2022年年度妇联工作计划5篇.docx
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1、2022年年度妇联工作计划5篇年度妇联工作安排5篇日子犹如白驹过隙,不经意间,我们的工作又将在劳碌中充溢着,在喜悦中收获着,是时候起先制定安排了。信任大家又在为写安排犯愁了?以下是我收集整理的年度妇联工作安排5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。年度妇联工作安排 篇1进一步理清工作思路,围绕社会主义经济建设,进一步明确妇女儿童事业的发展方向和妇联工作重点,带领广阔妇女主动提高发展经济的实力。1、充分发挥妇女在新农村建设中的主动作用。仔细开展“双学双比”活动加大新农村建设,重点加强妇女教化培训工作,开展对妇女好用技术培训。全面提高妇女素养,不断激发她们参加推动经济发展的创建活力。2、努力促进妇女创业
2、成才。深化推动妇女“巾帼建功”活动,与劳动保障所协作为妇女富余劳动力供应就业创业服务、发展帮助困难妇女儿童的公益事业,引导妇女自谋职业、自主创业、敏捷就业,为实现经济社会又好又快发展作出贡献。3、维护群众合法权益。进一步完善科学有效的妇女儿童权益保障机制,扎实开展“五五”普法宣扬,教化引导妇女增加公民意识、强化公民责任,提高妇女依法行使知情权、表达权、监督权的实力,推动男女同等基本国策和妇女的合法权益在各个领域中真正得到落实。4、接着加强群众来信来访和反家庭暴力工作,切实维护妇女儿童的合法权益。协作有关部门开展扫黄打非、禁毒、防邪工作,加强社会治安综合治理,维护社会稳定。5、加强未成年人工作。
3、深化开展家庭道德教化宣扬实践活动,着力实施家庭教化与性别同等,推广科学家庭教化指导,建设高素养的家庭教化队伍。6、开展妇女健康关爱行动。一是贫困母亲免费体检。二是抓好艾滋病综合防治对妇女“面对面”宣扬教化活动。三是是抓好爱心公益行动。充分发挥妇女的优势和作用,共同做好新形势下的妇女儿童工作。进一步提高妇联工作实效性,增加妇联社会凝合力。以上是我社区妇联20xx年的工作安排,如有不足,望指出为感!年度妇联工作安排 篇2一、夯实基层基础建设工作进一步推广企业“妇女之家”示范点(亚洲纸管纸箱、三星重工有限公司)的工作阅历,规范辖区企业妇女组织的各项工作,新培育1家“妇女之家”示范点。通过“妇女之家”
4、这一平台,加强对企业妇女的服务力度,提升妇女工作影响力,促进基层妇女组织的有效沟通。二、进一步拓展“巾帼建功”活动接着开展“巾帼文明岗”创建活动,不断提高岗位女性的综合素养和竞争实力,尝试在两新组织女职工中开展“岗位成才”活动,争当创新能手、管理能手、操作能手,使“巾帼文明岗”创建活动由传统领域向两新组织延长,组织不同行业的在岗女职工开展创“巾帼文明班组”竞赛活动,通过岗位练兵使她们“外树形象、内强技能”,激励她们爱岗敬业,岗位建功。三、深化推动“女性素养提升工程”。充分发挥“妇女之家”、“家长学校”、“毛毛虫故事会”等平台,从不同妇女群体需求动身,分层次、分类别开展各类教化培训,重点推动“母
5、亲素养工程进企业”,加强对企业女职工的培训力度。四、培育女性社会组织主动构建以妇联组织为核心、以各类女性社会组织为依托的妇联组织,培育、凝合女性社会组织共同参加社会治理,汇聚社会资源服务广阔妇女儿童和家庭,努力实现妇女工作的最大覆盖和组织活力的最大释放,促使妇联组织的服务力、凝合力和影响力进一步增加。年度妇联工作安排 篇3妇联工作指导思想不断探讨学校妇联工作新状况、解决新问题,总结新阅历。依据本单位的实际,主动开展妇联工作创新活动,主动探究适应新时期学校妇联工作、队伍建设的新方式、新方法。组织贴近实际,贴近教职工的活动,以创新活动为载体,促进师德建设,努力提高我校教职工队伍的素养。主要工作安排
6、1、发挥妇委会职能,维护女教职工权益。2、为了充分发挥女职工参政,议政职能,安排结合自身特点,对女教职工关切的集体以及个人问题进行调研,目的在于了解女教职工的思想动态以及经济,政治方面的要求,并制成报告请学校审查。3、依据女职工占大多数,且育龄女职工也渐渐增多的特点,为保障女职工的生育权和健康权,同时也为了让女职工能更好地兼顾家庭和教学改革,将请专家进行卫生保健学问讲座。协作教学改革,促进全院老师教学质量的提高4、为了便于老师之间沟通教学阅历,妇委会将组织有阅历的老师传授教学心得,同时激励老师之间相互听课。并在条件成熟的状况下,请教学竞赛优胜者进行示范教学。5、坚持为女职工办理“四种大病保险”
7、等。年度妇联工作安排 篇420xx年,我局妇女儿童工作在市妇联和市妇儿工委的正确领导下,紧紧围绕市委市府各项工作,团结带领全局及下属各单位女职工激昂精神,开拓创新,锐意进取,扎实工作,取得了肯定的成果,现总结如下:一、进一步推动妇女儿童工作一是在全局女职工中开展各种活动,提倡女职工“用学问立家,以学问兴家,靠学问富家”,在“岗位奉献”,从而树立终身学习理念,养成终身学习的习惯,争做学习型女性,创建学习型家庭。二是在文明单位创建活动中,全局女职工从小事做起,从身边做起,以文明为荣,革除家庭不文明陋俗,做文明的表率。在日常工作、生活、学习中,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,事事到处
8、养成健康文明科学的生活方式和良好的生活习惯,不断加强自身修养,提高自身素养,争做文明公民。三是组织女职工主动参与广场舞、健身舞等各种活动,既强健了身体,又愉悦了心情。四是组织女职工参与庆“三八”国际劳动妇女节“巾帼展风采”大赛,并得了二等奖。五是动员女职工主动参与4月“全民阅读月”活动,参与“网络书香,摄美瞬间”摄影大赛和“读一篇好书,写一篇美文”大赛,同时参与巴蜀讲坛主题为“文化让城市建设更持续”的公益讲座,从而提升全局女职工的整体素养,实现女职工素养的提高。通过一系列活动,充分调动了女同志工作的主动性,发挥她们在事业中的主动作用。二、切实维护妇女儿童的合法权益.在维护妇女儿童合法权益工作中
9、,我局利用多种形式,通过多种途径,有针对性地深化开展普法宣扬,仔细贯彻执行妇女权益保障法、未成年人爱护法,切实保障妇女儿童合法权益,依法维护妇女的人身权利和同等的财产权利,为妇女供应法律救济。深化宣扬法律救济条例,实行各种措施削减和预防青少年犯罪案件的发生。大力加强网吧、嬉戏厅等未成年人常常涉足场所的管理,一方面加强爱护未成年人的合法权益,另一方面能刚好制止和限制未成年人的违法犯罪的发生。20xx年,全市各级党委、政府仔细贯彻男女同等基本国策和儿童优先原则,把妇女儿童事业发展纳入经济社会发展总体规划。各级妇儿工委成员单位仔细履行职责,亲密协作,齐抓共管,全面实施妇女儿童发展纲要,构建了全社会共
10、同推动妇女事业发展的工作格局,有力推动了我市妇女儿童事业持续健康发展。现总结20xx年工作并提出20xx年工作思路。一、主要成效(一)妇女参加经济建设的广度和深度不断拓展。各级各部门逐步建立完善妇女创业就业服务体系,主动融入全市全民创业就业工作大局,开展技能培训、供应职业介绍、实施惠农项目、组织对外沟通,推动妇女创业就业。今年以来举办月嫂培训班10期,免费培训妇女373名。城镇单位女性就业人员8.33万人,比上年增长0.75万人。联合邮储银行贵港分行推动小额贴息贷款工作,胜利帮助86名妇女获得小额担保贷款528万元。妇女就业结构不断优化,女性经营管理人才不断涌现。女性专业技术人才队伍建设取得新
11、进展,目前公有经济企事业单位专业技术人员中女性比例为53.68%,公有经济企事业单位高级专业技术人员女性比例36.38%,超目标值3.38%。广阔妇女主动投身西江流域核心港口城市建设,推动实现我市经济平稳较快发展,发挥了“半边天”作用。(二)妇女参加决策和管理的水平稳步提升。各级组织部门重视培育选拔女干部,主动推动妇女参加基层民主政治建设,我市女干部队伍不断壮大,整体素养明显提高,妇女参加社会事务管理的程度进一步提高。市、县、乡三级党政领导班子中100%配备女干部。组织部门根据梯次配备、有序更替、接力培育的工作要求,加大培育选拔妇女干部工作力度。全市各级领导班子女干部配备率逐步提高,我市党政工
12、作部门班子中,一半以上领导班子都配备有女干部,达到两纲目标要求,其中市级机关各部委办局、政府工作部门领导班子女干部配备率为15.11%、14.65%,比上年分别增长0.57%、1.4%。民委、民政等部门加强对少数民族女干部、基层村妇女干部的培训培育,全市少数民族女干部比例18.83%。(三)妇女儿童受教化程度和整体素养显著提高。我市全面普及九年义务教化,突破学前教化难点,儿童教化普及率持续提高。学前三年毛入园率达到76%,比上年提高0.1%;学前一年毛入园率达到96.10%,比上年提高1.1%;九年义务教化巩固率达到93%;农村幼儿园数不断提高,目前达到917所,比上年增加了82所,其中公办幼
13、儿园72所。高考质量连年提升,已连续三年实现大幅度增长。20xx年我市共有3.29万名考生参与高考,全市考取北大、清华人数12人,比去年增加2人;一本上线3537人(不含体育、艺术类),上线率达到10.74%,比上年增长17.85%;上二本线以上15857人,比去年增加3290人,上线率48.15%,比上年增长26.18%。切实关注农村留守儿童受教化问题。通过全面彻底排查,建立留守儿童信息库,实行留守儿童动态管理机制。同时加强社区、村组和家庭的沟通联系,并有针对性地开展关爱帮扶工作,妥当解市农村留守儿童特殊是留守女童的教化问题。20xx年秋季期我市在校留守青少年儿童共20.73万人。由各级各类
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- 2022 年年 妇联 工作计划
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