2022年年度安全教育工作计划.docx
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1、2022年年度安全教育工作计划年度平安教化工作安排日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,是时候抽出时间写写安排了。你所接触过的安排都是什么样子的呢?下面是我细心整理的年度平安教化工作安排,欢迎阅读与保藏。年度平安教化工作安排1为了规范平安生产工作,提高服务区员工的平安素养,带动整个公司平安生产管理的提升,降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作,特制定11年平安生产培训安排。一、培训目标1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2、企业全员接受平安培训达标率100%;3、平安管理人员平安培训率达到100%;4、生产经营单
2、位主要负责人平安培训率达到100%;5、广场工作人员平安培训率达到100%;6、特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本学问:平安生产的概念、方针,平安生产的法律法规依据,平安生产管理方法、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度。2、专业学问:各项应急预案,对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。三、培训安排1.一月:平安生产的法律法规依据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事务应急预案对象:服务区全体员工2.二月:平安生产管理制度。对象:服务区全体员工加油站消防平安制度。对象:加油站员工平安管理员工作标准。对象:管理人员
3、3.四月:消防平安学习制度平安生产事故应急预案对象:服务区全体员工4.五月:消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃命消防设施种类及运用状况对象:服务区全体员工5.七月:食品平安学问及应急预案。对象:餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。对象:全体员工6.八月:员工在平安生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象:服务区全体员工7.十月:“黄金周“期间平安生产应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象:服务区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象:锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安生产中的权利与义务冬季平安生产管理方法对象:服务区全体员年度平安教化工作安排2学校平安教化,
4、应从实际动身,依据老师和学生的不同特点和身心发展规律,有重点分层次地确定平安教化的目标和内容,利用学校教化阵地,定期开展多种形式的教化、培训工作。一、对学生的教化(一)教化目标主要是让孩子初步树立“平安第一”的意识,知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故,驾驭在危急状况下的避险方法,初步具备辨别平安与危急的实力。(二)教化内容(1)以人为本,“平安第一”的意识教化。(2)交通平安教化。遵守交通规则,识别交通信号、标记,初步驾驭平安乘车、乘船、乘机的学问,知道交通事故报警电话其他报警方式。(3)消防平安教化。了解火灾类型和起火缘由的简洁学问,养成不玩火、不抽烟、不随意燃放烟花爆竹,不带火种进山
5、林等良好习惯,知道或火灾报警方式。初步驾驭稍微火情的扑灭方法和在公共场所、山林火灾中逃命的自救常识。(4)食品卫生教化。不吃腐烂食品,不随意买零食,懂得简洁的食物中毒预防学问,知道医疗急救电话。(5)简洁的体育运动平安学问教化。(6)防地震及它自然灾难的平安教化。(7)知道和处置常见动植物损害的简洁学问。(8)饮水卫生学问。(9)预防常见病和传染病的基本学问。(10)纪律教化。要公众或集体场合,听从老师指挥,不乱走、乱跑、不拥挤打闹。二、对班主任及其他教职员工的培训(一)教化目标教化他们关切爱惜学生,仔细履行爱护学生平安的职责,落实学校平安管理制度,使他们坚固树立“平安第一”的思想和依法治“安
6、”的法制观念,熟识并自觉遵守涉及平安的法规、规定,娴熟驾驭各类活动对学生进行平安教化的方法,具备精确分析平安与危急的推断实力,在紧急状况下组织学生逃命避险的应急实力。(二)教化内容(1)责随意识教化。校长是平安工作第一责任人,班主任是主要责任人,其他教职员工是相关责任人。(2)法制意识教化。(3)交通平安教化。组织学生平安乘坐交通工具,不在交通危急地区搞活动,在交通事故中快速组织学生自救。(4)消防平安教化。驾驭各种防火学问并能有效告知学生,了解不同公共场所的消防设施,在火灾中快速组织学生逃命避险。(5)食品卫生和防疫教化。辨别常见传染病并了解其预防方法,驾驭简洁的农药及其他化学品中毒抢救方法
7、。(6)爱护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身平安的学问教化。(7)组织学生在地震及其他自然灾难时快速逃命避险,实行自救自护,并求得救济的平安学问和实力的教化。(8)爱惜学生、关切学生的师德教化。(9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。三、实施途径在实施中小学平安教化中,学校要发挥主导作用,同时要与家庭亲密协作,争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持,共同完成好教化任务。主要实施途径有:1、平安教化日(每年3月份最终一个星期一)。规定学校平安教化周或平安教化月。集中对师生进行教化和培训。2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的平安教化和演练,让学
8、生在喜闻乐见的教化活动中,收到巩固学问、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座,搞模拟演练,看表演,举办作文、书法、绘画、演讲等竞赛,收听收看广播电视,办专刊等。3、学科教学和校内文化渗透教化。4、学校将按上级规定,每年分期分批派出相关人员到县参与各种培训,提高平安学问和技能教化。年度平安教化工作安排3为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,提高新入场员工平安意识和平安素养,预防各类平安事故的发生,确保东莞东站房改造工程按期顺当完工,依据平安生产法、建设工程平安生产管理条例等法律法规的要求,结合广铁集团的相关规定和要求,特拟定20xx年度平安教化培训安排。一、平安教化培训对象1
9、、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、平安管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特别工种、技岗人员、一般工。4、新入场人员、转岗人员、二、平安教化培训内容及方法1、项目经理、副经理、项目总工、平安管理人员。(1)平安教化培训内容:国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准,平安生产管理学问、方法与平安生产技术,以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。(2)平安教化培训方法:内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。(3)平安教化培训时间支配:内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间
10、。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。2、各部门管理人员及班组长(1)平安教化培训内容:国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准,平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术,以及以及项目部平安检查制度和建筑平安检查标准。(2)平安教化培训方法:内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。(3)平安教化培训时间支配:内部培训支配在年初的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。3、施工现场作业人员(1)平安教化培训内容:平安生产基本常识,平安生产方针、政策及法律、法规等的基本常识,平安生产操作规程、从业人员平安生产的权利和义务,工作环境
11、及危急因素、危急源和隐患辩识,个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置,平安设施和个人劳动防护用品的运用和维护、职业病防治等,事故应急救援预案的演练。(2)平安教化方法:召开平安例会、张挂平安宣扬横幅、标语、标记、图片、观看平安教化光碟、平安讲座录象以及进行平安操作方法演示和各种应急预案演练。(3)平安教化培训时间支配:依据在建工程进度进行支配,每月不得少于一次平安教化培训。4、新入场人员、转岗人员(1)平安教化培训内容:平安生产状况和项目部各种规章制度,作业场所和工作岗位存在的危急因素,防范措施及事故应急措施。岗位平安操作规程,生产设备平安装置,劳动防爱护用品的正确运用。(2)平
12、安教化方法:召开平安例会、观看平安教化光碟以及进行本岗位平安操作方法演示。(3)平安教化培训时间支配:进入施工现场前三、平安教化培训学时要求1、项目经理、副经理、项目总工以及平安管理人员每年必需参与不少于40学时的平安教化培训。2、各部门管理人员及班组长每年必需参与不少于20学时的平安教化培训。3、施工现场作业人员每年必需参与不少于40学时的平安教化培训。4、新入场人员必需接受不少于24学时的平安教化培训且考核合格后,方可上岗操作,转岗人员必需接受不少20学时的平安教化培训且考核合格后,方可上岗操作。四、要求1、希望各班组高度重视,按时参与培训。2、详细实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方
13、案、平安技术交底,项目安质部进行平安操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。3、不能按期参与平安教化培训活动,需提前告知项目安质部,具体说明缘由并另行支配时间培训教化。4、每次培训结束后,需对培训效果进行考核。年度平安教化工作安排4一、培训目的为了刚好有效地对全部从业人员进行平安学问的学习,落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求,更好地开展企业平安生产主体责任落实,提高广阔员工平安学问水平和平安操作技能,以削减和避开各类平安事故的发生,特制定公司20xx年度平安培训安排,以此来规范公司平安培训的管理,保证平安培训教化工作井然有序地开展和落实,
14、确保培训效果及质量。二、平安教化培训的对象1、公司主要负责人、分管平安生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平;2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能,增加岗位责任心;3、削减“三违”作业行为,预防和削减事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年平安再培训参训率为100%。四
15、、培训内容1、国家新平安生产法及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法学问;4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术学问,事故案例学习分析;5、职业卫生平安防护学问;6、劳动防护用品器具运用、操作、维护学问;7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练;8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习爱好为导向,以提升员工的平安素养为目标,敏捷创新培训形式,尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式,让员工在无形中受到启发,受到教化,进而达到培训目的。可实行
16、的培训形式有:1、外派培训;2、4月下旬邀请临沂市平安培训专业老师来公司授课;3、公司内部教化培训。(1)会议形式。主要有:平安学问讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。(2)宣扬教化形式。主要有:平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。(3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、平安讲座录象等。(4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教化培训。(5)召开座谈会探讨。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分析探讨。六、培训要求1、各单位要充分相识到教化培训工作在平安管理工作中的重要性,教化培训是端正职工平安看法、强化职工平安意识、提升职工平安学
17、问、提高职工平安素养的重要手段。因此各单位务必根据安排支配要求,照实参与和开展培训工作,若由于特别缘由须要更改培训安排的,须向平安环保部提出申请,并依据实际状况支配临时安排,以保证全部人员都能接受培训教化。2、在每次培训前,须要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的打算工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项打算工作。3、每次培训后必需对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必需形成考核记录及总结性评价。4、全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理,相关要求如下:每次培训必需有培训教材、培训照片
18、、签到表、记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充溢全面好用易懂。b、培训实行本人现场签到制,参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。c、以上培训资料需仔细保管,以备查验。年度平安教化工作安排5为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,提高新入场员工平安意识和平安素养的状况,并依据建筑施工企业平安教化培训的需求,结合我项目部施工生产状况,特制定我项目部20xx年度平安教化培训,详细内容如下:一、教化培训对象项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员二、平安教化培训方法内部强化培训、项目部负责人组织的培训。三、教化培训时间和地点1、内部培训时间和地点:时
19、间:20xx年3月1日3月31日地点:施工现场会议室2、项目部培训依据要求按时参与。四、内部教化培训内容1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度;2、危急源辨识以及处理方法;3、特种作业人员操作规程;4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新;5、劳动防护用品(用具)的性能及正确运用方法等项内容岗位平安操作规程,五、平安教化培训目的强化平安生产和爱护他人意识,提高管理人员平安管理水平,提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识,搞好平安生产。六、教化培训实施措施1、建立培训、考核与运用相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培
20、训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考 核、培育、运用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定,加强工人培训工作的.监控力度,保证按项目部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,并要依据项目部的工人培训安排制定出实施安排方案,并对工人培训实施状况进行监控。年度平安教化工作安排6一、指导思想:平安教化工作是学校工作中的重要组成部分,始终确立“平安第一,预防为主”观念,仔细实行上级有关部门要求,全立位加强管理,为师生营造一个安定和谐的工作和学习环境。二、工作重点:1. 强化学生路队护
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- 2022 年年 安全教育 工作计划
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