2022年实用的劳务合同五篇.docx
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1、2022年实用的劳务合同五篇好用的劳务合同五篇在人们愈发重视契约的社会中,许多场合都离不了合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同究竟怎么写呢?以下是我帮大家整理的劳务合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1合同编号:_劳务服务合同甲方:中国农业银行乙方:焦作市众鑫人力资源服务有限公司甲、乙双方本着同等互利的原则,经协商一样,就乙方为甲方派遣人员供应服务等事宜,达成如下条款,双方共同遵照执行。第一条乙方工作人员在甲方统一支配和监督下开展工作。甲方负责提出任务名称、数量、技术标准、供应原材料等事宜,乙方负责组织实施。其次条合同期限为:自年月日至年月日
2、。第三条劳务费用1、甲方向乙方支付的劳务费用包括乙方管理费用、服务人员的劳动酬劳,2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。第四条甲方权利与义务1、有权依据本协议第七条的约定,退回服务人员或要求乙方更换服务人员;2、执行国家劳动标准,为服务人员供应相应的劳动条件和劳动爱护;3、告知服务人员工作要求;4、根据双方约定,按时足额向乙方支付服务费用;5、履行国家法律法规规定的其他义务。第五条乙方权利与义务1、根据双方约定向甲方收取劳务服务费用;2、根据双方约定向甲方派出服务人员;3、依法与服务人员订立劳动合同,并送甲方备案;4、管理服务人员档案,并允许甲方随时查阅;5、将本协议有关内
3、容告知服务人员;6、督促服务人员遵守国家法律法规、甲方的规章制度;7、根据乙方与服务人员订立的劳动合同的约定,按时足额向服务人员支付劳动酬劳和管理费用,履行相关义务;8、未经甲方书面同意,不得单方调换服务人员,不得单方变更、解除或终止与服务人员订立的劳动合同;9、履行国家法律法规规定的其他义务。第六条甲方依据业务须要提出访用劳务用工的条件及数量,劳务工详细人数,乙方派出服务人员,以甲乙双方盖章确认为准。劳务人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,在甲方的管理下开展工作。所需进行的相关培训及劳动爱护条件与用品由甲方负责。甲方出资对服务人员进行专业技术培训的,乙方和服务人员应与甲方订立三方协议,约定服
4、务人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定的服务期长于服务期限的,乙方应与甲方协商相应变更服务期限,并相应变更与服务人员的劳动合同期限。第七条服务人员的退回、更换一、服务期限内发生以下情形之一的,甲方有权将服务人员退回乙方:1、双方约定的服务期限届满且不再接着运用;2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任工作;3、服务人员无法正常履行工作职责(法律法规另有规定的除外);4、服务人员严峻违反甲方规章制度;5、服务人员严峻失职或假公济私,给甲方造成重大损害;6、服务人员被依法追究刑事责任或劳动教养;7、服务人员供应虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经验等证明材料或状况;8、服务人员与乙方以外的其他
5、单位建立劳动关系;9、法律法规规定的其他情形。二、退回、更换的其它事项1、甲方退回乙方服务人员的,从退回之日起停止发放相应的服务费用。2、甲方要求乙方更换服务人员的,乙方应当在甲方退回服务人员10个工作日内更换。3、因退回、更换服务人员产生的费用,应由乙方担当,服务人员有过错的,乙方可向服务人员追偿。第八条服务期限届满,甲方接着运用服务人员的,应在服务限届满前30个工作日书面通知乙方,乙方应在收到通知后10个工作日内与服务人员续订劳动合同,并送甲方备案。第九条检验验收质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。第十条服务费的计算与支付方法1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管
6、理费每人每月350元,服务费用双方在附件中予以约定,费用结算周期为每月结算一次。甲方依据核定的工作量通知乙方开具劳务发票后,甲方于25日前付清上月劳务费用,划入乙方指定银行账户。2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按国家规定税率计算,按月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。第十一条乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机构规定的基数、比例执行。第十二条服务期限内,服务人员发生工伤,乙方应根据国家规定刚好为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用或不属于工伤保险以外的其他费用由乙方负担。第十三条保密乙方及其派遣人员获知的甲方信息,不得以任何方式向第三方披露和不正值运用。否则,
7、应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。第十四条学问产权服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文档及其他智力成果,其学问产权及其他相关权益归属甲方。第十五条监督乙方在工作期间,应当接受甲方必要的监督检验。第十六条合同的变更本合同履行期间,任何一方因特别缘由需变更本合同时。应刚好以书面形式通知对方,征得对方同意后,甲乙双方需签订书面变更协议。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方担当。第十七条合同的解除1、如乙方发生下列状况,甲方有权在索赔后解除本合同。(1).乙方未能刚好完成甲方规定的工作任务。(2).乙方违反甲方相关劳动人事管理
8、制度或其他规定。2.如甲方发生下列状况,乙方有权在索赔后解除本合同。(1)、甲方未经乙方同意,随意变更乙方服务人员工作岗位。(2)、未经乙方同意而拖欠劳务费用。第十八条违约责任1、一方违反本协议约定,损害对方合法权益的,应担当赔偿责任。2、服务人员损害甲方或第三方合法权益的,乙方应担当赔偿责任。乙方在担当责任后可向服务人员追偿。3、乙方和服务人员之间发生劳动争议,损害甲方合法权益的,乙方应担当赔偿责任。第十九条争议的处理本合同在履行过程中发生的争议,由甲乙双方协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,可依法向甲方居处地人民法院起诉。其次十条补充与附件本合同未尽事宜,依照有关国家有关法律、
9、法规执行。国家法律、法规未作规定的,经双方协商同意,可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。其次十一条合同的效力本合同自甲负责人、乙双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。本合同一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。附件:签订劳务服务合同的任务、数量、技术标准、供应的原材料等事项。甲方(盖章):乙方(盖章):法定代表人或法定代表人或托付代理人(签字):托付代理人(签字):地址:地址:年月日年月日劳务合同 篇2甲方: (以下简称为甲方)乙方: (以下简称为乙方)为确保 工程质量,依照中华人民共和国合同
10、法及相关法律规定,遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则,经甲乙双方协商一样,签订本合同。1、工程名称:2、工程地点:3、分包内容: 脚手架 元/、 模板: 元/、 砌砖 元/m、 抹灰 元/、外墙保温 元/、 防水(包工包料) 元/、内墙涂料(包工包料) 元/、贴砖 元/。4、分包方式及价款:经甲、乙双方友好协商。4.1 工程量以实际完成的数量为依据。4.2 本合同附件所列单价中,不包含税金。4.3 除包含了完成分包内容而发生的全部费用外(包含人工费、材料费、工器具等一切费用),还包含了施工队伍调遣、机械设备进退场、工程一切险、第三方责任险、分包人装备险及职工的(人身)事故险等为了本工程的顺当
11、实施而可能发生的一切费用。5、计量及支付:进度付款方式:甲方应支付乙方月进度款的85%的工程款作为进度款。5.1、工程结算付款方式当乙方承包范围内工程量完成 100 %,甲方应支付乙方 100 %的工程款作为结算款。5.2、全部工程完成后,经甲方验收合格,依据甲方单位与乙方现场签认的合格汇总数量确认单,经甲方最终签认的工程汇总数量对乙方进行计量,一次支付剩余价款。5.3、工程验收合格后 七 日内,凭经甲方有关部门审核签字的结算单和合同书进行末次债务债权清理,工程余款依据甲方资金的实际状况一次支付,不计息。6、因不行抗力造成的工期延误,双方互不追究违约责任;7.1、乙方应主动的协作甲方的合理施工
12、支配。8、工程质量:8.1、甲方信任乙方是有阅历的施工队伍,无论何种缘由造成的工程质量缺陷,均不免除乙方的责任。8.2、乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补,并担当因此而发生的全部费用。8.3、工程验收标准以甲方验收合格为标准。9、施工平安、职业健康、环境爱护:9.1、乙方必需对全体施工人员的平安负责,开工前必需进行岗前培训和平安教化,特别工种必需按国家法律、法规要求持证上岗。乙方必需将岗前培训、平安教化记录以及特别工种操作证复印件报甲方备案。9.2、乙方必需严格根据国家有关平安规定及操作规程组织施工,教化、督促全体施工人员仔细落实各项平安制度、措施和要求,特殊
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- 2022 实用 劳务 合同
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