2022年年度语言文字工作计划(通用5篇).docx
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1、2022年年度语言文字工作计划(通用5篇)2022年年度语言文字工作安排(通用5篇)时间在消逝,从不停留,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,是时候起先写工作安排了。好的工作安排都具备一些什么特点呢?下面是我整理的2022年年度语言文字工作安排(通用5篇),希望对大家有所帮助。年度语言文字工作安排1一、加强组织、制度建设,确保语言文字工作顺当实施为全面贯彻中华人民共和国国家通用语言文字法,我校结合实际状况,将推广一般话和用字规范化纳入教化教学要求,成立了学校的语言文字工作的领导组和工作组。另外,在教职工考核制度中明确规定:一般话成为校内语言,即师生员工在教学、会议、宣扬和其它集体活动中运用一般话;
2、老师的一般话达标与评聘相结合。二、贯彻“三纳入一渗透”,增加语言文字工作的实效性依据教化部“三纳入一渗透”的要求,结合我校的实际水平把语言文字工作纳入课堂教学,纳入教学基本功训练,纳入学校常规管理之中,把语言文字工作渗透到德、智、体、美各项教化教学活动中。1、纳入课堂教学:为提高学生语言文字规范意识和应用实力,我校主要实行以下措施:一是充分发挥课堂主渠道作用,在听说读写中推广一般话和用字规范化。根据语文学科新课程标准的要求,我校将结合口语交际课,引导学生关注生活、感受生活,培育学生口语表达实力、文字表达实力;充分利用语文课,通过听写字词,规范学生用字,规范书写笔顺。二是开展丰富多彩的活动,激发
3、学生规范用语和用字的爱好。组织全校学生进行硬笔书法大赛,作业展评;演讲竞赛、手抄报竞赛、朗诵竞赛等。语文老师向学生举荐必读和选读书目,激励学生写读后感,提高学生的文化素养。九月份的第三周是全国推广一般话宣扬周,我校以“构建和谐语言生活,弘扬中华优秀文化”为主题,开展系列活动,加大语言文字工作的宣扬力度。三是将“推普”寓于学生教化活动中,提高学生规范用语用字的责任感。将“推普”与实践活动结合起来。在校内内或利用节假日走向社会等不同的时机找寻不规范用字、错别字,进行用字调查,将“推普”寓于思想教化活动中。2、纳入教学基本功:老师的语言面貌、语言素养对学生有很大影响。一个合格的老师不仅应当具有较高的
4、思想道德水平和专业水平,还应当具有较强的语言实力和较高的语言素养。我校重视老师语文素养的培训与提高,将教职工语言文字培训列入校本培训安排。坚持集中培训与分散培训相结合、全员培训与个别辅导相结合的原则。加强过程培训,突出老师培训的“四性”:全员性、参加性、实践性、全程性,提高全体老师的一般话水平;充分发挥优秀骨干老师的带头作用,以点带面,加大个别帮扶力度,重点搞好个别老师的语言培训工作,帮助未达标老师尽快达标。3、纳入学校的常规管理:校长带头讲一般话,带头参与一般话等级测试。学校每学期都要将此项工作写入安排中,始终把语言文字工作纳入学校的常规工作中。学校还将由工会牵头定期对教职工进行语言文字的培
5、训,进行不同年龄段的一般话竞赛。坚持在教学评估和期中教学检查,将语言文字规范化列为重要考核指标。4.充分发挥校内小榕树文学社、校报“小榕树”的宣扬功能,加大语言文字规范化工作的宣扬力度,增加广阔师生员工的语言文字规范化意识。在校内网主页上设立语言文字专栏,主动宣扬国家通用语言文字语言法及其他有关文件,刚好报道学校有关工作动态。三、加大宣扬力度,营造良好的校内文化氛围语言文字工作须要有一个良好的氛围和环境。今年我校将注意宣扬,力求形成“学一般话、讲一般话、用一般话”良好的文化氛围。时刻将一般话与日常的素养教化紧密结合,促进推普工作的有利开展。加强宣扬力度,力求让校内广播站、黑板报等成为学生展示语
6、文才能、沟通沟通思想的重要媒体。我校将投资美化校内外环境,悬挂名人名言、学生书画作品,建立多处永久性语言文字宣扬牌。校内内随处可见“请讲一般话”、“一般话是老师的职业语言”等小标牌。在全校范围内开展形式多样且富有实效的语言文字规范化宣扬教化活动。还要扩大宣扬空间,通过家长学校、家长会、家长开放日、宣扬报刊、宣扬橱窗等向全校家长宣扬一般话,使一般话走进社会、走进家庭,营造学校、家庭、社会共同推普的局面,并面对社会做好负责、询问、服务工作。推广一般话,推行规范字有利于提高市民整体素养,有利于树立城市良好形象,全社会应主动行动起来,从我做起,从现在做起,说一般话,写规范字,为人类社会文明、为国家通用
7、汉语言文字的发展做出贡献。年度语言文字工作安排2新学期起先,学校工作要以新的思路、新的姿态,结合本校工作实际,仔细贯彻和执行上级主管部门的工作精神和要求,扎实有效地开展好本学期工作。一、指导思想以国家中长期教化改革和发展规划纲要(20xx20xx)精神为指导,本着“巩固、深化、提高、发展”的方针,根据“以德为首、素养为根、特色为翼”的办学思路,以更新观念为前提,以提高师资整体素养为核心,以课程改革为契机,以提高课堂效益及提高德育工作实效性为重点,营造新的发展优势,不断丰厚办学内涵,提升学校品位,在更高的平台上打造品牌学校。二、工作理念1“会激励别人,服务别人,成就别人”即为管理。管理者肯定要有
8、成就别人的胸怀,并能自觉地去为成就别人做些工作。2在管理上抓好“落实”。每件事落实到人,落实到位。讲实效,讲实绩,以实际的工作看法、实际的工作实力和实际的工作成效论“英雄”。3自我发展是每位老师的新课题,任何人无法回避,只有主动应对,才能乘势而上。人人要有自我发展的意识,要有自我发展的设计实力,更要有自我发展的行为。4“教学生一天,想学生一生”是每一位老师的工作职责,我们不但要教好书,更要育好人。5创名校是我校办学的目标,也是一件必需要办的事。每一位老师应高度统一相识,狠抓内涵发展,工作定位要高起点,工作要求要高标准,工作质量要高水平。三、工作目标1常规管理有创新。加强教化教学常规管理,并在规
9、范的基础上进行创新,强化规范管理,真正实现学校管理的“和谐、精细、高效、品牌”。2养成教化重训练。在肯定意义说没有训练就没有习惯,只有反复训练才能形成自然的、一贯的、稳定的良好习惯。3教化教学高质量。加强教学有效指导,实行有效课堂教学改革,全面提高教学质量。一要更新观念;二要改革教学行为;三要加强质量监控;四要加强教学指导;五要进行高层次学习。4老师队伍高素养。加强学校三支队伍建设,即干部队伍、班主任队伍和骨干老师队伍建设,使他们成为素养优良的师资队伍,这也是学校可持续发展的根本保证。5信息技术高要求。抓好“学校网站”及“学校资源库”建设,要合理利用好学校的现代教化技术资源,通过信息技术与学科
10、教学的整合,提高课教学的效率。6校内文化成体系。重新策划校内文化,使校内文化主题显明,构建严谨,布局科学,成为“隐性教化”的课堂。7特色建设有成效。充分利用我校科技、艺术资源优势,以活动中心为平台,以特色活动为载体,打造品牌,让我校的科技、艺术发挥更大的作用。8教化工作出精品。教化创新,精益求精,努力培育学校品牌。四、工作要求及措施(一)以人为本,提炼内涵,进一步打造学校文化1形象工程(1)学校形象。学校形象是社会、家长、学校师生对学校的总体评价和认定,是学校文化的综合体现和外在反映。在市场经济条件下,学校形象已成为学校的一种无形资产,影响着学校的兴衰。我们要同心协力,硬件软件两手抓,树立起“
11、基础实、品位高、特性强、现代化”的形象。(2)师生形象。学校的主体是老师和学生,学校要塑造良好的形象,首先必需要塑造好师生的形象。老师要树立爱校思想,具有“校兴我荣,校衰我耻”的责任感,要确立教化是一种服务的理念,要以自身过硬的素养为学生供应最优质的服务,开展“立师德、正师风、铸师魂”的三师教化活动,树立“德艺双馨”的老师形象。努力培育出受社会欢迎的好学生,全面发展,特性显明,树立起“勤学习、讲道德、守纪律、高素养”的学生形象。(3)班子形象。要以提高素养、优化结构、改进作风为重点,把学校领导班子建设成为带领全体教职工与时俱进、创办一流学校的坚毅领导集体。班子成员要坚持讲学习、讲修养、讲原则、
12、讲民主、讲团结,以身作则,发挥带头作用,深化实际,倾听老师看法,顾全大局,团结协作,以高度的责任感和使命感完成各项工作任务。树立起“团结、高效、务实、创新”的领导班子形象。2园丁工程学校发展的关键在老师,只有拥有高品位的老师,学校才能走上可持续发展的道路。学校对师资队伍的建设要求是:“丰富阅历、培育实力、增加实力、开发潜力”,努力培育一支“学习型、服务型、探讨型、创新型”的老师队伍。(1)实施“三、四、五”工程,加强全员培训,提升老师品位。树立“三种意识”。每一位老师都要树立:终身学习意识,为学生服务意识,现代教化意识。发扬“四种精神”。每一位老师都要发扬:刻苦钻研的探究精神、爱生如子的园丁精
13、神、不甘落后的进取精神、不计得失的奉献精神。拥用“五种实力”。每一位老师都要:擅长教能教会学生会学、乐学;擅长思能在教学中发觉问题并进行反思;擅长研能从教学实践动身参加课题探讨;擅长写能总结教学阅历写出有肯定质量的阅历论文;擅长说能具备肯定的即兴演讲口才,能说课、评课。(2)接着实施“名师工程”、“青蓝工程”,培育名优老师。进一步实施“名师工程”,加强对骨干老师的培育工作。一方面要拓宽渠道,加强与名师的联系,虚心拜师学艺;另一方面要自加压力,实行“开放”教学,争取早日出师,脱颖而出,成为名老师。学校逐步形成骨干老师成才梯队。接着抓好“青蓝工程”。指导老师要在教化理论、教学实践、教化科研、教化创
14、新、班级管理方面加强指导,使青年老师工作上能更快的出成果,使更多的青年老师脱颖而出。青年老师更要珍惜机会,加强学习,刻苦钻研,努力使自己青出于蓝而胜于蓝。本学期组织开展“骨干老师教学开放日”活动。3人文工程学校接着重视校内文化建设,努力创建人文校内平安校内、美丽校内、文明校内、欢乐校内、现代校内。让校内全面体现“以人为本”的教化理念,主动营造深厚的文化氛围,使校内成为“隐性教化”的课堂,让学生接受最有益于身心健康的情境熏陶,享受丰富多彩的校内文化。将学校建成学生的“健康学园、和谐乐园和精神家园”,以深厚的人文素养,广袤的学问视野,丰富的情感体验滋润我们的教化教学,让师生们生活在一个温馨、和谐、
15、催人奋进的人文环境里,使师生的人文品位得到潜移默化的提升。详细要求:(1)开展“文明”教室评比活动。(2)重新策划校内文化宣扬版报。(二)实行教化创新,精益求精,努力培育学校品牌1德育精品本学期,从学校德育管理薄弱环节入手,抓住两条主线:养成教化,班级管理。学校要从德育工作实际动身,不断探究新形势下德育工作的新思路,全体教化工作者要用抓教学质量的干劲来抓德育工作,详细要求:要坚固树立“德育无小事,事事皆育人”的理念,让德育工作渗透到我们学校的每一个角落。(1)着力提高老师的道德修养。首先,加强学习,督促我们以学养德,强化自我学习,自我修养,自我提高。还有,每位老师坚持把“育人”放在教学工作第一
16、位,敬重、酷爱学生,言传身教,为人师表,教书育人,教化学生突出“教学生一天,想学生一生”的思想。(2)全方位实施人文校内建设。学校从物质环境、精神环境、管理制度、人际关系、教化活动、教化教学模式等方面入手,全方位浸透人文教化,努力营造同事之间“相互信任、相互理解、相互敬重、相容互补”的氛围。(3)亲密与家庭、社会的联系,主动创设良好的德育大环境。首先加强与家长代表联系,并要定期召开全校性的家长会议和家长代表会,以便提高家长的育人水平;其次,本学期每班接着邀请优秀家长走进学生课堂,对学生进行社会大课堂学问讲座学习。还有,我们发放“家校联系卡”,让社会和家长了解我们的教化,宣扬我们的教化,形成教化
17、的合力。(4)加强德育工作队伍建设,探究德育工作新途径。加强班主任队伍、校外辅导员、少先队和学生干部队伍建设。坚持以学生为本,注意探讨学生思想状态,驾驭学生的成长规律,调动学生的学习主动性,主动性,激发学生的创新精神和学习动力。大力宣扬推广德育工作新典型、新阅历,主动开展“我要做文明人”教化活动。(5)重视校内文化建设,利用年级文化长廊、学生作品展示角、班级文化墙展示校内文化。加强对师生人文素养的培育,以“创新始于学习,胜利源于努力”为主题学习教化。还有,利用下午第一节课前5分钟对学生进行写字训练,培育学生写好字。(6)规范学生行为。学生的行为习惯以养成教化与提高德育工作实效性为重点。养成教化
18、要注意常规化、活动化、生活化。使行为规范养成教化融入学生的日常学校生活中,进行在学生的每一天的生活中,从生活中、从“做”中养成习惯。德育实效性以老师爱学生,学生爱读书为重点。本学期学校接着以“我要做文明人”为主题开展活动外,还接着对学生进行诚信教化,树立以诚信立校。以诚信立教、以诚信育人的思想,将诚信落实到教化教学和学校管理的各个环节。通过“创诚信校内”、“做诚信学生”等形式让学生了解诚信的基本内容,懂得诚信做人的基本准则。本学期着重对新生进行养成教化。政教处接着组织老师进行以下专题探究沟通:a、怎样转变后进生?b、怎样培育学生的学习爱好?c、怎样培育学生有良好的读书习惯或自主学习的习惯?d、
19、怎样培育学生有良好的行为习惯?2教学精品(1)接着深化学习新理念,实践新课程学校要围绕新课程改革,通过老师自学探讨、邀请专家学者专题讲座,外出培训学习,骨干老师轮番作教学阅历介绍等形式,使全校老师在各种学术探讨中汲取、消化新的教改信息和教学理论,逐步确立全新的教化理念,然后指导自己的教学实践。近几年,教材改变大,课改理念新,钻研教材、吃透教材、把握教材,用教材促进学生素养的提高,始终是课改的重点工作。本学期学校接着组织老师学习“悟学式”教学、“生本教化”,并弄清它们的内在联系,依据本班实际状况,在课堂教学中把它们优化整合,从而更新教化观,提高教化教学水平,提高学生素养。(2)教学工作求实效着力
20、推动课堂教学素养化,强化“课堂教学是实施素养教化的主渠道”的基本相识,在老师中确定“每一个学生都能合格”、“每一个学生都能学好”的信念,形成敬重学生,关切学生,酷爱学生,主动为学生服务的良好氛围。优化“四个环节”即备课、上课、练习、指导。培育学生自主学习、合作学习的良好习惯与乐于创新的学习精神。教育处组织老师实力过关培训:语言表达关、课件制作关、教案设计关、课堂教学关、练习选择关,并开展“评教”活动。本学期教育处组织学科老师进行以下专题探究:a怎样提高备课质量?b怎样让学生在课堂中更主动、更仔细地学习?c怎样选择练习内容?d批改作业有哪些技巧?3学生精品教学质量是学校生存和发展的生命线,学校坚
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