2022年实用的计划生育工作计划范文锦集8篇.docx

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1、2022年实用的计划生育工作计划范文锦集8篇好用的安排生育工作安排范文锦集8篇日子犹如白驹过隙，我们又将迎来新一轮的努力，何不好好地做个工作安排呢？什么样的工作安排是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是我收集整理的安排生育工作安排8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。安排生育工作安排 篇1依据的实际，下半年全市人口与计生工作重点将抓好以下五个方面的工作：一、以人为本，全面完成市政府实事工程市生殖健康服务中心的建设作为今年我市政府实事工程之一的安排生育生殖健康服务中心正在安排中进行，预料在今年10月可全部竣工并投入运用，建成后的生殖健康服务中心将和五个乡镇安排生育中心服务站、六个乡镇安排生育一般服务站

2、以及137个（村）社区计生服务室构建起昆山四级计生技术服务体系，下半年在抓好建设的同时要在软环境建设上下功夫，不断拓展安排生育服务的功能，优化安排生育服务的水平。要接着健全技术服务体系管理机制，要抓好基层安排生育技术服务人员实力的培训和安排生育技术服务规范化建设。二、强化职能，全面推动安排生育利益导向机制的进一步完善一要接着做好农村部分安排生育家庭嘉奖制度的落实和完善工作。今年下半年起先，我市失地农夫所享受的农保将渐渐和社保接轨，这些由农保转向社保的农夫将自动从农村部分安排生育家庭嘉奖制度中退出，不再享受这一嘉奖政策。同时，力争在8月上旬完成对全市20xx年符合农村部分安排生育家庭嘉奖政策的对

3、象的调查摸底，做好20xx年度的经费预算，确保每一位符合政策的农村老人都能按时领取嘉奖金；二要做好20xx年度安排生育公益金的发放工作，切实做好救助对象及救助金额的摸底调查工作。三、关注难点，接着探究和创新新形势下人口与安排生育工作的方式和途径目前我市的人口与安排生育工作存在四大难点：一是执法难，社会抚养费征收难度大；二是兑现难，非公企业独生子女父母嘉奖金兑现不到位依旧是个突出问题；三是基础管理难，城市化进程带来的大规模拆迁使村落集居的形式渐渐分散，人员分布广泛，育龄群众信息采集困难；四是流淌人口安排生育管理和服务难，一方面现居住地管理模式下的安排生育工作给广阔计生干部带来了成倍的工作量，另一

4、方面部分流淌人员原户籍地计生部门在管理上不能够供应肯定的协作，使得流淌人口的安排生育管理和服务显得力不从心。针对这些新形势下呈现出来的人口与安排生育工作的难点问题，下半年，将由各分管主任会同职能科室绽开专项调研，力求不断创新工作方法，主动探究解决难点问题的方法和途径，敢于实践，勇于突破。四、加强指导，切实做好“十五”省人口与计生工作示范市下一步迎接和“十一五”规划我市于今年6月顺当通过了省人口计生委对我市“十五”示范市创建工作的现场考核评估，在下一阶段，还将接受省人口计生委对我市部分育龄群众开展的信函问卷调查、电话问卷调查，以及对我市各个安排生育技术服务窗口的跟踪暗访。及对市级的最终考核，为此

5、，要在上半年通过现场调查的基础上，针对检查中存在的一些薄弱环节，仔细抓好整改，落实回头看，并接着抓好督导工作和委机关的迎检打算工作，确保省“十五”人口与计生示范市的最终全面通过。要充分利用昆山人口与安排生育工作发展战略课题的理论成果，为制订全市“十一五”发展规划供应科学的决策依据。五、强基固本，全面推动机关政风行风建设和干部队伍建设今年，我委被列为市政府组织纳税人评议55个部门及单位之一，各镇、区计生服务站分别被列为市政府组织纳税人评议基层站所之一，切实做好全市人口与计生系统年度政风行风评议工作，是构建服务型机关、转变工作作风、夯实队伍建设的须要，为此，要坚持“六个抓好”：一要抓好党员先进性教

6、化的长效机制，与政风行风评议工作紧密结合起来；二要抓好党员先锋示范岗、示范科室的建设，发挥党员先锋模范作用；三要接着抓好机关效率效能建设，不断提高服务基层、服务群众的实力；四要抓好党风廉政建设，构建反腐倡廉长效机制；五要接着抓好“争先创优”工作，以“争先创优”为抓手，扎实推动人口与安排生育各项工作；六要接着抓好干部任免制度的完善，接着实行中层干部竞聘上岗，优胜劣汰，为促使全市人口与计生工作健康发展供应人才保证。安排生育工作安排 篇2一、加强领导，明确责任，常抓不懈二、坚持抓好安排生育工作常常性和制度化建设，促进人口和安排生育工作整体水平的提高一不断健全和完善安排生育常常性工作机制。我们在工作中

7、，制定了人口诞生统计制度，计生专干工作职责等计生工作的“十大制度”和包村专干“五大职责”。这些制度职责包括了常常性工作的基本内容和要求。为使这些制度、职责落实好，我们还特地制定了对计生干部工作进行考核的检查管理工作制度。广西人口与计生管理方法出台后，许多群众把“知情选择”理解为“自由选择”，把“已生育二个以上子女的夫妻，一方应当首选结扎措施”理解为：我不首选结扎，我首选其他节育方式也可以。从而给我们的节育工作带来了被动的局面，为此，我县制定了生育二孩结扎合同书，在对象申请生育二孩时，计生部门与其签订了首选结扎合同书，要求生育二孩的计生对象，在生后三个月内无特别缘由应自觉落实结扎手术。通过对制度

8、的建立、完善，使我县建立了一整套安排生育常常性工作机制。加上近几年我县全面推开安排生育合同化、规范化的管理，已成为安排生育常常性工作机制的有效措施，各乡镇仔细抓好合同兑现，大大促进了常常性工作的正常开展。二抓好政绩管理，提高计生专干工作主动性。为加强我县计生专干的政治思想建设，增加对计生工作的责任感，我们制定了全县计生专干管理规定，规定对计生专干的出勤状况、档案管理、常规管理等方面作出了详细、具体的要求。对出勤方面规定：包村专干每月下到承包村12天以上，并将每天下村开展工作的详细状况写成书面材料交办公室；对档案的管理方面规定：要按时归档入卡，档卡要求保持清洁完整，精确无误。凡是须要变动的档卡，

9、要按要求在完成报表后的半个月内入退档完毕。凡不按要求变动档卡，人口诞生统计不实或区间内应落实节育措施的对象，未按要求在三个月内落实相应节育措施的，则赐予包村专干肯定的惩罚，假如在检查中有两次没有发觉任何问题的则赐予相应的嘉奖。通过实行政绩管理，提高了专干的工作责任心，确保常常性工作得以正常开展。三把宣扬服务融入常常性工作，促进群众婚育观念的转变。2、四加大不打招呼抽查力度，促进常常性工作开展。近几年，我县每年都开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过常常性的检查和不打招呼抽查，督促各乡镇常常性工作的开展。在每次检查中发觉问题的，将根据计生目标管理责任制和全县计生专干管理规定，对乡镇和

10、相关责任人进行惩罚，并通报全县。五坚持下村开展计生技术服务，提高群众满足程度。六坚持开展计生分析会。我县坚持每月召开一次由乡镇计生办统计员参与的统计分析会，每季度一次的由县委或县府分管领导主持，由乡镇分管领导、计生办主任参与的计生工作例会，例会重点是针对计生局在本季度的不打招呼抽查中各乡镇存在的问题进行分析，和探讨解决问题的方法，并对那些工作任务完成较差的乡镇赐予通报指责，并建立乡镇工作明细帐本，由办公室督促乡镇抓好工作。三、以基层为重点，仔细抓好常常性工作的开展基层是安排生育工作的源头，假如基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。为此，近几年我县把计生工作的重点放在村、屯一级，通过抓好网络

11、建设，打好基层基础，使常常性工作得到有效开展。首先，我们是建设好一支基层人口管理队伍。每村都成立有由村支书、主任为主要负责人，村干为成员的村级人口领导小组，同时每个屯选一位敢讲敢做有肯定威望的村民担当村民小组人口管理员，并落实好他们的工作任务和酬劳，真正做到“四有三落实”。另外，为使他们会抓、敢抓，我们每年都要举办村、屯人口管理员培训班两次以上，提高他们的责任心和工作实力。其次是全面推行计生村民自治，促进常常性工作的开展。我县实行计生村民自治的村有140个，占总数的99.3%。通过实行计生村民自治，利用自治章程、计生村规民约等来管理群众的生育行为，使群众逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前

12、我县70%以上实行计生村民自治的村，群众基本上能做到自我管理、自我教化、自我服务、自我监督、自我约束，群众安排生育意识有了明显提高。再次是确保乡镇计生专干能有足够的时间抓业务工作。我县出台文件明确规定，计生专干必需专抓计生工作，乡镇不得随意抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，超过一个星期的必需经县分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间下村抓常常性工作。总之，我县在过去的工作中虽然取得肯定的成果，但也存在有不足之处，和其他兄弟县市相比，还有不少差距。会后，我们要把其他县市好的阅历和做法带回去，按上级的要求和部署，结合我县实际状况，主动开展工作，力争把我县的人口和安排生育工作做得更好。安排生育

13、工作安排 篇3我乡安排生育工作在乡党委政府的领导和市计生局的指导下，全面贯彻“以人为本”的指导思想,紧紧围绕“加强基层基础，深化优质服务”这个目标，强化实惠政策引导,不断改进工作作风，自觉实行依法行政,切实为群众供应满足优质服务,通过全乡计生干部的共同努力，安排生育工作逐步得到了群众的理解和支持，乡安排生育工作总结及明年工作安排。现将一年来的工作状况汇报如下。一、围绕上级考核工作，各项指标符合要求1、1至9月份全乡共诞生人口109人，安排外生育2人，计生符合率为98.2%。2、安排生育手术刚好到位。1至9月，共做四项手术137 例，其中结扎3例，放环83例，人流51例。3、社会抚养费征收工作取

14、得较大突破。通过专项执法活动，1至9月份，共征收社会抚养费101000元。4、育龄妇女普查率进一步提高，工作安排乡安排生育工作总结及明年工作安排。育龄妇女的实际b超普查率达到80%左右，总的普查率达到90%以上。二、抓计生工作队伍建设和阵地建设。1、进一步建立健全考核机制。与各村签订目标管理责任书，制定计生工作目标考核方案，明确村书记、村计生服务员工作职责，进一步落实和明确责任。2、抓计生服务员业务培训。6月份，市计生局各科室负责人前来我乡，对乡、村业务工作进行了辅导，平常每月例会上午组织各村服务员学习计生业务学问和相关法律学问，进行业务和政策指导，通过学习培训，我乡服务员的业务水平得到了较大

15、提高。3、优化服务员队伍素养。针对部分联系员主动性不高，业务实力不强，出工不出力，工作不上心的状况，乡计生办以村支两委换届为契机，对新三、石龙等村的联系员进行了调整，进一步夯实了计生工作基础。三、抓好安排生育宣扬教化工作，严格依法行政。1、通过进村入户，发放各类计生宣扬资料多份，上报各类计生信息10篇。2、宣扬教化有特色，各村都建立了人口学校，定期组织培训；沿街、沿村都书写了固定的计生宣扬标语，建立了两块大型的宣扬标牌和一个生育文化园区。3、严格依法行政。针对计生社会抚养费征收难问题，我们在4月至5月，集中两个月时间，扎实开展了违法生育对象征收社会抚养费专项活动，共征收社会抚养费48000元，

16、法院拘留一人，通过努力，切实规范生育秩序，加大对违法生育行为的惩处力度，确保稳定低生育水平。四、破难题，创特色，开创我乡中国正在腾飞。安排生育工作安排 篇4一 、始终坚持把人口和安排生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到详细责任人，要求各级领导要主动参加，齐抓共管，抓好落实严格根据薛家湾镇人口与安排生育目标管理责任书，实行领导包片、一般干部包村责任制，仔细落实安排生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和安排生育工作，不断增加统筹解决人口和安排生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策

17、。主动探究建立新的优生实惠政策。深化开展“华蜜家庭创建活动”(一)完善和落实好现有的嘉奖实惠政策，做到宣扬到位，确定到位，发放到位，管理到位，切实解决好安排生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母嘉奖费和“养老保险金”补贴，安排生育手术嘉奖费，放弃生育指标嘉奖费，国家安排生育“三项制度”嘉奖费。(二)深化开展“华蜜家庭创建活动”，提高家庭发展实力，促进家庭和谐华蜜。(三)根据上级人口和安排生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互连接、相互促进，主动探究建立新的优生实惠政策。进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。三、

18、坚持以人为本，切实提高诞生人口素养，推动优生促进工程，全面实施“三大工程”，搞好“五个服务”(一)对婚育人群进行优生优育科普学问和诞生缺陷预防学问宣扬,做好优生优育指导和监控工作,加大诞生缺陷干预力度。(二)通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福;接着推动“一杯奶”生育关怀行动，建立诞生缺陷档案,实现跟踪服务。(三)协调有关部门和社会力气落实好住院分娩补贴制度,深化和完善0-3岁婴幼儿早教工作，做好青春期健康教化等工作。(四)要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣扬服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑服务,推广“三

19、大工程”(避孕节育优质服务工程、诞生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程)。四、强化流淌人口安排生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流淌人口服务管理新机制(一)各村、相关部门要仔细履行所签订的人口与安排生育目标管理责任书,定期召开安排生育工作协调会,充分发挥各相关部门的协调协作作用,加强行政指导与监督,更好的服务群众。(二)建立完善流淌人口协管工作制度,每300-500名流淌已婚育龄妇女配备一名流淌人口协管员。建立流淌人口服务窗口,为流淌人口供应全方位优质服务。主动开展流淌人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流淌人口“一盘棋”工作格局。(三)以全国流淌人口

20、信息平台和人口文化活动为工作载体,以查验流淌人口婚育证明为主线, 利用人口学校和人口文化活动阵地进行安排生育各项政策、优生优育及健康学问宣扬，对流淌人口开展人性化真情服务。五、加强人口统计工作,全面完成全员人口信息建设工作做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及订正录入错误(如居住性质、结婚日期)等相关工作，确保数据精确，提高统计报表质量。同时，上报的全员人口信息资源库数据要与20xx年底上报的报表数据进行对比，重点分析总人口数和诞生人口状况，对有出入的数据要填写内蒙古自治区全员人口数据采集规范附件一的清理复查人员状况表和清理户籍状况表进行汇总，并将汇总状况进行具体说明。六、综合治

21、理诞生人口性别比偏高,深化开展整治“两非” 专项行动(一)充分发挥宣扬教化的先导作用，营造深厚的社会舆论氛围。加强孕产期全程服务管理，从源头防范选择性别生育。(二)完善利益导向政策体系，接着实施关爱女孩行动，提高安排生育女孩家庭的社会地位。(三)与监察、卫生、工商、公安等相关部门亲密协作,联合开展整治“两非” 专项行动。严厉打击溺弃女婴行为,组织开展实名登记工作。七、稳定低生育水平，坚持依法行政,完善村民自治工作机制,仔细执行安排生育政策和法规，严格限制非政策生育，维护好计生合法权益。(一)深化实行人口和安排生育“一法三规”,加强对再生育审批的监督和管理。我们要仔细落实行政执法责任制,加大对计

22、生违纪违法行为的查处力度,根据社会抚养费征收管理方法和我旗关于社会抚养费征收范围标准和要求,刚好足额的征收社会抚养费,做到管理制度健全,征收程序规范。重点要查处往年非政策生育状况，规范依法行政卷宗.档案和各类制度，做好依法行政工作。(二二)村委要开展人口和安排生育民主管理及民主监督,建立和完善安排生育村民自治制度, 深化开展“阳光计生”行动，让育龄群众真正成为安排生育的主子。(三)加强信访工作，强化对冲突纠纷的排查、化解工作。八、加大宣扬力度，主动构建人口计生宣扬工作新格局。抓好群众宣扬、社会宣扬和阵地宣扬，完成上级下达的宣扬教化工作任务。强化人口文化建设，形成“大宣扬、大联合、出精品”的宣扬

23、教化格局。九、加强人口和安排生育干部队伍建设,提高人民群众对人口和计生工作的满足度仔细落实市、旗对人口和安排生育管理和技术人员的培训工作。通过理论学习、业务学问培训和实践熬炼,切实转变工作作风,不断提升干部整体素养和综合服务实力,接着组织开展请“农夫兄弟姐妹评计生”和“流淌人口评计生”的“双评活动”和“下评上”活动。安排生育工作安排 篇5一 、始终坚持把人口和安排生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到详细责任人，要求各级领导要主动参加，齐抓共管，抓好落实严格根据薛家湾镇人口与安排生育目标管理责任书，实行领导包片、一般干部包村责任制，仔细落实安排生育各

24、项工作，促进相关部门从根本上重视人口和安排生育工作，不断增加统筹解决人口和安排生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。主动探究建立新的优生实惠政策。深化开展“华蜜家庭创建活动”(一)完善和落实好现有的嘉奖实惠政策，做到宣扬到位，确定到位，发放到位，管理到位，切实解决好安排生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母嘉奖费和“养老保险金”补贴，安排生育手术嘉奖费，放弃生育指标嘉奖费，国家安排生育“三项制度”嘉奖费。(二)深化开展“华蜜家庭创建活动”，提高家庭发展实力，促进家庭和谐华蜜。(三)根据上级人口和安

25、排生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互连接、相互促进，主动探究建立新的优生实惠政策。进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。三、坚持以人为本，切实提高诞生人口素养，推动优生促进工程，全面实施“三大工程”，搞好“五个服务”(一)对婚育人群进行优生优育科普学问和诞生缺陷预防学问宣扬,做好优生优育指导和监控工作,加大诞生缺陷干预力度。(二)通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福;接着推动“一杯奶”生育关怀行动，建立诞生缺陷档案,实现跟踪服务。(三)协调有关部门和社

26、会力气落实好住院分娩补贴制度,深化和完善0-3岁婴幼儿早教工作，做好青春期健康教化等工作。(四)要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣扬服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑服务,推广“三大工程”(避孕节育优质服务工程、诞生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程)。四、强化流淌人口安排生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流淌人口服务管理新机制(一)各村、相关部门要仔细履行所签订的人口与安排生育目标管理责任书,定期召开安排生育工作协调会,充分发挥各相关部门的协调协作作用,加强行政指导与监督,更好的服务群众。(二)建立完善流淌人口协管工作制度,每300-500名流淌已

27、婚育龄妇女配备一名流淌人口协管员。建立流淌人口服务窗口,为流淌人口供应全方位优质服务。主动开展流淌人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流淌人口“一盘棋”工作格局。(三)以全国流淌人口信息平台和人口文化活动为工作载体,以查验流淌人口婚育证明为主线, 利用人口学校和人口文化活动阵地进行安排生育各项政策、优生优育及健康学问宣扬，对流淌人口开展人性化真情服务。五、加强人口统计工作,全面完成全员人口信息建设工作做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及订正录入错误(如居住性质、结婚日期)等相关工作，确保数据精确，提高统计报表质量。同时，上报的全员人口信息资源库数据要与20xx年底上报的报表数

28、据进行对比，重点分析总人口数和诞生人口状况，对有出入的数据要填写内蒙古自治区全员人口数据采集规范附件一的清理复查人员状况表和清理户籍状况表进行汇总，并将汇总状况进行具体说明。六、综合治理诞生人口性别比偏高,深化开展整治“两非” 专项行动(一)充分发挥宣扬教化的先导作用，营造深厚的社会舆论氛围。加强孕产期全程服务管理，从源头防范选择性别生育。(二)完善利益导向政策体系，接着实施关爱女孩行动，提高安排生育女孩家庭的社会地位。(三)与监察、卫生、工商、公安等相关部门亲密协作,联合开展整治“两非” 专项行动。严厉打击溺弃女婴行为,组织开展实名登记工作。七、稳定低生育水平，坚持依法行政,完善村民自治工作

29、机制,仔细执行安排生育政策和法规，严格限制非政策生育，维护好计生合法权益。(一)深化实行人口和安排生育“一法三规”,加强对再生育审批的监督和管理。我们要仔细落实行政执法责任制,加大对计生违纪违法行为的查处力度,根据社会抚养费征收管理方法和我旗关于社会抚养费征收范围标准和要求,刚好足额的征收社会抚养费,做到管理制度健全,征收程序规范。重点要查处往年非政策生育状况，规范依法行政卷宗.档案和各类制度，做好依法行政工作。(二)村委要开展人口和安排生育民主管理及民主监督,建立和完善安排生育村民自治制度, 深化开展“阳光计生”行动，让育龄群众真正成为安排生育的主子。(三)加强信访工作，强化对冲突纠纷的排查

30、、化解工作。八、加大宣扬力度，主动构建人口计生宣扬工作新格局。抓好群众宣扬、社会宣扬和阵地宣扬，完成上级下达的宣扬教化工作任务。强化人口文化建设，形成“大宣扬、大联合、出精品”的宣扬教化格局。九、加强人口和安排生育干部队伍建设,提高人民群众对人口和计生工作的满足度仔细落实市、旗对人口和安排生育管理和技术人员的培训工作。通过理论学习、业务学问培训和实践熬炼,切实转变工作作风,不断提升干部整体素养和综合服务实力,接着组织开展请“农夫兄弟姐妹评计生”和“流淌人口评计生”的“双评活动”和“下评上”活动。安排生育工作安排 篇620xx年我镇安排生育工作要仔细落实上级计生部门人口计生会议和旗委十四届二次全

31、委会议精神，坚持安排生育基本国策，严格执行现行生育政策，以稳定低生育水平为根本，以提高诞生人口素养和综合治理诞生人口性别比偏高问题为重点，坚持以人为本的理念，坚持实行目标责任制管理的工作方法，全面提升人口和安排生育整体工作水平，为薛家湾镇的经济快速发展创建良好的人口环境。一 、始终坚持把人口和安排生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到详细责任人，要求各级领导要主动参加，齐抓共管，抓好落实严格根据薛家湾镇人口与安排生育目标管理责任书，实行领导包片、一般干部包村责任制，仔细落实安排生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和安排生育工作，不断增加统筹解决

32、人口和安排生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。主动探究建立新的优生实惠政策。深化开展“华蜜家庭创建活动”(一)完善和落实好现有的嘉奖实惠政策，做到宣扬到位，确定到位，发放到位，管理到位，切实解决好安排生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母嘉奖费和“养老保险金”补贴，安排生育手术嘉奖费，放弃生育指标嘉奖费，国家安排生育“三项制度”嘉奖费。(二)深化开展“华蜜家庭创建活动”，提高家庭发展实力，促进家庭和谐华蜜。(三)根据上级人口和安排生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、

33、相互连接、相互促进，主动探究建立新的优生实惠政策。进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。三、坚持以人为本，切实提高诞生人口素养，推动优生促进工程，全面实施“三大工程”，搞好“五个服务”(一)对婚育人群进行优生优育科普学问和诞生缺陷预防学问宣扬,做好优生优育指导和监控工作,加大诞生缺陷干预力度。(二)通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福;接着推动“一杯奶”生育关怀行动，建立诞生缺陷档案,实现跟踪服务。(三)协调有关部门和社会力气落实好住院分娩补贴制度,深化和完善0-3岁婴幼儿早教工作，做好

34、青春期健康教化等工作。(四)要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣扬服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑服务,推广“三大工程”(避孕节育优质服务工程、诞生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程)。四、强化流淌人口安排生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流淌人口服务管理新机制(一)各村、相关部门要仔细履行所签订的人口与安排生育目标管理责任书,定期召开安排生育工作协调会,充分发挥各相关部门的协调协作作用,加强行政指导与监督,更好的服务群众。(二)建立完善流淌人口协管工作制度,每300-500名流淌已婚育龄妇女配备一名流淌人口协管员。建立流淌人口服务窗口,为流淌人口供

35、应全方位优质服务。主动开展流淌人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流淌人口“一盘棋”工作格局。(三)以全国流淌人口信息平台和人口文化活动为工作载体,以查验流淌人口婚育证明为主线, 利用人口学校和人口文化活动阵地进行安排生育各项政策、优生优育及健康学问宣扬，对流淌人口开展人性化真情服务。五、加强人口统计工作,全面完成全员人口信息建设工作做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及订正录入错误(如居住性质、结婚日期)等相关工作，确保数据精确，提高统计报表质量。同时，上报的全员人口信息资源库数据要与20xx年底上报的报表数据进行对比，重点分析总人口数和诞生人口状况，对有出入的数据要填写内蒙

36、古自治区全员人口数据采集规范附件一的清理复查人员状况表和清理户籍状况表进行汇总，并将汇总状况进行具体说明。六、综合治理诞生人口性别比偏高,深化开展整治“两非” 专项行动(一)充分发挥宣扬教化的先导作用，营造深厚的社会舆论氛围。加强孕产期全程服务管理，从源头防范选择性别生育。(二)完善利益导向政策体系，接着实施关爱女孩行动，提高安排生育女孩家庭的社会地位。(三)与监察、卫生、工商、公安等相关部门亲密协作,联合开展整治“两非” 专项行动。严厉打击溺弃女婴行为,组织开展实名登记工作。七、稳定低生育水平，坚持依法行政,完善村民自治工作机制,仔细执行安排生育政策和法规，严格限制非政策生育，维护好计生合法

37、权益。(一)深化实行人口和安排生育“一法三规”,加强对再生育审批的监督和管理。我们要仔细落实行政执法责任制,加大对计生违纪违法行为的查处力度,根据社会抚养费征收管理方法和我旗关于社会抚养费征收范围标准和要求,刚好足额的征收社会抚养费,做到管理制度健全,征收程序规范。重点要查处往年非政策生育状况，规范依法行政卷宗.档案和各类制度，做好依法行政工作。(二)村委要开展人口和安排生育民主管理及民主监督,建立和完善安排生育村民自治制度, 深化开展“阳光计生”行动，让育龄群众真正成为安排生育的主子。(三)加强信访工作，强化对冲突纠纷的排查、化解工作。八、加大宣扬力度，主动构建人口计生宣扬工作新格局。抓好群

38、众宣扬、社会宣扬和阵地宣扬，完成上级下达的宣扬教化工作任务。强化人口文化建设，形成“大宣扬、大联合、出精品”的宣扬教化格局。九、加强人口和安排生育干部队伍建设,提高人民群众对人口和计生工作的满足度仔细落实市、旗对人口和安排生育管理和技术人员的培训工作。通过理论学习、业务学问培训和实践熬炼,切实转变工作作风,不断提升干部整体素养和综合服务实力,接着组织开展请“农夫兄弟姐妹评计生”和“流淌人口评计生”的“双评活动”和“下评上”活动。安排生育工作安排 篇7合同管理结硕果村民自治见实效-九资河镇在全市安排生育会上的典型发言20xx年3月15日九资河镇地处罗田北部山区，下辖34个行政村，总人口3.2万，

39、已婚育龄妇女6290人。去年以来，我镇全面开展安排生育村民自治工作，主动推行合同化管理。到目前，全镇已出台村民自治章程34个，共签订村民自治合同书2200份，签字率达100%。通过主动实行合同化管理，实现了安排生育由“官治”向“民治”的转变，群众由受控对象变成了安排生育的主子，极大的提高了群众的主动性和自觉性，使全镇妇检率较往年上升了十个百分点，节育率上升了十五个百分点，诞生婴儿性别比下降了二十六个百分点，促使全镇安排生育水平跃上一个新台阶。我们主要作法是：一、重在相识，强化领导近年来，随着人民群众民办法识的逐步提高以及国家不断加大依法行政的力度，特殊是行政许可法颁布实施，对现行的计生工作造成

40、肯定的影响。过去那种以单一行政强制手段为主的计生工作方式已越来越不适应形势发展须要，导致很多基层干部存在这样那样的想法，有的认为现在计生工作太难搞了，软的不行，硬的不能，存在畏难心情；有的认为现行的计生政策弱化了，对群众无约束了。针对种种思想相识，镇党委、镇政府审时度势，从镇情民意动身，着眼于从源头抓起，以实行合同化管理为突破口，把广阔干部群众思想统一到村民自治管理合同上来，变不利为有利，变强制执行为自我约束，充分体现以人为本的计生服务理念，从而真正开创我镇“自我教化，自我管理，自我约束，自我服务”的村民自治新局面。思想相识统一后，我们又强化了组织领导，成立了以党委书记为组长，分管领导为副组长

41、，住点干部、各村负责人为成员的指导小组，建立起主要领导亲自抓，分管领导详细抓，干部合力抓的工作机制。此外，我们结合自身实际，制定了具体的工作方案和措施制度，建立了相应的考核机制，将任务细分到每个干部身上，形成了上下一条心，各级一个声，齐抓共管的格局，从而有力推动了我镇村民自治工作的顺当开展。二、宣扬发动，营造声势为了村民自治政策家喻户晓、妇女皆知，我们通过各种形式加强了宣扬力度。先后召开党政联席会、国家干部会、村干部会。首先在镇村干部身上统一思想，消退杂念，形成共识。同时开展全方位、立体宣扬，先后发放宣扬资料7000多份，刷写宣扬标语100多条，办固定宣扬栏37块，基本做到村村有专栏、组组垸垸

42、有标语，户户有资料。为使广阔基层干部深刻领悟精神，吃透政策，我们还举办由住点国家干部，村两委委员、计生协会成员等参与的业务骨干培训班，并将一些重大政策编印成册，分发到人，以利于指导工作。不仅如此，全镇还充分发挥村两委和计生协会的骨干作用，实行召开村民代表、群众代表会和个别座谈等多种形式与群众面对面沟通沟通，把政策原原本本地交给群众，使农夫正确相识村民自治，真心拥护村民自治，自觉参加签订自治合同。三、落实队伍，健全网络实行安排生育村民自治，假如没有强有力的组织网络作保证，很难使这项工作顺当开展。因此，我们把加强计生队伍建设，健全自治网络作为村民自治的重要工作加以落实。（一）是成立了由村党总支部书

43、任组长，村委会副主任、村两委委员、计生管理员、计生协会专职副会长组成5-7人的村民自治领导小组；（二）是以“双创”活动为载体，加强计生协会建设转摘于wenmi.，各村选配1名热心于计生工作，在群众中享有较高威望的协会专职副会长，配强一支乐于奉献、群众信任的协会小组中心户长，培育一批计生协会骨干会员，充分发挥协会队伍的带头作用；（三）是成立了安排生育评议监督小组，确定7-9名有思想觉悟、有群众基础、有工作实力的各界人士为评议监督成员。组成了有党员、团员、妇女、老年协会、计生协会、计生管理员和育龄主动分子参加的计生管理服务网络，完善了联系户制度，初步形成了“村两委负总责，计生协会当骨干，育龄小组当

44、重任、育龄群众当主子”的村民自治管理新格局。四、把握关键，突出重点在推行村民自治合同化管理过程中，我们牢牢抓住合同起草制订，合同签订、合同结帐兑现三个关键环节，确保村民自治工作依法、依规、有序进行。（一）是狠抓了合同章程的起草制订工作。群众情愿不情愿、答应不答应、兴奋不兴奋始终是我们搞好村民自治工作的关键所在。为了广泛征求群众看法，提高合同的可信度、认知度，我们组织干部进村串户，广泛倾听群众看法，反复征求群众有益的建议和想法。在此基础上，我们还指导各村相继召开村民代表大会，探讨通过安排生育自治章程，在充分权衡考虑权利和义务两者利益后，起草制定并通过了安排生育村规民约及安排生育村民自治合同，整个

45、过程充分体现了以群众自愿参加为主、以群众集体才智为主、以合法程序为主的“三为主”做法，得到群众一样拥护。（二）是狠抓了合同签订工作。为了保证合同有一个较高的签字率，我们一方面充分发挥村两委、计生协会、育龄小组“三位一体”的网络组织作用，让计生协会唱主角，让计生协会做好群众思想工作，使群众主动签订村民自治合同；另一方面刚好向全镇全部外出务工的育龄对象统一发函，要求她们本人刚好返乡签订合同，或电话托付其直属家属代签，待其返乡后再补签的方法，使全镇2200名已婚育龄妇女都签订了安排生育村民自治合同书，117名孕妇签订了孕情跟踪管理合同书，934名重点流出对象与村委会签订了流淌人口安排生育管理合同书，

46、并按安排生育村规民约的规定向村委会交纳500元以上的担保金，全镇共收保证金198500元。全镇安排生育工作进入了实质性的合同管理阶段。（三）是狠抓了合同结帐兑现。每个季度初，我们根据村民自治合同的规定，要求在家的育龄妇女刚好到计生服务站进行妇检，对外出务工育龄对象致信发函，要求她们按时到所在地妇检，并刚好寄回妇检证明。否则将依据安排生育村民自治合同书的规定，收取肯定数额的违约金。为了维护安排生育村民自治合同的肃穆性，在今年春季合同结算兑现中，全镇共有53人受到了违约处理，共收取违约金15300元。通过合同管理，不仅使妇检、“四术”等计生工作步入了制度化、科学化和法制化道路，而且有效解决了外出对

47、象管理难问题。总之，我镇在安排生育村民自治工作中，虽然取得肯定成效，积累了一些阅历，但还存在一些问题与不足。实现安排生育村民自治是一项长期的工作任务，不能一劳永逸，必需常抓不懈。在今后的工作，我们将再加力度，再上措施，推动计生工作整体水平再上一个新台阶。安排生育工作安排 篇8一、争取党委政府对计生协会的高度重视，不断加强协会组织建设20xx年是“协会组织建设年”，党委中心组仔细学习了上级有关会议精神，召开了镇计生协第四次会员代表大会，选举产生了新一届理事会，并分责任区成立了五个计生协分会，由责任区主任兼任分会会长。与此同时，我们还对部分村计生协的班子进行了调整，在各村民小组成立了协会小组，选举了组长，确定了职责。通过换届和调整，镇村协会的组织结构更加优化，全镇47个常务副会长中，有正处级干部1人，副处级干部1人，正科级干部8人，其它37名均系退休老干部、老老师担当。组织网络健全。二、主动推行安排生育村民自治，不断提高协会的工作水平实现安排生育村民自治，是21世纪人口与安排生