2022年安全培训计划模板集合十篇.docx
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1、2022年安全培训计划模板集合十篇平安培训安排模板集合十篇时间过得太快,让人猝不及防,又将迎来新的工作,新的挑战,现在就让我们好好地规划一下吧。好的安排都具备一些什么特点呢?以下是我细心整理的平安培训安排10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。平安培训安排 篇1依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求,为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,仔细开展平安生产教化培训和平安操作技能培训,根据“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”平安培训的要求,实行有力措施,切实把培训工作抓出成效。是切实加强平安生产教化培训工作,为工程的平安生产工作供应有力保障特制定平安管理部20
2、xx年度平安教化培训安排如下:一、培训工作的指导思想指导思想:坚持“平安生产”指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,仔细实行平安生产法、平安生产培训管理方法等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司平安生产工作部署,明确平安生产教化培训目标,实现公司平安生产教化培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教化工作的目标通过平安生产教化培训,公司工业人员全面接受平安生产教化培训,是平安生产素养和管理水平明显增加,“三违”明确下降,力争公司全部工作人员持证上岗率达到100%。三、培训内容1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2.平安生产管理、平安生产技术、职业卫
3、生等学问;3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5.国内外先进的平安生产管理阅历6.典型事故和应急救援案例分析7.其他须要培训的内容。四、培训教化工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2、平安管理人员和技术人员每年不少于40学时3.其他管理和技术人员每年不少于20学时4.特别工种每年不少于20学时5、其他职工每年不少于15学时6.待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训7新工人的公司、车间、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、15学时、20学时五、教化和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行
4、,管理人员的重点是平安意识和平安管理水平,作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的实力。(一)新工人三级平安教化对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教化和技术培训,经考核合格方准上岗。三级平安教化是每个刚进公司的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教化,三级平安教化是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人,必需按规定进行平安教化和技术培训,经考核合格,方准上岗。公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00新工人再安排到公司之前必需进行初步的平安教化,教化内容如下:1.劳动爱护意义和任务的一般教化;2.平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问
5、;平安培训安排 篇2平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施,也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作,才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使车队20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度平安教化培训安排。一、基本思路(一)加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度,加强自身的爱护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,
6、做到“三不损害”:不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对车队各级管理人员(包括领导、车队各部门人员、管理人员、平安人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教化,确保他们在工作时做好带头作用,从关切人、爱惜人的生命与健康动身,重视平安生产,做到不违章指挥。(二)将平安教化贯穿于生产的全过程中,加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体,哪里有生产,哪里就须要进行平安教化。(三)开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜,因人而异,敏捷多用,尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的详细状
7、况,平安教化的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。主要有:平安例会、平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、典型案例分析会等。(2)张挂形式。主要有:平安宣扬横幅、标语、标记、宣扬画、平安宣扬栏等。(3)音像制品。主要有:平安教化光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有:平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。(四)严格执行公司的三级平安教化制度,杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进公司的员工,应严格按要求进行三级平安教化(包括公司级、部门级、班组级平安教化),学习内容包括平安生产法律法规、平安生产学问、平安生产操作规程、平安管理制度和严禁事项,并经考核
8、合格后方可进入工作岗位,考核状况要记录在案,三级平安教化时间不少于24学时。二、主要的培训内容安排:三、要求1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报分公司审批,刚好通知培训涉及的相关人员做好打算。2、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期实行的平安培训教化活动,要刚好向上级报告,说明实行的详细时间和缘由。4、年底写好年度平安生产教化培训活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面及以后平安生产教化培训要留意的方面,并制定下一年的平安培训教化安排。平安培训安排 篇3一、培训目标为了提高员工专业操作技能和平安防范学问,增加员工综合素养,在原有学问面的基础上不断向员工灌输新学问
9、、新理念,以拓宽员工的学问面,从而更好地工作。现依据工作目标、工作职责、员工需求等制定20xx年度培训安排。二、培训项目1、国家法律法规培训学习;2、标准、卫生等文件学问培训。3、平安、沟通、虫控、等方面的培训。三、培训大纲表:序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人1、驾驭食品平安、公共场所卫生学问食品平安学、健康饮食、公共场所量化分级管理xxx待定新入职员工2、仔细学习食品验收规范和食品平安操作规范,提高员工的对食品平安学问的驾驭度,确保不发生食物中毒食品平安法、选购索证索票规定、餐饮服务企业食品平安操作规范等xxx待定厨房新入职员工、部分老员工四、培训方式1、组织人员集中书面培训;2、
10、现场实际教学等方式。五、培训考核方式1、现场提问评估;2、实际操作评估;3、考试。平安培训安排 篇420xx年依据我厂“创建本质平安型企业”和“平安生产标准化”管理工作要求,在“创建本质平安型企业”工作持续开展的同时将全面推动全厂各生产班值“本质平安型班组”的创建工作,为了进一步贯彻我厂平安生产理念、强化平安生产管理、完善企业平安文化、提高全员平安意识和平安技能,把职工平安教化培训工作做到实处,依据厂部年度职工教化培训安排,结合平安生产工作制订我厂20xx年度职工平安教化培训安排。一、平安教化培训的目的:端正思想,提高相识,强化意识、开阔思路和视野,以平安生产禁令、平安管理制度、反违章条例学习
11、为先导,以平安学问、技能、劳动爱护学习为手段,全面提高员工对风险的预知实力和综合防范实力,确保人身、设备平安,使员工自觉自愿地敬重平安、遵守平安,在平安生产、平安管理上尽职尽责。把企业平安文化建设和企业文化建设有机结合,促进企业平安管理水平的整体提高,确保年度平安生产目标的实现。二、平安教化培训的内容及要求:20xx年平安教化培训方式:20xx年全厂平安教化培训工作,将遵循“注意实际、敏捷多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则,充分发挥各部门专职平安员的作用,将平安教化培训作为重点工作来抓,各部门根据厂部制订的培训安排细化出本部门的培训安排,各生产班值依据部门安排制订本班值的培训安排,要求
12、安排的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到安排合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升平安教化培训工作的实效性放在首位。20xx年重点学习内容:集团公司平安生产1号文、本厂平安生产1号文;集团公司编著电力企业事故案例教材;各种与平安生产相关的管理制度、规程、标准、方法、实施细则等,重点学习反违章相关内容;与本岗位有关的平安技能、平安防护学问和技术保障学问(各部门可依据本部门、班值的岗位特点进行选题);上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和平安管理文件等。20xx年平安教化培训基本要求:(一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工,定期参与生产班值每周一平安日活
13、动,宣扬、解读上级部门和厂部关于平安生产工作方面的要求等,影响助推职工平安思想意识提高,形成全员关注平安、注意教化的氛围。(二)不定期组织班组平安专题探讨:结合生产中发生事情,结合身边的事情,结合平安简报、通报、快报等内容敏捷机动的开展班值范围内的平安专题论,以“创建本质平安型企业和本质平安型班组”为主线、已主动开展“三讲一落实”活动为抓手培育员工参加企业平安管理的热忱,防范和杜绝身边的平安隐患。(三)召开现场平安分析会:针对存在的问题结合生产实际举办现场平安教化-以各班组平安工作、平安培训等亮点为切入点,介绍阅历、吸取教训,强化班组一线的平安教化培训工作。(四)平安学问竞赛:厂部按年度平安工
14、作安排举办平安学问竞赛,各部门、班值主动组织参加,形成主动氛围。(五)平安演讲竞赛:厂部按年度平安工作安排,各部门、班值结合厂部主题活动进行选题,发挥团队精神,提高活动质量。(六)音像资料观摩学习:借鉴系统外单位先近的平安工作阅历、事故教训以及其他相关平安教材等,以班组为单位定期组织观看学习和探讨,用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习,提升学习效果。(七)各部门专职平安员做好本部门、班值培训安排制订和实施的监督指导工作。各部门的培训安排于20xx年2月10日前报安监部备案。三、平安教化培训考评各部门、班值根据厂部、本部门及班值制定的培训安排仔细做好培训工作,同时做好每周、每月的培训效果评估总
15、结,安监部将对每月培训状况进行监督检查,检查结果将在月度平安分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度平安生产责任制和“创建本质平安型班组”考评范畴,并与“平安生产标准化管理绩效考评”挂钩。平安监察部二XX年十二月二十九日平安培训安排 篇5为贯彻“平安第一、预防为主”的方针,提高煤矿职工的平安技术素养,依据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程的有关规定,结合我矿的实际,组织编制了煤矿作业人员平安生产培训安排。煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要基础工作。必需坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则,对职工进行有安排的培训和常常性的平安教化。1
16、、培训对象平安生产管理人员及全部从事煤矿井下作业的人员2、培训目的通过培训,使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护,以及职业病预防学问等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。3、培训要求(1)熟识平安生产法的内容及要求,知道自己的义务和权力。(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训,并建立健全培训档案,具体、精确记录培训内容、考试、考核状况;(3)培训要坚持理
17、论与实际相结合,加强案例讲解,注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,根据本大纲的要求,加强平安生产意识和素养,平安生产基础学问、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于驾驭。4、培训内容(1)平安生产法给予工人的权力和应履行的义务一、煤矿工人的权力;二、煤矿工人的义务。(2)入井须知一、入井前的打算;二、入井的留意事项。(3)自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的运用技术;五、自救、互救技术。(4)各项事故隐患及处理措施:一、瓦斯事故隐患及应急处理措施
18、;二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;三、火灾事故隐患及应急处理措施;四、水灾事故隐患及应急处理措施;五、顶板事故隐患(包括冲击压灾难)及应急处理措施;六、煤尘灾难及处理措施;七、电气事故形式及防范措施;八、运输事故形式及防范措施5、培训领导小组成员组长:张长法副组长:尚发展、张保乾、张书灿、魏振岭成员:朱文灿、张天义、岳冠军、李向远、施占卫、张雄伟、王建强、屈遂庆平安培训安排 篇620xx年,是我公司进一步发展壮大的一年,在上级有关部门的的正确领导下,我们要接着深化贯彻执行“平安第一,预防为主”的平安工作方针,强化各项平安基础管理,踏踏实实搞好平安工作,详细工作安排如下:一、重新制定公司
19、平安工作目标“最大限度的不发生事故、不损害健康、不破坏环境”即:在劳动作业过程中,努力改善劳动条件、克服担心全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命平安的前提下顺当进行;人身体上没有疾病,在心理上保持一种完好的状态;与人类亲密相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力气或作用的总和,它不仅包括各种自然因素的组合,还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。(1)1月份,将重新调整公司平安生产委员会。(2)1月份,公司与各部门、部门与员工层层签订平安责任书。二、接着做好各项平安基础管理工作创建三级平安标准化单位 接着做好各项平安基础管理工作,并根据国家及山东省危急化学品
20、从业单位平安标准化考核评级方法,重新修订有关平安管理制度,规范员工的行为,实行多种措施,努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及平安标准化的要求,争创三级标准化达标单位,确保公司员工的健康和平安。三、搞好现场管理,确保平安生产(1)各部门要加强平安巡检,发觉隐患,刚好整改。(2)动火、动土、高处等特别作业,要严格办理作业证,严禁无证作业。(3)加强设备日常维护、保养,并定期进行检测。(4)做好节日期间及季节性平安管理。(5)做好日常作业的平安监护工作。四、做好平安检查及隐患整改(1)公司保卫科每月至少组织一次平安检查。(2)接着加强检修理期间的平安督查工作,特殊是严格“八大票证”管理,杜绝现场
21、违章指挥、违章作业。(3)仔细抓好季节性平安检查及节前、节中、节后检查。(4)专、兼职平安员要接着实行每日平安巡检制度。(5)严格日常巡回检查制度。(6)重点落实好隐患报告制度。五、搞好平安教化,提高职工的作业技术素养及自我爱护实力(一)仔细做好新上岗人员及外来人员的三级平安教化。(二)坚持日常教化及全员平安教化(1)20xx年,公司要定期对全体员工进行全员平安培训,并做好记录。(2)对转岗人员、停工学习人员等要按公司平安培训教化制度,仔细进行培训,不合格者,严禁上岗。(3)重点抓好外来施工人员的平安教化工作。(三)为搞好班组平安管理,结合班组平安达标活动,今年将重点对公司班组进步行平安业务培
22、训。(四)将不定期对专兼职平安管理人员进行平安管理业务培训。平安培训安排 篇7一、培训目的为了刚好有效地对全部从业人员进行平安学问的学习,落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求,提高广阔员工平安学问水平和平安操作技能,以削减和避开各类平安事故的发生,特制定公司20xx年度平安培训安排,以此来规范公司平安培训的管理,保证平安培训教化工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。二、平安教化培训的对象1、班组长、岗位操作工2、新员工、停岗及转岗人员;3、特种作业人员;4、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平;2、提高职工的平安生产
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