2022年有关劳务合同十篇.docx

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1、2022年有关劳务合同十篇有关劳务合同十篇随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，它也是削减和防止发生争议的重要措施。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我细心整理的劳务合同10篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1劳务派遣单位（甲方）：住址：用工接收单位（乙方）：地址：依据民法、经济法的相关规定，甲乙双方遵循同等、自愿、互惠、诚恳信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方供应劳动的事宜，订立本协议。一、劳务期限本合同的劳务期限为：_月， _年_月_日起先，_年_月_日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。二、派遣状况甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下

2、：1、甲方派遣_（人数）到乙方_（岗位）从事_（工作内容），工作地点为_。2、甲方派遣_（人数）到乙方_（岗位）从事_（工作内容），工作地点为_。3、甲方派遣_（人数）到乙方_（岗位）从事_（工作内容），工作地点为_。三、工作时间和休息休假1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_小时，每周休息日为_天。2、休息、休假：按国家和乙方的员工规章执行。3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作须要支配被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并干脆依法支付加班加点工资。四、劳务酬劳1、甲方与乙方商定的被派遣劳动

3、者工资发放日为每月_日，工资发放形式为乙方托付银行发放。2、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者实行月薪制，每月为_元，详细方法根据乙方规定执行。3、被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当根据同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。五、劳动条件1、乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教化被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方支配被派遣劳动者的工作不属于国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命平安和身体健康。4、被派遣劳动者因工作遭遇事故损害或患职

4、业病，甲乙双方均有负责刚好救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动实力鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。六、双方义务1、甲方义务（1）甲方应根据合同的规定供应符合条件的劳动者。（2）甲方应根据合同的规定给被派遣劳动者办理意外损害保险卡。2、乙方义务（1）乙方应保证被派遣劳动者的工作条件与本单位同岗位职工的条件一样。（2）乙方应根据合同的约定，刚好向被派遣劳动者支付劳动酬劳。七、合同的履行1、甲乙方共同负责教化被派遣劳动者，根据本协议和劳务合同的约定，三方全面履行各自的义

5、务。2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方须要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限。3、乙方未按本协议约定担当对被派遣劳动者义务，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方担当对被派遣劳动者的义务，甲方担当连带责任。八、违约条款本合同的任何一方，或者因被派遣劳动者的缘由致使合同无法履行或者履行本合同会有瑕疵的，给任何一方造成的损失，责任方均应赔偿。九、附则1、本协议一式_份，自双方签字后生效；双方各执_份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。2、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解

6、决。3、因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，均可以向劳务派遣地人民法院起诉。若因被派遣劳动者发生劳动争议，甲乙双方应当主动协调解决，并依法担当连带责任。甲方：法定代表人：身份证号：联系方式：劳务派遣地：签订时间：_年_月_日乙方：法定代表人：身份证号：联系方式：劳务派遣地：签订时间：_年_月_日劳务合同 篇2甲方（发包方）：乙方（承包方）：甲方将 工程，发包给乙方施工，为了明确双方责任，保证施工顺当进行，经双方充分协商，根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国建筑法的有关规定，双方达成一样看法，特签订本合同，双方共同遵守执行。第1条 工程名称：第2条 工程地点：第3条 工程内容：

7、 承包方式1、工程内容：不定楼号、不定工程量。2、承包方式： 包工、包质、保平安。第4条 工程造价及结算方式1、工程量按实际面积计算，门窗洞口空方不计入。第五条 工程质量保证1、甲方对工程质量的要求，在保质期内底层粉刷石膏密实不空鼓，腻子不脱皮。2、由建设工程质量监督部门对本合同项目工程质量进行评定，达到本款要求。3、双方对工程质量有争议，提请建筑工程质量监督部门仲裁。第六条 工程款支付1、甲方按月向乙方支付工程进度款，款额按当月经监理、甲方验收合格后完成的工程量价值 80%结算，乙方承包范围内工程竣工验收后甲方支付乙方工程款95，余款 5 %作为工程保证金，保期 1 年，到期无质量问题后甲方

8、一次性无息返还乙方。2、在保修期间乙方必需做到随叫随到做好保修服务工作，质保期间假如乙方不能刚好修理，甲方有权重新雇用他人修理，全部发生的费用甲方从乙方的质量保证金中扣除支付修理费用。第八条 甲方、乙方责任范围一、甲方责任1、甲方供应工人住宿的位置。2、按第六条款支付乙方工程款。3、负责供应与施工相关的资料。4、负责组织工程的竣工验收。二、乙方责任1、严格按甲方确定的施工图及总包要求施工，保证质量，按时完工并交付运用。2、乙方进场人员由专人管理并听从甲方统一管理。3、做好文明施工、工完场清工作。4、在乙方的施工范围内发生的人员及财产意外事故与损失或由于乙方管理不力造成的对不属于乙方人员的损害责

9、任均由乙方负责。乙方职工的疾病及工伤事故的治疗亦由乙方负责并支付相关费用。第九条 违约责任及争议解决方法合同生效后任何一方违反本合同规定，违约方须在对方要求的时间内复原原状或达到履行本合同的约定的条件，否则担当给对方造成的一切经济损失；任何一方违约导致本合同无法接着履行或无故终止合同，违约方向对方支付（乙方完成工程量的造价） 10% 违约金。第十条 其他事项1、本合同未尽事宜，双方另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，至工程价款全部结清后自动失效。第十一条 分项单价1、1#楼2、2#楼甲方（签字）： 乙方（签字）：身份证号： 身份证

10、号：年 月 日 年 月 日建设工程劳务分包合同样本建设工程施工合同建设工程征用土地合同劳务合同 篇3甲方：XXX工程有限公司乙方：XXX劳务有限责任公司鉴于：、20xx年月日，甲乙双方签订了XXX装修工程建设工程施工劳务分包合同。、由于甲乙双方就工人单价问题无法达成一样，现双方协商一样同意解除建设工程施工劳务分包合同。现经甲、乙双方友好协商，就解除建设工程施工劳务分包合同达成如下协议：一、双方一样同意自本协议签订之日起建设工程施工劳务分包合同解除。二、建设工程施工劳务分包合同履行过程中，甲方没有拖欠任何应向乙方支付的款项及费用，未发生农夫工工资拖欠行为。三、建设工程施工劳务分包合同解除后，甲、

11、乙双方互不担当任何违约、赔偿、补偿责任。四、本协议一式肆份，双方各执贰份，自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：（盖章） （盖章）托付代理人： 托付代理人：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇4雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双方同等协商，达成一样，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1 合同期限1.1 甲乙双方选择以完成肯定的工作任务为期限为本合同期限。1.2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。2 工作内容和工作地点2.1乙方同意从事 工作，并根据甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.

12、2 因工作(生产)须要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营须要变动工作地址，乙方同意甲方支配。3 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护3.1根据岗位(工种)要求，甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动平安卫生教化与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动平安卫生规程、标准和制度，严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。4 职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必需严格遵守

13、国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱惜甲方的财产，听从甲方的领导、管理和工作支配。4.2乙方必需参与并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动平安、规章制度等方面的教化、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业隐私,维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中，必需坚守工作岗位，严格执行作业标准和平安操作规程，确保产品质量、人身平安和设备平安。4.4因工作须要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应听从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方学问产权、核心技术、客户资料等商业隐私工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必需保密信息的资源。在解

14、除或者终止劳动合同后，应接着为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5 劳动合同的履行和变更5.1 甲乙双方应当遵循诚恳信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当担当违约责任。5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容。6 劳动合同终止、解除的条件6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1 本合同约定的工作任务已完成;6.1.2 由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法接着履行;6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的

15、其他情形。6.2 经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;6.3.3 严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便假公济私情节严峻的;6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;6.3.5 因乙方缘由,导致劳动合同无效的;6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

16、，但是必需提前三十日以书面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6.4.3 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;6.4.4 由于工作须要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不听从的;6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严峻质量和看法问题，经甲方教化后仍不改正的;6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严峻影响生产

17、、工作和社会秩6.4.7 发生严峻影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5 乙方要求解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。6.6驾驭或者知悉甲方重要商业隐私，乙方提出解除合同必需提前60日告知甲方，甲方可在此期间实行必要的脱密措施。6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;6.7.2 甲方未根据劳动合同约定支付乙方劳动酬劳的;6.7.3 因甲方缘由,导致劳动合同无效的。6.8甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事

18、先告知甲方。6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：6.9.1 因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。6.10 乙方担当重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。7 违约责任7.1 假如甲方违反劳动合同，应当刚好订正，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。7.2 乙方有下列情形之一的，应当担当赔偿责任：7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法

19、赔偿损失;7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭遇损失的，依法赔偿损失;7.2.3 乙方违反保守企业隐私和竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8 社会保险8.1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金;8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费

20、、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。9 劳动争议处理9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。10 附则10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。甲 方(公章)：乙 方：法定代表人或托付代理人：年 月 日 年 月劳务合同 篇5甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号_ 户口所

21、在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成肯定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方从事_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲

22、方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。 经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假

23、等假期。甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

24、乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量

25、规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项_第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人

26、 （签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳务合同 篇6甲方：法定代表人：通讯地址：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，以期共同遵守。第一条劳务期限与岗位1、本合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、甲方支配乙方从事的岗位为_，职责为_，工作时间为_，工作地点为_。其次条劳务酬劳本合同期内乙方劳务酬劳为每月人民币_元(￥_)，甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。第三条双方权利义务1、乙方承诺，依据乙方目前的

27、健康状况(见入职体检表)，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，勤勉尽责地完成工作任务。2、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教化。3、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。第四条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。3、符合下列状况的，乙方可解除本合同：(1)乙方因健康或上学时间冲突

28、无法接着供应本合同项下劳务;(2)甲方不能根据本合同约定支付劳务酬劳。4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方，非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第五条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条合同生效及其他1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳

29、动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：日期：年月日乙方(签字)：日期：年月日乙方法定代理人同意本合同内容并签字：日期：年月日劳务合同 篇7编号：甲方：乙方：签订日期年月日北京市劳动局制甲方乙方姓名

30、性别法定代表人文化程度诞生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方供应符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章

31、制度的教化和培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元。其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它

32、社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度

33、的。3、严峻失职、假公济私，对甲骨文方利益造成重大损害的。4、被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的。5、被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动

34、行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1、因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的。2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的。5、义务服兵役期间的。6、法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。其次十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内

35、的。2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。其次十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。其次十四条当事人约定的其他内容：其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议

36、调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其次十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。其次十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或托付代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日劳务合同 篇8甲方(用人单位)名称：乙方(

37、劳动者)名称：依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定： 。其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事 工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下：

38、。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保 险和福利待遇约定如下： 。第五条 劳动爱护和劳动条件一、 甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫 生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、 甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作 业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业

39、的规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、 经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、 以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终 止。三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： 。第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其它事项一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法

40、规有抵触的，按国家和 天津市的有关规定执行。二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本 合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日劳务合同 篇9合同编号：甲方：_建筑公司乙方：_第一条：合同目的甲方聘用乙方在_建筑公司从事劳务工作，本公司现聘请建筑工人（钢筋工、木工、瓦工），双方经充分协商达成一样，在甲乙双方自愿的状况下签订以下合同。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行此合同。其次条：聘用工种聘用期甲方聘用乙方为_工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同结束，详细工作期限应依照工程项目的进展而定，乙方应无条件听从甲方支配，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将担当违约责任。第三条：工作任务和时间及工资支付方法1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，假如因甲方缘由停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月_元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水（_元到_元人民币），可甲方负责乙方的吃住。2、每月15日结算，甲方必需按月发放