2022年有关劳务合同七篇.docx
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1、2022年有关劳务合同七篇有关劳务合同七篇随着法律学问的普及,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么问题来了,究竟应如何拟定合同呢?以下是我帮大家整理的劳务合同7篇,欢迎阅读与保藏。劳务合同 篇1甲方(用人单位)用人单位名称 _用人单位居处_法定代表人或负责人 _乙方(劳动者)姓 名_ 性 别_ 诞生年月_文化程度_ 联系方式_户籍所在地_实际居住地 _居民身份证号码_其他有效身份证件名称_ 证件号码_社会保险个人编号_甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上,经同等自愿、协商一样签订本合同,并共同遵守
2、本合同所列条款。一、劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称_ .(二)乙方同意依据工作须要,被派遣从事_岗位(工种)工作。(三)乙方的工作地点:_.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生改变,甲方应与乙方协商一样后变动乙方的工作岗位。(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应刚好支配乙方到其他用工单位工作,并协商变更本
3、合同。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方经协商确认执行下列_条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。A.用工单位实行每天_小时工作制,每周工作_天,每周休息_天。B.用工单位实行轮班制,支配乙方实行_班_ 运转工作制,每班工作时间_小时。(二)用工单位支配乙方的_工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。(三)用工单位支配乙方的_工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方应要求用工单位严格遵遵守法律定的工作时间,限制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作须要必需支配乙
4、方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方支配带薪年休假,详细休假时间双方协商确定。四、劳动酬劳(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(二)甲方承诺每月_日为发薪日,月工资_元。(三)根据同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付。(四)合同期内甲方未能支配乙方工作,甲方应根据不低于苏州市最低工资标准支付乙方酬劳。(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。五、社会保险(一)双方依法参与社会保险,按时足额缴纳各项
5、社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责刚好救治,或供应可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动实力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的伤亡事故,削减职业危害。(二)甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,支配乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职
6、业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须实行以下防护措施:_.乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方应要求用工单位根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定,对乙方供应爱护。(五)乙方患病或非因工负伤,甲方根据国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。七、甲乙双方约定的其他内容_八、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁
7、委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位担当连带赔偿责任。九、其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生改变,应当刚好告知甲方和用工单位。(二) 本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方同等协商解决。(三)本
8、合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一样的,以中文文本为准。(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(六)本合同附件包括: .甲方盖章:_乙方签名:_法定代表人或负责人签名:_签章日期:_ 签名日期:_劳务合同 篇2用人单位(甲方):_地址:_电话:_法定代表人:_职务:_劳动者(乙方):_性别:_年龄:_籍贯:_身份证号码:_电话:_住址:_驾驶证号码:_依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方作为同等的民事主体,经协商一样,确立劳务合作关系,自愿就详细劳务内容签订本合同,以便双方共同遵守。一、合同期限(一)双方是建立在地位同等,协商一样的前
9、提下,就劳务事项达成的劳务协议,双方仅仅是劳务合作关系,非雇佣关系。本劳务合同期限为_(大写)年,于_年_月_日至_年_月_日终止。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期,试用期为_个月,可视乙方适应工作实力酌情增减。(二)合作期届满,双方不再具有任何法律关系,但乙方享有优先接着合作的权利。二、工作任务(一)乙方负责牌号为_的汽车驾驶工作。(二)乙方应疼惜公司的车辆,留意车辆的平常保养,常常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车平安。(三)乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。(四)出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车
10、灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发觉不正常时,要马上加补或修理。出车回来,要检查存油量,发觉存油不足一格时,应马上加油。(五)乙方发觉所驾车辆有故障时,要马上检修;不能自行检修的,应马上报告总经理,提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。(六)乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时肯定保证证件齐全。三、工作时间因工作性质特别,乙方需机动作业。经双方协商同意,乙方实行不定时工作制。四、劳动酬劳(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_元。其中试用期间工资为_元。(二)工资发放时间为次月_日,遇节假日顺延或提前。(三)工资支付方式为下列第_种形式(1)现
11、金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行:_银行账号:_五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动平安卫生制度及其标准。(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。(三)乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。(四)乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。六、劳动纪律及奖惩(一)不得出车时才临时去加油。(二)未经
12、批准,不许私自将车辆送厂修理。(三)出车在外或出车归来停放车辆,肯定要留意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危急地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。(四)乙方在晚间要留意休息,不准开疲惫车。严禁酒后驾车。(五)乙方驾车肯定要遵守交通规则,文明开车,不准危急驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。(六)乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销,详细如下:1.如属用车人执意所为,则由司机和用车人共同负担。2.因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行担当,因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。(七)上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时
13、等候出车,不得擅自外出;出车回来,应马上向甲方报到。(八)乙方必需保持电话畅通,随时与甲方保持联络。(九)下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。(十)乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。(十一)乙方假如患病、因事不能供应服务,必需提前向甲方请假,否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方供应服务的,甲方免于支付相应天数的服务费。(十二)乙方在工作中有突出贡献的,甲方可依据实际状况赐予嘉奖。(十三)乙方全年平安无事故的,甲方可嘉奖乙方_元。七、保密协议(一)乙方负有保守甲方商业隐私的义务。商业隐私包括
14、但不限于:1.甲方未公开的财务数据资料;甲方的全部客户信息;2.甲方未公开进行中或安排谈判的投资项目信息及资料;3.甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术隐私的信息及资料;4.因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方全部其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。(二)包括但不仅限于客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。(三)除了劳务须要或经过甲方书面同
15、意,乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业隐私,假如运用、发表、泄露有关甲方商业隐私将使甲方的业务及声誉受到损害,乙方在劳务合作期间,应尽其最大努力避开此种状况发生。此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。(四)乙方违反保守商业隐私事项,给甲方造成经济损失的,乙方应依法担当经济赔偿责任,甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。七、本合同的变更、解除和终止、续订(一)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。(二)有下列情形之一的,甲方可与乙方提前解除本劳动合同:1.在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;2.乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究
16、刑事责任的;3.乙方不履行甲方规定义务的;4.本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的;5.甲方按国家法律规定宣布破产、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,无法支配乙方工作的。(三)乙方解除本合同,应提前_日以书面形式通知甲方。(四)出现下列状况之一的,乙方有权随时解除本合同且不构成违约:(1)乙方在试用期内的。(2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。(3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动酬劳的。(4)乙方可以正常从事驾驶工作,但甲方不供应车辆或拒担心排乙方从事驾驶工作的(临时性支配做其它工作除外)。(五)本合同
17、期限届满_日内,甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向,经双方协商一样,可以续订劳务合同。(六)本合同期满,甲、乙双方即终止劳动关系,办理有关手续。当事人情愿续订合同的,经双方协商同意,在本合同期满前办理续订手续。八、违约责任本合同生效后,甲、乙双方必需全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法担当赔偿责任。九、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._十、劳动争议处理本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交劳动争议仲裁委员
18、会仲裁或向_人民法院提起诉讼。十一、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份,其中甲方执_份,乙方执_份。合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_法定代理人:_ 身份证号:_联系方式:_ 联系方式:_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇3甲方:乙方:_乙方籍贯:_省_市_镇_村身份证号:_甲方依据须要,面对社会聘请员工,乙方对甲方充分了解后,愿到甲方工作,为明确双方的权利和义务,依据有关法规经双方协商同意,签定如下劳动合同,双方共同遵照执行。一、乙方必需是年满二十二周岁以上公民,且
19、本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止,回到国内合同自行终止。二、劳动酬劳及发放方法1、乙方的工资按实际出勤计算,月工资。甲方提前支付定金。2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地来回一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方担当。三、甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;2、乙方自身有心脏病者,出现后果自负;四、乙方的权利和义务1、乙方必需按时,按量,按质地完成约定的工作任务和工作指标,并接受甲方考核;2、自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行;五、解除劳动合同的条件:1、甲方,由于受市场因素的影响,非甲方
20、预见缘由导致合同无法接着履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天的限制;2、本合同一经双方签定实时生效,任何一方无正值理由不得随意解除,否则应担当一万元的违约金,若因乙方的不正值理由解除造成甲方损失,乙方应据实担当甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份,具有同等效用。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇4甲方:乙方:为满意甲方建设内邓高速、2标项目桥梁工程施工的须要,乙方同意就该标段内的部分桥梁工程向甲方供应劳务。为明确甲乙双方的权利和义务,根据相关法律规定,结合本工程详细状况,
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