2022资金使用绩效评价体系工作总结.docx

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1、2022资金使用绩效评价体系工作总结篇一：财政资金绩效评价工作汇报材料 财政资金绩效评价工作汇报材料 卫计局： 根据县卫计局要求我院对取消药品加成调整医药服务价格补偿项目作进行了全面自查，基本情况如下： 一、我院及时调整医疗服务价格项目收费标准，取消药品加成。 1、2022年9月我院接到南发改收费【2022】498号文件，在9月11日下调药品加成3%，调整诊查费类。2022年1月1日再次下调药品加成4%，调整输液、注射费类、床位费、增设药事服务费，降低大型设备检查费。 2、2022年6月1日全部取消药品加成，调整护理费类、中医治疗费类、手术费类。 3、2022年10月我院接到关于印发四川省县级

2、公立医院取消药品加成补偿办法的通知，于10月11日取消原调整医疗服务价格，并按照川发改价格【2022】937号文件中调整项目和上调标准执行护理费类、住院诊查费标准，其中中医辨证论治费类、诊查费类（住院诊查费除外）尚未调整收费。 上述所有价格调整及取消药品加成情况均在LED电子屏上进行了公示，并以多种形式，如科室沟通、设立宣传栏和挂横幅标语等及时履行了告知群众的义务。 二、存在的问题： 1、接到上级文件时间滞后，药品及收费项目不能及时调整。 2、取消药品加成财政补助不能及时到位，我院在2022年至2022年期间因药品调价亏损75万余元， 2022年全年因药品调价亏损251万元，2022年药品因调

3、价亏损273.5万元，2022年1-4月药品因调价亏损115.8万元，2022年收到县财政局下拨的取消药品加成省级补助55.29万元，2022年收到县财政局下拨的取消药品加成省级补助35万元。 3、川发改价格文件中的个别项目不能得到有效执行，因我县人民群众反应强烈，在诊查费类调整中不能及时有效的执行新物价标准。 4、调整项目不足以弥补取消药品加成所带来的亏损，导致医院资金流转紧张。 篇二：预算绩效管理工作总结 2022年预算绩效管理工作总结 为进一步贯彻预算法讲究绩效原则，加强预算绩效管理，根据关于做好2022年度预算绩效管理工作考核的通知文件精神，现将我单位2022年度预算绩效管理工作总结如

4、下： 一、年度预算绩效管理工作整体开展情况 2022年，我单位以绩效目标实现为导向，进一步加强制度建设，提升自评质量，预算绩效管理取得新成效。一是抓好绩效目标编制，及时报送绩效目标。二是探索绩效跟踪监控，要求加强过程监控。三是深入开展财政支出绩效评价，对专项资金实施绩效自评和项目核查，在此基础上形成自评报告。四是强化评价结果应用，组织绩效自评和绩效跟踪监控，对发现的问题及时改进，加强评价结果与项目资金安排的衔接。五是健全绩效管理工作机制，明确职责分工，努力提高了绩效管理工作水平。 二、自评情况 （一）基础工作管理。我校领导非常重视预算绩效管理工作，对该项工作给予大力支持和指导，对上级做出的批示

5、和下发的预算批发非常的关心。在一些制度建设方面我们做的有些欠缺，有待提高和完善。 （二）绩效目标管理。我校严格按照上级的要求在规定的时间报送绩效目标，比如每月按时发放工资，公积金、医疗保险等按时准确发放到位，从无拖欠。 （三）绩效监控管理。我校2022年无项目收支，开始预算的项目 都在后期做了及时的调整。 （四）绩效评价管理。2022年我校基本支出管理的各项收入和支出都按预算的目标完成。我校财政收入有在职人员和退休人员工资及公用经费。支出时按国家规定的工资标准发放给职工。公用经费全部用于添置办公用品、办公设备等比如：我校2022年购置饮水机、电脑、电子屏幕、添置办公桌等，为改善教学环境对校园进

6、行了外墙粉刷等。使公用经费用到了实处，改善了学校的教学环境。三公经费主要支出是公务用车维护费，共支出14666元，较上年有所减少。项目支出是2022年结转支出，本年无项目收入。 （五）结果运用管理。在上级部门的领导下，我校出色的完成了2022年绩效管理工作，将为下一年的工作奠定了基础，我校将一如既往，在新的一年里更上新台阶。 三、预算绩效管理工作存在的问题 工作中还存在许多不足，尤其是资金的使用还需要更好与上级部门沟通，杜绝一些不合理的开支。 四、下一阶段工作计划 新的一年即将开始，我校将搞好预算绩效管理工作，按照上级部门的要求做好新的预算，保证预算准确，无失误。希望我们在新的一年工作更加出色

7、。 篇三：维西县2022年创业专项资金绩效评价工作总结 维西县2022年创业专项资金 绩效评价工作总结 2022年来根据我县实际情况，始终坚持把推动创业工作作为落实科学发展观，提升区域竞争力的重要举措，加大投入，利用自身优势，多渠道培育创业主体，开拓自主创业渠道，提高自主创业层次，充分发挥自主创业对就业工作的带动作用和示范作用，结合绩效指标考核如下。 一、项目概况 根据云财绩【2022】63号文件云南省财政厅，云南省人力资源和社会保障厅关于开展2022年度创业专项资金绩效评价的通知，根据实际情况2022年共扶持创业人员74人，比上级下达任务30人多完成44人，完成率为247%，共发放贷款金额4

8、66万元，涉及农民工、下岗失业人员、大学毕业生等创业人员，覆盖到全县各个乡镇、村委会。各类创业人员在享受不同程度的创业培训，在创业过程中创业人员不同程度享受相关税费减免和贷款免息等优惠政策。2022年所发放贷款因在下半年并根据云财社【2022】163号文件，还款时间为贷款后第7个月开始，所以在2022年末创业贷款人员均未到还款时间，所以还款率为0。 二、资金拨付情况 在创业人员贷到贷款后，我局按文件政策规定按时向财政申请贴息资金，并有财政按时拨付承贷银行。 三、对创业人员服务情况 在承办创业贷款的同时，我局为创业人员提供“一条龙、一站式、一体化”的服务，为创业人员提供创业政策咨询和创业指导服务

9、，为申请贷款的，实行统一担保，对创业者实行免担保，建立创业者个人档案信息，在导师配置上，我县相当欠缺。 四、采取措施 在项目实施过程中，我县实行贷前项目审查，项目评选、评审等，在具体实施过程中，增加了备用联系人必须是行政事业单位且具有一定信用的工作人员，督促创业人员按时还款扎实创业。 五、取得成效 从2022年“创业贷款”发放以来，最大强度发挥了创业促就业的新局面，为社会创造了利益，解决了创业者本人就业且带动了其它失业人员就业。 六、存在的问题 1、后续服务跟不上。原因是我县多山区交通不便，就业局工作人员较少，不能一对一帮扶。 2、导师配置跟不上，在我县多数创业成功人士属外来人员，对本土新创业

10、人员有利益上冲突，所以不愿意提供帮扶。 3、创业人员在贷款时信用联社手续繁琐未能及时贷到 所需资金。 4、由于我县地处偏远，创业人员大多属于农民工，文化程度不高，虽然提供了创业培训扶持，但是在创业过程中还是出现了很多情况。 七、意见建议 1、建议信用社放贷时简化手续。 2、建议信用社在最后把关时实地考察再放款以及加大催款力度。 维西劳动就业服务局 二一二年五月三十日 资金使用绩效评价体系工作总结出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页