2022年学校半年工作计划汇总10篇.docx

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1、2022年学校半年工作计划汇总10篇学校半年工作安排汇总10篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，很快就要开展新的工作了，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！想学习拟定安排却不知道该请教谁？下面是我帮大家整理的学校半年工作安排10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。学校半年工作安排 篇1指导思想：在党的十八大和十八届四中全会精神指引下，加强双型党组织建设，全面开展党的思想、作风、组织和制度建设，提升党员修养，充分发挥党员的先锋、模范作用，努力增加党组织的凝合力和战斗力，为学校教化教学改革和发展供应坚毅的思想、政治和组织保证。主要工作：（一）加强思想建设，建设学习型党组织仔细学习政治理论，不断加强思想建设。根

2、据中心关于推动学习型党组织建设的看法，仔细学习中国共产党中心办公厅关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教化方案，即两学一做学习教化，面对全体党员深化党内教化，推动党内教化从关键少数向广阔单元拓展、从集中性教化向常常性教化延长。学校要依托三会一课等党的组织生活制度，结合教化局党委党员冬训工作支配，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把当的思想政治建设抓在日常、严在常常。（二）加强组织建设，提升队伍素养1.切实加强学校领导班子及干部队伍建设。建立健全和落实学校党政领导责任制。一是学校党支部必需加强对学校党政工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，刚好发觉、总结

3、、沟通典型，了解、反映和解决学校党政工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，做好各项工作的相互协调，工作人员相互协作，打造一支思想素养高、业务实力强、团结协作有奉献精的干部队伍。2.扎实有效地抓好党员老师的教化管理。严格党的组织生活制度。仔细落实三会一课、民主评议党员等制度，定期组织党员参与学习，开展集体活动，对党员进行常常性的党员意识和党的方针政策教化。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员主动开展指责与自我指责。3.仔细做好组织发展工作。严格党员发展要求，规范党员发展程序，根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针，加强对入党主动分子的培育，严格把握好发展党员工作的培训、政审、考

4、察、审批等各个环节。4.仔细做好党员排查工作。根据教化局党委排查工作的总体部署，依据全面从严治党、严格党员日常教化管理监督的详细要求，在全校仔细组织开展党员组织关系排查工作。通过开展党员组织关系排查，从严落实党员管理制度，规范党员组织关系管理，从源头治理党员组织关系空挂、失联等现象，解决口袋党员、隐身党员等问题，确保全校每一名党员都纳入党组织有效管理之中，保持党员队伍的先进性和纯净性。5.加强党员在各类重大活动中的先锋模范作用。一是在课程改革中走在前列。学校加大推动课程改革力度，着力提升拓展性课堂，全体党员应带头开设特色显明的社团活动，主动打造社团精品课程。二是主动参加到志愿服务活动中，以实际

5、行动助推活动开展。三是在各类评先评优活动中树立先锋模范作用，如：主动参加十大感动校内人物、系列十佳评比等。（三）加强作风建设，深化教学一线1.坚持深化教学第一线。真正转变工作作风，主动深化课堂，深化班组，广泛开展谈心活动，了解状况，指导教学。2.开展正风肃纪行动，加强效能建设。进一步加强思想纪律作风建设，严格执行上下班作息制度，不在上班期间做与工作无关的事情，有事外出请假。坚守道德底线，树立良好的党员老师形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证各项工作任务目标的实现。3.关爱师生生活。坚持原有为师生办好事实事制度，依据新的形势不断创新。不断总结阅历，订正不足，进一步亲密党群、干群关系，创建和谐校

6、内。4.推动党内民主。接着坚持并进一步规范党务公开制度，深化实施党员亲情式管理制度，敬重党员主体地位，保障党员民主权利，扩大党内民主，以党内和谐促进学校和谐。（四）加强活动开展，凝合党员力气1.充分发挥好学校工青妇等群团组织作用，深化三联一、巾帼文明岗等创建活动，统筹党员志愿者、青年志愿者、义工等资源，组织开展社会妈妈、无偿献血、学雷锋纪念日、慈善一日捐等志愿服务活动，激发同志们干事创业、建功立业的奋斗激情。2.加强党的领导作用。接着加强对工会组织的领导，重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用，进一步推动学校民主政治建设。主动开展扶贫帮困活动，广泛开展群众性文化消遣活动，丰

7、富校内业余文化生活，增加工会组织的凝合力和活力。切实加强对团队工作的领导，常常听取团队工作汇报，刚好探讨解决团队工作面临的实际问题与困难，要指导团队组织不断提升服务意识。高度重视关切下一代工作，不断拓宽工作内容和途径，动员和组织更多的老同志、老老师投身到关切下一代工作中来，使离退休人员老有所为，更好地推动未成年人思想道德建设和精神文明建设的发展。3.深化校务公开，稳步推动党务公开。主动推动依法治教，提高依法治校水平，努力把冲突和纠纷化解在萌芽状态，化解在基层。刚好办理老师和学生申诉，刚好发觉和订正学校的违规行为，主动查处各类违纪信件。做好校内平安工作，定期排查校内及周边的不稳定因素，以高度的政

8、治责任感，维护教化系统的稳定。20xx年，校党支部将结合存在的问题，围绕落实全面从严治党责任、开展双型先进党支部创建、实施联系服务群众工程等，进一步提高党员素养，提升服务意识，为创建人民满足学校做出努力。学校半年工作安排 篇2艰苦奋斗是我党的优良传统。自年初起先，学校领导便号召全体教职工从自我做起，勤俭节约，增收节支。大力提倡开源节流，艰苦奋斗的精神。在创收堵漏、挖潜节支上下功夫。主要抓了四个环节。一是创收，半年来，学校职业技能鉴定所对333人进行了职业技能鉴定，创收近3万元；成人高考辅导班及其他短期培训创收2万元；款待所等校办企业创收5.6万元。二是严格财务逐级审批制度，严把物品选购支领关，

9、节约开支降低消耗。三是修理工本着自己能干自己干，少花钱多办事，不花钱也办事的原则，加强各种物品的保养与修理，半年节约开支5000余元。四是加强对煤气、水、电及电话费的管理，杜绝跑冒滴漏等奢侈现象。学校半年工作安排 篇3一、指导思想：以基础教化课程改革纲要理念和教化为人民服务的思想为指导，深化教化教学改革，创建适合老师特性发展的管理，创建适合学生特性发展的教化，以做可爱的溧阳人为目标，争创江苏省依法治校示范学校，实施精细化管理，提出精品化要求，提高教学质量，丰富办学内涵，努力办人民满足的学校。二、主要目标（含学年度）：1、同心同德，争创省依法治校示范校。2、充分打算，通过省现代教化技术试验学校验

10、收。3、减负增效，大面积提高教学质量，10%的毕业生达省溧中。4、明确目标，参与市级以上各项竞赛，至少取得二等奖以上成果。5、落实责任，严格执行课程安排，开足上好各门课程，好课率达85%以上。6、规范行为，严格按上级规定收费。7、开源节流，归还学校债务50万。8、明确职责，确保不发生任何平安责任事故。9、以校为本，扎实推动课程改革，按规定全面完成校本课程开发，综合实践活动开设和校本培训工作。10、特色显明，努力营造精品化的校内文化。三、详细工作：为了圆满完成目标任务，最大程度达成志向效果，本学期，我校将主要通过以下五个方面，实行务实而又充溢活力的措施，扎扎实实抓过程，全力以赴见成效。（一）狠抓

11、常规管理，再攀新高峰。学校无小事，到处皆育人。在学校常规管理中，我们应注意细微环节，讲究实效，从微小处入手，在精致上下工夫，真正实现使每一个学生学会做人、学会学习、学会生活，得到全面而具特性的发展。1、德育工作有效化。德育是素养教化的灵魂，加强和改进德育工作是学校工作的首要任务。本学期，我校将以养成教化为基础，以文明礼貌教化为核心，以小、近、实、序为原则，把学校德育要求层层分解到各个部门、各位老师，贯穿到各个环节、各个方面，构建以学校为主体，亲密联系家庭、社会的立体体系。主要通过以下措施，真正使德育收到良好的教化实效，在每一个学生的心灵深处留下真的、善的、美的痕迹。充分发挥团队组织的职能作用，

12、抓住节日，纪念日等契机，通过读书活动、影片观摩活动、创争活动、评比表彰等途径，广泛开展爱国主义、集体主义教化。充分利用晨会周会、班队活动、思品课等多渠道进行教化，各学科有机渗透、多管齐下。进一步抓好以小学生守则和小学生日常行为规范为主要内容的养成教化，通过老师值日护导和红领巾监督岗加强监督，齐抓共管，确保实效。同时推出并实践西平小学学生良好习惯十小事，即：1、说了就要做，不说谎。（诚恳守信）2、时刻记住自己的责任。（不忘责任）3、每日为父母或班级做件事。（学会勤劳）4、节约每一分钱。（学会节俭）5、每天熬炼身体。（拥有健康）6、主动向别人问好。（懂得礼貌）7、刚好感谢别人的帮助。（懂得报恩）8

13、、耐性听别人讲话。（学会敬重）9、不给别人添麻烦。（学会自理）10、干干净净迎接每一天。（讲究卫生）。接着加强与家庭、社会的联系，通过家访、举办家长学校、建立德育基地，进一步亲密家校联系，努力实现德育工作的全程化和全员化。本学期我校要通过举方法制类、环保类、心理健康类、消防平安类、道德教化类、志向教化类、军事国防类等多种专题讲座和报告会，有针对性地对学生进行教化，为学生的健康成长保驾护航。2、校内环境精致化。优良的校内环境有着不行替代的育人效果。我校的校内环境建设将在新的形势下，以新的生命观、价值观、教化观不断重构，本着精致化的要求，以西平长廊、诗画家乡、师生书画等为平台，集绿化、美化、教化化

14、为一体，融艺术、人文、科学于一身，提升学校文化品位，不断创建属于西平的校史文化、墙壁文化。同时，注意细微环节点滴，讲究教化意义，使精致化的要求深化人心，从而渗透到学校的每一个角落，每一点微小处。3、业余学校综合化。（1）我校业余学校以实施素养教化，丰富学生的假期生活为动身点，以发展学生的爱好，满意广阔家长和学生的须要，促进学生素养全面提高为目的，注意过程管理，强化培训质量，受到了家长和学生的一样好评。新的学期，我们形式上要不断创新，内容上要优化组合，进一步拓展办学思路，转变理念，吸纳各类优秀人才，实行多种管理方式，使业余学校人气旺、质量优、品位高，真正达到既出效益又出质量的志向效果。（2）加强

15、青年老师队伍的建设。我们将主动引导青年老师参加各级各类的优秀课、优秀教案、优秀论文、优秀课题、优秀课件评比活动，使青干老师在参加各项活动中得到更多的熬炼，引导青年老师确立剧烈的竞争意识及奋勉进取的精神。本学期，我校将接着主动争取并力争举办大型市级教研活动，为更多的一线青年老师供应快速发展的广袤舞台。（3）拓展校本培训活动的时空。实行请进来走出去的方法，收集教化信息，学习簇新阅历。通过案例培训、专题讲座、听课评课、教化研讨等方式，以新课程、新学问、新技术、新方法为重点，加大对全体老师的业务素养和教化教学实力的全员培训，转变老师的教学观念，促进老师课堂教学方式、方法和手段的转变，不断提高老师驾驭课

16、堂教学的实力和实施素养教化的水平。（4）提升教科研活动的相识。教化科研要亲近老师、走进课堂、关注学生，做到工作科学化，课题问题化，活动常常化，参加特性化。提倡开展特色化的教科研活动，解决课改中出现的新状况、新问题。坚持以课题带动课改、以课题提升课改。我们应当把更多的关注点放到学生的身上，课题探讨主要应是为了学生的发展。4、综合实践活动多样化。综合实践活动是新课程的重要内容，也是新、旧课程的一个连接点，我们在主动探究三、四、五、六年级综合实践活动饮食与生活、茶与生活、环境与生活、法制与生活的同时，本学期将依据市教化局关于课程设置的相关要求，重点做好三年级综合实践活动饮食与生活的建设工作。另外，针

17、对不同年龄段学生的特点，根据肯定的梯度层次充溢德育内容，将爱国主义、文明礼仪养成教化、道德教化、法制教化、国防教化、心理健康教化和志向信念教化等融合在一次次综合实践活动活动中，使学生在开放的活动中探询、体验和理解蕴涵在生活本身的人文精神、人文内涵，启迪心智，陶冶性灵，领悟生活的真谛。激活、唤醒和培育学生正确的价值观和人生情怀。（二）强化质量意识，谱写新业绩。在新形势下，学校与学校的竞争空前激烈。我们只有坚固树立质量意识，时刻牢记质量二字，才能分到一杯羹，吃到一块糕，才能立于不败之地。1、一鼓作气，通过省级验收。我校在网络课题探讨、学生主页、老师主页、班级主页等方面进行了一些有益的探究，也积累了

18、肯定的阅历。为了确保本学期省现代教化技术试验学校验收的顺当通过，全体师生要以饱满的热忱，创新的方法，奉献的精神和实干的看法扎实推动此项工作。要重点探讨信息技术与学科课程整合的切入点，全面启动，初步建成西平小学教学设计探讨中心。要进一步规范现代化设施的管理，充分发挥现代教化技术的作用。完善、落实专用教室的管理制度，健全台帐，加强检查考核。激励老师主动收集、制作和积累多媒体课件，尝试网络技术支撑下的课堂教学的试验。电化教化做到运用有记录，考核有依据，从而提高课堂教学的质量和效益。要建设好学校的网页，把学校的校内环境，师资状况和教化教学工作以及学校的试验、改革的进展和成果，通过网页向社会进行宣扬，扩

19、高校校的知名度。充分发挥闭路电视和校内网功能，擅长挖掘和利用闭路电视和校内网强大的信息资源，服务于教化教学。2、全力以赴，提高教学质量。教学质量是学校的生命线，这句话在新课程背景下依旧言不为过。全校上下必需把精力放在狠抓教学质量的提高上来，要坚固树立向课堂教学要质量的意识，严格执行课程教学安排，把课堂教学作为提高课堂教学质量的主渠道。要深化进行教材探讨、教法改革，以新的教学方式为突破口，激发学生的学习爱好，增加自我教化及自学实力。养成良好的学习习惯，培育奋勉向上的精神面貌，促进大面积教化质量的提高。教育处要组织开展形式多样、富有实效的教学探讨活动，同时加强质量管理，通过质量检测、质量分析和质量

20、监控，科学管理教学工作。真正做到学生学习负担轻，教学效果好。本学期，将对音乐、体育、美术、科学、计算机等学科的学生评价和老师的考查考核进行较为全面的改革，详细方案另行制订。毕业班的老师更要在思想上高度重视，工作中讲究方法，脚踏实地，以一种乐于奉献、勇于探究和敢于挑担的姿态超额完成学校设定的10%的毕业生达省溧中的目标。3、迎难而上，超越竞赛目标。竞赛任务方方面面，竞赛影响不言而喻。我们将把各项竞赛层层分解，步步为营，建立分管校长、分管中层负责制。全体西平人凡事都要有争第一的志气和铁军的霸气，用先进的理念、创新的方法、科学的精神、实干的看法推动各项工作，加强过程管理和质量管理，提高工作效率，把自

21、己的工作放到更大的范围内比领先、比优势、比特色。在追求卓越的精神指引下，使我校的各项市级以上竞赛成果名列全市前茅。（三）树立崭新理念，建设新特色。特色是一种精神，一种才智，一种文化的积淀。本学期，我校将在接着保持并发扬原有教学探讨、艺术教化、科技教化三大特色的基础上，建构并演绎新的特色增长点，把西平小学建设成充溢文化、充溢活力、充溢信念的校内。1、管理人本化。着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素养的干部队伍，中层以上领导要立足本职，勤学习、勤思索、勤工作。严格要求，敬业实干，主动服务，廉洁自律，勇挑重担，敢于负责，勇于争先。围绕各自工作目标，围绕教化教学质量，踏踏实实抓出成效。每天落实五

22、个一工作，即对分管的工作转一转、听一听、问一问、想一想、学一学，真正做到：以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带动人，形成一个理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好的强有力的领导集体。管理的人本化，必将使我校领导群体更加团结，更为奋进，必将逐步成为行政管理的羡人之处。2、备课智能化。本学期，我校将在两年合作备课胜利实践的基础上，正式建立西平小学教学设计探讨中心，以校内网为载体，以教学设计探讨中心为平台，使其成为我校制度管理与课程革新的新亮点。首先，在校内网上建立备课资源区。老师们在备课时做到个人备课与集体备课相结合，集思广益，优势互补，允许资源共享，在考虑他人优秀教案的基

23、础上，再依据本班实际及自身素养，拷贝他人教案的同时钩、圈、改、添，设计出富有特性的教学方案。从本学期起，对老师教案的检查将重心后移，注意对课后反思的检查，提倡老师以探讨者的看法不断谛视自己的教学行为，刚好记录下教学中的闪光点、缺憾处，进行理性反思，提出改进措施等，以培育老师对学生和教材的敏感性和理解力，以及对教学过程进行自我修正和自我限制的实力。当相应学科在肯定时间内打算就绪时，教科室将会同信息中心共同整合并发布，从而初步建立西平小学教学设计探讨中心。3、活动常常化。活动是潜移默化和真实有效的教化的重要载体，我们认为，只有多多组织并常常开展丰富多彩的活动，才能更有效的促进学生的发展，才能使校内

24、充溢朝气与活力。因为活动的本质意义和最终归宿是为了学生的发展，而除了活动的系列化之外，活动的常常化才更是真正促进学生可持续发展的有效途径。所以我们的活动思路将作适当调整，本学期，我们将在胜利举办三届校艺术节的基础上，在每月举办一次专题报告会和相关主题的文化节，取代高度集中化的综合实践活动周。我们的要求是体现自由选择、自己设计、自我举荐、自主参加的活动宗旨，我们的目标是做到学生100主动参加，学生100有所发展，让学生的创新精神和实践实力都得到培育，让学生在西平校内里享受到健康、欢乐、才智和华蜜。在活动中，我们将接着坚持活动育人的思路，遵循自由选择、自己设计、自我举荐、自主参加的原则，第一步，成

25、立活动组织和顾问委员会。其次步，设计活动方案，制订活动规则。第三步，公开聘请，双向选择。第四步，组织活动，自我总结。紧紧围绕单项系列活动（如主题队会等）。传统系列活动（如双学等）。多项系列活动（如艺术节等）。创意系列活动（如学生艺术作品拍卖会等）。自主化的活动模式，常常化的活动实践，必将促使学生在活动中自己教化自己，在活动中健康成长。长此以往，它将成为我校教化管理的一大亮点，并逐步发展成具有我校文化传统的教化特色。（四）讲究服务效果，开创新局面。我们所从事的教化教学工作是育人的工作，我们必需时刻牢记教化即服务的崭新理念，在详细的教化教学实践中得以很好落实。1、后勤工作以服务为重。学校后勤的主要

26、任务是理好财、管好家，为师生服务，为教学服务。一是进一步加强对后勤人员的管理，要求做到服务看法好，饭菜质量好，清洁卫生好，厉行节约好，财产管理好。二是制订固定资产管理流程，保证学校财产在部门间的有序流淌。三是全面实行学校财物选购的申报、审批、选购、进库、领用的流程制度，修理的申报与结报制度，彩喷、刻字等加工审批制。四是加强后勤人员、特殊是保育员的学习与培训，提高服务素养，增加保育员的责随意识、法制意识。每天感动学生应当成为我们每一个后勤服务人员的行动指南。2、平安工作以职责为重。平安重于泰山。我们要加强过程与质量的常规管理，确保学校有一个平安、祥和、进取、向上的教化环境和氛围。校内管理全面落实

27、责任制，考核制，学校将定期组织检查各种设施设备，并做好相应台帐管理工作。加强食品卫生管理，保证食品卫生质量，保障师生身体健康和生命平安，食堂工作人员持证上岗，要加强对食品质量的验收和食堂卫生的检查，并做好台帐记录。各位老师特殊是班主任老师要加强学生健康教化，实行主题班会，讲座，观看录像，收听广播以及健康学问竞赛等形式，和广阔学生传授饮食卫生平安学问，培育食品平安意识，科学引导不买街头无照（证）商版出售的盒饭及食品，不食用来历不明的可疑食品。在局有关文件精神指引下，加强学生外出活动及车辆交通平安的管理。学生外出参与综合实践活动等一切活动，肯定要报校长室审批，有一名行政详细负责并参与活动。3、幼儿

28、园工作以关爱为重。幼儿园老师要树立良好的服务意识，要站在大局的角度服务好家长，服务好幼儿，要谆谆教导，以情育人，努力做到三优化和三加强，即优化老师队伍，优化教化环境，优化一日活动，加强内部管理，加强教学探讨，加强教化科研。从而促进儿童身心健康发展，激发儿童的天性和灵性。要使安排变为现实，我们必需保证做到三实：一是思想要实。就是把为学生服务，对事业负责作为一切工作的动身点和宗旨。二是作风要实。就是要深化实际，实实在在地为学生办实事。三是成果要实。就是要真正将工作抓出实效。让我们弘扬与时俱进的精神，咬定目标，团结拼搏，改革创新，扎实工作，圆满完成今年下半年的各项教化教学工作任务，为创建更加辉煌的明

29、天而努力奋斗！学校半年工作安排 篇4我们的目标：1打造文化校内，滋养师生心灵。2精致校内管理，树立名校形象。3锻造向上团队，享受职场尊严。4开启生态课程，见证学生成长。我们的行动：一、学校文化：纵深推动 形成特色1.接着“校内十大文化景观”打造。围绕校内文化特质，参考专家建议，倾听师生心声，接着打造“五大景观”，完善“校内十大文化景观”，努力让学校建筑、草木拥有文化的印记与内涵，潜移默化滋养师生心灵。2.迎接“全区小学漂亮师生”评比。依据创建实施方案，稳步推动各项举措：实行“感动校内故事”征集，“感动校内十大人物”评比，组织“水润少年”社团活动，设计老师、学生佩戴的校徽等。提早谋划，集众人才智

30、细心策划展示方案，向区局领导展示求真向善、致恒通慧最美师生风采。3.优化“廉洁从老师德师风”建设。教风确定学风。深化开展“两学一做”，把师德建设摆在老师队伍建设的首位，完善绩效工资中的师德考核机制，坚持故事学习和机制约束相结合，引导全体教职员工成为学生爱戴、同行认可、社会满足的好老师。二、德育活动：立足实际 务求实效1.班主任队伍建设求“突破”。在每日“班主任快讯”刚好碎片化公布的基础上，进行简要汇总再次公布，做好记录；每周“班主任之星”评比，加大“花香礼仪年级行”比重；每月“辅导员例会”确保充裕时间，公示“积分考核”分值前列人员，加大培训力度；每学期末“总结表彰大会”上，给 “十佳及优秀辅导

31、员”现场颁奖，四项举措稳步推动，落实到位，全力打造优秀德育团队。2.学生行为习惯重“落实”。学期初各班进一步值日表格细化分工，责任到人。对于乱抛等不文明举止，干脆与“花香班级”评比挂钩，人人重视，确保校内时刻整齐。“双岗学生”进行系统培训，明确职责，仔细工作，进行“岗位标兵”评比，充分发挥小助手协管作用。坚持每周“花香礼仪年级行”，要求逐步提高，表扬先进，鞭策后进。引领全体学生文明举止，优雅言行。3.精彩活动开展见“成长”。从学生实际动身，仔细策划一学期开展的精品活动，如“星光大道达人秀”“吉尼斯校内挑战赛”“蒲公英花香节”“小脚丫读书节”等。举办一次大型大队活动，人人参加，共享成长，使其成为

32、每一名学生记忆中的永恒。三、教学质量：深刻反思 砥砺前行1.教学常规常抓不懈，向管理效能要质量。每位老师严格执行课程安排，上足上好各类课程。教育处强化学籍管理，开展好“体艺2+1”、城乡结对、教化装备与实践教学工作。成立课堂常规巡查组，每天随机督查，每周刚好反馈。“七仔细检查”坚持“月检”全面覆盖式与“周检”随机重点式相结合，工作中求细、求实，发觉问题，刚好指导，各项举措努力为教学质量的全面提升保驾护航。2.校本教研深化研讨，向课堂教学要质量。各教研组围绕核心素养，依据学生实际，精选“教研主题”深化研讨，各备课组“微教研”纵深推动，让全体老师且行且思，在艰难的探究中累并收获着。坚持“一课三磨”

33、，依据主题指定上课内容，团队协作，突出“角色、换位、聚焦、辩课”关键词，真正让全部老师都有收获。完善“梯队式赛课”制度，细心打算，阐述理念，沟通反思。拟定精品课、优质课标准，确定评委公正评分，期末进行表彰，全面提高老师课堂教学水平，争取在市“校本教研先进校”创建中取得优异成果。3.质量检测形成体系，向有效评价要质量。接着推动备课组制度改革，发挥团队优势，资源共享，共同商讨，抱团发展，形成合力，切实提高“微教研”质量。进行老师命题大赛，建立优质资源试题库，坚持重点年级、薄弱学科质量检测，详细数据比对分析，找出存在问题，想出解决方法，刚好进行补偿教学。做好“后进生”提高工作，每班十名左右学生，深化

34、其家庭进行家访，赐予关切激励，激发学习内驱力，与家长形成合力，每月一测，表彰进步学生，确保教学质量高位发展。4.实力竞赛聚焦素养，向课程研发要质量。着眼核心素养，优选竞赛项目，拓宽学生学科眼界，为学业质量的提升开拓另一扇窗。尝试课堂模式改革，起先“生态课程”开发，努力将核心素养转化为学生实实在在的素养。四、老师成长：专家引领 静静壮大1.老师阅读，成为习惯。接着推动“个人自主阅读”“集体专业阅读”“共读教化经典”活动，拓宽阅读深度，“杏坛沙龙”沟通，学期结束前进行笔试汇报。各项举措激励老师闲暇时间捧起书来，细心沉淀，丰厚学养，让浓浓书香飘逸校内内外。2.骨干培育，形成梯队。一所学校占据的高度，

35、取决于名师引领的高度。进一步做好骨干晋级、骨干后备培育工作，聘请名家团队，为老师在课堂、论文、课题等方面供应指导，帮助老师精确定位，确定前行目标，孜孜不倦，成就自己，成就学校。3.博客建设，助推成长。推动骨干老师博客建设，做到常常更新：把所思所想融入课堂教学，把点滴体会刚好记录，使零散碎片化想法经过思索、写作凝练为，既促进个人成长，又能与他人共享，人人都能向更高目标迈进。4.老师社团，养身养心。课余时间，激励老师参与校瑜伽、合唱、羽毛球社团活动，实行教职工趣味运动会，丰富校内生活，养身养心，全面提升老师综合素养。五、教化科研：抱团发展 寻求突破1.助推课题申报工作。聚焦教化教学中的难题，做足打

36、算工作，细心选择，精细设计，相关老师提早写好课题申报书。学校将聘请教科研专家对课题进行指导、修改，力争拥有新的省市级课题。2.提升课题探讨质量。加强课题资料网络化管理，各课题组将探讨过程性资料：活动实录、探讨课、教化案例、活动照片等刚好上传学校网站，教科室每月进行刚好反馈，坚持做真课题探讨，切实提高老师教科研水平。3.组建写作团队同盟。成立学校学科写作同盟，成员经个人润色、团队切磋、专家引领三个环节推敲、修改后，教科室主动组织投稿、参赛，力争本学期老师论文写作有突破。六、学校特色：大胆创新 美名远扬1.花香：过程呈现，公正评比。扎实开展 “花香细微环节我做到”“花香礼仪年级行”等活动，各班每周

37、“花香指数节节升”表格张贴于后门玻璃窗内，每人争星颗数班级、年级同学一目了然，透亮公开，让每位学生予以重视。拟定学校“十佳花香儿童”“优秀花香儿童”评比细则，每生一份，明确要求，公正评比，引领全体学生求真向善，让沁人花香飘逸整座校内。2.墨香：邀请名家，大型展示。确保每天写字课20分钟效率，坚持每日检查，阶段过关评比。邀请书法大家走进校内，走进老师、学生中间，手把手指导，面对面点评，进一步激发全体师生书写练习的热忱。实行大型展示活动，扩大影响，提升学校知名度。3.书香：共读指导，节日推动。每周设立一节“课外微阅读课”，师生共读，激发学生阅读爱好；老师指导，教会学生读书方法；师生共测，夯实阅读效

38、果。举办“小脚丫”读书节，通过“故事妈妈进校内”“故事儿童进社区”“我的书橱秀一秀”“诵读经典大型朗诵会”等活动，让学生沉醉迷人书香，享受阅读的美妙，童年的华蜜。七、综合管理：有效落实 精细到位1.加强后勤管理。总务、后勤人员坚固树立服务师生的宗旨，强化自觉主动服务意识，变后勤为先行，确保学校各项工作的顺当进行。改善食堂伙食质量，让师生满足。2.强化平安工作。加强对学校保安的管理、培训，健全门卫登记制度，加强监督，规范管理。加强各部门协作，加强学校财产、公物定期检查，刚好反馈，树立节俭意识。聚焦接送学生车辆，开展常态平安演练，重视法制教化，努力打造平安和谐校内。3.做好对外宣扬。深化挖掘学校新

39、闻题材，撰写稿件有新意、有质量，主动向各级教化网、报刊投稿。以学校“微信平台”为媒介，向家长、社会刚好公告学校开展活动，取得成果。相关获奖信息，每周一通过电子屏幕予以公布，正面宣扬，给力全体师生，扩高校校影响力。4.遵守财务制度。严格执行财务预算制度，坚持校务公开制度，提高学校教化经费的运用效益，拒绝乱收费行为，真正让社会、家长满足。学校行事历：二月：1.制定各部门工作安排，各教研组、备课组、各学科教学安排，拟定各类活动安排书，下发各项常规资料；2.召开各专题会议，明确学期目标；3.分发书本及各种教学用具，采办卫生洁具等学校日常用品，并分发到位；4.迎接局开学工作检查，校长室、教育处、教科室听

40、随堂课，进行教学常规督查；5.实行校本教研之：主题研讨、“梯队式”赛课活动；6.实行“白沙杯”校级论文大赛；7.骨干老师主动做好课题申报打算工作；8.组织开展书法特色校际联盟写字论文评比活动；9.复原“红领巾监督岗”“红领巾礼仪岗”、校内广播台、电视台、鼓号队工作；10.办好第一期黑板报；11.温习中小学生守则花香儿童获星十项标准；12.启动老师、学生社团活动；13.对学校重点区域进行消防平安检查，确保无平安隐患。三月：1.校本教研：主题研讨、“梯队式”赛课、观看特级老师教学录像活动；2.教学常规工作、教研组、备课组活动督查；3.参与区小学生田径竞赛；4.各课题组召开会议，主动开展探讨，过程性

41、资料上传校内网；5.教科室组织论文参赛及投稿；6.写字指导老师业务培训，布置四个书法专用教室，更新各班书法专栏作品；7.开展“服务他人 华蜜自己”系列活动；8.主动开展雏鹰争章活动，观摩队课活动；9.扎实开展“花香儿童夺章”活动；10.开展扶贫助学一日捐活动；11.做好春季流行病的防治宣扬工作。四月：1.举办“小脚丫”读书节活动；2.校本教研：“一课三磨”教学、“梯队式”赛课活动；3.举办青年老师素养大赛；4.进行阶段性质量检测；5.举办大桥小学学生运动会；6.各项常规督查；7.组织论文参赛及投稿；8.组织江苏省书法水同等级考试报名、考级训练；9.开展“缅怀先烈 树立志向”系列主题活动；10.

42、开展少年儿童平安行动，进行模拟演练；11.选拔“国旗班”队员、“小小播音员”、“关切下一代周报小记者”；12.主动开展心理健康教化活动；13.开展教职工趣味运动会；14.对班级多媒体设备进行保养修理；15.检查各班各室的物品运用状况。五月：1.庆祝“五一”国际劳动节；2.实行“白沙之韵”教学观摩活动；3.校本教研：“梯队式”赛课活动；4.进行“绿色飞行”质量检测；5.实行学生英语素养展示活动；6.实行各年级计算过关赛；7.指导老师修改课题申报评审书；8.实行江苏省书法水同等级考试；9.组织开展书法特色校际联盟教学评比活动；10.承办片少先队观摩活动；11.实行“星光大道达人秀”学生展示活动；1

43、2.实行校“辅导员风采大赛”；13.检查物防、技防设施，人防、制度防落实状况，突击检查食堂环境、规范操作等状况，确保师生饮食平安卫生。六月：1.举办“蒲公英花香节”庆祝六一；2.校本教研：主题教学研讨活动；3.对相关年级、学科进行“绿色飞行”质量检测；4.参与区小学生足球竞赛；5.组织各年级、学科制定复习安排，组织高效复习，进行期末考试及质量分析；6.收齐各科教学资料、各项教学工作总结资料；7.举办学生优秀作业展；8.进行写字考核；9.布置老师主动撰写论文；10.评比、表彰“校级十佳花香儿童”；11.评比校级、年级“五好学生”、“优秀少先队员”等；12.组织开展学生、家长、社会评教活动；13.

44、清理校产教具，收齐教学仪器、教学资料、循环教材，珍贵物品定点存放；14.放假前对各办公室、教室门窗，水、电、消防设施进行检查，确保学校财产平安；15.按要求做好固定资产的登记，完善资产台账的登记。七月：1.召开教职工代表大会；2.组织开展暑期社会实践活动。学校半年工作安排 篇5一、指导思想依据上级团委和学校年度工作要点，紧紧围绕本学期重点工作，团结、带领全校青年团员，开展形式多样、内容丰富的活动，加强组织建设,增加团组织的凝合力和战斗力。二、工作目标1.争创市级先进单位。2.主动开展各种活动，丰富青年老师和学生的校内生活。3.普及团歌光荣啊，中国共青团。4.扎实开展社团活动，开创社团活动新局面

45、。三、重点工作及措施1 抓好教工团支部的组织建设，配备好团委和团支部的干部，完善团组织的管理机构。强化组织领导，定期召开例会，进行培训指导，明确职责，合理分工，协同作战，各司其职，不断增加团组织的凝合力和战斗力，争创市级先进单位。2. 扎实开展社团活动。在新高一年级开展社团活动，以聘请指导老师、社长公开竞选，设立严密的组织机构等形式，为社团的初期组建和顺当开展供应保障。对于高二年级，要巩固上学期的优秀成果，接着开展社团的活动，保留健康有益的社团活动内容，尝试更为新奇、敏捷的活动形式，激发指导老师的责任感，发挥团委指导、监督的总体协调作用，使社团活动许久地、有生命力地持续下去。3. 普及团歌，开

46、展系列团员意识主题教化活动。许多人在退团之后，还不会唱团歌；甚至有些团员从来就没有听过团歌，不得不说这是一种莫大的悲伤。本学期，充分利用媒体设备，在校内广播中播放光荣啊，中国共青团，在LED和初中学楼内电子屏上打出歌词，让我校全体老师团员和学生团员做到熟记、会唱团歌，使团歌成为全部团员心中的主旋律，让光荣啊，中国共青团唱响校内。另外，通过举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、交团费、过团日等“六团”意识教化。4. 开展丰富多彩的活动，活跃学生文化生活。（1）利用各种节日、纪念日开展有意义的活动。如：12、9辩论赛等（2）定期开展青年老师座谈会。与青年老师沟通，了解他们的心声。丰富青年教工生活，促进青年教工的进步和成长。5参加并协作学校其它相关部门工作，协调好各方面的关系。充分利用校内网的宣扬阵地，宣扬先进典型和重要的活动等。学校半年工作安排 篇61、 改革专业设置：马路技校原有马路施工与养护、财会计算机两个专业。为增加考生选择所学专业的宽度、适应社会发展对单一工种的需求，考虑在不增加设备投入的状况下，由原马路施工与养护专业衍生出工程测量与试验专业，由原财会计算机专业衍生出计算机应用专业，使技校招生专业达到了4个，在充分利用现有设备的同时吸引了部分生源。河北工业高校函授教