2022年幼儿学期后勤工作计划范文锦集8篇.docx
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1、2022年幼儿学期后勤工作计划范文锦集8篇幼儿学期后勤工作安排范文锦集8篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!写一份安排,为接下来的工作做打算吧!信任大家又在为写安排犯愁了?下面是我细心整理的幼儿学期后勤工作安排8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。幼儿学期后勤工作安排 篇1一、指导思想:后勤工作是做好幼儿园管理工作和教化工作的基础所在,本学期将接着仔细贯彻纲要和指南精神,落实园务工作安排有关精神要求,进一步树立服务思想,接着加强员工队伍建设,加强园资、园产管理,加强平安、建立工作,保障供应,做到职责明确,分工到人,做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内
2、环境的绿化管理工作等,在不断完善和规范中,专心提升后勤服务质量和后勤管理水平。二、详细工作:(一)做好财产、财务管理工作:1。坚持勤俭办园的方针,合理利用有限资金,为幼儿园办实事,办好事。2。做好一学期的预算、决算的审核、检查监督工作,严格财务制度和财经制度。3。严格财务制度,分工明确,每学期对财务账目审查一次。4。会计每月上报结算报表。(二)事务工作方面:1。刚好做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作和更新工作。2。做好幼儿园的修理工作,常常检查大、中、小型玩具,消退担心全因素,对损坏物品刚好修理。3。做好幼儿园的卫生保健工作,对幼儿的玩具、被褥和寝室定时消毒,做好消毒记录。4。严格执行国
3、家有关食品卫生的规范要求。厨房每一天一小扫,一周一大扫。并做到成品“四隔离”,用具“一冲”“二洗”“三消毒”,生熟器具分开运用,厨房工作人员个人卫生做到“四勤”,换好工作服再进入加工间工作。5。科学制定食谱。广泛听取老师和家委会的看法,尽量增加食谱的花样,并保证养分的均衡,做到粗细、干稀搭协作理,让幼儿吃饱、吃好,使家长放心。6。做好食物贮存工作。专人负责食品进出仓的登记,每月底对仓库库存进行盘点。同时由专人负责食品的验收和取样工作,所留样品标明日期,并保存在冰箱中不超过24小时。7。把好选购、加工、分发、食用的每一个环节,把幼儿的健康和平安放在首位,坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。8。厨房
4、工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应。9。加强保育员队伍的管理。组织保育员、厨房工作人员培训,学习探讨工作职责,针对出现的问题,刚好订正。(三)搞好园舍建设,创设美丽环境:1。园内无杂物,各种玩具摆放合理,活动室内外布置美观,做到美化、绿化、净化,富有童趣。2。加强幼儿园的卫生环境管理。整个校内内外分工到人,做到一日一小扫,一周一大扫,保证整齐干净,窗明几净,室内外无纸屑、无痰迹,各种用具摆放整齐,保洁区无杂草。幼儿学期后勤工作安排 篇2一、指导思想强化服务意识 提高后勤工作水平注意工作创新 改进服务保障实力打造和谐团队 实现事业职工双赢二、工作目标强化保障职能,开展人性服务,推动工作
5、创新,促进五个实现,即:工作安排完成率实现百分百、重大平安饮食事故实现零次数、养分膳食评价达标率实现90%以上、幼儿体检达标率实现90%以上、服务创新项目实现1次以上。三、工作重点1、健康饮食,让养分膳食评价和幼儿体检达标率达到90%以上;2、加大传染病的预防和宣扬力度,提高家长、幼儿的防病意识;3、从细微环节入手,做好平安工作;4、节能降耗,提高效益;5、强化后勤人员服务意识,提高后勤人员技能水平。四、工作措施幼儿园后勤综合管理中心在新的管理模式下,强化服务意识,响应领导号召,切实做好各项活动的后勤保障,体现团队的凝合力和战斗力,决心以新的姿态,投入到新学期工作当中。(一)关爱职工 平安伴我
6、行1、做好平安工作。(负责人:徐艳玉 凌玲)负责园内及周边平安防范工作,做好幼儿园早中晚巡察工作,发觉平安隐患,刚好实行措施。早晚接送幼儿时段开启幼儿园大门,其余时间关闭大门。做好来访人员的登记和验证。 制定出地震疏散演练方案; 将后勤老师分成4组:有引导、有指挥、有搜救、有救援; 不定时在三园同时进行地震演习; 进行一次平安培训互动讲座及消防演练; 演习后刚好反思,查问题、找根源,确保幼儿与老师的人身平安。2、关爱女性健康。(负责人:王静 )组织女性健康小课堂,开展各类形式的健康服务工作。3、人事财务规范化、科学化、系统化。(负责人:凌玲 徐艳玉)人事财务关系着每一个人的切身利益。本学期,人
7、事财务部将扎实的将各项工作做实做细。 做好总部、西区分部和航星分部的财务预料、财务限制及财务分析; 帮助园长全面综合考虑幼儿园长远发展规划; 精打细算、增收节支,实现三个园的经济增长; 做好外聘老师的工资及流淌管理工作; 随时解答职工关于人事薪酬等方面的怀疑。4、服务小分队。负责人:徐艳玉 参加人员:三园后勤综合管理中心全体老师后勤服务小分队就是大家心目中的“那块砖”,哪里须要哪里搬,我们将尽最大的努力服务老师,满足家长。 暖和小分队:每周一后勤服务小分队进入班级,询问班级所需及困难,周五汇总总结,下周一刚好反馈给班级并解决问题。 修理小分队:带着修理工具和常用配件进入班级进行检查修理。 巡查
8、小分队:在每日闭园时仔细巡查,防止常明灯和常流水现象发生。 爱心小分队:作为幼儿园的“大姐姐”,我们情愿成为大家倾诉的对象,有困难,就找我们哦负责人:各部部长 养分膳食小分队:不定期到班级巡察,查看幼儿进餐状况,听取老师、家长的看法和建议,并在工作中不断改善、提升。(二)细化服务 家园共育1、进行新入托幼儿家长卫生保健和养分学问讲座;2、做好卫生保健常规工作。为全体幼儿测量身高、体重;为全体幼儿普查牙齿,普查视力;3、进行一次关于卫生保健及幼儿膳食的家长座谈会;4、更换橱窗内容(三园同步);5、整理资料,迎接保健院年度千分制考核,迎接省、市、区卫生系统的考核验收。(三)技能培训 不断提升1、对
9、后勤老师进行一次适合各自岗位的业务大练兵;2、进行保育老师秋冬季传染病学问培训(三园保育老师);3、进行炊事人员养分学问培训(三园炊事人员);4、幼儿常见病急救学问专题讲座(专家讲座);5、三园烹饪大比拼;6、重阳节教你一道菜。(四)节能降耗 从我做起1、发起节能倡议书,每项资源的运用都有安排、有记录,台账清楚,以备随时督察,号召全园职工一起来节能;2、坚持“从细微环节入手,抓大不放小”的节能原则,提倡“变废为宝”,发扬“再利用、循环利用”的精神;3、总务部做出班级日常用品消耗量计算,各班参照此数据合理利用资源;4、保障各项工作的基础上,注意节能降耗,对于表现较好班级赐予适当嘉奖。五、创新活动
10、“同在一个家 共为后勤人”为了加强后勤人员服务意识,提高素养,本学期我们将请回退休老老师开展一次阅历提炼、共享沟通活动。详细内容分为以下两项:1、思想提升。2、阅历共享。我们将围绕“责任、服务、和谐、传统”绽开研讨。依据多年工作阅历书写个人体会,并进行宣讲。同时重阳节请回退休老老师参观幼儿园,讲阅历,传播幼儿园优良传统我们后勤管理中心将不断适应新的新形势,刚好转变和更新观念,不断学习、放飞思想,将服务工作达到最优化。幼儿学期后勤工作安排 篇3一、指导思想为使幼儿有一个开心、健康的学习和成长环境,后勤工作已成为幼儿教化工作的核心,本学期我们以科学管理为手段,努力为教化教学服务,为老师幼儿服务,全
11、方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量。二、工作目标1.进一步实现优质服务,力求各项工作制度化、合理化、规范化。2.抓好环境卫生管理及财物管理。3.进一步加强后勤管理,扎实做好幼儿园的平安及卫生保健工作。三、主要工作及措施(一)进一步实现优质服务本学期我们将进一步提高后勤人员的服务质量,让每一位教职员工都能各尽其职、主动工作,争当优质服务、高效服务、主动服务、热忱服务的模范。(二)抓好园内的环境卫生管理及财物管理1.接着抓好环境卫生工作,坚持卫生保洁工作包干,明确责任区与责任人,并加强检查和指导,确保幼儿园环境卫生整齐有序。2.规范物品的审批、选购制度,坚持园内“购物申请”制度,对保管
12、室物品定期进行盘点,并做好盘存表。定期整理贮存室,刚好为班级配备所需物品。(三)进一步加强后勤管理,扎实抓好幼儿园平安及卫生保健工作。1.进一步强化门卫人员的平安责随意识,严格执行外来人员的查询和登记工作,严防幼儿走出园门及盗窃等现象的发生。2.仔细、刚好地做好各种物品、大型玩具的保养和修理,确保平安运用。3.接着做好消防平安工作。4.本学期开展一次疏散演练,提高教职工及幼儿的逃命意识实力。5.严格根据妇幼保健所制定的指标,仔细做好晨检工作,主动开展预防措施,降低幼儿常见病的发病率,按时完成各类体检工作,并进行登记筛检出体弱儿和肥胖儿。6.培育幼儿的自我保健实力。四、月份支配八月:1.拟定办公
13、、教学用品、药品等选购安排。2.聘请新保育员。3.园卫生大扫除。4.修全园水电设施和门窗桌椅。九月:1.依据编班状况调整班级桌椅。2.重新支配保育员工作。3.检查巾杯消毒状况。4.抽查食品取样工作和仓管记录。5.组织后勤工作人员到市妇幼保健院参与健康体检。6.做好“国庆节”与“中秋节”值班人员支配。十月:1.检查保育员一日工作状况。2.抽查寝室卫生和班级卫生。3.实行园里的保育员卫生培训。4.更新园内宣扬栏内容。十一月:1.各班级教玩具自检,户外中大型玩具检修2.检查厨房工作人员执行职责的状况。3.更新园内宣扬栏内容。4.检查公共卫生状况。十二月:抽查幼儿仪表卫生。检查点心供应、分发状况,及各
14、班点心椹剩余状况?检修各班硬件设备。补充保健室药品。一月:1.全园检修。2.清点班级以及其它园内财产,并改用新的财产登记薄。3.做好财务的稽核工作。4.归还出借物品。5.排寒假值班表。二月:老师做好财产清点、文档资料的归档工作。幼儿学期后勤工作安排 篇4一、状况分析:本学期,后勤二大员队伍维持原状,后勤人员的固定性对于我园持续开展后勤工作起到了主动地作用。优势分析:1、通过姐妹园的观摩学习以及多元考核机制,发觉了他人的可取之处,以及自身的不足,互动学习,工作主动性有所提高。2、养分员在幼儿园食堂工作时间较长,熟知幼儿园食堂的各项工作规范与流程。3、大部分保育员在工作岗位上多年,有丰富的保育工作
15、阅历,部分年轻保育员上进心强、好学,能主动利用空余时间进行高一层次的培训学习,工作看法主动,能协作老师做好相关的保教工作,有一个保育员取得了高级资格证。劣势分析:1、幼儿园操作细则已经制定和完善,落实程度还较欠缺,后勤人员重视程度参差不齐,责随意识、相识不同,业务提高和发展缓慢,需加强培训,引起重视。2、养分员在操作过程不够精细化,随意性较强,规范化操作上还有待提高。食堂卫生时好时坏,不能做到坚持,集体意识淡漠,违规行为普遍存在。3、保育员队伍医教结合理念比较淡薄;个别保育员文化素养较低,对熟知保育常规学问还存在着肯定的困难。4、后勤队伍对于专题探讨缺乏阅历和指导,学校保健专题探讨停滞不前。二
16、、指导思想以贯彻上海市中长期发展规划和教化计财科精神为指导,以石湖荡幼儿园十二五发展规划实施为背景,围绕本园园务安排,梳理后勤工作主要问题,规范有序发展,坚持问题管理模式,加强工作细致性;强化“医教结合”的理念,合理诠释保教并重的意义,提高后勤工作的服务意识与质量。三、工作目标1、科学管理、关注常态优化细微环节2、专题引领、深化探讨优化实践3、平安防病、医教结合优化方式4、均衡养分、强化培训优化考核四、详细工作与措施1、科学管理、关注常态优化细微环节1)优化卫生保健工作管理机制。2)通过保育员、养分员例会进行托幼机构保育工作手册的学习3)利用后勤例会解决后勤人员在理念与实践中的困惑3)重视疾病
17、防控的宣扬与管理。2、专题引领、深化探讨优化实践3、平安防病、医教结合优化方式1)有效落实标牌操作,坚持做好预防性消毒和传染病的隔离消毒工作,做到定点定时定人加强幼儿生活中可接触物品和环境的卫生与消毒工作,严格传染病管理流程的有效实施与限制续发率等工作,开展相关活动接着提升保育人员的表述实力。2)通过家长学校、家园小报、保健小广播、保健宣扬窗等多种途径向家长宣扬传染病预防途径和措施,引起家长重视,提高家庭和幼儿卫生习惯,协作学校开展专题探讨。3)在传染病多发季节,加强对消毒液浓度的测试,日常消毒程序的检查,并依据幼儿的发病状况,适时做好终末消毒、传染病发生后的消毒工作,不并班、不串班、不收新生
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