2022年幼儿教研学期工作计划范文汇编10篇.docx
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1、2022年幼儿教研学期工作计划范文汇编10篇幼儿教研学期工作安排范文汇编10篇时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,来为以后的工作做一份安排吧。我们该怎么拟定安排呢?下面是我为大家收集的幼儿教研学期工作安排10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。幼儿教研学期工作安排 篇1工作思路本学期的教研活动,相较于以往的教研活动有所不同。本学期我们把死板的讲座式教研变成互动式的教研。争取在落实县老师进修学校工作重点的前提下,依据园所自身的发展需求,以探讨幼儿一日常规培育为基本思路;将教研与科研、培训相结合,平行班教研与特色组教研相结合,各领域教学策略探讨与特色老师的培育相结
2、合;提高教研活动实效性,提高老师专业意识和实力,提高我园保教质量。教研活动状况分析1、教研组人员状况本园教研组分主班教研组和副班教研组。本学期主班教研组人员基本不变,副班教研的队伍新加入了几位骨干老师,信任本学期的教研活动会比上学期更加精彩。2、教研组织形式从上学期的单一讲座形式变成多样化的互动形式。并将班级一日常规培育与特色组教研相结合,既满意日常教学所需,又引领和支持老师进行专业探讨。本学期将支配老师进班视察,针对视察到的现象进行探讨,提高活动实效。3、教研活动内容本学期教研活动的内容主要有:集体备课、老师师德培训、老师心理健康讲座、文本解读、幼儿常规培育探讨、老师阅历沟通、老师技能培训等
3、等。本学期的集体备课有所变更,主备老师依据自己的特长,选择自己擅长的领域进行备课,活动起先先在教研组内把自己备好的内容进行试课,大家再对主备老师的课进行探讨分析,生成一个完整的教案,再到各班进行教学,其次次集体备课时,再沟通教学反思。在幼儿常规培育探讨中,我们将支配老师进班视察,依据实际状况进行探讨,本学期重点探讨餐后管理和区角常规的培育。教研组工作支配其次周:阅历沟通第三周:集体备课第四周:文本解读第五周:餐后活动管理(一)第六周:餐后活动管理(二)第七周:集体备课第八周:心理健康讲座第九周:老师技能培训第十周:集体备课第十一周:公开课(互听互评)第十二周:区角管理(一)第十三周:区角管理(
4、二)第十四周:师德培训第十五周:集体备课第十六周:评价与分析幼儿教研学期工作安排 篇2一、指导思想以党的“十六大”精神为指导,接着深化贯彻幼儿园指导纲要(试行)精神,加强学习和探讨,不断更新教化理念,转变教化行为,提升老师专业素养,规范教研组活动,提高老师教化教学反思实力,改进教化实践,提高幼儿园教化质量。二、工作重点与措施(一)接着围绕纲要试点园方案,努力提高老师的专业成长1、深化学习纲要精神,通过学习、探讨、反思,领悟纲要的内涵,树立新的教化理念,提高老师 自我反思实力。2、接着通过建立老师成长档案,有目的的记载老师积累的点滴进步与阅历,促进老师专业快速成长。3、加强骨干老师及学科带头人的
5、培育,发挥骨干老师和各领域学科带头人的作用,主动开展各领域的研讨 活动,树立正确的教化观,不断提高教化教学水平。4、师资队伍建设目标管理层次化,对新老师做到分层管理,分步培育,从而激励新老师不断提高。5、通过以老带新、老师互学的方式提高老师的整体素养。本学期我们将实施听课制度,老师每周到平行班听课一次,让老师在听课、评课中得到进一步的提高。(二)加强教研管理,丰富教研活动形式1、提倡教研活动的互动模式,开展小组研讨、个案辨析会,头脑风暴、论坛等参加式的教研活动形式,活跃教研活动气氛,激发老师参加活动的主动性、主动性。2、加强年级组管理,充分发挥年级组的作用,利用组内活动观摩、小组研讨、阅历沟通
6、、相互学习等方式,促进年级组老师共同成长。3、规范老师的案头资料,提倡资料的有效性,通过每月“资料展示”、沟通、评比活动,提高教化资料的质量。本学期实施无纸化办公,采纳网上备课、写资料的方式,提高老师们的工作效率,实现教学资源共享,优势互补。(三)主动开展教化研讨,切实提高教化教学水平1、主动尝试开展探究型主题活动与生成性活动相结合的课程,变更老师以教材为唯一的载体,关注孩子的须要,从孩子的爱好动身,促进幼儿特性发展,突现“以幼儿发展为本”的教化理念。2、加强对环境创设的探讨,挖掘环境的教化价值,体现老师与幼儿与环境三者之间的联系,并结合主题教化活动、结合本园特色创设出具有现代理念的环境,体现
7、“孩子是环境的主子”这一概念。3、开展区域活动的探讨,选择适合各年龄段幼儿发展的区域内容,挖掘材料的价值性,探究指导幼儿区域活动的有效模式,从而激发孩子的参加爱好,提高其各方面的实力。(四)规范托班的教化管理,加快托幼一体化进程1、托班年级组围绕托班幼儿的教化目标开展主题活动,丰富活动形式,切实提高托班的保教质量。2、依据托班幼儿的年龄特点,科学合理地支配托班幼儿的一日生活,更好地促进托班幼儿的健康和谐成长。三、每月工作支配九月份 :1、各项安排沟通2、师生环境创设、沟通、评比3、确立各学科带头人4、区域活动材料投放(小组)十月份:1、各学科安排沟通(小组)2、教学案例反思3、个案辨析会十一月
8、份:1、期中检查说课、上课(社会领域)2、期中检查反思3、区域活动案例论坛十二月份:1、区域活动观摩2、老师成长档案沟通3、老师案头资料评比一月份 :1、生成性活动展示会2、幼儿全面发展水平评估3、各项活动总结幼儿教研学期工作安排 篇3一指导思想:仔细实行市教化部门各项工作部署,以新纲要精神为宗旨,以提高日常教学质量为目标,以园本培训为载体,以课题探讨为导向,遵循幼儿身心发育和成长的基本规律,围绕课程改革这一主旋律,不断完善我园园本课程建构,强化教化教学管理,引导老师由更新教化观念不断落实到转变教化行为上来,有效促进老师专业素养提高,更加坚决我园可持续发展步伐。二.主要工作和措施(一)以人为本
9、,加强师表建设,寻求老师队伍发展的新跨越1、一流的师资队伍必需以德为先,以高尚的师德、精良的业务锻造新时代的老师群体,本学期我们将以敬业爱岗,乐于奉献,廉洁从教的良好师表形象来要求自己,以“公诚勤朴、博学睿思、与时俱进”的公众形象立足于社会,以师德承诺规范老师言行,优化服务意识。2、重视在教化实践中促进老师专业化成长的方式与策略的探讨,借助教研活动开展探讨、观摩、对话等多种形式的学习活动,结合自身实践进行反思总结,开展探讨性、探讨性、常规性教化实践活动,促使不同实力的老师都有所提高。(二)以“研”为先,贯彻新课程精神,提高教学质量。1、接着发挥教研活动这一最基本的提升老师教学实力水平的主阵地,
10、变老师被动型接受为主动型参加,主动研讨,大胆发表见解,实行集体备课、重点探讨,老老师上示范、展示课,新老师上学习观摩课,通过人人开课、说课、反思等活动开展研讨活动,切实提高老师的教化教学实力。2、接着要求每位老师要仔细完成各项教学任务,并高质量的完成规定的教化笔记、教养笔记、听课笔记、并对自己的教化行为进行反思和改进。3、加强对环境创设的探讨,挖掘环境的教化价值,体现老师与幼儿与环境三者之间的联系,并结合主题教化活动、结合本园特色创设出具有现代理念的环境,体现“孩子是环境的主子”这一概念。4、开展区域活动的探讨,选择适合各年龄段幼儿发展的区域内容,挖掘材料的价值性,探究指导幼儿区域活动的有效模
11、式,从而激发孩子的参加爱好,提高其各方面的实力。(三).规范保教工作常规,提高保育质量。1、加强对师生的平安教化,利用嬉戏和各种活动教给幼儿一些平安学问和技能。全园做到无责任事故,杜绝重大意外的事故发生。2、根据纲要精神,接着坚持保教结合的原则:以嬉戏为主基本活动的原则:寓教化与生活及各项活动之中的原则。坚持全面发展的教化方针。促进我园幼儿身心和谐发展。3进一步落实、加强幼儿园保教工作考核制度,完善对老师的过程性评价,增加工作责任感和自觉性,制约保教工作的随意性,增加保教工作有效性。4、加强对常规工作的管理。常规工作的检查以抽查为主,从抽查的几率看幼儿一日常规的质量。克服老师缺乏工作责任心的应
12、付现象。通过园务会的检查、老师自查相结合的方法,刚好发觉问题,分析探讨,找寻解决问题对策。5、老师要关注班内每位幼儿的学习和成长历程,按时完成幼儿发展的各项测查工作,并不断提高分析评价实力。在视察幼儿个体差异的基础上,客观真实地完成分析记录,为下一阶段的教化供应牢靠的依据。(四)亲密家园联系,确立新型的家园关系,拓展家园沟通渠道,进一步赢得家长社会的支持与信任。利用“家长联系册”、“家长会”等多种形式向家进步行宣扬,了解本园教化教学状况,体会感受本园教化的特点,以增进了解,协作我们共同教化幼儿。改进家园沟通手段,提高老师家长的双向沟通,更好地做好家长工作。充分信任家长,挖掘家长教化资源,共同出
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