2022年年度秘书工作计划合集八篇.docx

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1、2022年年度秘书工作计划合集八篇年度秘书工作安排合集八篇日子犹如白驹过隙，又迎来了一个全新的起点，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！信任大家又在为写安排犯愁了吧？下面是我帮大家整理的年度秘书工作安排8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。年度秘书工作安排 篇1斗转星移，新学期已然来临。始终以来，秘书处负责学生会的文字记录和文件整理工作，将各个部门的活动整理成文件，统筹各个部门的工作关系。结合去年的工作状况，依据本学年的工作要点，特做出以下安排，以便更好的做好秘书处工作。指导思想：坚持培育各方面实力，努力使工作做的更好。一、活动安排1。负责统计学生会主要成员（老师、主席团、部长、副部长）的联系

2、方式并打印成表。2。负责统计各部部长、副部长的详细人数，制作工作证。3。负责创办每月一期的经院月刊，这是工作的重点。4。负责做好每次的会议签到，会议记录以及活动总结工作。5。负责编写校、院各类活动的新闻稿，重点偏向于我院的。6。负责通讯工作，每次开大会刚好通知各部部长，开展活动通知校刊、校报记者。7。三月份秘书处将举办一次四、六级备考讲座。二、协作好其他部门工作1。收取各部门的活动策划书、安排书，帮着刚好提交以协调工作。2。协调并帮助其他部门开展工作和活动，例如院运动会等。三、秘书处工作要求1。分工明确，高效高质量完成个人所安排的工作任务。2。不断学习，以提高自己的综合素养。四、工作寄语秘书处

3、是一个工作繁琐的部门，但作为主席团与各部门之间的纽带，其作用尤为重要。因此，秘书处成员肯定要仔细完成各项工作，努力培育自己的实力，同时还要学会保持工作热忱与上进心。年度秘书工作安排 篇2新的学期起先了，为协调、协作好各部门、各分会的工作，强化秘书处的职能，提升青年志愿者协会的影响力，使本部工作能有序有效、绘声绘色地完成，特将新学期工作安排及预期目标支配如下：一、加强部门沟通携手分会工作 在上学期，秘书处与外联部、组织部有过单独的亲密合作，通过这些合作，我们较好的完成了会刊拉赞、国家志愿者注册等工作，很好的服务了协会其他工作和活动的绽开。从这些合作中，我们也深刻的体会到了团结合作的重要意义。为此

4、，秘书处在下学期将会接着发扬团队精神，并主动扩大合作的广度和深度，力争达到团结各部门和各分会的目标，详细实施方法如下：1，鉴于与组织部的工作在活动前期策划与活动组织等领域的交差性，在本学期初与其召开两次联合会议，一次由各秘书长和各组织部长参与，探讨在工作交差处的工作支配与职能安排，提高办事效率;另一次会议则由全体秘书处和组织部成员参与，主要探讨两部门干事间的沟通与和作，培育两部门干事间的默契。此外，在涉及两部门的活动时，另在开展联合会议。2，上学期，秘书处与外联部进行的拉赞助合作，为两部门间的合作打响了第一炮，本学期，秘书处将提倡一次分会蓝球联赛，并已此活动为依托，与外联部合作组织一次拉赞的工

5、作，为协会筹措到一笔活动费用，服务协会其他活动，同时，有提高协会的凝合力!此外，秘书处将主动的与外联部在策划书和任务书的制作上绽开合作。3，针对任务书和会刊的制作，与编辑部共同探讨宣扬文稿和会刊封面(广告部分)的制作细微环节，并帮助编辑部做好宣扬资料的收集工作。4，由于秘书处干事运用电脑制作文档的能有所欠缺，本学期，秘书处将与网络部合作，进行一次文档制作的培训活动，拟定时间于五一放假后，地点在图书馆电子阅览室进行。5为增加与宣扬部和女工部的沟通与沟通，活跃协会团队氛围，秘书处将与宣扬部和女工部共同组织二至三次的办公室的整理工作，主要涉及协会财物的维护与办公室的清洁工作。6，在上学期上学期的工作

6、中，我们深刻感受到总会和分会间在有些地方存在脱节和冲突之处，为此，秘书处将为解决这一问题做些努力：将秘书处干事安排到各分会中，每个分会设一名秘书处干事固定负责帮助分会的工作，对于分会活动所需组织人或负责人较多的，与分会召开联合会会议，详细安排各项工作和责任。针对上学期分会独立开展活动较少的状况，秘书处将以激励、帮助、建议三种方式促进分会活动全过程的绽开：激励各分会依据自身专业特点及四周资源策划活动;帮助各分会打算和组织活动;对分会活动的绽开细微环节赐予建议。二、广范视察 重点培育做好干部储备工作 在上学期，秘书处干事或以志愿者身份，或以帮助人身份，参与了秘书处的日常工作和协会的活动组织工作，绝

7、大部分干事从中熟识了秘书处的工作职责和协会的活动开展过程，得到了很好的熬炼。为了进一部提高干事的工作实力，为协会储备后续力气，本学期，秘书处将进一步加强对干事的培育力度，让干事从志愿者、帮助者转变成负责人、组织者，拿出部分活动，让干事负责活动全过程，由其策划、打算，实施、总结。通过广范考验各干事的实力和耐性，从中选择既有实力又具耐性的干事作为重点培育的对象。年度秘书工作安排 篇3实践部作为我院学生会开展社会实践活动的特地部门，它的工作主要是组织我院同学参加各类社会实践，承办本学院的一些大型校外活动以及协作其它部门，做好各部门的筹备工作。为对下一年实践部的工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门

8、内部机制，协调各部门开展好本部各项活动，扩大本院、我校的影响，实践我部“用爱心奉献社会，用双手实践人生”的宗旨，以更好的进行201年度的.本部门工作，借鉴上届实践部的胜利阅历和自己去年在实践部的一些心得，结合我院的实际，制定此工作安排。一、本学期部门工作整体思路1、由于本学期处于上学期，有新生加入到实践部中，首先应当做好纳新工作，本着负责任的看法，为本部选拔优秀的人才，而他们对实践部的相识、举办活动等的基本学问还不是很清晰。因此本学期在办好本部各项活动的前提下，要培育和熬炼骨干，尤其侧重建立健全内部机制，以提高骨干的各项实力。为下一届的学生会输送更多实力突出的同学！2、这届实践部的活动要力求加

9、强与相关联系单位的沟通，特殊是校外活动，要能够在办出我们院特色的同时增进我们之间的友情，能够更好的为以后的工作铺路！3、在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系，对其他部门工作鼎力支持，克服“本位”思想；在部门间促进骨干的沟通，增加部门凝合力，增进学生会的团队合作精神。4、抵制部门内部的例会制度。依据实践部活动特点，实行机动会议制度，做到时间和效率的最大化！二、工作职责l、要主动协作好团总支、学生会的整体工作大局，同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有特色的品牌项目。2、组织成员进行工作沟通，提高干事的公关技巧，加强他们的业务实力。3、在社会实践中，集思广益、主动

10、筹备，争取为我院社会实践活动取得更大的成果做出应有贡献。三健全部门内部机构基于建立并合理管理部门日常事务，明确部门骨干分工全面发挥骨干实力，增进团队合作精神的思想，将在我部门中实行副部长带头责任制。依据这一学期短的特点，将本学期分为三个档期，每个档期由一名副部负责活动的主要策划，集中到点，做到效率至上！选择专人负责摄影、宣扬等工作，是每个人都有自己负责的方面，在搞活动是做到能散能整！四短期内部门工作重点1骨干的培训由于新干事对部内工作不熟识，干事对各项工作不知如何开展、整体思路如何，实践部所负责的详细工作又将怎样进行，这些都已成当务之急。对干事的培育将伴随活动的开展而绽开，在活动中让干事熟识实

11、践部，了解活动程序。2、做好交接工作。尽快与以前建立良好关系的单位做好交接工作，征求一下他们对实践部的建议，询问一下他们的需求，为以后开展有针对性的工作做打算！3做好帮助工作。近期将有很多活动接连实行，本部门肯定全力协作兄弟部门做好服务工作，帮助其他部门顺当地完成活动。以上是本部门这一学期的工作安排，本着一切为了学院、为了团总支学生会、为了全体同学，我们肯定努力做好本职工作，争取为学院的明天添砖加瓦!年度秘书工作安排 篇4我叫林和，毕业于高校专业，将调任公司办公室秘书职务。对办公室秘书这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和相识，也权当个人工作安排，请领导指责指正。先谈一下我个人。我的为人比较低调，

12、办事比较仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论做任何事，无论在任何时候，我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事，我一律都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。我深知：一个人的实力是有限的，现在是学问经济的时代，社会改变日新月异，新生事物层出不穷。面对这些改变，假如我们不能很快地提升自已的个人实力，提高自已的业务水平，那么我们就适应不了这个社会，被淘汰是必定的。在日常工作中，我特别重视自我修养、重视学习。我更重视理论学问和实践实力的结合，能够把学习到的学问应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。干工作时我能够全力以赴，讲

13、求效率和效益，同时我还能以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则，不因公肥私，不谋私利，不循私情，在日常工作中，我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益。再谈一下工作岗位的准备。办公室秘书一职，对我而言，是一个挑战，有些压力;还是一个机会，能够充分呈现自己的志向和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，压力转化为工作的动力，细心打算，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。在日常工作中，我将遵守四个原则：一精，二细，三准，四助。一精：就是做事要精力集中，细心打算，精细支配，把所从事的岗位，

14、铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事情，打造成精品工程;二细：就是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律仔细对待，决不马虎;三准：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数要准，要严格遵照工作的进度;四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。我想，就办公室秘书这个岗位职能来说，所处的地位和她的职责、作用确定了其工作性质。一是听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配;二是领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事;三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，不能出现“肠梗阻

15、”。但是听从性并不是被动性，许多工作可以提前预料、主动主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策 ;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有条，做好个人工作总结。同时还要能创建性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，依据新的形势、新的任务不断探究办事员工作的新思路、新方法和新阅历，做好工作安排，但是增加工作创建性的同时，我肯定留

16、意办事到位而不越位，供应服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。年度秘书工作安排 篇5新学期，我们迎来了一个崭新的集体。在这一学期里，同学们又起先了有目标性，安排性的学习中。我们学习部将继承历年来的部门阅历及精神，并在此基础上开拓创新，也将以饱满的热忱努力把工作做好，为院系同学服务。为了更好的迎接新学期工作和支配，跳动新老生主动行，丰富同学们的课外生活，我们学习部做出了新的学期安排：一、晚自习的检查与统计。对于学习部来说，这是每年工作的重点。随着学生会换届纳新的结束，我们有了新的成员，具体的晚自习排班表跟检查规则也已做出，工作支配与安排基本完善。晚自习的检查是我部始终以

17、来的传统工作，所以每年的支配基本不变，当然，我们会依据不同的状况作适当的变动。二、每周会支配固定的内部例会。总结本周来的部门工作，了解新助理的工作状况，刚好查缺补漏，以便更好的沟通做到“心往一处想劲往一处使”，坚持“无功便是过”的信条，坚持“为同学服务”的宗旨。三、实行几个重要的沟通会。每年六月份和十二月的英语四六级考试，我们会在这之前一次“英语四六级阅历沟通会”，请一些四六级考试通过且阅历丰富的学生和大家沟通阅历，好让参与考试的同学减轻一些压力，少走弯路。其次个较重要的是“考研沟通会”，到时准备请部分探讨生还有老师参与，为打算考研的同学传授阅历，还会对有意愿考研的同学进行详细讲解。还有一个是

18、“实习沟通会”，它的作用主要在于为大三大四打算到社会上就业的同学指引迷津，我们安排邀请已经就业或工作比较好的学长学姐给同学提出一些有用的建议。四、开展一系列学习活动。安排开展一次演讲竞赛，一些设计竞赛（动漫或摄影大赛等），有利于促进同学之间的沟通还可以丰富同学们的学习之余的生活，并让更多的人认可我们学生会，让更多的同学明白“生命不是一个数量词，而是一个质量词”。五、定期开展各班级学习委员会议.了解各班的学习状况,总结早晚自习缺勤记录,协调部分同学的学习主动性,对于学习被动的同学刚好补救. 以及一起为学习中存在的一些问题进行探讨，寻求出好的解决方法。对于大一新生，我们会加倍抓紧，让他们养成良好的

19、学习习惯并营造出优质的学习氛围，这样，对他们将来四年的学习生活亦有许多帮助。以上是我们学习部这学年的规划，我们将尽心尽责，锐意进取，从一点一滴做起，点，线，面相结合；协作整个学生会的工作，主动帮助其它部门活动，让工作更具有秩序化，使之成为一种习惯；并在此基础上不断推陈出新，为学院展示最佳的精神面貌而努力。年度秘书工作安排 篇6随着新一年工作的绽开，本人也制定了新年秘书个人 工作安排范本 。新的一年是公司实施赶超对手的其次年，也是出成果的关键年，针对公司发展的目标将把加强和提高自身的综合素养和实力、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨。一、起草公司领导讲话、报告，快速而具体的记录领导讲话，并刚好

20、的以书面形式系统而精确的整理出来;工作汇报、 工作安排范本 、工作总结 和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程赐予具体记载，在便利回查的同时更避开了错误的发生。二、收集、汇总公司综合性行政 工作安排范本 、总结等材料，并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致规范的看法来加以对待。三、帮助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关打算工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进

21、一步提高各类活动给公司带来的效益，帮助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议确定等事项，制定详尽的工作安排范本表，让工作开展起来条理清楚、仅仅有条。四、驾驭好尺度，运用好政策从严谨动身，帮助领导做好公司公文的审核把关工作。五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时快速的办理好。年度秘书工作安排 篇7转瞬间，我们在萧风书画探讨会已经走过了一个春秋。开学在即，萧风将会迎来新的一批骨干和会员，和去年不同的是，今年是由我们自己来领导和组织，一年的磨练以让我们变得稳重和成熟，信任在我们的努力下，萧

22、风会越来越好。秘书处作为萧风的八大部门之一，主要职能是负责各类请函的起草和设计，及嘉宾的邀请；负责各种会议的记录和支配；负责各种重要会议的讲话稿和主持词；负责各种晚会、活动的讲话稿和串词；帮助理事会完成各项重要的工作任务。在接下来的一年里，秘书处会接着做好本部门工作，并帮助理事会完成各项工作，另外也会做好材料选购工作和财务方面的管理。对于明年的工作安排，经过秘书处的探讨，有以下几点看法:一、招新工作1、 宣扬：要想新生对我们萧风书画协会有初步的了解，并产生爱好，宣扬特别重要。海报必需图文并茂，最好用宣纸，创新海报格式，这样才能体现出书画协会的特色。2、 招新现场：应热忱款待新生，仔细介绍萧风特

23、色，让新生倍感温馨，也可以现场展示书法，选择性得赠送一些书画，以吸引新生。届时秘书处会和各部门协作好，做好招新工作。3、 会员大会：细心打算大会内容，让新生进一步了解萧风书画协会，特殊要在现场维持纪律，这样能体现萧风是有组织有纪律的，为新生留下好印象。秘书处也会打算好演讲材料，使新生对秘书处有所了解。4、 骨干培训：打算的内容应具体一点，有条理，使新生在骨干培训中有所收获。5、 骨干竞选：假如条件允许，地点最好选在高校生活动中心，一是氛围比较好，可以综合体现会员的素养；二是可以体现萧风的正规化，对骨干竞选的重视。秘书处会借此机会视察各会员，招揽人才，壮大秘书处力气。二、社团文化节在社团文化节期

24、间，萧风书画探讨会主要有三大活动，书画大赛、书画展、现场签名秀。因此在这之前，实践部应组织人员出去拉赞助，获得条幅和活动资金，然后在活动三天前贴海报、拉条幅，做宣扬。届时秘书处将团结全部力气投入到活动中。1、书画大赛：地点应选在食堂宣扬栏前，靠近宿舍区，人流多。摆台时应依据每个人的详细状况支配人员看台，负责登记工作。报名时依据选手报名状况分类登记并发放不同的纸张。然后在选手交上的作品中选出优秀的作品进行展示，标上序号，进行大众投票，最终再选出前三名作品。2、书画艺术系列展：在书画展之前要做好打算工作，细心筛选作品，筛选时留意作品种类最好齐全，硬笔、软笔、素描、动漫、国画都应涉及，然后将选出的但

25、没有装裱的书画作品用展板展示出来。书画展之前要对骨干进行简洁的书画鉴赏培训，在书画展当天就可以对前来欣赏的人介绍书画作品，进行简洁的赏析。书画展当天，应起早布置书画呈现场，在入口处摆上一份书画展的简介，使欣赏者对此次书画展有初步的了解。随后在不同时段都要支配人员看台，特殊是领导过来视察时要高度重视。摄影者要学会抓住时机，在有人欣赏字画时，选好角度进行拍照片。最好在现场用音响放一些温柔的音乐，创建书香墨韵的氛围。3、书法签名现场秀：在活动之前可邀请其他高校书画高手在活动当天前来展示书法，活动前两天选择在食堂宣扬栏前摆台发放报名卡；活动当天要支配临时报名处、书法签名处、嘉宾款待处，另外嘉宾要支配礼

26、仪小姐迎接；活动起先后支配报名人员进行排队，依据报名者要求进行书写，赠送墨宝；还要支配人员维持现场秩序，避开混乱场面的出现。三、颁奖晚会1、要求每个部门都要出一两个节目，节目最好可以体现出书画协会的特点，然后筛选出好的节目，同时要选好主持人。然后把节目排序，写好晚会的主持词和串词，之后就要进行多次排练，争取做到最好。2、对于舞台布置要细心设计，灯光限制和音响限制要严峻把关，最好选专业的人负责，将晚会现场突发状况减到最小。3、书写请柬，邀请领导及各社团负责人到场。4、实践部组织人员出去拉赞助，获得条幅和活动资金5、秘书处负责购买晚会所需物品和奖品。6、宣扬部负责挂条幅、出海报。7、晚会当晚应提前

27、布置晚会现场，各演员要提前到场，做好上场打算。8、为了活跃现场气氛，可以向观众发放荧光棒一类的东西。9、安保组要维持现场秩序和纪律，后排不允许观众站桌子凳子，这样比较危急。10、晚会中对书画作品获奖者进行颁发奖项，也可以做一些互动小嬉戏，活跃现场气氛。11、晚会结束后，欢送嘉宾，之后萧风人员要留下来打扫晚会现场。四、赠春联活动接近年末，赠春联活动是萧风的最终一场活动，也是十八个社团中最终一场活动。1、实践部组织人员出去拉赞助，获得条幅和活动资金2、秘书处负责购买活动所需物品。3、宣扬部负责在活动三天前挂条幅、出海报。4、首先要选择出一些好的对联以供选择，5、台报名，报名者可以依据自己的喜好选择

28、对联，然后进行登记。6、活动之前应多写一些对联，然后标上序号，便利查找。7、在活动之前也可邀请其他高校书画高手在活动当天前来书写对联。年度秘书工作安排 篇8一、宣扬工作内部宣扬：希望各部门主动加入公司宣扬队伍中，部门最新动态，宣扬活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。外部宣扬：制定对外宣扬安排，争取向福清电视台每月供应两次简讯，每季度一个小专题。二、教化培训年度规划：1月协作经理室制定年度培训安排。课程设置：结合实际，在听取看法的基础上，设置大家更感爱好、更须要的课程。新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、详细一些。考核制度：以前有制定，按规定严格执行。

29、三、文秘工作注意学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍；主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教。重视公司的各类征文，主动参加，利用公司的活动提升自己。定期阅读公司内网，了解兄弟公司动态，找寻信息报道点。四、文明创建把文明创建活动与公司的各种活动结合起来，比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣扬客户节的同时，也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。创建材料要定期整理、存档，材料的整理严格根据考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。新人培训的时候把文明创建作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应当知道。五、企业文化文化活动：帮助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次

30、全司参加的文化活动，至少保证两次集体活动。公司内刊：一是进行内刊制作培训，削减大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信念。二是换一家好些的广告公司，好的内容也须要好的包装。三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。六、党务工作尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情，发展两名党员，扩大支部党员队伍，结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。#秘书年度工作安排4#一、加强机关作风建设1、组织协调各科室加强自身建设。下发通知，组织各科室制定内部自身建设工作方案，涵盖制度建设、学习、调研、考勤、文化建设、廉政建设、工作人员工作职责、年度任务

31、目标和管理评价措施等方面，并要求详细可行，便于考核。年中对各科室执行自身建设工作方案状况进行一次督查，推动落实。年末将科室自身建设工作与对科室年度目标绩效考核工作相结合，检验自身建设成效，激励科室不断提升自身建设工作水平。2、加强机关文化建设。依据工作须要和形势改变，更新大厅和走廊部分宣扬版面内容。完善机关资料阅览室设施、图书和功能，推动建立机关健身室和乐器室，进一步丰富机关干部生活。印制全市教化改革发展画册，充分展示教化工作成果和教化良好形象。3、加强办公室自身建设。制定办公室内部自身建设工作方案，并领先抓好落实。建立标准化工作体系，对办公室担当的每一项工作，从时效、数量、质量等方面提出标准

32、要求，作为工作人员开展详细工作的标杆；对每位工作人员，从工作看法、服务水平、工作程序等方面作出规定，努力提升办公室工作规范化水平。大力弘扬“仔细扎实、乐于奉献、团结协作、追求卓越”的办公室文化，坚持以文化引领工作，以工作深化文化，推动办公室工作水平不断提升。4、进一步改进工作作风。制定市教化局关于改进工作作风，亲密联系群众的实施方法。根据实施方法的规定要求，做好调查探讨、服务群众、改进会议活动、精简文件简报、减轻基层负担、加强因公出访管理、厉行勤俭节约、检查落实等方面的工作。依据机关作风建设年活动的支配部署，有条不紊、扎扎实实地开展好各项工作，解决好机关工作中存在的各种问题，确保机关作风进一步

33、好转。5、加强机关管理。一是抓好考勤管理。仔细组织执行机关考勤规定，考勤结果一周一公布，年底汇总后列入对科室的年度考核。二是抓好车辆管理。加强对驾驶员的教化管理，确保公务车辆运行平安节约。严格执行双休日、节假日车辆停放制度，加强对车辆出行的调度和监管。三是抓好检查评比验收调研项目的管理。对科室拟规划开展的各类检查评比验收调研项目予以汇总，提交局长办公会议探讨，通过的以文件形式下发，既发挥好指导基层开展工作的作用，又努力减轻基层负担。四是抓好卫生管理。完善机关卫生检查评比标准，定期开展卫生清洁和检查，结果纳入科室年度目标考核体系。五是抓好平安管理。指导物业进一步完善机关平安规章制度，加强对工作人

34、员的管理和教化，督促他们仔细履行工作职责。二、加强工作督查1、加强对局机关重点工作项目的督查。下发通知，将市教化局年重点工作项目分解到各班子成员和科室。暑假期间组织一次专项督查，调度各重点工作进度状况，并形成内部通报。年底结合目标绩效考核进行一次督查，结果记入对科室的年度考核体系。2、做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。通过分解落实责任、撰写答复材料、征求代表委员看法、召开面办会等，确保按要求完成今年的办理工作。3、抓好市委、市政府批示件和局领导支配的重要工作的落实。加强调度督查，在规定时间内不能按要求落实的，在肯定范围内通报。三、加强信息宣扬工作1、做好常规信息宣扬工作。一是充分利用各类

35、媒体，实现报纸上有字、电视上有影、广播上有声。二是做好向市委、市政府和省教化厅信息报送工作，确保信息采纳量在同级单位中。2、实行“双重点”宣扬工作法。即对重点工作予以重点宣扬。对年重点工作，围绕中国教化报、山东教化报、日照日报、日照电视台等主流媒体，坚持上重要版面和重要时段，力争上头版头条，努力形成强大的宣扬阵势。3、抓好门户网站、官方微博管理。对局机关的重要工作、活动，出台的政策规定，与师生和群众亲密相关的工作信息，在上网发布。适应工作形势的发展改变，刚好添加或更改网站栏目，刚好对门户网站和官方微博发布的资源进行更新，突出网站的政策性、导向性和针对性。4、抓好政策解读和舆情监控。对与师生、群

36、众亲密相关的教化政策和热点工作，主动争取国家、省、市主流媒体的支持合作，借助其传播平台，依托市教化局门户网站和官方微博，坚持、滚动发布原则，主动向公众发布客观、精确、全面的信息，解读有关政策，回应社会关切。刚好全面地了解驾驭社会舆论对教化改革发展各项工作的反应，并对各种反应及可能产生的影响进行分析，刚好发觉倾向性、苗头性问题，作出相应的应对措施。支配专人对网络舆情进行跟踪监督，确保对网络媒体出现的与教化工作有关的帖子能够在了解、探讨、处置，刚好解疑答惑，引导舆情走向。四、加强机关文秘工作1、提高综合材料撰写和审核水平。一是提高文秘人员文字基本功。组织文秘人员抓好学习，通过实现将上级政策、外地阅

37、历、领导要求、工作实际的有机结合，不断提高综合材料撰写水平。二是建立重要文稿“研讨会审”、“进度管理”机制，力求文稿起草工作质量高、速度快。2、做好收发文工作。对收到的办理文件，做好从登记、批办、批示、复印、办理、督查、备案、存档等各个环节的工作。对下发的公文，在格式、文字、政策等方面进行仔细审核把关，保证公文的高质量。严格实行日照市教化系统上网信息保密审查制度，开展教化系统工作专项检查，发觉、整改存在的问题和漏洞，指导基层进一步做好工作，确保上网信息不泄密、隐私信息不上网。五、做好迎查创建工作1、做好机关创新奖争创工作。初步拟定将新教化试验和实行督学责任区制度作为今年机关工作创新奖的备选题材

38、，多渠道丰富证明材料，着力进行打造，努力争创机关创新奖。2、抓好市委目标绩效考核迎查和省级文明单位创建工作。充分发挥办公室组织协调和牵头职能，制定机关争创工作规划，加强督促检查，推动有关科室仔细落实考核标准，主动丰富各类档案资料，加强硬件设施建设，大力开展形式多样的争创活动，确保年度目标绩效考核取得志向成果，顺当通过省级文明单位复查。六、做好办公室其他工作（一）抓好会务工作。做好重要会议和重大活动的会务服务工作，周密支配，明确分工，落实责任，逐项抓细抓实，确保会议和活动顺当进行。（二）做好办公室日常工作。包括领导内务、印刷复印、接听电话、下发通知、分发办公用品、书籍阅览等，力求为局领导和机关各

39、科室、全体同志营造顺畅的工作环境。（三）进一步加强教化外事工作。开展教化外事工作调研，了解基层教化外事工作开展状况和存在的困难问题，征求建议看法。在此基础上，制定并仔细执行日照市教化国际沟通与合作管理方法，全面规范教化外事工作。（四）做好行政服务审批工作。做好行政审批大厅值班工作。强化行政审批信息上报工作。与有关科室共同探讨，进一步完善老师资格考试行政审批程序，确保符合规定要求。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页