2022年护理工作计划模板集锦九篇.docx

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1、2022年护理工作计划模板集锦九篇护理工作安排模板集锦九篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，现在就让我们制定一份安排，好好地规划一下吧。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？下面是我为大家整理的护理工作安排9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。护理工作安排 篇1在安排生育技术服务中肯定要做好基础护理基础护理是安排生育技术服务的重要内容，是护理人员必备的技术。详细要做到以下几点2：严格执行医嘱。各种治疗做到“三查七对”，留意药物的配伍禁忌，以及用药后的反应，避开输液反应的发生。严格遵守无菌操作规程，避开发生交叉感染。各项操作按规范标准执行，

2、以保证护理工作顺当进行。细致视察病情，发觉状况刚好处理。具有高度的责任感的工作作风。在安排生育技术服务中要注意宣扬询问工作在安排生育技术服务工作中，讲解安排生育法律法规学问、生殖健康学问、避孕节育学问、优生优育学问等义务，在做好护理工作的同时，要主动主动供应相应的服务、指导、询问。做好宣扬询问要留意区分不同的对象，实行适当的方式有针对性地进行。如对青少年讲解关于青春期的生理卫生学问，以削减对青少年不必要的损害；对未婚女青年讲解生理卫生学问和避孕学问，提高意外妊娠风险的相识；对育龄妇女介绍妇科常见病及症状、预防及简洁治疗方法；对新婚夫妇讲解性生理、性卫生、优生优育等学问；对孕妇着重讲解孕期保健学

3、问；对产后哺乳期妇女供应产后保健、育儿指导等学问；对更年期妇女进行保健学问指导；对有避孕需求的群众，要具体介绍避孕药械的种类、避孕原理、运用方法、适应证、禁忌证、不良反应等，指导她们选择相宜的避孕节育方法。依据育龄人群的不同需求做好针对性的心理护理安排生育技术服务对象不同于医疗单位的病患人群。护理人员要通过与育龄妇女的语言沟通，推断、询问、了解她们的需求，要从心理上关切帮助、从服务实践上满意其须要，宣扬讲解安排生育避孕节育学问和节育手术的过程，使受术者调整好心理状态，产生安静、放松、自然的心态3。针对安排生育受术者普遍存在的惊慌恐惊、焦虑担心等一系列心理和生理应激反应，护理人员不仅要做好躯体护

4、理，还要做好心理护理。在心理护理中，要驾驭沟通技巧，用热忱恳切的看法、严谨礼貌的举止进行引导，让她们的心理心情有一个可以发泄的渠道，并依据其心理问题赐予相应疏导，主动建立护患关系中的信任，稳定患者心情。依据不同育龄群众心理上出现的不同状况赐予相应的沟通和指导，从而使她们的心理压力得到缓解。同时还要和她们的家属进行沟通和沟通，让她们得到家属支持和理解，使其摆脱重重顾虑。如对双女户的育龄妇女进行安排生育手术时，其都会产生较严峻的抵触心情，这干脆影响手术的实施和手术效果，这时护理人员对其的状况和思想顾虑了解清晰，耐性倾听并赐予满足的说明，消退其顾虑，以较好心态面对手术。对患有生殖道、性传播疾病、不孕

5、不育等特别的育龄群众，护理人员要运用相关的专业学问，通过讲解让患者正确地相识自己的病况，从而消退疑虑和不必要的恐惊，让患者对治疗树立信念，同时对患者的隐私做到严格的保密。不断提高护理人员的素养和修养在护理工作中，护理人员时常会遇到各种不同的护理困难与问题，如何恰如其分地解除困难使问题得到有效解决，是摆在护理人员面前现实而紧迫的任务。安排生育服务中护理人员不但要有精湛的技术，还要有现代护理意识，养成良好的职业道德和修养。良好的护理工作可帮助服务对象适时得到生理和心理上的照看，减轻心理压力，使治疗效果更佳。提高护理人员的综合素养可以有效保证护理平安及护理工作顺当进行，可以增加育龄群众的信任度，是保

6、证护理质量的关键。素养良好的护理人员，能充分发挥自身的主动性和创建性，刚好了解和驾驭育龄妇女的须要，对受术者进行主动有效的询问与指导，娴熟地运用所驾驭的学问与娴熟技能得体地将困难解除，通过有效沟通沟通，建立起一种共同参加、同等的挚友式的护患关系，使服务对象感到亲切、信任、平安，从而削减不必要的纠纷。在安排生育技术服务中，护理人员要不断学习新学问、新技能，通过主动的临床实践，不断提高自身的业务技能和基本素养，在安排生育技术服务工作中发挥更好的作用。由于安排生育护理范围较广，具有极强的技术性，关系着患者的生命平安和生活质量，因此，护理在安排生育技术服务工作中有着不行替代的重要作用，重视和加强护理工

7、作尤为重要。护理工作安排 篇2外科20xx年仔细根据护理部以病人为中心的护理理念，遵照科室实际开展了一系列优质护理服务项目。20xx年外科将接着深化这一护理理念，并结合全国卫生系统创先争优三好一满足的活动，扎实推动优质护理服务，特制定以下工作安排。一：优质护理服务的开展已经由试行阶段，转换为改革临床护理服务模式的切入点。依据外科转科疾病，设定转科护理目标，供应人性化整体护理工作模式。二：对20xx年护理工作中存在的详细问题，定期召开探讨会，加强科室护理质量监控力度，刚好制定整改措施。进一步规范科室护理人员的转科护理水平。三：接着加强对护理人员的培训和合理调配，护理能级化管理。由高年资护理人员担

8、当责任护理组组长，低年资护士在高年资护士指导下开展各项护理工作。四：促进护患沟通，真正从患者角度动身，护理人员把尽可能多的时间还给病人，用在为患者供应各项专业的护理操作上并刚好听取患者对护理工作的看法和建议，跟进患者的实际需求，开展更多、更贴心的护理服务。争取患者的满足。护理工作安排 篇3秋季气温降低后，眼部皮脂腺、汗腺分泌削减，角质层含水量也跟着降低，而且眼部肌肤本身的厚度只有面部肌肤的三分之一，干痒缺水现象时有发生。眼睛粗糙黯沉、失去弹性也会随之而来，最终眼纹浮出眼角。安排一：取植物眼霜的赋活再生力选择一款植物的眼霜，在舒缓眼部的同时还可以高效补水，再协作一些可以促使气血循环的按摩手法，就

9、可以给眼部肌肤充电，使肌肤充溢活力。茱莉蔻草本再生眼部精华茱莉蔻草本再生眼部精华茱莉蔻草本再生眼部精华蕴含强效修护草本精华，融合山金车及小米草的自然力气，有效紧致眼周较弱肌肤及祛除黑眼圈和细纹，促进眼部肌肤的细致新生。具备极强的补水效果，特别适合在干燥的秋冬季节运用。安排二：取医学草本眼霜的强大修护力眼纹不会凭空而来，都是肌肤问题累积到肯定程度而产生的一种眼部肌肤的连锁反应。因此，在眼纹出现之前，要对眼部肌肤的底子进行肯定程度的强化。诸如修护实力，肌肤虽说有一个自愈的体系，但是随着年龄的增长，肌肤的自愈实力在渐渐降低，那么我们就通过外部的手段来对眼部肌肤的修护实力进行肯定程度的强化。德玫恩眼霜

10、德玫恩眼霜德玫恩眼霜是由欧洲皮肤科专家研制，世界权威机构研发并临床监测的草本眼霜，打造恒久的“欧式电眼”。德玫恩眼霜中蕴含号称“液体黄金”的荷荷巴油，修复受损的眼部肌肤，瞬时提升眼部立体感官，释放超强电力。此外德玫恩眼霜还拥有缔造德玫恩祛皱紧肤神话的专属配方tricutan complex：积雪草提取物、姜黄素和迷迭香提取物，给德玫恩的“欧式电眼”打造安排锦上添花，瞬时消融眼纹，呈现绚烂双眸。安排三：取眼部“膜法师”的长久润泽力眼膜也被称为眼部“膜法师”，不仅可以给肌肤带来长久的润泽里，而且高效解决眼纹隐忧也为许多人所称道，在速效解决眼部问题的安排中，她也是不行或缺的一份子。兰蔻青春优氧眼膜兰

11、蔻青春优氧眼膜兰蔻青春优氧眼膜力抗氧化，优氧呵护，肌肤日复一日，复原新活幼嫩。运用自然植物纤维的高纯度眼膜，可确保活性成分完备渗透眼周肌肤底层，运用时可马上感受冰凉酷劲的体验。安排四：知道吗?眼部须要另类防晒所谓另类防晒，指的是由于眼部肌肤的脆弱性，一般的防晒乳不能赐予眼部肌肤足够的爱护，就须要一个特地的质地轻薄的眼部防晒产品来给眼部肌肤打造一个完备的屏障，使其抵挡自然环境对眼部肌肤的侵害。sisley植物眼部护理遮瑕霜sisley植物眼部护理遮瑕霜此产品融合补水，遮暇，防晒三种功效。银杏等植物萃取及香精油，缓解色素沈积及浮肿现象，遮暇，防晒，匀称，光明肤色。帮助修饰、遮盖眼部及面部瑕疵，使肤

12、色匀称光滑。缓解眼部浮肿、充血、细纹及黑眼圈现象。补充眼部水份，并可供应眼部防晒功效。护理工作安排 篇41、要接着深化“医院管理年”活动，在创建“二级乙等医院”建设的基础上，今年以开展“医疗质量进步年”活动为契机，以实施“基层医疗机构实力提升工程”为抓手，接着加强全院医疗质量管理，努力进步医疗服务水平，要结合医院实际状况拟定切实可行的活动方案和实施细则，重在措施落实和考核，确保医疗质量管理迈上一个新的台阶。2、要接着完善医疗核心制度并加强平常监管和考核。要加强不定期巡查力度，刚好发觉和订正医疗平安隐患，确保全年无重大医疗过失和事故发生。今年重点要做好三个方面：一是各科室岗位责任制度落实状况的考

13、核；二是接着加强医疗文件书写质量的指导和考核，今年接着绽开好每季住院病历互选活动，；三是以构建和谐医患关系，营建平安有序医疗环境为目的，加强医患沟通实力和技能的培训与考核。3、协作院办完成内外科医疗资源整合，培育适合基层医院特点的全科医师体系。今年依据医院工作思路，住院部内外科实行整合，医务科重点要做好全科学问培训，规范住院病员的收住、病室支配等工作。4、加强临床医德医风规范教化和考核，今年要接着绽开抗菌药物临床利用专项整治活动，每个月严格监测分歧理运用抗菌药物或个别抗菌药物运用率异样偏高等状况，依照医院综合目标管理责任制方案严厉查处违规科室和职员。5、接着做好医务职员“三基三严”培训和考核，

14、针对今年内外科进行资源整合的状况，三基考试的情势要刚好调剂，特殊是要加强外科医师对内科常见疾病多病发疹治实力的培训和考核。主动与领导请示调和，选派临床职员到会议室轮训。6、建立完善医疗纠纷投诉处置机制，制定医疗事故预防及处理的预案，主动有效地开展工作。护理工作安排 篇5一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者供应优质、平安有序的护理服务。1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示相关人员，并提出整改措施，消退隐患，使平安警钟常鸣。2、加强重点患者的管理，如危重患者，把危重患者做为例会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识

15、，引起各班的重视。4、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视护理文书存在问题，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等。5、完善护理应急预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。二、以病人为中心，接着推行责任制整体护理，供应满足服务。1、接着完善护患沟通制度，充溢基础护理，真正把护士还给患者，为患者供应“全面、全程，连续、专业、人性化”的服务。2、仔细执行临床操作前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。3、定期召开

16、座谈会，教与患者相关健康学问，拉进护患距离，提高患者满足度。鉴于去年实施责任制护理分组的工作成效，接着规范护理工作流程，明确个人分工，并留意提高心理护理在整体护理工作中的比重，真正达到促进健康、维持健康的护理工作理念。三、严格落实三基三严培训安排，提高护理人员整体素养。1、依据护理部学习安排对各级护理人员进行培训，每月组织中医护理理论和技术操作考核。加强护理业务培训，主动参与各种学术活动，加强新理论，新技术的学习与应用。2、严格护理查房，主动总结工作阅历，争取在繁忙的工作之余，定期召开科室护理睬议，深化、透彻的沟通工作心得，刚好发觉问题，解决问题。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士

17、都能娴熟驾驭并仔细落实。4、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。进一步完善二甲评审资料的打算以及优质护理服务各项工作的落实工作。5、擅长总结护理工作阅历，激励护理人员撰写论文，提高科内人员科研意识，帮助解决科研过程中遇到的问题和困难。四、接着加大健康教化工作力度，提高患者满足度接着制作完善健康教化宣扬册；召开公休座谈会；开展健康学问讲座；接着维护“无烟病房”的工作成果，把健康教化贯穿到临床工作的始终，并扩大受教化人群，实现互帮互学，全民健康的教化理念，为人民健康、社会和谐贡献一份力气。五、加强科室感染管理力度，严格考核评估接着加强感染管理学问的学习，并严格考核；严格执行消毒隔离制度

18、，规范医疗废物的放置、监督相关人员对医疗废物的正确处理。护理工作安排 篇6首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上接着熬炼，在XX年中我有许多做得不够好的地方特殊是在管理方面还有许多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结阅历教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将XX年工作安排归纳如下：一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为100%。3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论学问考核成果平均分90分。6、护理技术操作考核成果平均分90分。7、静脉穿刺胜利率90%。8、病人对护理工作满足度

19、为95%。9、限制成本，提高收益。二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。2、加强基础理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，安排免疫学问，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特殊是留置针的运用，提高静脉穿刺胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败缘由的探讨，请较有阅

20、历的护士讲授穿刺胜利的阅历。主动学习与护理相关的新业务新技术。4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。5、仔细做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决。6、努力改善服务看法，让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的服务看法，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发觉有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品

21、刚好报药械科处理。2、建立适量的药品基数，依据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药须要，又避开积压。建立珍贵药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保运用须要。四、物品的管理，应以开源节流，限制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及平安检查，刚好发觉问题刚好修理，保持仪器设备都处于完好状态。2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床运用需求又不奢侈，如输液器、胶布、棉签等都应依据每天的输液人次适量打算，防止一次性医疗用品的流失。3、留置针的管理，每运用1具都应登记，并记录操作者及运用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不

22、定期检查护理质量。督促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的视察，每个月进行护理技术考核、评比;急救药品的熟识及急救技术演练，使每一位护理人员都能娴熟驾驭急救药品及器材的运用。六、搞好科室团结。提高科室凝合力，加强自身协作、协调实力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充溢爱、工作充溢激情、让病房充溢笑声，让科室充溢温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有肯定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在主任、护士长的帮助下能够调动起大家的主动性，让每个人都有主子翁意识，信任科室的明天肯定会更加美妙。从上是我对XX年所制定的护理工作安排，在工作中总会不的存在，请主任

23、和护士长多多帮助，多多体谅!护理工作安排 篇7一、加强平安管理1、严格将各项规章制度落到实处，不定期的进行监督检查到位，有监督检查记录并与奖惩评分细则挂钩。2、强化平安意识，将工作中担心全的因素刚好提示，并提出整改措施，以院内外各种护理差错为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素的新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟长鸣。3、加强重点环节的管理，病人的治疗及床头交接，防坠床、防跌倒、防烫伤、输血、特别用药，病人的各种管道及病人现存和潜在的风险评估。4、加强重点时段的管理，晚夜班，中午班，节假日，实行弹性排班，保证忙时有加班，同时留意培育年轻护士独立值班的慎独精神。5、加强重点病人的管

24、理，新入院、为重病人、三个月以内的婴儿、家属照看实力弱的患儿，晨会交班的时候对上述病人作为交班时探讨的重点，对患儿的护理问题进行评估，达到共同引起各班重视。6、加强对重点员工的管理，新入科及进修实习护理人员，制定全套的培训安排，对他们进行法律意识教化，提高抗风险的意识和实力，同时指定由临床阅历、责任心强的有护师资格的护士带教，培育学生的沟通技巧和临床操作技能。7、根据省标的要求进一步规范护理文书的书写，削减平安隐患，仔细贯彻执行记录中的十字方针：客观、真实、精确、刚好、完整，既要体现专科特点，又要对阳性体征有准确的描述。使病例书写更标准化和规范化。8、加强护理人员职业防护，组织大家学习新颁布的

25、职业病防护法，完善报告制度，及职业暴露后的处理措施及程序。9、再次组织大家学习护理部指定的应急风险预案，平常在工作中培育护士的应急实力，对每次的应急问题做刚好的回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。二、加强护患沟通，避开护理纠纷1、顺应新医改政策推动下的“优质护理示范工程”，夯实基础护理，科室接着实行和完善责任制整体护理，由责任护士分管床位，要求她们每天与患儿及家属见面，进行面对面的护理指导和健康宣教。2、仔细执行治疗告知程序，更换液体和其他护理操作时要向家长做具体的说明并征求看法，以得到她们最大程度的协作。3、定期主持召开公休会，对出院病人发放满足率调查表，并仔细指导填

26、写，获得病人的需求及反馈信息。4、培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，深化亲情服务，提高服务质量。5、利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，支配科室讲科，学习护士社交礼仪及职业服务礼仪仪讲课，在培育护士日常礼仪，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。6、对出院病人刚好电话回访，并进行相应护理学问的讲解和指导。三、定期进行护理质量检查，确保质量持续改进1、按护理部的要求对现有的护理管理各项标准组织学习和驾驭，并按其标准完成各项工

27、作。2、严格一日五查，每月组织护理检查一次，要求我们的护理人员参加，学会发觉自己的问题并刚好改正。3、科室成立抢救组织，任命抢救车管理责任人，每周一对抢救药品及器材进行清点，护士长每周五进行复查。四、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养1、强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并采纳晨间提问的形式对学习内容巩固。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，督促仔细完成护理部三基理论和操作考核，科室每年组织两次理论和操作考试，分别定为3.6.9.12月，并将考试的成果作为个人考评的客

28、观依据。3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭更多专科学问和实力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状及患儿家属对我们穿刺水平的要求，我们的护理人员的对达到一语道破还有一段距离，对急重症的抢救协作也欠娴熟，今年有安排的选送部分护士外出学习，加强这两方面的学习和训练。5、坚持危重病人的登记和对危重及疑难病人的护理探讨，已达到总结临床护理阅历，共同提高的目的。我信任，20xx年，在院领导的关系与支持下，在与各临床科室的紧密协作下，在我们全体成员的共同努力下，儿科的护理工作将再创辉煌。护理工作安排 篇8护理工作应当说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护

29、理工作甚是。因为护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。特制订20x

30、x年内科护理工作安排：一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养1、强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作安排以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有安排的选送部

31、分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

32、5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、护理部接着加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。2、注意收集护理服务需求信息，护理部通

33、过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务，创建感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，

34、护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行工作和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理

35、病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。六、护理各项指标完成目标1、基础护理合格率100%、2、急救物品完好率达100%、3、护理文件书写合格率90%4、护理人员“三基考核合格率达100%、5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%、6、常规器械消毒灭菌合格率100%、7、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%、20xx年护理工作安排已经落实，我信任只要我们同心协力努力执行以上工作，我们在20xx年的护理工作中肯定能取得好的成果！护理工作安排 篇9一、指导思想依据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结 20xx年优质护理服务阅历的基础上，依据卫生部关于推动优质护理服务的工作方案 的要求，以“落实

36、责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推动力度，充分调动护士主动性，探究建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者供应平安、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案 。二、详细安排(一)统一思想、提高相识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣扬力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工刚好了解和关切护理工作的发展。2、加强各个部门之间的组织协调,尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入,如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推动、供应中心包揽病区全部原代消毒物品的供应等，实现全方位的将护士还给病

37、人，用全院之力共创优质护理服务。3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院沟通的基础上，年内进一步做好刚好总结。接着以全院沟通形式发挥护士在推动责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作主动性和主动参加意识。(二)稳步推动、扎实落实、重质保量1、有安排、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20xx年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。主动推动优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延长，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：提倡门诊护士的耐性与热忱服务;强调手术过程患者平安第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急

38、救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。2、在试点病区胜利的基础上，逐步将优化的护理模式及胜利的阅历向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情视察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页