2022年工作年度计划锦集8篇.docx
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1、2022年工作年度计划锦集8篇工作年度安排锦集8篇时间过得真快,总在不经意间消逝,我们又有了新的工作,写一份工作安排,为接下来的工作做打算吧!那么我们该怎么去写工作安排呢?下面是我为大家收集的工作年度安排8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。工作年度安排 篇1一、今年工作总结今年以来,全市各级农业部门坚持以围绕城市、服务城市、富有农夫为指导思想,全力实施统筹城乡发展推动美妙乡村建设,着力抓好国家级现代农业示范市和现代林业示范市提升工作,搭建改革创新平台,探究推动政策创新、制度创新、农业生产经营主体创新,促进现代农业加快发展。预料今年我市农夫人均纯收入达11226元,较上年增长14%左右。(一)农牧渔业
2、生产总体平稳发展粮食产量增幅全省排名接着领先由于各项支农惠农政策落实较好,种粮大户主动性提高,全市夏粮产量接着保持稳定增长,共收获夏粮12.8万亩,总产2.4万吨,同比增长9.1%,增幅居全省第一。预料全年粮食总产达16.6万吨,同比增长8.2%,在全省排名领先。蔬菜生产总体平稳。今年以来,我市蔬菜生产虽然遭遇多种不利天气影响,价格与去年同期相比略有上升,但通过民生工程新建和改造的专业基地使蔬菜抗自然风险实力提升,品种更加丰富,市场供应与调控实力进一步增加,因此与其他省市比较,总体价格趋于平稳合理。预料今年全市专业菜地播种面积约6万亩(含复种指数),专业菜地蔬菜总产量约8万吨,较上年增长3.5
3、%左右。畜产品生产受禽流感影响较大由于20xx年猪价始终保持在较高的水平,养猪利润有所上升,刺激了生产的快速发展。预料全年生猪存栏6.5万头,同比增长1.6%;出栏生猪9.3万头,比上年增长1.1%。全市肉类总产1.7万吨,增长1.8%。受h7n9禽流感影响,大量肉禽、苗禽以低于成本价出售和无害化处理,养殖企业损失严峻。预料全市家禽存栏300万只,同比下降近20%;出栏500万只,下降18.3%。禽蛋总产0.9万吨,下降6.25%。渔业经济健康发展一是名特优养殖面积扩大。全市水产养殖面积7.3万亩,与去年相持平,其中名特优水产品养殖面积扩大到5万亩,占养殖面积的68.5%,与去年相比增长2.8
4、个百分点。二是品种结构调整力度加大。全市投放鱼种蟹种4400吨,同比增加5.7%。其中名优品种投种2650吨,占投种总量的60.2%。三是水产品市场供应基本足够,价格稳中有升。今年以来,水产品市场供应足够,价格呈前稳后高,4月后,水产品价格涨幅较大。预料全市水产品产量2.3万吨,同比增长3.5%。四是加强禁渔期管理。全年共出动渔政执法船18个航次,销毁网具2条,取缔迷魂阵2道,地笼网60余米,有力保障了禁渔秩序。(二)城乡一体化和美妙乡村建设扎实推动统筹推动户籍制度和农村产权制度两项改革目前,全市74万户籍人口已全部登记为“XX市居民户口”,居民户口薄换发工作基本完成,共办理流淌人口居住证约3
5、.6万张。并在城乡低保、养老、医疗、就业、保障性住房以及城乡义务兵安置等方面实行统一并轨。农村集体建设用地运用权登记发证基本完成,并进入常态化管理。农房测绘工作全部完成,已申请房屋登记76561余户,受理65451余户,发证2623余本。美妙乡村建设有序推动今年,重点培育建设33个中心村(省级重点示范村10个、重点项目推动村7个、环境卫生整治村16个)。截至目前,33个中心村完成投资1.87亿元。同时,加强与金融部门对接,将16个中心村项目打捆编制申报16亿元,可望从国开行融资12亿元。全市10个省级重点示范村基本达到了基础设施配套完善、村容整齐有序、生态明显改善、乡风文明和谐的建设目标。16
6、个环境卫生整治村、7个重点项目推动村正在按时序进度顺当推动。(三)主抓的二项民生工程圆满完成新型农夫培训工程。今年省下达我市新型农夫培训任务由原来6600人调整到6420人,其中农村劳动力转移培训阳光工程480人、农业专业技术培训5750人、农夫创业培训190人。全市共有15个培训机构担当了各类培训任务。截至目前,全市共完成新型农夫培训6505人,完成年度培训目标任务的101.3%。其中:完成阳光工程培训487人、农业专业技术培训5826人、农夫创业培训192人。菜篮子建设工程。今年,全市安排新建3000亩标准化蔬菜基地。我委制定印发了今年菜篮子建设民生工程标准化蔬菜基地实施方案,将任务刚好分
7、解落实到XX县、郊区13个点组织实施。其中XX县新建2500亩标准化蔬菜基地,郊区(普济圩农场)500亩。截至目前,目标任务已全面完成。工作年度安排 篇2安排生育利国利民是我国的基本国策,虽然已经是家喻户晓,是一项我们长抓不懈的工作,但在我们即将送走忙劳碌碌的20*年,如何接着将20*年的计生工作在xx社区中开展得有滋有味,使之更加精彩,是须要我们深究的。我们xx社区20*年计生工作的工作思路如下:一、领导重视,加强队伍建设社区党总支书记亲自抓、负总责;计生干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建设,充分发挥各自的优势,带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工
8、作的新政策和新规定,不断充溢和提高我们的业务管理水平和技术实力,做到详细工作有人抓、大事小事有人管,使协会工作得到正常开展,使我们的服务能真正让群众得到满意和满足。二、创新机制,供应宣扬服务随着安排生育生殖健康优质服务的全面开展,安排生育服务领域不断拓宽,从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务,以及开展婚育新风的宣扬教化活动,都离不开宣扬工作。我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣扬党对安排生育的政策、法律、法规。主动发挥社区计生协会的作用,利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍,实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣扬教化。依据广阔育龄人群的须要,供应优质的安排生育和生殖
9、健康服务。做到特别对象有安排生育宣扬员送资料上门、一般群众通过宣扬栏获得信息。在社区居民中广泛开展“青春健康”和“预防艾滋病学问”宣扬教化,使社区居民科学驾驭了计生保健学问,提高他们的生活质量,同时也使育龄人群生殖保健意识有所增加。三、勤于走访,实际服务群众人口计生工作是做人的工作,关系困难,工作量大。在开展安排生育工作中,要树立以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚,或有新生儿诞生,都要登门探望。一来摸清信息,便于管理;二来联络感情,便于开展工作;三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣扬到他们,给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册,信任对于这样
10、的走访、这样的温馨服务是社区居民所须要的。四、定期验证,关注流淌人口依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点,我们要把这作为社区创建工作的重点来抓。主动开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好安排生育,我们要不定时地把计生宣扬资料、避孕工具送到他们的手里。还在管辖区内置放1只避孕药具柜和二只易得性墙柜(其中一只在城中路公共厕所内,一只在桃园家园公厕内。),以及安排要在餐饮店、xx路菜场等处装置平安套易得性墙柜,并张贴免费发放避孕药具告知书,使“易得”真正为育龄群众供应便利。另外打算组织12次便民服务活动,设立计生政策询问、发放宣扬资料和平安套,让流淌人员享受与户籍
11、人员同样的服务。以上是我们在新的一年里的工作思路,群众的需求度和满足度,是检验我们工作的尺子,我们要在优质服务工作方面有所新的突破,以满意现时社区居民的精神文明须要。工作年度安排 篇3一、以思想调研为重点,抓好共青团主题教化医院团支部一方面将在年初深化基层、深化青年,针对团员思想的现状、问题、对策等方面主动开展思想调研,通过调查、访谈等方式刚好驾驭青年思想动态,并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题,制定切实可行的活动安排,逐步建立一套切实可行的团员长期受教化的长效机制;另一方面要结合五四青年节等契机,有针对性地开展增加团员意识的主题教化活动,如:“团旗飘飘,我心永随”主题团日活动、“先进
12、、先锋、先行”主题实践活动等,不断增加团员的归属感和组织观念,进一步增加团组织的凝合力。二、以医疗工作为中心,抓好共青团品牌活动1、深化开展志愿者行动,形成品牌工程医院团支部将在已有的志愿服务队的基础上,在全院青年职工中广泛招募志愿者作为会员,志愿者服务队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰嘉奖方法,团结带领广阔青年争做闪光的宣医青年,发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,一方面接着深化志愿服务行动,另一方面主动推动志愿服务进医院活动,在实践中不断增加志愿者的服务意识、完善服务制度,丰富服务形式,深化服务内容,形成服务品牌。2、加强“青年文明号”的创建和管理,提升品牌效应。医院团支
13、部要进一步加强对各级青年文明号的建设,通过系统学习、实践观摩,不断提高理论水平和综合实力,更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动,发挥好典型示范作用,带动和影响全院的青年集体向着 “一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力,不断提升青年文明号的品牌效应,提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。三、以夯实基础管理为目标,抓好共青团组织建设1、加强团支部建设。院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”,尽最大力气把各种资源向团支部倾斜,毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支部。一是建立委员定点联系制度,坚持深化基层调研指导,团委委员每人负责联系三个团支部,定期参与团支部活动
14、,常常性指导工作,协调解决工作中遇到的困难和问题;二是激励团支部创新工作,围绕科室发展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动,院团委按季度考核团支部工作,对于有特色的活动要赐予肯定的物质嘉奖和精神嘉奖,充分发挥团员参加设计团活动的能动性和创建性,调动团员参与团活动的主动性和主动性。大力扶持沙头分院团总支的建设,重新组建分院基层团支部架构,使分院团组织趋于规范化。2、加强团干部队伍建设。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作,根据忠诚党的事业、酷爱团的岗位、竭诚服务青年的要求,建设一支高素养的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教化培训,对老团干部,以提高政治素养、动员
15、实力、群众工作本事为重点,围绕党的重要理论和决策进行专题学习,针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深化研讨;对新任职团干部,以加强从事共青团工作必需的学问培训为重点,提高敬业精神和履行职责的实力。通过各种培训,教化广阔团干部弘扬求真务实之风,做到真抓实干,不搞花架子,不做表面文章,敢于直面困难,勇于在创新中求得突破;弘扬亲密联系群众之风,深化团员一线、关切团员的工作和生活,健全服务团员的制度,充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用,真正把青年满足作为第一标准,不断提高共青团工作的实效性。3、加强网络信息建设院团委要在团委博客和短信平台的基础上,进一步完善和发展信息网络建设,建立bbs青年
16、论坛,利用网上舆论宣扬引导,加强思想道德建设;利用沟通沟通平台,为团员供应专业技术和休闲消遣信息,每位团委委员轮番管理,发掘有实力的团员帮助管理,不断建立和完善广阔团员青年畅所欲言,沟通工作,推广阅历的有效载体,使团的工作更丰富,更有特色。4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。院团委要完善青年推优机制,主动营造激励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发觉、培育和输送优秀青年人才的职责,要深化到每一个团支部、团小组,主动开展举荐优秀青年入党、举荐青年人才入选的双“推优”工作,为党的组织和医院发展源源不断地输送簇新血液;主动构架青年成长成才的通道,形成青年人才信息
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- 2022 工作 年度计划
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