2022年幼儿教研学期工作计划范文汇总6篇.docx
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1、2022年幼儿教研学期工作计划范文汇总6篇幼儿教研学期工作安排范文汇总6篇时间过得真快,总在不经意间消逝,又将迎来新的工作,新的挑战,写好安排才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的安排才是好的安排呢?下面是我整理的幼儿教研学期工作安排6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。幼儿教研学期工作安排 篇1一、指导思想以“立足实际、解决问题”为宗旨,依据幼儿园总体工作思路和方向,以儿童为核心,以五大途径为抓手,根据课程四要素,构建完善“真善美”课程.二、工作思路依据部室的职能、制度、流程、标准开展部室各项工作;借助部室框架填充相匹配的内容,完成课程研发中心资源库;教研中刚好的去梳理、去总结、去提炼有效的
2、思索与策略;在实力成长中,不断提升课程研发中心的科研实力和整体工作的实效性,促进老师的成长和整体课程的推动。凸显骨干老师的力气,促进青年老师的成长;对科研资料的积累、归档,成果的推广与运用。三、工作原则以立足问题,解决问题为宗旨,发觉问题、分析问题、解决问题为原则;建立互惠人际关系进行点上探讨追根究底求真务实。四、工作目标(一)执行目标1.完善园本课程“我的幼儿园”主题课程资源内容,依据指南目标,以多元互动课程为主,根据五大领域整理提炼小、中、大的主题课程内容及体育活动内容,刚好填充课程资源库信息。2.深度探讨“以三层规则为入手点的区域运行模式”下的工作材料的完整性定位;通过集体制作、个别示范
3、、独立操作、实践应用等方法逐步修补完善区域中的每一份工作材料。3.利用户外区域、万能工匠、户外器械的创设、组织、开展,尝试进行铁西实幼户外自主嬉戏的运行模式的框架搭建,并在日常活动中得以应用。4.组织召开第七届教科研年会;完成自治区课题幼儿园基础管理体系、幼儿入园焦虑的实践探讨、幼儿园家长工作常态化运行等的结题工作;整理提炼20xx20xx年度的成果材料。(二)效果目标1.完善“我的幼儿园”主题课程资源内容,梳理有效的策略与方法,形成成果册。2.教研中接着跟进以三层规则为入手点的区域运行模式课题,提高课题运行的效率,实现区域工作的完整性。3.成立户外区域自主嬉戏探讨课题,打造户外区域的创设、运
4、行,让孩子真正回来到生活,满意幼儿的需求。4.具体制定教科研年会方案,在有效落实方案中高效完成第七届教科研年会的开展。五、工作任务(一)课程研发1.主题课程构建:在原有课程构建的基础上,以指南为参考依据制定符合各年龄段幼儿发展的主题课程目标,选择与之相匹配的课程内容,运用边实践边探讨的方法不断完善主题课程的构建。形成每月初集体备课、每月末集体小结的模式,逐步填充成熟可操作利用的主题课程内容,完善课程资源库。2.打造园所户外区域,成立户外区域自主化嬉戏探讨课题,借助课题的探讨,打造户外区域的创设及运行。3.组织召开第七届教科研年会。通过各个课题的运行,刚好的梳理、提炼有效的教学策略与方法,形成完
5、整的科研成果,提升老师教研实力。4.以“三层规则为入手点的区域运行模式”的教研活动。区域教研活动针对区域工作材料的完整性进行深度探讨,根据课题方案的进度支配,刚好跟进。通过讲座、制作、操作、投放等流程帮助老师在实践中了解什么是工作的完整性,逐步完善区域中的每一份材料工作材料的完整性。(二)项目管理1.课题管理(1)由于上学期业务工作支配的仅为紧凑,在原安排结题的课题没能正常的完成,本学期依据根据业务整体安排的支配,其中四项课题“幼儿园基础管理体系”“幼儿入园焦虑”“情景阅读”“幼小连接”进行结题,相应的打算结题材料。本学期各负责人严格根据东胜区铁西试验幼儿园课题管理流程及标准东胜区铁西试验幼儿
6、园课题负责人工作流程及标准和东胜区铁西试验幼儿园课题探讨活动流程及标准,依据各课题安排,按时组织推动课题探讨活动。(2)完善园本课程“我的幼儿园”主题课程资源内容,依据指南目标,以多元互动课程为主,根据五大领域整理提炼小、中、大的主题课程内容内容,刚好填充课程资源库信息,完善成果册。(3)教研中接着跟进以三层规则为入手点的区域运行模式课题,提高课题运行的效率,实现区域工作的完整性。(6)“幼儿园家长学校常态化运行的探讨与实践”在探讨集体备课的流程与标准当中,通过边探讨边实践当中。(7)“幼儿园幼儿审美实力与创建力的发展实践探讨”此课题与负责人进行对接接,按时上交探讨的进度材料。(8)成立户外区
7、域自主化嬉戏探讨课题,借助课题的探讨,打造户外区域的创设及运行。2.提升培训依据各课题相应进度,组织做好课题结题培训内容,促使各课题负责人有效完成课题结题工作。(三)骨干培育骨干老师是我们引领、示范层面的老师,从各方方面都须要骨干老师带领着我们年轻老师成长,本学期参照老师分层管理考核细则骨干老师管理也进行了一个调整1.发表文章依据骨干老师现有的实力,每学期骨干老师发表一篇论文、随笔、案例等,将自己正确的教化理念与教化方法让更多的老师学习。2.考核:本学期启动老师分级管理,名师、优秀骨干、骨干老师更要用严格的标准去落实,根据骨干老师制度进行考核;骨干老师每个月都有一项重点的考核项目(后续将考核项
8、目逐一发给骨干老师)。3.结对帮扶:结对帮扶是课程研发中心常态性的工作,也是属于一个重点工作,本学习送教活动支配在10月份第一周,在九月份底,我会将支配表发给负责人进行前期的打算,进一步发挥骨干教的资源,提升骨干老师的实力。(四)自身建设1.组织运行结合课程研发中心组织框架,根据组织运行四要素,职能、制度、流程、标准逐一匹配完善,将成型的制度、流程及标准放入课程研发中心资源库中,并在运行中逐步验证。2.资源管理(1)档案每月月底进行档案规整。本学期将蓝色盒子档案整理到纸盒子档案盒里,并标好名称。(2)平台按时将各安排、探讨活动的进程上传至网络平台中,达到信息与工作同步。(3)上报下发每月按时向
9、东胜区教研中心及网络平台上报幼儿园教科研工作,按时上发骨干老师的文章,刚好传达各项工作任务,一一落实。(4)资源库依据科室工作框架图,本学期初步形成课程研发中心部室资源库体系,并逐步将课程研发中心六年之内的相关资料入库留存。3.上级任务按时完成上级部门下发的各项工作任务。六、工作策略及基本要求课程研发中心运用工作策略,按时有效的开展各项教研活动。以儿童为核心从发觉问题、立足问题、探讨问题解决问题为一大工作策略,从点上深化回来与幼儿。依据分级管理,分层支配、参与的教研活动,提高老师的主动性,提升不同层次的老师专业理论水准;刚好梳理有效的方法、策略,运用到工作当中。七、工作要求(一)各课题负责人依
10、据现状制定课题方案,按时推动课题的运行,实现教研的品质。(二)每位骨干老师必需担当至少一个课题活动,全体老师必需保证参与至少一项课题探讨活动。(三)各课题负责人在课程研发中心统一规划下,拟定课题活动时间,以保证课题活动时间不冲突,并严格根据课题时间进行活动,活动前有探讨安排,活动中有记录,活动后有小结。(四)各课题负责人根据档案要求,在每次的课题活动后,将课题活动(活动安排、过程性材料、活动小结)等电子版资料和活动记录,按时上交到课程研发中心处。(五)运用微创新奖工作法,对各课题组活动进行指导和跟进。(六)留出工作余地,敏捷调整支配,完成园内临时任务。幼儿教研学期工作安排 篇2今年暑假里,台风
11、“海葵”、“布拉万”、“天秤”送走酷暑,为幼儿园开学带来了一丝丝凉意。在惊慌的值班中整理思绪,在欢乐的旅行中收获能量,在慵懒的休息中萌生安排。即将开学,前期打算是至关重要的,通过学习思索、探讨、沟通渐渐形成了下学期教研工作的中心思路。本学期我们将持续上学期的踏实,在稳定中求深化和真实,让我们的教研工作之路走得久远而有意义。一、指导思想:仔细贯彻浙江省幼儿园保教指南、3-6岁儿童学习与发展指南和幼儿园老师专业标准,以区教研安排、开发区幼教集团及戚家山分园本学期教研工作重点为指南,针对幼儿园发呈现状,以创建市“现代化达纲学校”为契机,在稳定常规工作的基础上把教研活动扎实化、深化化,为园本教研的建立
12、和老师成长创建良好的平台。二、园况分析:1从人员配备上来说,戚家山分园这学期迎来了有史以来的巨大改变,新安排一名在编老师,加强了老师队伍。新招三名保育员,实现了每班两教一保的心愿。2教科研分开,实行专人管理,学期初须要做好交接和帮扶工作,教科研工作能相辅相成。3教研工作不够深化,教研工作没有很好地深化班级内部以及对年轻老师的个人成长督促力度不够大,须要更为清楚、详细的教研思路。三、目标及详细措施:结合集团教研安排中给戚家山分园提出的发展目标为:以规范教研工作为目标,形成良好的教研氛围,促进老师专业成长,提高幼儿园教化教学水平。我们将从以下几方面做出努力:重点目标1:夯实教学常规工作,激发老师深
13、层潜能常规工作是幼儿园正常运转的基础,扎实的常规工作将成为一个幼儿园进一步提升的坚毅后盾。另外基础的常规工作肯定是琐碎繁杂的,这个特点须要我们更多的关注和重视,常规工作的细致到位是我们迫切要做到的。(一)细致工作做在前,顺当开学随其后新学期即将起先,因为各种缘由可能存在老师的变动、教室的变换以及新生的充入,每个班级或多或少都存在变动,这就须要老师在开学前细致地做好各项前期打算工作,以保证新学期工作有条不紊地开展。1交接工作的完成有新老师加入、变换班主任现象的班级老师要做好充分的交接工作,如班级状况、幼儿花名册、新老生状况等,有必要向家长做好妥当的说明工作。2家长工作的深化一学期一次的家访工作要
14、保质保量地完成,在家访中了解幼儿的状况,特殊是新生班级更要细致入微,做好家园合作的初步接轨,为新学期的家长工作做好铺垫。3保教工作的融合本学期实现了两教一保,三人须要共同商议协调,共同制定班级安排,为班级幼儿的健康欢乐成长营造良好氛围。(二)教化教学巧用功,教研氛围显凝合教化教学工作是幼儿园工作的重中之重,对于我们分园来说,踏实规范做好教化教学工作是特别须要的,凝合老师们的力气,营造主动主动的教研氛围也燃眉之急。1日常教学的规范日常教学做到提前一周备课,组织活动做到心中有数,打算必要的教学具。教研组长和年级组长随即抽查备课状况,并采纳多种形式进班调研,促进老师们日常教学工作质量,从中发觉一线教
15、学中的问题,刚好干预,确保日常教学工作的科学与规范。2教研活动的优化定期组织业务学习,教研组长不断学习充溢自己,结合外出学习和自我充溢的精华进行有机的整合,策划出适合分园老师需求的教研活动,活动中激励老师们主动参加互动,活动做到有后续在日常工作中的实施和反馈。3业务展示的丰富除了期中开课的展示平台外,结合本学期的教研重点音乐学科的探讨和区域活动的规范,给老师们搭建更多展示自我的平台,如音乐学科活动的竞技、区域活动有效开展的研讨等。4特色班级的建设抓好环境探讨试点班的工作。大一、中二、小二为第一批的试点班,关注幼儿的活动过程并呈现于环境中,使环境与幼儿互动得到提升。重点目标2:踏实教学探讨工作,
16、鞭策老师优化成长(一)搭建平台,助推老师队伍建设1音乐学科来深化本学期我们以音乐学科为主要实践点,以理论学习、技能过关、集体备课、开课、评课、优化课程的步骤进行详细领域教学上的深化学习,让每个人都驾驭音乐教学的技能技巧,熟知各个年龄阶段的音乐教化中须要关注的内容,并能举一反三、敏捷运用。争取让每位老师参加其中,人人有开课的机会。2培训学习来加强无论是培训班还是外出学习都要求老师们仔细参与,不断吸取养分,成就自我。外出学习的机会总归是属于主动要求上进的老师,外出学习做到有记录,回来做共享,将学习的效应最大限度辐射。3师德修养来滋润组织学习3-6岁幼儿学习与发展指南和幼儿园老师专业标准,提高老师专
17、业素养,深化反思当前保教工作中存在的问题,落实到幼儿一日生活的各个环节,落实到每个幼儿的学习与发展上。(二)分层培训,督促老师特性成长基于老师队伍的个体成长需求不同以及个体差异,老师成长须要特性化的策略,让每个人得到最大限度的有效成长。1年级组长的成长本学期我们班级分布匀称,小班年级组三个班级、中大班三个班级,年级组学习可以进行年龄分段。本学期要求年级组长严把关,跟进各项工作,如资料刚好收集规整、各种活动实施中的监管等。为了保证业务学习的质量,学习内容的策划案提前交由教研组长和园进步行审核、补充,对于学习的过程和结果教研组会有相应的指导。2上进成员的成长我们分园年轻老师较多,面临考编、评定职称
18、的老师也不少,只要这些老师有上进心、有须要我们的帮助,我们会予以不断的帮助,如理论学问的补充、考编阅历的共享、职称评定的资料打算等。希望老师们坚持上进,坚持学习,收获硕果。幼儿教研学期工作安排 篇3一、指导思想依据园务工作安排的要求,以幼儿园教化指导纲要为准绳,以先进的教化理论为指导,以提高老师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际,坚固树立以人为本的教化思想,开展集体备课、定期进行业务培训和教学阅历沟通活动,提高老师的教化技能。加强课题探讨,凸现我园的特色教化。本学期教研工作主要有以下几点:二、教研重点1、加强理论学习,提高老师理论水平老师在工作之余,要坚持学习,刚好转变观念,以先进的教化理念
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