在公司的这段工作经验将是本人整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对本人的离职给公司带来的不便表示愧疚,同时本人也希望公司能够体恤本人的个人实际,对本人的申请赐予批准。申请人:申请时间:20xx年10月14日员工离职申请2敬重公司领导人、首席财务官:你好!感谢多年来对工作和生活的指导和帮助,更加感谢对我的细心照看和信任。,在公司工作了11年,11年里有我拥有的东西青春和全部的美妙时间,现在要离开她,说心理话非常不情
3、愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙!11年前的9月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务,即使在我女儿诞生的前一天也是如此,并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必需加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账,因为白天要为客户结算折扣;计算成本时也必需一个一个品种的算;以至于没到公司几年,我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了,虽然比手工记账便利、快捷,但是企业的核算也更精细,长期的
4、电脑操作除了使我的视力降到了零,且必需配带近千度的高度镜片外,颈锥和双肩也受到了严峻的损伤,(经过X光确认)常常痛得睡不着觉,并引起常常性头昏、失眠。因此,我觉得我已经不相宜做这项工作了,我必需和我生活了11年的工作说“再见”。我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了,作为子女我没有敬到自己的孝心。照看瘫痪了十年父亲的母亲,在父亲去世后,作子女的本应当将她老人家接来享受晚年的,可是由于我工作的缘由,常常加班、星期天也很少休息,年近七十的母亲成了我们家的保姆,每天买菜、煮饭、洗衣服、整理屋子,还要照看我年幼的女儿。为了不让我们操劳,即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也接着为我们家操劳。对母亲,
5、我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任,在学习上女儿常常因为我们回家晚了家庭作业没有做(外婆不懂),在生活上基本上都是外婆照看,我也很少陪她上公园,参与课外活动等,以至于女儿现在胆子很小,思维不活跃。每次元旦节、五一节、国庆节,甚至,别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游,而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视,因为这个时候我还在公司伏案工作,每当这时,我最怕面对的就是我的女儿,她会说:“妈妈,班上的同学都有妈妈带他们去逛公园,你就是不带我去,总是加班、加班、加班”!作为一个母亲,我该怎么向孩子说明呢?虽然我们夫妻在一个公司上班,但各忙各的工作,作为妻子的
6、我,应当首先支持丈夫的工作,并照看好他的身体,可是我什么也没有做到,他却成了家庭主男,工作和家庭都要操劳,以至于被疾病缠身,常常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任,为了让母亲健康华蜜的度过晚年、让女儿有一个欢乐华蜜的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作,让我的内心安静,我只能选择离开!虽然我在公司工作了11年,全部的业务也都很熟识,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应当具备的学问和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却经常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作
7、,可是经常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找许多许多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了公司的发展进步,特第四次向公司申请辞职,希望领导批准为谢!此致敬礼申请人:xxx时间员工离职申请3敬重的xx人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准!在年工作不到
8、一年的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,在本职工作上赐予了诸多帮助,几个月来对我的信任和关照,感谢全部赐予过我帮助的同事们。望批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展,长久辉煌!此致敬礼!申请人:XXX时间:XXXX年XX月XX日员工离职申请4敬重的喀什市规划设计探讨院领导:您好!首先,我感觉特别的愧疚和缺憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在贵公司工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程
9、度的提高,在此感谢贵公司供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里,特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事,半年来对我的信任和关照,在这里感谢全部赐予过我帮助的同事们。在这里真心的说声感谢!望公司领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展,前景绚丽。此致敬礼申请人:xxxxx年x月x日员工离职申请5敬重的领导:您好!自进世博酒店以来,让我学到了许多学问,您好!自进世博酒店以来,让我学到了许多学问,在此特别感谢世博酒店对我的
10、细心栽培。特别感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着困难的心情写这封辞职信的由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了很多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了许多关于迎宾的岗位学问、也积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于个人的缘由,我不得不向酒店提出申请,并希望能于12月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。感谢!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日员工离职申请6敬重的厂领导:你们好!我很缺憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照看,是你们给了我一个
11、又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。其实,在这段时间里,每天都很劳碌,虽然也有过埋怨,感觉压力很大,但是每天都使我很充溢的生活,让我变得起先渐渐享受这份工作了,也让我从中学到了许多珍贵的阅历和待人处事的技巧。现在因为一些家庭和个人的缘由,我须要重新确定自己将来的方向,最终选择了离开公司,离开这里。我很缺憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺当!这份辞职报告,望领导能赐予批准。感谢!此致敬礼!辞职申请人:日期:员工离职申请7公司离职申请书范本通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在公司离职申请书
12、范本第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3、正文正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容,开宗明义让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来,但要留意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。最终要写出自己递交辞职信的决心和个人的详细要求,希望领导解决的问题等。4、结尾结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思特别明白:在此给您敬礼。”此致敬礼
13、“的两种写法第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要留意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊羡号,以表示祝颂的诚意和强度。其次种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的持续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示敬重。它的基本做法,为现代书信所汲取。5、落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的详细日期。员工离职申请8敬重的x总经理:特别缺憾地,我思索了很久,还是
14、确定写这份报告书给你。对于我的辞职,缘由是多方面的。作为一名公司老员工,我也特别酷爱这个大家庭,特殊您对我五年来的栽培,我在这里对您说声感谢。在这五年里,我收获特别多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前迥然不同的眼界,学到了许多东西,领悟到了许多道理,让我快速地成长成熟起来。五年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有许多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我真诚的歉意,同时深深感谢领导对我的宽容!五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才确定的,假如这个确定让大家悲观或难过了,我表示万分的愧疚。在离开之前,我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出
15、来,因为我虽然走了,但是我希望x是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去,必定须要一批优良的人才,不管从工作实力还是个人素养,都要有肯定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导,不行偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议以支持激励为主,加以适当的指责引导,敬重员工,才能得到员工的敬重。用人方面,实力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今
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