2022年年度村干部工作计划.docx

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1、2022年年度村干部工作计划年度村干部工作安排人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，此时此刻我们须要起先做一个安排。安排怎么写才不会流于形式呢？下面是我帮大家整理的年度村干部工作安排，希望能够帮助到大家。年度村干部工作安排1一、推动村级组织“战斗力”工程，加强农村基层组织建设1、仔细组织开展以“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”为主题的教化活动。通过教化活动，不断提高本人和全村党员、干部科学发展、带领农夫致富、联系服务群众、维护农村社会稳定的实力，为下一步在农村基层开展深化学习实践科学发展观活动奠定思想基础和组织基础。2、加强后备队伍建设。根据“守信念、讲奉

2、献、有本事、重品德”的要求，注意从农村发展能手、退伍军人、外出务工返乡农夫中物色和培育村级后备干部，为玉台村今后发展建设一个可持续发展的干部队伍。3、进一步抓好基层党建载体建设。接着推动完善党员、干部“素养提升”工程。深化“双培双带”、无职党员设岗定责、流淌党员“双向带动”、为民服务全程代理制、党员承诺制、党员中心户等活动载体，健全载体运行机制。充分发挥村级组织活动场所和现代远程教化“电视上网”工程的作用，开展常常性的好用技术培训，做到“常常有活动、月月有培训”。4、加强党员的教化管理。严格执行发展党员全程联名举荐、票决、公示等制度，做好发展党员工作。接着推动党员教化管理“五个一”活动，进一步

3、加强流淌党员的教化管理。5、深化“六个中心、六大员”建设工作。进一步完善村级组织活动场所规范化建设，规范内部布置，规范软件管理。接着抓好“六大员”建设，充分发挥活动场所“五位一体”和“六个中心”的作用，增加服务功能，完善服务体系。6、为进一步开拓村两委干部视野，拓宽工作思路，适当时间支配村两委干部赴歙县、和县以及山东寿光等蔬菜种植示范区域参观考察。7、全面推行“4+2”工作法。扩大党内民主，推动党员议事会制度，完善党务公开，落实党员对党内事务的知情权、参加权、表达权和监督权。接着推动政务公开、村务公开制度化、规范化。完善“一事一议”制度，引导农夫自主开展集体公益事业建设。8、根据中心、省市县委

4、的统一部署，组织开展科学发展观学习实践活动。二、加大基础设施建设投入，推动社会主义新农村建设9、进一步推动玉台村社会主义新农村建设规划的组织实施。在基础设施建设方面安排争取完成以下几个方面内容：完成至葛家湾大塘除险马路建设；争取开通前头山至西降自然村机耕路；争取将璧山下马路纳入村组通工程，完成路面硬化；接着以“民办村补”的形式，在20xx年整修基础上，进一步完善农田水利基础设施建设，为全村农业生产保丰收奠定基础；完成外桑自然村的村内路灯亮化工程，确保百姓夜间出行平安；推动“三清四改”，改善村民的人居环境。三、加快推动农业产业结构调整，促进农业增效、农夫增收10、组织学习宣扬并实行党在农村的各项

5、方针政策，坚持和完善农村基本经营制度。全面把握土地承包经营权流转的政策规定，加强土地承包经营权流转管理和服务工作，发展适度规模经营。11、接着根据“一村一品”的要求，促进效益农业规模化生产经营，充分发挥果蔬种植合作社的作用，着力抓好蔬菜和吊瓜等特色优势产业基地建设，扩大蔬菜和吊瓜种植面积。邀请县农委等单位技术人员到村开展农业技术培训，提高村民的种植技术水平。培植发展“能人经济”，抓好示范户，并加大对农业承包大户，农业种养大户的扶持力度；除接着加大劳务输出外，激励支持外出务工人员和旅外人士返乡投资办厂经商，使部分农夫从传统农业中走出来。激励和引导外出务工返乡农夫发挥信息、技能等方面优势，在家乡创

6、业。四、抓好精神文明建设，维护农村社会稳定接着深化开展公民道德教化和“五五普法”活动，提高村民的法律意识，建立和完善村规民约章程，做好冲突纠纷排查调处工作，实现民主管理，民主监督，切实提高村民的文化和科学技术水平，以适应市场经济的须要，强化依法治理，维护我村的社会稳定。年度村干部工作安排2在党委、政府的领导下，加强学习，多看书、看报，多了解政策，提高文化水平，提高工作实力和领导实力，完成好应当完成的各项任务。一、加强干部队伍建设，配备好选好各社社长和群众代表，常常加强干部政治思想教化，做到群众所拥护的干部，政令畅通，听话、听指挥、听支配，一切听从上级指挥的干部。二、搞好稳定工作，利用大会、小会

7、、干部会、群众会、广播会不断地教化群众，提高政治思想觉悟，搞好农业生产、增产、增收，搞好产业结构调整，搞好经济发展才是道理。堵尽群体信访，做到小事不出组，大事不出村。三、搞好产业结构调整，动员剩余劳动力外出打工，我们有340人在外打工。利用好本村地理条件发挥老习惯养蚕，争取今年养蚕180张，养蚕时间短，见效快。利用好下湿田扩大莲藕面积，今年可能增加50亩面积，因莲藕只是第一次花的人力、财力要大一点，其余后几年就大见成效。规模养鸡3千只。四、做好安排生育工作，常常性地要教化有个别人的想法，不管是男，是女要多带一个的想法，尽量堵尽非婚生育、超生二胎的现象出现。五、搞好环境卫生，做到马路沿线、中心村

8、、院落四周的地方看不到生活垃圾，不出现乱撬、乱丢的现象，随时教化群众要搞好环境卫生，包括家庭卫生、个人卫生。建立清洁队伍，建立清洁制度。六、基础设施方面：仔细根据领导意图，搞好我村的以工代教项目，做好群众工作，协调好工程队，尤其是机械进场做好占地、占青苗方面的工作，抓好质量监管，达到群众满足、领导满足。八、做好阵地建设的完善工作，防护栏、围墙、操场地坪。一名话言而总之，总而言之为农夫增产增收做好本职工作。九、仔细搞好党建工作，利用好党教片，随时教化党员的先锋模范要求自己，到处起好带着作用，把有学问、有文化、有开拓精神的致富能手培育成党员，把党员培育成致富能手，每年接受一至二名主动份子加入中国共

9、产党员队伍中来，进一步解决党员老年化。为促进村经济发展，增加农夫收入，结合我村实际，村两委特制定20xx年工作目标。年度村干部工作安排3为期一周的下派学习结束，期间了兄弟的支持与帮助，此次下派学习本着带着问题学习的工作思路，听、看、问及跟班作业的，对各工作状况了具体学习。问使我了的学问，而且的实践对制度和工作程序更深层的相识，为今后更科学，的指挥调度打下了坚实的基础。现将下派学习状况总结汇报如下：一、路政、清障、超限、养护的学问及工作程序。对内业档案：如路政（超限）档案，路政、清障交xxx日记，路政案件报表等资料的学习，从中路政案件的程序及工作原则。（路政主要上路巡逻和被动接收信息，随时所辖区

10、路段的路况，爱护路产路权，对交通肇事车辆对路产的损失赔（补）偿标准收取路产赔（补）偿费，清障清理路面的故障，保障平安畅通。）对外的上路巡路路况。总体说，对路政事务要操作流程、反馈信息，以服务为宗旨，保障高速马路平安畅通。二、路政、养护、超限对突发事务的程序。各在突发事务过程中的职责和程序，局下发的突发事务应急预案的规定，做为指挥调度员应随时突发事务的发展，科学分析、将突发事务信息上报，并指示状况下达指令，上传下达的工作，突发事务在惊慌平安、有序的状态下妥当。三、路政、养护、xxx间的相互。在日常或突发事务时，路政、养护、xxx间的，合作是工作的前提，这就须要指挥调度联动各，从角度科学指挥调度，

11、并且要对工作程序、有清楚的思路，对现场状况。路政、xxx、养护在日常巡逻和作业过程中问题要，通知各，问题，解决问题，在事故现场，养护应路政、xxx设置平安警告标记、指示标记，保障行车平安路政配全xxx事故现场秩序。在道路施工或养护作业过程中，养护要与路政、xxx，是在须要半封闭或全封闭道路之前，到路政、xxx办理道路施工手续，在路政、xxx的监管下方可施工，施工过程中要平安操作规范。说，的工作是须要各团结协作，的，各间的工作环环相扣，缺少任何主体都会高速马路的平安畅通。做为指挥调度员我要学问学习，临场应变实力，组织实力，在工作中积累阅历指挥调度职能作用，指挥调度工作。年度村干部工作安排4根据市

12、、县驻村工作要求，我们今年的驻村工作将紧密结合正在开展的党的群众路途教育实践活动，以亲密党群干群关系、践行党的群众路途为根本要求，以联系服务群众、做好群众工作为主要任务，进一步亲密同所驻村群众关系，强化驻村工作措施，巩固完善13年驻村工作成果，开创14年驻村工作新局面。一、武村概况武村属我县白石镇所辖，地处汶上县东北部，全村共有270户，1036口人，32名共产党员，耕地1480亩，主导产业为粮食农作物种植，上年人均纯收入9700元。二、主要目标任务及措施经济发展，村容村貌改善，农夫身体健康，家庭和谐，村风文明，社会进步。（一）拓展驻村联户覆盖面，实现与群众心连心今年，我们除2名驻村人员外，又

13、选派了7名党员或干部为联户人员，每人联系XX户，达到全村户户都有联系人。4月底前，将所确定的联系户全部访谈一遍，并将印有联系人照片、姓名、联系电话的“连心卡”送贴至联户家中。对在联户访谈中，群众提出的指责看法虚心和仔细听取并改进，对好的看法和建议仔细探讨，对群众的困难主动的给以解决，对贫困户做好重点帮扶，助他们早日脱困。（二）关注村民健康，做好健康查体武村年轻人长期在外务工的较多，村内大量的老人和儿童成为留守人员，加之该村离县城较远，他（她）们的健康没有保证。保健院拥有先进的医疗设备和医技方面的专家，可以通过给其健康查体实现疾病的早发觉、早治疗，安排5月份选派专家，携带设备到该村对村民进行免费

14、健康查体。（三）加大农业基础设施建设，实现农业增收，农村经济发展抓好生产路的整修，浇灌设施的修缮，再打1眼机井。发挥地理和资源优势，做好“田里、庭院、市场”三篇文章。提倡科技兴农，大力发展高价值林果业，大力发展规模养殖业，带动二、三产业的发展。（四）做好法制宣扬，促进民主法治进步。利用农闲季节，组织群众开展多种方式的法制教化宣扬活动，在村内形成人人知法、遵守法律的良好风气。通过帮助村里落实有效的社会治安综合治理措施，确保无赌、无盗、无打架斗殴等违法现象。达到社会秩序良好。实行村务公开，接受群众监督。村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实。（五）改善居住环境，建设美妙新农村。抓好村容村貌建设，

15、建立行之有效的村容村貌管理方法。重点清理好街道，达到地面无各种堆放物，实现街街通，户户达。墙面法规、政策性宣扬标语永久化、规范化，无乱贴乱画、野广告。生活垃圾定点入桶、定时清运。主要街道和庭院绿化。规划建设一处街头农夫公园，在街头公园种植花草树木，安装健身器材，使村民有一个休闲、健身的好场所。做好20xx年的驻村工作，一要团结好村“两委”成员，与他们亲密协作，通力协作；二要依靠群众，充分调动全体村民参加的主动性和创建性，让农户自觉地酷爱武村、关切武村、建设武村、美化武村。确保实现社会主义新农村建设的雄伟目标。年度村干部工作安排5一、关于脱贫攻坚目标任务核定状况经20xx年底动态调整后，目前仍旧

16、有近一半的贫困户未实现脱贫，现结合原脱贫攻坚安排和工作实际，重新确定20xx扶贫工作安排。今年预料脱贫人数10000人。二、关于脱贫攻坚行动安排1、实现产业扶持项目全覆盖(含资产收益)；2、易地扶贫搬迁和危房改造安排；3、贫困劳动力培训及转移就业工作安排；4、全面落实社会保障各项政策。三、关于行业扶贫项目安排今年预料在70的个村子实施公共基础设施建设项目，目前部分建设项目已完成，剩余项目必需在今年9月底前实施完。四、关于资金筹措安排(一)产业扶持资金方面。一是全部贫困户去年已落实项目资金50万元。二是20xx年自我加压村中新增返贫贫困户充分利用50万元互助资金作用，全部实行先贷后还、扶贫办贴息

17、的方法实施产业项目。三是涉及20xx年非贫困村产业扶持项目贫困人口4000人，需产业项目资金3000万元。四是对贫困户仍实行先贷后还、扶贫办贴息的方法实施产业项目。五是凡实施乡村旅游项目的村，其贫困户实行项目带动方式脱贫，不再另行支配到户产业项目资金。(二)贫困村公共基础设施建设项目资金，除已落实的项目外，其余缺口资金申请国家开发银行贷款。行业部门必需主动申报项目，资金到位后用于还贷。五、关于其他重点工作1、接着加大扶贫政策宣扬力度；2、接着做好20xx年已脱贫、20xx年和20xx年贫困户的收入监测记录，台账资料的收集、归档工作；3、突出乡村旅游扶贫特色，因地制宜明确主体定位，编制适合我县乡

18、村旅游扶贫发展实施方案；4、仔细实施好光伏扶贫项目；5、加大电商扶贫力度。；6、利用医药产业园，孵化带动医药企业发展壮大；7、巩固好已脱贫贫困户的监督帮扶工作，确保贫困户稳定脱贫8、想方设法提高资金的运用率和效益；9、结合实际主动培育新型经营主体10、争取更多帮扶与支持，努力扩大社会帮扶参加面；11、抓紧完成实施方案制定等工作，确保项目刚好开工建设。六、保障措施(一)进一步落实工作责任，强化监督管理，强化督导巡查和考核工作，全面驾驭脱贫攻坚工作状况和进度，刚好精确地发觉问题、严格有效地整改问题。对工作推动滞后，尤其是影响全县脱贫工作大局的要执纪问责。(二)接着实施县级领导联点制度。由联点领导指

19、导乡镇实施脱贫攻坚工作，这样不仅能够“点对点”进行刚好有效的沟通，更能协调解决脱贫攻坚过程中存在的困难和问题。(三)充分利用村两委换届的机遇。选出有实力和有意愿带领贫困群众脱贫致富的好干部，助推全县脱贫攻坚工作再上新台阶。(四)加大产业扶持技术指导工作。重点由农牧、文体旅游、就业、供销联社等行业部门供应技术指导和培训工作，做好产前、产中、产后服务工作，切实解决贫困户在产业发展中存在的缺选购指导、缺疫病防治、缺技术、缺信息、缺产品销路等后顾之忧。(五)确保按时限节点完成各项工作任务。要确保扶贫工作根据原有进度执行，遇到困难、问题要早谋划、早行动，为打赢全面脱贫攻坚战赢得主动权。(六)整治贫困户普

20、遍存在的庭院和室内“脏、乱、差”问题。各乡镇分不怜悯况，在全面整治村庄环境的基础上，解决贫困户中，尤其无自洁实力的贫困户家中的卫生保洁工作。年度村干部工作安排6为巩固和扩大先进性教化活动成果，加强基层党组织执政实力建设，推动全乡经济和社会各项事业又好又快发展，现就干部驻村、领导干部包村工作，制定如下工作安排。一、认清形势，增加做好干部驻村包村的责任感和紧迫感开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求，是加强党对基层工作的领导，巩固党在基层的执政基础，推动社会主义和谐社会建设和新农村建设的重要举措。（一）开展干部驻村包村是化解冲突，维护基层稳定的须要。我乡社会治安不稳定因素依旧存在，维

21、护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。开展干部驻村包村工作，就是要让干部进一步强化构建和谐社会及群众工作意识，维护群众最关切、最干脆、最现实的利益，刚好发觉和化解基层社会各种冲突，主动开展“平安乡镇”、 “平安村”创建活动，为构建平安新和打下坚实的基础。（二）开展干部驻村包村是进一步转变干部作风，提高干部队伍素养的须要。当前，我乡个别村党支部领导核心作用不明显，干部力气薄弱，工作顾此失彼；干部“新手”多、会做群众工作的干部少、服务水平低。开展干部驻村包村工作，就是促使干部自觉学习政策和法律规定，学习社会管理理论和现代农业科技，学习“双语”，让干部在一线接受熬炼，进一步熟识基层工作，

22、面对面地服务群众、宣扬和教化群众，增加基层组织的凝合力、创建力和战斗力。（三）开展干部驻村包村是发展壮大村级经济、实现农夫收入快速增长的须要。近年来，我乡以促进农夫增收为核心，进一步加强农业基础设施建设，调整和优化农村产业结构，农村各项事业取得了长足的发展。但从总体上看，还存在农业基础脆弱，村级集体经济薄弱，农夫收入还比较低、来源单一，农业产业化程度不高，扶贫开发任务依旧艰难等困难和问题。开展乡干部驻村包村工作，有利于亲密党委、政府与村组的联系，推动干部真正延长管理和服务职能；有利于加强技能培训，提高群众自我发展实力；有利于建设高素养的基层干部队伍，促使基层干部更加关切群众，与包村部门、驻村干

23、部形成推动和谐社会建设、新农村建设的强大合力。二、周密支配，严格落实好干部驻村包村各项任务1、建立干部驻村包村工作制度。由一名乡领导干部牵头，带领1名机关或站所干部定点负责一个村，一包3年，3年内不得随意更换。书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村；分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村；干部包就近的村；其他副职和干部的包村工作由依据实际状况自行确定；干部驻村包村，每年要有1/3的时间处理分管的业务工作，2/3的时间深化定点村驻村开展工作，由乡党委自行确定和考勤。2、干部驻村包村工作的主要任务。干部驻村包村，要结合干部分管工作和专业特长，把所包的村建设成为分管工作的示范村，以点带

24、面，整体推动。分管党建工作的领导，在抓好其它工作的同时，要把所驻村建设成为党建工作示范村；分管林果业的领导，所驻村要建成林果业示范村。帮助村党支部解决村里的详细问题；协调有关部门解决村里的实际困难；宣讲党的方针政策，面对面地教化农村党员和群众。三、紧密结合实际，深化干部下乡驻村工作当前，要以开展干部驻村包村工作为契机，把握工作重点，搞好工作连接，不断深化和拓展干部下乡驻村工作。1、工作明确化。一是要突出重点，解决基层组织建设整体水平不高的问题。要立足于有人管事、能人干事，选好配强村党支部书记，要立足于班子建设，配齐配强班子成员，以党组织建设带动其它各类基层组织建设。把一些政治坚决、素养优良的后

25、备干部充溢到村级领导班子，改善村级班子结构；要实行调查摸底及“倒排”的方式，着重在相对懦弱涣散村级党组织中开展整顿建设工作；要立足于能管事、管住事，强化教化培训。大力提高村级组织适应市场、领导发展，抵制渗透、维护稳定，教化群众、服务群众，依法治村、民主管村的实力。二是要破解难点，解决贫困村经济发展缓慢的问题。主动争取地区、县包村部门在资金、物资、项目等方面帮扶。其次要抓好劳动力转移培训。要组织学习汉语，开展技能培训，使每个贫困户家中有一个初、中学生经培训后固定就业，或季节性劳务输出。要搞好整村推动规划，集中力气解决现实紧迫的困难和问题。要增加服务意识，帮助农夫解决信息、资金、技术、良种、销售等

26、方面的详细问题和困难，不断增加农夫收入。三是要盯住热点，解决部分村稳定隐患多、群众信访上访多的问题。驻村工作组要深化走访群众，了解社情民意，排查不稳定因素，落实打击防范措施，确保一方平安。正确处理新形势下的人民内部冲突，主动引导农夫群众以理性合法的形式表达利益诉求，刚好疏导群众心情，防止冲突扩大和激化，努力把问题解决在基层和萌芽状态。要警惕和防止敌对势力、宗族势力、黑恶势力的插手人民内部冲突、干扰基层政权等状况的发生，努力营造和谐有序的农村社会环境。四是要彰显亮点，解决整合资源、协调各方齐抓共建新农村的问题。通过典型示范、思想引导、政策指导，集中民智、聚合民力，充分调动广阔农夫进行新农村建设的

27、主动性、主动性和创建性，努力营造人人关切新农村建设、广阔农夫投身新农村建设、社会各方支持和参加新农村建设的深厚氛围。要做到长期包村与短期专项工作相结合。2、注理连续性。干部驻村时间至少半年轮换一次，驻村的阶段性工作任务由乡党委依据村里工作实际进行明确，在轮换时，驻村干部必需向乡党委作出书面述职，由乡党委派人进行考核，对完不成阶段性任务的不得轮换。同时，轮换驻村干部要搞好工作交接，建立工作交接台帐。要进一步加强相互联系与沟通，完善新农村建设和扶贫开发工作思路及措施，扎实开展部门包村、干部下乡驻村工作。3、注意实效性。乡领导干部每月都要到定点村开展调查探讨，了解实际状况，解决详细问题，做到每年在定

28、点村与农户实行“三同”的时间不少于15天；每名乡领导与一个贫困户结成帮扶对子，对一般干部每人与12个贫困户结成帮扶对子，明确每年要做的详细工作和要达到的目标。四、加强组织领导，推动干部下乡驻村工作有序开展乡党委在干部驻村包村，部门包村、干部下乡驻村工作中发挥牵头抓总作用。民政扶贫办、经济发展办、集中整治办要主动协作，各负其责。1、完善驻村包村管理制度。为做好点名考勤工作，乡党委已经建立干部驻村考勤方法和驻村干部记民情日记制度，由乡党委派出工作组定期不定期地到村组检查驻村干部到位状况，真实反映干部驻村包村工作状况，防止下派到村的干部“两头不见人、工作不落实”等问题的发生。对于地区、县驻村的干部，

29、乡党委将抽查状况反馈给县委组织部和所在部门和单位。2、建立考评激励机制。对驻村干部实行考核时，包村的乡领导有第一发言权，即对驻村干部的表现，每季度根据驻村干部工作手册进行填写，并交包村的乡领导审核签字后交党政党建办备案；发放民情日记本，要仔细记录所驻村的民情民意，随时进行抽查；要在总体评优名额不变的状况下，适当扩大驻村包村干部评优比例，其工作实绩和表现将作为干部提拔运用的重要依据之一。每年开展一次“优秀驻村包村干部”评比表彰活动，并举荐其中优秀者上报组织部进行表彰。4、建立驻村工作例会制度。每季度召开一次驻村工作、包村工作例会，支配阶段性工作任务。包村的领导干部要常常深化村组，听取驻村干部的看法和建议，帮助解决涉及面广、有难度的详细问题。党建办要加强督促指导，确保部门包村、干部驻村工作取得实实在在的成效。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页