2022年实用的安全培训计划模板汇总5篇.docx

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1、2022年实用的安全培训计划模板汇总5篇好用的平安培训安排模板汇总5篇时间过得太快，让人猝不及防，又迎来了一个全新的起点，此时此刻我们须要起先做一个安排。拟起安排来就毫无头绪？下面是我为大家收集的平安培训安排5篇，希望能够帮助到大家。平安培训安排 篇1一、指导思想坚持“平安生产”指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细实行平安生产法、平安生产培训管理方法、中华人民共和国职业病防治法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教化培训目标，实现公司平安生产教化培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，的确保障劳动

2、者身心健康。二、培训目标通过集中进行职工教化，使职工了解公司概况，驾驭肯定的平安学问，树立“平安第一、预防为主”和“平安生产、人人有责”的思想。通过平安生产教化培训，公司工作人员全面接受平安生产教化培训，使得平安生产素养和管理水平得到提高，力争公司全部工作人员持证上岗率达到100%。平安培训安排表强化平安卫生管理和监督，提高平安卫生工作的执行力。结合公司实际状况，在今年的平安管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康平安管理体系为指导，加强隐患的检查与整改，不断提升平安管理水平,力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标,杜绝重伤以上事故。三、培训对象公司全部员工。四、培训时间20xx年3月-8月：1

3、、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、平安管理人员和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特别工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训;7、新工人的公司、车间、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、15学时、20学时;五、培训内容及要求按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是强化平安卫生责随意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、提高自我爱护和防范事故的实力。1、公司主要负责人根据平安生产法的规定，统一组织培训和考核，经平安生产监管监察部门对其平安生产学问和

4、管理实力考核合格，取得平安资格证书后，方可任职。2、专职平安管理人员及车间兼职平安管理人员见平安培训安排表3、特种作业人员必需根据国家有关法律、法规的规定接受特地的平安培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4、危急岗位作业人员由车间(厂)针对设备特点，组织危化品仓库、关键部位、关键设备等危急岗位作业人员进行特地培训，并组织岗位平安操作规程考核，合格后才能上岗。5、新入厂员工三级平安教化由安环处在新进员工入厂报到时刚好组织，统一支配，做到真实有效。六、平安教化、职业卫生培训组织实施与管理1、培训部门日常的平安职业卫生培训,由安环部组织和落实,同其他部门相互协作与协作,在支配

5、生产技术培训的同时支配进行该平安职业卫生工作的培训,同生产挂钩.详细安排按季度安排支配实施。2、培训教材、培训方式的确定开展多种渠道、多种形式的平安职业卫生教化。尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对各部门的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式：平安职业卫生学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会等。(2)张挂形式：平安职业卫生宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。(3)现场观摩演示形式：平安操作方法演示等。平安培训安排 篇2思想相识是平安生产工作的基础和前提，提高职工群众的平安意识，是平安生产的灵魂和核心内容，是平安生产的主体性工作之一，加强职工

6、群众平安教化是平安生产的头等大事，为此特制定以下教化培训安排：一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管平安生产教化的良好局面。二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“平安生产法规”为内容的平安教化，努力提高职工群众的平安意识和自我爱护意识，形成人人讲平安，事事讲平安的良好氛围，坚固树立“平安第一、预防为主”的方针。三、学平安，严要求对新上岗的职工首先必需进行“三级”平安教化，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。五、对拖拉机手要定期进行平安学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，

7、申验合格后，领证方可上路，严格执行平安检查。广泛开展平安生产宣扬，大力宣扬平安生产法律法规和方针政策，将平安生产深化人心，筑起平安生产的思想防线，努力创建社会关注平安的氛围，努力开创我加平安生产工作的局面。平安培训安排 篇3为加强工地平安生产管理，提高工地管理人员和民工的平安生产意识，削减平安隐患，预防事故发生，特制定平安教化培训安排。一、六月份平安生产月，对民工和职工平安生产教化学习，加大对平安生产法的宣扬。对新上岗的民工进行岗前培训测试，合格后签定平安合同书。二、七月份对职工和民工进行汛期培训，为平安渡汛，切实把各项防汛措施落到实处，确保防汛物资和抢险队伍落实到位，保证人身和财产平安。三、

8、八月份对职工和民工培训内容（1） 平安生产法的实施时间：20xx年11月1日。（2） 平安生产管理的坚持方针：平安第一，预防为主，综合治理。四、九月对职工和民工培训内容（1）四不损害：不损害自己、不损害他人，不被他人损害，爱护他人不被损害。（2）三无：个人无违章、岗位无隐患，身边无事故。平安培训安排 篇4平安工作是公司一切工作的前提和基础，是公司发展的生命线，是公司管理永恒的主题，是公司通往健康发展道路的保障。在这辞旧迎新之际，为确保全年平安工作目标顺当完成，为新的一年谋好局开好篇，特制定20xx年度平安工作安排。一、工作思路20xx年，我们要紧紧围绕“13561”平安工作思路开展工作，全力开

9、创公司平安高效发展新局面。即：开展好一项行动，坚持三个不动摇，完善五项工作，全面推动六化管控，实现一个目标。开展好一项行动：扎实开展好平安隐患大排查快整治严监督集中行动。坚持三个不动摇：坚持“平安第一”的工作定位不动摇、“预防为主”的工作思路不动摇、“综合治理”的工作理念不动摇。完善五项工作：着力抓好平安责任落实、规章制度执行、平安措施合理、现场监管到位和现场面貌整齐工作。全面推动六化管控：全面推动员工素养职业化、风险管控流程化、隐患治理常态化、检查监督专业化、应急管理实战化、责任追究制度化。实现一个目标：员工在思想上“要平安”、业务上“能平安”，持续提高平安生产“可控、能控、在控”水平，实现

10、平安生产年。二、工作目标1、事故限制目标：全公司杜绝有毒有害气体、粉尘、机电、皮带运输等重大事故，杜绝一般重伤及以上人身事故和等级非人身事故。2、平安质量标准化目标：保持行业三级标准力争二级。3、职业健康目标：职业病发病率低于省内限制目标。三、平安管控措施1、提高相识，落实责任，不断提高平安管理水平。一是思想到位不松懈。仔细贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产工作方针，坚固树立平安生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把平安生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，防止事故发生。二是责任到位不脱节。仔细实行平安生产法，明确、细化各级、各部门平安生产责任，层层签订平安目标责任书，确保

11、责任落实到每个岗位、每个人。实行“谁主管，谁负责;谁运用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。三是管理到位不推脱。是谁的管理范围，谁必需对责任范围内的平安生产负责，特殊是外委单位施工期间，必需支配专人对施工进行全程跟踪和监督。同时，根据各单位职责范围，对分管范围内的各项施工实行全程盯靠，做到“属地监管”。2、管理创新，以人为本，不断夯实平安发展根基。一是向标准看齐。通过全面发动，全员参加，明确分工，细化措施，完善记录，全部工作向国家、行业标准看齐，实打实地做好平安质量标准化工作。二是向员工借智。通过开展让员工亲自辨识本岗位和四周岗位存在的危急因素

12、，从而提出限制措施的活动，使员工熟识四周工作环境和防范措施，真正提高平安意识，驾驭平安技能，增加自我爱护实力。三是向活动借力。通过开展平安生产月、平安大探讨、平安学问竞赛等形式多样的平安活动，塑造企业平安文化，营造有序的工作环境。同时，通过“三违”罚款、现场写实、平安包保等相关机制的运行，使平安制度法规形成“谁牵头、谁负责；谁考核、谁落实”的封闭运转、环环紧扣的法规体系。3、严格检查，注意整改，不断提高隐患防治实力。一是平安检查不断线。仔细执行好每周的常规平安检查，重点开展好“三查三反一抓”活动(三查：查思想、查落实、查隐患;三反：反松懈、反麻痹、反违章;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地限

13、制违规操作、违章操作事务的发生。二是治理隐患不手软。仔细开展好“平安隐患大排查、快整治、严监督”集中行动，各部门排查出的平安隐患，责任单位要严格根据整改措施、按时保质保量地进行整改，不得以任何借口拖延或拒绝。对较难处理的隐患，要定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。三是专业检查不懈怠。要充分发挥专业平安检查的指导作用，组织专业人员对公司的锅炉、电气、机械、压力容器、消防“四个实力”、外来施工以及急救箱、空气呼吸器等应急设备(施)维护保养等方面进行重点检查，各责任部门对所查隐患要一追究竟，不能马上整改的要制订牢靠的平安运行措施，直至隐患消退。4、强化培训，务求实效，不断提升全员平安素养。

14、要持续强化平安教化在平安管理中的基础作用，提高全员平安意识和公司整体平安素养，大力培育具有较强平安意识、严谨工作作风和娴熟生产技能的员工队伍。一是加大平安生产管理人员的培训力度，联系上级部门刚好对机构调整后的部分管理人员进行取证培训，确保平安管理人员持证上岗率为100%。二是对特别工种进行资格证取证和复训换证培训，保持特种作业人员队伍稳定，特别工种持有效证件上岗率达100%。三是多形式激励员工开展自学成才、岗位练兵、技术比武等活动，向一专多能转化，使大部分员工能够达到专一、会二、懂三的要求。四是加强班组长培训力度，发挥好班组长“兵头将尾”作用，强化班组培训工作的实效性、针对性和好用性。五是突出

15、应急预案的实战运用，依据季节特点和生产实际，组织好防风暴潮、消防、应急疏散等演练活动，提高员工应急处置实力。5、注意防护，多措并举，不断提升员工满足度。维护好员工身心健康，提升公司职业卫生工作水平，是建设和谐企业的基础和保障。要以维护员工健康为目的，坚固树立平安发展、健康发展理念，持续推动职业卫生基础建设。一是仔细贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作，结合公司实际状况，制定龙福公司职业危害防治安排和实施方案，并抓好各项工作措施的落实。二是加强劳保用品的管理，每月根据“劳保用品发放管理方法”，为员工足额足量发放防尘口罩、防尘滤膜和耳塞等防护用品，对劳保用品的安排、审批、订购质量、发放环节把关，每

16、班班前会监督员工正确运用和佩戴劳保用品，切实维护员工身心健康。三是建立健全职业卫生管理档案，真实反映公司职业卫生状况，建档合格率达到100%。做好接害员工的职业健康体检工作，确保新员工上岗前体检率达到100%，在岗员工体检率达到100%，离岗前员工体检率达到100%。四是通过开展职业卫生宣扬周、完善职业卫生防治牌板、利用宣扬栏张贴职业卫生法律法规、防治学问等形式，做好职业卫生宣扬工作，切实提高全员自我爱护意识。五是严格做好作业场所职业危害检测，选择有资质的职业卫生技术服务机构，定期对公司作业场所职业危害因素进行检测，并刚好、照实地向上级主管部门进行申报。六是抓好卫生防疫工作，突出做好员工的饮食

17、、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注意员工生产、生活和基本卫生设施改善，为生产一线员工职业健康防治工作供应良好的保障。6、细化措施，强化管控，不断提升特别环节掌控实力。 一是加强输煤车间月度检修和炼油、发电每年两次系统检修平安管理，根据“一工程一措施”的要求，严把检修项目平安技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口，突出抓好动火、受限空间等特别作业平安管控，确保检修工作顺当完成。二是严格执行单炉检修平安措施，进炉前必需检测气体浓度和炉内温度，抠瓦斯眼时必需一人操作一人监护。三是在小颗粒立面四周拉设警戒线，强化现场平安监管，加大测温频率，确保平安生产。四是加强输煤车间透

18、仓透筛平安管理，加强半焦破裂现场管控，提高员工的自我爱护意识。平安培训安排 篇5一、教化主题持续改进医疗质量，保障医疗平安二、形式季会、专家讲座、科室学习、自学等三、内容1、宣扬教化，强化医务人员和病人的医疗质量和医疗平安意识。2、放射技术临床应用管理、促进放射平安与管理。四、方式1、每天早会由科主任强调放射质量和平安工作要求。明确个人放射平安教化培训活动的目的、意义和要求，增加紧迫感和责任感。2、每季度组织一次放射质量与平安学问讲座。3、放射平安小组定期召开组织会议达放射质量和医疗平安管理的最新信息，通报和讲评放射质量和医疗平安检查状况。4、每位放射科人员要充分利用业余时间学习相关法律法规和

19、规章制度，不断提高专业技术水平，确保放射质量和平安。五、要求1、从事放射影像工作的医技人员，必需具备国家规定的资格条件，并经有环保总局组织实施专业及防护学问培训，考核合格，取得放射工作资格证书后，方可从事放射影像工作。2、按时按安排参国家环保总局组织的“放射防护培训班”，加强理论学习，驾驭基本的辐射平安防护学问和自救技能。3、对新参与工作的医、护、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所了解驾驭各种影像技术。4、邀请省级以上环保部门专家举办辐射平安与防护学问及新技术讲座。5、技术人员应自觉学习了解和驾驭设备的一些常见故障现象，并驾驭其解除方法员阍谔厥馇榭鱿履茏孕信懦故障消退隐患。6、新设备投入运用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训。内容应包括设备结构、工作原理、操作技术、留意事项、保养要求和故障表现及简洁故障的解除。7、协作医院保卫部门做好防盗、防火和辐射平安管理的培训。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页