2022年小学语文教师个人专业发展计划.docx
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1、2022年小学语文教师个人专业发展计划小学语文老师个人专业发展安排小学语文老师个人专业发展安排1一、前言在学校校长室和教育处的正确领导下,充分发挥教研组“小、活、新、实”的活动特点,依据沙坪坝区教化委员会关于印发沙坪坝区中小学“卓越课堂”五年行动安排的通知为指导,提倡学生学习为中心、学生发展为根本的价值取向,坚持以学论教、先学后教、多学少教、因学活教的改革方向,发挥督导评估的引导、监督、改进和激励功能,引导学校深化课堂教学改革,全面提高教学质量。二、工作思路本学期教研组工作将本着求实创新的工作作风,根据教育处工作支配,开拓性地开展工作;以“提高教学实效性,打造卓越课堂”为主要探讨课题,通过老师
2、学习、沟通、研讨,依托学生活动,接着以古诗文辅读、作文教学、写字教学为突破口,加强口语交际、阅读和作文教学探讨,提高课堂教学效率。三、工作内容(一)以“学本式卓越课堂”的探讨为契机,进一步推动语文优化课堂教学。1、本期力争语文学科依据“学本式卓越课堂”的探讨,同时对教材最大限度的开发邮票上的资源与教学相结合。探讨出比较科学的语文课堂教学模式。2、语文教研组以主题探讨开展教研活动(低段为如何建设科学的学习共同体的探讨,中段为如何提高学生阅读实力的探讨,高段为如何搞好学生学科评价的探讨),常规课教学中,语文接着探讨创新语文教学模式,有效利用课堂40分钟,开展教研活动。3、语文以说一般话,写规范字为
3、指导,有安排地组织语文老师每周开展写黑板字,画简笔画的活动。在校内里的课余间师生开展说一般话的练习。在随堂课的作业中,老师仔细指导和严格要求学生写规范字,并定期将学生的小字展出、评比。4、做好学校网页建设工作,开发网上学习。语文老师在网上建立博客,每月25号之前自动上网参加区进修学院教学论坛活动。网上对话相互研讨,主动在日常教学工作中强化反思,不断提高自身素养。5、重视探讨,不断积累阅历。语文教研组必需保证教研活动时间,每次活动解决什么问题,肯定要有探讨的主题和重点问题研讨,主题发言人要写出书面发言稿,教研组长与主持教研的人通力合作,开展试验探讨活动,帮助语文老师成长。6、语文教研组要围绕学校
4、探讨课题,召开课改研讨会,开展课堂教学观摩研讨活动,分工协作,要有详细的教研组活动记载,要落实“一课三议”制度。每学期结束时,在教研组内自评,展示成果,使教研工作落到实处。(二)强化教学基础管理,提高教学质量。(1)严格执行“六仔细”(着重做到):备课:坚决杜绝不备课上课现象,每3节课要有一次电教媒体的运用,坚持写教后记,篇数在10篇以上,作文按篇备课,大小作都要备课。上课:课堂上讲一般话,语言要精炼、规范,体态语言丰富得体,板书设计力求新奇。对待作业:语文每节课有作业,每篇课文至少一次课堂书面作业,作业量适中。课堂作业肯定要在课内完成。一年级说话训练4次,二年级写话6篇,三六年级大作8篇,小
5、作6篇,大小作分开写。作业批改进行批改,作文批改有记录,家庭作业有布置有检查。仔细辅导:坚决杜绝罚做作业现象,建立学困生档案,做好补习工作。仔细考核:每学期进行两次考试,做好质量分析,提出改进措施。仔细总结:每人写一篇优质论文,主动参与上级主管部门实行的各类论文竞赛。(2)主动参与区教委统筹组织的课程实力培训,利用教委搭建的沟通展示平台进行展示,规范语文老师教学管理工作和老师课堂教学行为;利用区教委研制的“卓越课堂”行动工作的综合评价、“规范课堂”、“高效课堂”、“精品课堂”等标准和相关工具对语文老师进行督导评估;邀请进修学院专家加大对语文老师的指导、培训力度,全面提升语文老师的课程实施力,构
6、建语文老师的“卓越课堂”教学模式,建设“规范课堂”,培育“高效课堂”,追求“精品课堂”。(3)有效作业探讨:各备课组要依据课标的要求,以及学生年段的特点,精选作业,针对性强;作业设计的形式多样性,注意对学生自主、合作、探究精神的培育,关注学生自主学习实力的发展;作业完成讲策略,提高其实效性;布置作业体现因材施教,并分层布置。学期中将进行一次实效作业的专题研讨会。(4)有效落实好语文教学各项常规制度。加强教学自我剖析,每天有教学后记,周周有周记,月月有随笔。做好质量分析,每个单元教学检测后要有分析记载。语语文老师听课16节以上,语文青年老师每周听课不少于一节。(三)加强语文老师队伍建设,壮大骨干
7、老师群体。一支高素养老师队伍,是我们顺当实施课程改革,提高教化质量的重要保证。抓好队伍建设是我们今后阶段的一个重要任务。因此,本学期,我们语文教研组将致力于在壮大骨干老师群体上下功夫。不断创建条件,为他们搭设成长的阶梯。1、接着高度重视骨干老师的培育,对事业性强、勤于钻研业务、有培育前途的语文青年老师要多压担子为骨干老师的成才搭建舞台,主动激励青年老师参与各级各类学科竞赛、评优课竞赛、学术研讨活动,给骨干老师供应更多展示、沟通才华的机会,使骨干老师尽快脱颖而出,早日成名成家。2、重视学科带头人、教学能手的跟踪培育和运用工作,留意做好举荐开课、讲学培训、外出参观学习、课题探讨参加等催长活动。同时
8、也要重视发挥非骨干、非青年老师在语文课改中不行低估的作用,留意老师的均衡性发展,落实教学管理中以人为本的理念,真正促进老师队伍建设。小学语文老师个人专业发展安排2总体目标1、老师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名老师,我时刻告诫自己要追求卓越,注意自身创新精神与实践实力、情感、看法与价值观的发展,使自己真正成长为富有历史责任感的优秀老师,把自己的全部学问、才华和爱心奉献给学生、奉献给教化事业。我信任这也是每一个老师所追求的思想境界。2、努力学习比较系统的专业学问、教化科学学问,不断提高自己的师德修养,丰富自身的人文底蕴3、主动投入教化科研,探究
9、规律,提高自身的教化教学水平,每年有科研课题的探讨和实施,并取得肯定的成果。详细目标(从教化、教学、科研等方面写)教化方面:1 与时俱进,严格的规范和要求班级学生的行为规范,落实学校的常规要求,培育知书达理的新一代青少年。2 量化目标:。教学方面:1深化课改,充分培育和激发学生学习爱好,重视学生认知过程中的情感培育。注意对自身教化行为的反思-实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的老师。2更新教化观念,不断学习与反思,勤动笔,勤动脑。不光仔细钻研本学科学问,同时不断拓宽自己的学问视野,增加自身的学问含量。这其中最重要的一点就是必需持之以恒。每年要留有痕迹,写一些教学笔记和心
10、得。3量化目标:加强学生应用所学学问解决问题实力的培育。争取在本学期考试中全都达到合格标准。4刚好积累个案,归纳资料,撰写有实效的专题论文或报告。5树立终身学习的理念。老师终身学习应具备五种实力:学习实力、教化科研实力、适应现代教学实力、探讨学生实力、自我调控实力,今后我要在这些方面多下功夫详细实施方案:1、勤于学习,树立终身学习的观念。做到“三学”。(1) 坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。(2)多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教化教学理论和各种专业学问,增加自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学阅历,以达到取长
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