2022年实用的街道工作计划4篇.docx

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1、2022年实用的街道工作计划4篇好用的街道工作安排4篇在我们无暇顾刚好间时，时间早已匆忙消逝，我们的工作又将迎来新的发展阶段，为此须要好好地写一份工作安排了。工作安排怎么写才不会一模一样呢？下面是关于街道工作安排4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。街道工作安排 篇120xx年上半年，街道在区委、区政府的正确领导下，根据“党建领航、经济提质、民生改善”工作要求,真抓实干，克难攻坚，实现了经济和社会各项事业的全面发展。一、重点工作稳步推动、民生事业成效显著1. 重点项目稳步推动。上半年街道主动开展迎接创建食品药品平安示范城、百日大会战环境卫生整治和全国文明城市创建工作。通过结合实际，多举措实施重点工作推

2、动，一是实行日常巡查制度，每日进行保洁和清理，力求有效整治辖区环境卫生。二是督促辖区物业公司保持居民小区清洁;对重点整治区域联合各相关职能部门不定期的开展联合整治。三是在辖区XX山、蟠龙山、灯台山、箭盘山设置4个地质灾难检测点，有机结合定期巡查和雨天每日巡查机制。2. 经济指标完成良好。预料实现经济指标“双过半”。预料6月累计完成固定资产投资1亿元，招商引资7500万元，完成区任务率50%，达到“双过半”。3.民生政策全落实，社会保障全覆盖。一是从严规范做好低保救济和发放工作。截止5月，发放低保金442户次、581人次、27.1109万元;解决39个低保户、低收入家庭看病难的问题，共发放医疗救

3、济金额8.5313万元;发放廉租房补贴金额26410元,新市民租房补贴64500元;发放优抚对象定补经费222户次、222人次、127747元;发放老年人高龄补贴214750元;共发放特困对象救助金75人次，6.42万元。二是确保安排生育各项责任指标的完成，做好信访维稳工作，确保政策平稳实施。为辖区创建良好的人口环境。全力以赴做好特别家庭人群的关怀与帮助工作，特别家庭维稳工作取得良好成效。根据工作部署，开展了春节慰问、端午节等活动，落实惠民政策的同时适当宣扬全面两孩政策的重大意义和科学内涵。由于工作的措施到位，相关工作得到上级部门的高度确定。三是仔细落实就业创业救济政策。动员8名居民参与XX区

4、组织的两期的创业培训班。参与3场专场聘请会，组织17家用工单位进场聘请，供应用工岗位412个。举荐5家单位参与自治区创业项目库的征集，举荐半月湾月子中心和大润发成为柳州市扶贫基地企业。4.为民服务创新开展。一是大力实施惠民项目，通过征求看法、居民评议、公示等程序筛选确定群众最关注、最急需的惠民项目，并利用惠民资金向社会购买服务，着力解决了辖区“三不管”地带、三无小区等环境卫生问题。困绕居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也顺当完成。二是创建性地开展多种形式的文体活动，极力打造和谐、温馨街道、社区。以计生防艾、普法宣法、平安、政法综治宣扬、民族团结并结合各大节日等为主题，开展形式多样的文艺汇演，不

5、仅丰富了居民的消遣生活，还能满意辖区群众日益增长的精神文化需求和提高辖区人民的身体素养。5.深化平安建设工作，推动综治司法、平安生产工作有效开展。一是在辖区内组通过不定期下户走访宣扬、发放宣扬资料，邀请辖区民警来社区给居民们讲解防盗、抢、防诈骗等平安防范学问及反邪教学问为进一步提升公众平安感。二是全面提升综治宣教工作，在各级各类媒体发表政法、反邪教宣扬稿件102篇。三是开展 “法律进学校”宣扬活动，邀请律师来到二十五中进行法制宣扬讲座。我街道还在各社区建立了“律师进社区”工作室，紧密落实“律师进社区”工作，接待群众700多人次。街道组织开展各项平安生产专项行动大检查约9次，查出隐患630余处，

6、并通知受检单位刚好整改。年初检查上报区政府三级平安隐患23处，全部隐患点在20xx年5月31日前已全部整改完毕。四是从1月起，大力度开展预防一氧化碳中毒平安工作，通过春节游园、文艺演出、张贴温馨提示，运用移动音箱走街串巷播放一氧化碳平安提示等方式宣扬，从一氧化碳中毒的危害、常见缘由、中毒表现、急救常识等方面进行全方位的宣扬，提高居民们的平安防范意识和自救互救实力，并多次深化到居民家中对他们运用的煤气设备热水器逐一进行检查，对检查中发觉的问题提出整改看法，并做好记录，提示他们留意燃气平安运用事项。二、存在问题及下一步工作安排我街道、社区在取得一些成果的同时，街道工作中仍存在一些困难和问题。一是人

7、才队伍的培育、保留和运用方面，需进一步规范到位，目前我街道队伍照旧存在人员流淌性较大，常常性空缺状况。二是我街道地属老城区，环境卫生整治工作存在肯定困难，仍需进一步加强。下一步我街道将：1. 持续加强推动党建领航工作，提升队伍素养，增加服务效能。2. 接着着重做好创文明城和环境卫生整治工作。3. 全面完成经济指标任务。4. 深化开展平安生产日常检查、巡查及专项排查。5. 主动协作上级对辖区内区域的各项工作，完善街道服务、促进街道全面发展。6.扎实做好冲突纠纷排查、化解和维稳工作，切实维护辖区的稳定。7. 加强流淌人口管理与服务工作。8.抓好服务，努力提升公众平安感和满足度。街道工作安排 篇2街

8、道是我市政治、经济、文化中心、商贾活跃，企业发展快速。为更好地爱护环境，梳理环境爱护观念，端正经济建设和环境爱护协调发展的思想相识，把改善全街道环境质量作为一项任务来抓，进一步推动我街道社会经济的可持续发展，依据市环境爱护目标责任制的要求，结合我街道详细实际，制订20xx年环境爱护工作安排：一、指导思想仔细实行市委、市政府关于环境爱护的决策部署，根据市环境爱护目标责任制和各个时期的工作任务，以削减污染物为主线，以重点减排项目为依托，以环境设施建设为重点，开展全街道环境污染大整治，全面完成环境爱护目标任务。二、加强领导，强化管理街道党委、办事处把环境爱护列入议事日程，每年要有二次以上的会议特地探

9、讨，布置环境工作。街道一把手亲抓，管线领导专管，设立环保专员，加强环境管理和生态爱护。三、加大环境爱护宣扬力度广泛开展环境爱护道德和法制教化，提高广阔人民群众的环境爱护道德素养和法制观念。通过标语以及有线电视等开展环境爱护宣扬。四、加强环境设施建设，促进可持续发展进一步完善环境基础设施建设，想方设法筹措资金，增加环境爱护建设投入。1、安排投资350多万元，建设完善山湖生态园建设，配套绿化、石椅、灯光球场和体育健身器材等，使之成为休闲、消遣、健身的好去处，同时进一步扩大对全村排水渠道修筑上石篱化工程。2、安排对马路路肩实施“美化绿化”工程，建设上绿化带，人行道铺上水泥路面，以此来消退沿路摆卖，垃

10、圾成堆等脏乱差现象。3、村安排投资80多万元，把老乡前一片空地，修建成绿化、活动广场、配设凉亭、石椅、灯光球场等增加周边人群活动场所，美化村容村貌。4、新丰村由于原村道、巷道多为土路、杂草丛生、卫生面貌差，安排投资70多万元铺设成水泥化路面，改善村的卫生面貌。5、街道增加环境卫生投入30多万元用于辖区环境卫生管理工作。五、进一步加强环保监管，巩固取得成效1、接着开展环境爱护宣扬。2、加强对无牌无证排污企业的监督管理。3、加强巡查、杜绝乱烧垃圾现象。4、仔细查办群众反映的有关环保热点问题。街道工作安排 篇320xx年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，主动转变观念、创新工作机制、提高服务意识

11、，主要做了以下几个方面的工作：一、大力实施人才强街战略，深化引才工程今年以来，我街道依据人才培育安排要求广泛开展需求调研，深化分析全街道人才分布格局，依据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，主动发挥政府职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进一步加大人才引进和开发力度，多渠道引进人才，主动为街道社会经济发展供应坚实的智力支持。1、加大人才引进力度。近两年来，街道属新成立的新兴街道，居住的农村农户全部拆迁住进了小区，农夫转变为居民，农村转变为城市，社区建设和管理须要各方面的人才，为此，我们在市、区人才市场和扬子晚报人才版刊登聘请信息，有2多名大专以上毕业生前来报名登记，经

12、初试、笔试、面试，4年录用了1名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位熬炼，为社区刚好培育了管理型人才，促进了社区建设与管理上水平。2、狠抓业务培训。今年以来，我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座，对街道中青年干部及新聘高校生进行人力资源业务学问培训，系统地讲解人力资源业务内容，提高人力资源管理水平，促进人才业务工作上台阶。二、开展人才资源普查，摸清街道人才资源底数今年下半年，我们在全街道范围开展了人才资源普查，为确保普查工作顺当开展，街道主动开展了多层次培训，对各单位人事干部、统计员进行培训，通过普查正确驾驭了街道人才资源现状以及人才资源的需求，刚好了解紧缺专业分布状况，为本年度乃至20xx年

13、度引才规划供应基础性的依据。三、强化考核机制，健全街道人才工作今年以来，街道针对辖区特点，把人才工作摆上重要议事日程，强化人才考核机制，首先实行组织办、党政办为引进人才责任部门，指定专人负责，定期收集人才信息。其次制订街道人才工作考核方法，对引进培育人才提升人才队伍素养、重视发挥现有人才作用、进一步改善人才工作环境三大项内容进行量化考核。再次是建立激励政策。通过人才引进考核机制的不断完善带动街道引才工程扎实有效的开展，目前街道引进老师1名，大专、本科以上人才5名，中、高级人才8名。四、20xx年人才工作安排支配20xx年街道将依据区委组织部人才引进工作总体安排支配，结合街道实际，大力做好人才引

14、进工作。详细做好以下几方面工作：1、成立组织街道成立人才引进工作领导小组，组长由工委书记同志担当，副组长由工委副书记同志担当，成员由组织、党政办、宣扬等部门负责人组成，并制定好人才引进安排和考核方法。2、多渠道引进人才20xx年我们将通过市、区人才市场和网上发布引进人才信息，广揽人才并建立人才信息，对社区管理和街道文化方面人才进行有针对性引进，从而促进街道整体工作水平提升。3、建立激励机制吸引人才我们将制定扎实有效地嘉奖机制，对能主动来街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面赐予物质的嘉奖，从而使他们在街道工作有一个宽松的环境，发挥自己的特长，为街道“三个文明”建设作出贡献。街道工作安排

15、 篇420xx年，大桥街道党委紧紧围绕基层组织建设、非公党建创建、干部人才活力、村居换届选举五大工程，抓重点，攻难点，求亮点，街道基层组织建设不断向纵深迈进，为全力推动征地拆迁、信访维稳等多项工作供应了坚毅的组织保证。一、工作回顾1、基层组织建设得到夯实提高通过抓党建，不断提高班子的凝合力、战斗力、号召力，促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项目多的实际，搭建党员发挥作用新平台，动员和引导广阔党员主动亮身份、做承诺，主动做群众思想工作，带头支持推动中心工作。以制度建设为根本，对全年13项重点工作，实行科干领衔负责制，对15个村(社区)实行差异化目标考核机制，努力形成一级抓一级，

16、层层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注意对干部的教化和管理，抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的困难环境中实践熬炼，提升做群众工作的本事，提高工作执行力。2、非公党建创建得到明显提升定期召开非公党建工作会议，实行以会代训的形式，进行业务培训，切实提高党建理论水平和业务素养。深化结对共建，动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动，实行点对点、点对面结对的方式深化非公企业开展党建工作，增加党组织在企业员工中的凝合力。主动围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标，我们通过单独组建、联合组建等方式，进一步加大党组织组建力度

17、，不断扩大组织覆盖面。目前，47家非公企业建立了党支部，其中单独党支部13个，联合党支部9个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率100，党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强，各支部基本达到六个一目标。3、干部人才工程彰显激情活力今年2月份，通过笔试面试方式公开聘请了10名本科高校生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗学习熬炼，提高工作综合实力。十名高校生工作人员在街道实行六个月，得到大家的确定并已优异的成果顺当通过实习期。目前10名高校生工作人员都已到村工作，给村(社区)输送了簇新血液、提高了班子整体水平。4、换届选举工作取得圆满胜利在确定成果的同时，我们深深体会到，街道

18、基层组织建设仍旧存在一些不足，主要表现在：一是街道基层组织建设发展不平衡，少数村(社区)对党建工作重视程度不够;二是村(社区)干部队伍文化程度总体不高，年龄结构偏大，年轻干部担当正职的比例不高，干部队伍素养须要进一步提高，部分村(社区)班子凝合力、战斗力、执行力仍要进一步加强;三是非公企业支部开展组织活动少，创建非公党建示范街道的氛围不够浓，非公党组织缺乏活力和凝合力。二、20xx年工作安排1、主动作为，发挥基层党组织战斗堡垒作用。坚固树立起重视基层、关切基层、夯实基层的显明导向。大力推动服务型党组织建设，不断完善服务平台，丰富服务内容，健全服务制度，构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网

19、络体系。创新联系服务群众方式，不断深化拓展两代表一委员联系群众工作，做实接待群众、走访群众工作，畅通民意反映渠道，解决群众疑难问题。加大人财物保障力度，稳步提高村(社区)干部工资待遇水平，努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。主动探究党代表年会制工作思路，推动党代表工作室的规范化建设，让党代表工作室渐渐成为党群干部沟通的连心桥。主动推行枫桥阅历，力争做到小事不出村(社区)，大事不出街道，冲突不上交，就地化解。2、激发活力，深化推动干部人才活力工程。依据工作表现，进一步优化配置村(社区)两委班子。依据各村(社区)工作须要，明年年初面对社会聘请一批高校生到村(社区)工作，提高基

20、层干部的整体素养，给年轻干部供应有为有位的广袤舞台，真正激发创业激情、树立干事导向。3、提倡学习，加大对村(社区)干部培训力度。进一步加强理论学习，健全述学、评学、考学机制等途径推动干部学习，学政治、学经济、学法律、学政策。根据建设学习型党组织的要求，强化每月党委中心组扩高校习，村(社区)主要负责人列席。开展多层面、多渠道的专题学习培训，邀请专家老师授课，拓展学习的广度和深度，做到深化而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面，每季度抽查学习笔记，每月沟通学习心得，每季度召开座谈会，沟通探讨促进学习的深化性，提高解决问题的实力，增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。4、规范管理，创建风清气正的干事创业环境。坚持制度建设和制度执行同步抓，靠制度管人、用权、干事，推动各项工作科学化、制度化、规范化。以阳光村务工程建设为主抓手，根据民主、透亮、规范、提升的总体要求，抓好三资管理，抓好廉洁自律工作，保障事业健康发展，干部健康成长第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页