2022年实用的安全培训计划模板合集5篇.docx
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1、2022年实用的安全培训计划模板合集5篇好用的平安培训安排模板合集5篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,现在就让我们制定一份安排,好好地规划一下吧。信任大家又在为写安排犯愁了?下面是我整理的平安培训安排5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。平安培训安排 篇1为了规范平安生产工作,提高服务区员工的平安素养,带动整个公司平安生产管理的提升,降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作,特制定20xx年平安生产培训安排。一、培训目标1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2、企业全员接受平安培训达标率100%;3、平安管理人员
2、平安培训率达到100%;4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%;5、广场工作人员平安培训率达到100%;6、特种作业人员培训率达到企业员工平安培训安排以上,复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本学问:平安生产的概念、方针,平安生产的法律法规依据,平安生产管理方法、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度。2、专业学问:各项应急预案,对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。三、培训安排1、一月:平安生产的法律法规依据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事务应急预案对象:服务区全体员工。2、二月:平安生产管理制度。对象:服务区全体员工加油站消防平安制
3、度。对象:加油站员工全管理员工作标准。对象:管理人员。3、四月:消防平安学习制度平安生产事故应急预案对象:服务区全体员工。4、五月:消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃命消防设施种类及运用状况对象:服务区全体员工。5、七月:食品平安学问及应急预案。对象:餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。对象:全体员工。6、八月:员工在平安生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象:服务区全体员工。7、十月:“黄金周“期间平安生产应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象:服务区全体员工。8、十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象:锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安生产中的权利与义务冬季平安生
4、产管理方法对象:服务区全体员工。平安培训安排 篇2依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求,为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,供水公司将在20xx年以提中学层干部平安管理实力和职工平安生产意识及业务技能为核心,结合公司特点、立足实际需求开展平安生产教化培训工作,通过培训强化全体员工的消防平安意识、岗位技能水平、处理平安隐患的实力,为公司平安供水供应有力保障。一、目标任务以20xx年“平安生产月”活动主题为主线,不断创新内容、形式和手段,将平安教化贯穿于平安生产的全过程中,加强全员参加的主动性和平安教化的长期性,做到“全员、全面、全过程”的平安教化。定期组织员工开展平
5、安教化培训和警示教化,提升员工平安素养和防范意识,增加平安管理水平和技能水平。二、培训对象1、公司相关负责人;2、各部室平安生产管理人员;3、各部室平安员;4、特种作业人员三、培训时间及支配一季度:安委会组织各部门平安管理人员(副部长)及专职平安员学习公司应急预案、应急处置、平安生产管理制度及相关法律法规;二季度:工程部、生产技术部开展三级平安教化、各岗位平安操作规程、平安岗位平安学问教化、平安生产标准化建设培训;安委会组织开展“平安生产月”系列教化培训;三季度:水质水表检测中心开展职业病防治法、职业病预防学问培训;物资供应部仓储平安管理培训;四季度:制水部开展各岗位平安技能、平安学问、平安思
6、想、职业危害及其预防培训;各部室开展消防平安培训(制水部、工程部、营业部、客户服务部、生产技术部、监察部、水质水表检测中心自行开展培训,其余部室由安保部统一组织培训)。四、培训形式1、大力开展平安生产宣扬教化活动。深化学习宣扬贯彻实施平安生产法,坚持“平安第一、预防为主”的方针,树立“平安无小事”的观念,强化职工的忧患意识,加强对职工平安生产学问教化,着眼建立平安生产的长效机制,规范平安生产行为。以 “平安生产月”和“安康杯”活动为契机,兴起学习、宣扬、贯彻平安生产法的新高潮,主动开展应急演练,把平安生产理念贯穿到生产工作的各个方面和环节中去,提高全体员工的平安意识,进一步推动全年的平安生产工
7、作。2、深化开展法制教化,大力推动依法治企,持续学习平安生产法律法规和行业规章制度。提高职工特殊是中层以上干部的平安及法制观念,通过集中培训和志愿服务进社区相结合的方式,将平安生产法律法规进行广泛宣扬,使广阔用户深化了解相关内容。通过广泛深化的法制宣扬教化,真正把普法工作落实到实处,为建设和谐供水企业,实现公司实现长远发展供应牢靠的法制保障。3、组织开展平安管理人员的管理培训。一是重点抓好管理人员的思想素养、业务实力、管理意识和责随意识等方面的培训,培育一支具有较高文化素养、管理水平和专业技能的干部队伍,达到提高管理水平的目的;二是落实各部室平安专干理论培训安排,集中培训全年不少于一次。同时,
8、平安培训与绩效考核相挂钩,年终统一进行考核,把平安生产和责任目标、年终考评有机结合,切实做到实行平安生产责随意识。五、培训方式1、制水部、工程部结合自身工作特点自行组织,注意培训方式及结果;2、公司内部专业人员授课;3、邀请专家来公司授课;4、参与上级主管部门组织的培训;六、培训要求1、参与学习培训人员要求集中时间、集中精力学习;2、规范培训程序,提高培训质量;4、培训教化期间,由安保部提前一周通知到参与部室,不遵守纪律、不仔细听课者,按公司劳动纪律惩罚;5、教化培训不达标或不及格者,实行停工重新培训措施。平安培训安排 篇3一、人力资源部负责对员工的消防平安培训至少每半年进行一次。新上岗和进入
9、新岗位的员工未经消防平安培训不得上岗。二、(主管平安部门)负责拟定本单位教化培训安排,组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防平安培训,并分期、分批对单位员工进行消防复训。培训以结合其日常岗位特点提高员工“会报警、会疏散自救、会扑救初期火灾”的“三会”实力及本单位相关消防平安管理制度为主要内容。培训教化的方式可实行印发消防资料、图片,组织人员定期学习,请专人(政府有关职能部门)讲解,以及在有关人员指导下实地模拟消防演练等方式进行。三、单位应建立消防平安教化、培训档案,记录培训、授课、考试等状况。四、本单位的下列人员应当接受社会消防平安培训:1、消防平安责任人、消防平安管理人;2、消防限制室
10、值班、操作人员3、其他依照规定应当接受消防平安特地培训的人员。五、消防平安教化培训的考勤状况及考试、抽查成果结果与单位消防平安工作考评和奖惩制度挂钩,并实施奖惩。六、依据新疆维吾尔自治区消防条例规定,每年消防平安宣扬日11月9日,本单位应在同日内通过组织开展大型消防宣扬、演练等活动,进行消防平安教化、培训,以提高全体员工消防意识。七、依据单位实际类型选择下列内容:宾馆饭店应利用每日早点名、交接班时进行消防平安教化;在大堂、餐厅等悬挂或张贴消防宣扬标语;在顾客须知、服务指南上宣扬消防学问,在客房电视节目中插播消防宣扬字幕或画面;客房、包房门后应张贴疏散指示路途图,在客房内应设置醒目的“请勿卧床吸
11、烟”提示牌,在不间断电源插口处提示“不间断电源,离开时请拔下用电器具”,客房内的垃圾桶、烟灰缸上提示“请不要乱扔烟头”,在房卡取电插口处提示“离开时请取出房卡断电”。商场市场应利用点名、例会、交接班等时间进行消防平安教化,讲评消防工作;应悬挂或张贴固定的消防宣扬标语、标牌;应结合自身经营理念和企业文化,在商品广告中植入消防学问;商场市场疏散走道和主要疏散路途的地面上应设置能保持视觉连续的灯光疏散指示标记或蓄光疏散指示标记;在显著位置和每个楼层提示场所的火灾危急性,疏散通道、平安出口位置及逃命路途,提示消防器材的位置和运用方法。公共消遣场所在主要出入口应设置限定人数的“消防平安警示牌”;在每个楼
12、层、每个房间设置“严禁燃放焰火、严禁违规运用明火、严禁乱扔烟头、严禁堵塞占用消防通道、严禁锁闭平安出口、严禁运用大功率电器”等消防平安提示牌,包房门后应张贴疏散指示路途图;卡拉OK厅应利用点歌间隙通过影像资料宣扬消防学问。医院、养老院、福利院应依据本单位实际做好消防宣扬教化工作。养老院的服务人员应刚好提示老人平安用火用电;医院、养老院、福利院每个楼层显著位置和宿舍、病房门后应设置平安疏散指示图。学校、幼儿园应至少确定一名熟识消防平安学问的老师担当消防平安课教员,并选聘消防专业人员担当学校的兼职消防辅导员。各级各类学校应将消防平安学问纳入教学内容,在开学初、放寒(暑)假前、学生军训期间,对学生普
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