2022年实用的安全培训计划范文汇编九篇.docx
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1、2022年实用的安全培训计划范文汇编九篇好用的平安培训安排范文汇编九篇日子犹如白驹过隙,不经意间,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!不妨坐下来好好写写安排吧。安排究竟怎么拟定才合适呢?下面是我帮大家整理的平安培训安排9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。平安培训安排 篇1平安工作为学校工作的重中之重,为仔细实行上级有关平安工作的指示精神,全面落实平安责任制度,结合我校平安工作实际,特制定本年度平安培训安排。一、指导思想坚持以科学发展观为统领,以提高老师和学生的责随意识、法规意识、平安意识和平安技能为重点,以实现平安培训规模、质量、效益的综合提高为目标,加强领导,落实责任,分级
2、实施,全员参加,全面覆盖,建立健全平安培训工作组织责任体系和目标考核体系,切实提高平安管理水平和师生的平安素养。二、培训要求1、加强领导,落实责任。加强对平安培训工作的领导,定期召开专题例会,分析平安培训形势,刚好解决工作中的问题;建立纵向贯穿、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系,保障平安培训工作的顺当开展。学校作为平安培训责任主体,负责将老师培训纳入本单位年度工作安排,并组织好学生的平安培训教化工作。2、提高相识,做好规划。制定具体的平安教化培训安排,通过多种途径和方法,使教职工熟识平安规章制度,驾驭平安救援常识,并对学生开展平安防范教化,使学生驾驭预防事故、自救、逃命、紧急避
3、险等基本的自我爱护技能,确保其平安。3、完善制度,确保质量。建立平安培训档案制度;学校要根据国家课程标准和地方课程设置要求,将平安教化纳入教学内容,主动开展平安教化;坚持集中培训和个人自学相结合,充分发挥网络优势,通过局域网、校内网开展培训与沟通,扩大培训范围,提高培训质量。4、加大宣扬,浓化氛围。以平安教化日、等为契机,主动利用各种舆论工具和宣扬手段,加大宣扬力度,提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和平安教化的紧迫感,营造全社会关注校内平安的氛围。三、培训内容1、公安部八条措施、教化部六条措施、辽宁省学校平安条例、中小学幼儿园平安管理方法、学生损害事故处理方法等学校平安工作相关的法律法规。
4、2、学校平安管理责任制度的相关内容3、学校校舍、饮食、教学设施设备、水电、消防、课堂常规等方面的日常平安管理及事故预防。4、应对突发事务的应急演练。5、上级部门不定时下发的各类通知。四、培训对象1、学校领导和老师培训。以落实平安工作主体责任为动身点和落脚点,着力提高其抓基层、强基础和平安工作事前、事中、事后的监管、应急、处置实力。2、学生培训。以驾驭平安技能和平安学问为动身点和落脚点,着力使学生驾驭基本的自我爱护技能、突发事故逃命技能和应对不法侵害的实力。平安培训安排 篇2为深化驾驶员交通平安教化宣扬安排,提高驾驶员交通平安法制意识和自我防护实力,预防和削减涉及驾驶员的交通事故,结合武当山客运
5、实际,确定开展20xx年度交通平安学问培训专项工作。一、指导思想坚持“以人为本、平安第一”的原则,以“平安乘车、平安开车、平安走路”养成教化为主线,以深化交通平安宣扬工作为重点,集中开展多种形式和内容的驾驶员交通平安教化活动,营造全社会关注驾驶员交通平安的良好氛围,切实加强和落实驾驶员交通平安教化工作,进一步提高驾驶员交通平安法制意识和自我爱护实力,预防和削减涉及驾驶员的交通事故,保证和加强驾驶员的平安意识。二、详细安排内容(1)要求辖区各客运公司征订交通平安方面的学习资料,收看有关交通平安教化光盘。(2)要求公司每日利用早检期间,针对每位驾驶员状况,与驾驶员进行面对面口头教化。(3)要求公司
6、每月必需组织一次平安例会,主要组织驾驶员学习传达上级交通平安指导精神,及学习有关交通平安学问,并针对本单位详细实际状况,落实布置平安措施,我所将对公司例会落实状况进行检查。(平安学习实行签到制度,保证全部驾驶员都要参与平安教化会议,对于值班驾驶员其次天进行补充教化学习)(4)黄金周等节假日前组织重点教化。为进一步提高驾驶员交通平安法制意识,预防和削减交通事故的发生,我所将会同公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业对驾驶员上交通平安教化课。(5)我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的平安及相关学问教化,必要时进行试卷考核,并将考核成果作为每年驾驶员服务质量信誉考核依据。
7、*公司二xx年x月平安培训安排 篇3为了进一步加强运输队人员平安教化培训及管理,全面提升全体职工的平安素养和技能操作水平,确保矿区平安生产。现对运输队全体人员平安教化培训工作支配如下:一、成立区队平安教化培训领导小组:组长:潘明涛王斌副组长:张万华刘冬生秦忠海成员:贾卫鹏王建刚林刚关国凤二、培训地点:平安教化培训办公室设在运输队值班室,培训地点设在运输队学习室,潘明涛张万华贾卫鹏关国凤负责培训工作安排的制定、实施和支配。三、学习安排20xx年运输队培训内容主要包括:(一)理论培训:1月着重培训:事故案例汇编;2月着重培训:防爆胶轮车井下日常运行各项制度学习;3月着重培训:煤矿平安法律法规;4月
8、着重培训:防爆胶轮车日常维护保养剂常见故障学习培训;5月着重培训:平安生产管理制度;6月着重培训:煤矿平安培训规定、煤矿平安生产形势与法律法规;7月着重培训:防爆胶轮车车辆运行总则学习培训;8月着重培训:煤矿平安生产制度;9月着重培训:防爆无轨胶轮车协助运输管理规定;10月着重培训:灾难预防与应急救援;11月着重培训:防爆无轨胶轮车平安操作规程;12月着重培训:防爆胶轮车辆完好标准学习培训。全年培训安排在结合工作实际的基础上,同步学习矿区阶段性重点工作支配和实施方案。(二)岗位技能培训:一季度主抓:现场实际操作必需驾驭的车辆驾驶的平安规程及有关规定及交通平安标记。二季度将平安驾驶操作技术和车辆
9、主要构造、性能作为技能培训的重点。三季度着重培训运输车辆平安装置、制动装置和操纵装置的构造、工作原理及调整和常见故障的推断与解除方法。四季度培训职工对车辆的一般维护和保养学问以及消防常识。(三)证件管理培训内容:1、职工对证件的了解及保管2、职工应知应会学问(证照种类包括基础证照、专业证照及获奖证照三类;专业证照是指公司及各子公司和各分公司经营中取得的专业类证照:如建筑智能化工程设计与施工一级资质证书、机电设备安装工程专业承包一级资质、计算机信息系统集成一级资质、技术人员学历证、职称证、专业资格证书等。获奖证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的各项荣誉证书、独创专利、软件著作权等。证照遗
10、失必需立刻告知行政部门,由行政部登报声明证照作废,并按主管部门的要求重新补办新证照。如因个人疏忽引起证照遗失的,由遗失人担当全部责任,所发生的费用全部由遗失人担当。)(四)新工培训针对新分到队部的职工,采纳理论联系实际的方法,让新员工尽快驾驭岗位应知应会学问、煤矿平安生产法和国家有关的法律法规,同时加大实践培训力度,调动新员工平安操作能动性,()以便尽快娴熟操作技能,融入到生产中。四、培训时间周一-周六(除特别时期,公司、矿要求外)。五、培训方式:1、队部集中辅导2、职工业余学习六、考核及要求1、运输队全体人员必需按时参与不得缺席,不得迟到、早退。2、培训期间全部人员要仔细听讲,不得随意走动,
11、并做好笔记。3、每月底依据所学内容,对平安教化培训进行总结的同时对员工进行严格考核,考核成果与绩效工资挂钩,奖优罚劣。4、新工培训时间不小于3天,经考核合格后方可上岗。5、对培训记录进行不定期检查,缺少记录的职工当月扣除2分。须要教材笔记本人手一本平安培训安排 篇4一、现状分析1、管理人员状况分析。我矿基层及部门管理人员的年龄、学问结构、管理水平与建设平安高效现代化矿井的的须要还有肯定的差距,要发挥其教练和导师的作用,必需使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配,更重要的是其在组织中擅长创建和形成支持人尽其才的气氛,能够帮助下属去识别和利用日常工作中的全部学习机会,这些实力都是我矿管理人员须要接
12、着提高的。2、专业技术人员状况分析。随着煤矿开采工艺、装备水平的改变,专业技术人员原有的学问储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求,对技术人员的学问更新和针对性培训工作燃眉之急、刻不待时。3、操作员工状况分析:采纳新工艺后,连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备,综采修理电工、综采修理钳工、矿井修理电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的冲突非常突出,要顺当实现平安技改工程的工期目标,在人才培育和储备上仍需做大量的工作。二、员工培训目标根据“明确一个目标,抓好三支队伍建设,创新三种机制”的人力资源工作总体思路,创新培训方法、提高培训质量,培育和造就一支适应煤矿高产高效矿井运营的
13、人才队伍。三、培训措施(一)、完善三级教化培训体系,落实各级培训责任。完善一级培训一级,一级为一级负责的全员平安内训机制。矿领导培训区队级管理人员,区队级管理人员培训班组长,总工程师培训工程技术人员,工程技术人员和班组长共同培训操作人员,各级人员要亲自编写培训教案,亲自授课。班组长一级培训要落实在生产现场,班组长是本班组员工培训的第一责任人。矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度,每月评比一个优胜班组赐予嘉奖,同时对培训效果差的班组赐予惩罚。(二)、切实加大机电设备操作人员及修理人员的操作技能培训力度。现代化的装备突飞猛进,设备司机的不当操作,修理人员的技术滞后等缘由致使设备故障
14、影响生产的现象频频发生。利用现场培训、模拟训练,故障解除演练、课题研讨等方式切实提高操作人员的操作水平、维护保养水平及机电修理人员的故障推断和解除实力。(三)、开展行之有效的培训活动,提高职工学习主动性,增加全员平安意识及操作实力。通过开展通勤车有奖问答、平安活动月、平安员工评比、平安员工抽奖、职业技能竞赛、现场平安教化培训等活动逐步提高全员平安意识及操作技能,确保矿井平安生产工作顺当进行。(四)、全面推行操作员工操作行为习惯养成及持续改进标准的实施、考核工作。限制员工随意操作行为,杜绝平安事故。员工习惯行为养成及持续改进标准的实施考核旨在杜绝操作的盲目性,随意性,让规范的操作成为一种习惯。考
15、核的过程是对员工操作过程的限制,是对现场担心全因素的限制。通过对每个人、每个操作环节的限制,达到对危急源限制的目的。考核实行班班考核、班班打分、分分绩效的方式。(五)、接着推行“每日三题、每旬一考“的全员平安培训模式。基层区队是“每日三题”实施的第一责任人,技术员是“每日三题”培训的实施者。每日三题的培训重在培训内容的设计,培训内容必需切合生产现场实际,必需针对操作现场存在的问题。从而保证培训的针对性、实效性。技术员必需首先积累现场工作阅历,提升其业务实力,才能保障此项培训工作扎实有效开展。(六)、加大对基层培训过程的跟踪及效果检验考核力度。实施培训人员分片承包责任制,培训内部人员每人承包23
16、个区队。每月对基层区队班前会召开状况,每日三题培训实施、旬考组织、活动开展、二级、三级培训、现场提问等培训过程进行监督考核。针对存在的问题现场开具问题整改通知单,限期整改。区队培训效果实行月度打分的检验方式。每月对培训效果较好的单位赐予嘉奖,对较差的单位赐予罚款。同时各承包责任人的月度绩效奖与所承包区队的培训效果干脆挂钩。(七)、外训融智、加强重点岗位主要部门各层次各类人员的学问更新培训。协作集团接着选送工程技术人员进行先进管理理念的学习、培训。聘请采掘新技术、企业管理等优秀讲师来我矿进行专题讲座。同时选送重点岗位管理人员外出进行业务学问的系统学习。尤其是要提升班组长的管理实力及业务水平,班组
17、长是现场平安生产的第一责任者,其业务实力的凹凸干脆确定于现场的平安生产状况。要运用各种形式的培训不断强化班组长的生产组织实力、管理实力、现场应急救援实力。(八)、以建立“本质平安区队”为目标,严格实施“2208班前会模式”。进一步规范班前会培训方式及危急预知、平安确认流程限制程序。提倡问题培训法,确保“每日三题”保质保量完成。肃穆班前危急预知程序,保障“本质平安区队”的建立。平安培训安排 篇5一、培训目的为了刚好有效地对全部从业人员进行平安学问的学习,落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求,提高广阔员工平安学问水平和平安操作技能,以削减和避开各类平安事故的发生,特制定公司20xx年度
18、平安培训安排,以此来规范公司平安培训的管理,保证平安培训教化工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。二、平安教化培训的对象1、班组长、岗位操作工2、新员工、停岗及转岗人员;3、特种作业人员;4、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平;2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能,增加岗位责任心;3、削减“三违”作业行为,预防和削减事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年平安再培训参训率为1
19、00%。四、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法学问;4、职业卫生平安防护学问;5、劳动防护用品器具运用、操作、维护学问;6、炔醛氢装置事故应急救援学问及事故模拟演练;7、炔醛氢装置危急源辨识五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习爱好为导向,以提升员工的平安素养为目标,敏捷创新培训形式,尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式,让员工在无形中受到启发,受到教化,进而达到培训目的。 可实行的培训形式有:1、外派培训;2、装置内部教化培训。(1)会议形式。主要有
20、:平安学问讲座、班组平安学习活动、 作业班前会、事故现场会等。(2)宣扬教化形式。主要有:平安宣扬横幅、标语、标记、 图片、平安宣扬栏等。(3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、平安讲座录像等。(4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教化培训。(5)召开座谈会探讨。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分析探讨。平安培训安排 篇6平安生产宣扬教化是平安生产工作的重要组成部分,努力增加和不断提高广阔职工的平安生产素养和意识,是维护我县平安生产大检查、大整治工作,为主动协作县平安生产气氛,使平安生产意识深化人心,确定在国土系统开展平安生产宣扬、培训工作,现将工
21、作安排制定如下:一、成立组织组长:副组长:成员:二、宣扬工作支配各单位要结合县开展的平安生产宣扬、培训工作,主动营造本单位内部的平安生产气氛,在单位门口显要位置悬挂横幅。采纳多渠道、多方式对单位内部职工开展平安宣扬教化,尽可能创建条件举办平安生产学问讲座、平安生产学问竞赛;平常采纳集中和分散的形式组织学习平安生产学问,把单位使平安生产意识深化人心。三、几点要求1.平安生产是目前我县工作中的重中之重,各单位要高度重视平安生产宣扬教化工作,结合县里工作安排制定好本单位的平安生产宣扬工作安排。2.各单位要结合实际,扩大宣扬途径和渠道,采纳多种方式,广泛开展贴近生活、贴近群众的有自身特色的平安生产宣扬
22、活动,营造良好的平安文化氛围。做好平安生产学问家喻户晓、深化人心。同时各单位之间要加强沟通,做好互动,资源共享的思路,主动探究平安生产宣扬的长效机制,推动我局平安生产宣扬工作不断上水平、上台阶。平安培训安排 篇7平安是幼儿园工作的重中之重,为了提高老师的平安意识,增长老师的急救学问,使老师能在幼儿园突发事务中运用一些简洁易行的急救学问去进行急救,降低对幼儿的损害程度。在我园实行了防震应急疏散演练活动的同时为增加广阔老师的平安防范意识,培育广阔老师在突发事务中的应急逃命实力,充分相识加强平安教化工作的重要性和必要性,增加紧迫感和责任感,加强对幼儿平安教化是我园平安管理工作的重要内容和重要环节。近
23、年来,发生的溺水死亡事故、交通平安事故等,大都是因为幼儿平安意识薄弱,缺乏平安常识,自救措施不当而引发的。因此,各班很有必要通过扎实开展平安教化,引导幼儿坚固树立平安意识,驾驭基本的、必备的平安和自护自救学问,机灵地处臵遇到的各种异样状况或危急,从根本上预防和削减幼儿意外损害事故的发生。我园要充分相识抓好平安教化工作的重要性和必要性,首先老师以对幼儿平安、健康成长高度负责的看法,增加责任感和紧迫感,深化开展平安学问进校内、进课堂、进幼儿头脑工作,进一步增加幼儿平安意识,提高幼儿自我爱护实力,使幼儿驾驭避险、逃命和自救方法。一、幼儿日常工作的平安管理现代化的幼儿园不仅要具有全新的办园理念,健全敏
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