2022年手机销售计划(合集15篇).docx
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1、2022年手机销售计划(合集15篇)手机销售安排(合集15篇)时间过得真快,总在不经意间消逝,成果已属于过去,新一轮的工作即将来临,此时此刻我们须要起先做一个安排。安排究竟怎么拟定才合适呢?以下是我帮大家整理的手机销售安排,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。手机销售安排1一、销售安排销售工作的基本规则是制定销售安排,并按安排销售。销售安排管理不仅包括如何设定一个可行的销售目标,还包括如何实施。每个人都有自己的特点和方法。关键是找到一套最适合自己的方式方法。其次,客户关系管理管理好客户,客户就会有销售热忱,主动合作。假如客户没有得到有效管理,或者客户关系管理粗糙,就不行能调动客户的销售主动性,有效限制
2、销售风险。所以肯定要尽力维护客户关系,关注客户的每一个细微环节,让客户随时感觉到你和他在一起。第三,信息反馈信息是企业决策的生命。销售人员站在市场的第一线,了解市场动态、消费者需求的特点、竞争对手的改变等。这些信息刚好反馈给公司,对决策有重要意义。另一方面,销售活动中存在的问题要刚好快速地反馈给公司,以便管理层刚好做出对策。业务员的工作包括两个方面:销量和市场信息。市场信息对企业的发展更重要。因为销量是昨天的,已经实现了,已经成为现实的是无法变更的;有意义的市场信息确定了一个企业明天的销售业绩和市场。第四,“销售没有小事。”“管理上没有小事。”一个优秀的管理者也是一个细心的管理者。同样,“销售
3、没有小事”。销售要更加谨慎,谨慎,找到双赢的规律。通过学习、总结、实践、探究、尝试来提高。手机销售安排2一、 市场现状分析(一)用户分析我公司的主要顾客来源于高校生和追逐时尚的青年,对手机的时尚功能和特性要求较高;而且他们比较简单接受中低档产品,偏好于进口的品牌机和质量好的国产机;一般的运用寿命为两年,但许多人中途因为各种缘由而更换手机;主要购买地:专卖店,大卖场和网上;手机信息获得来源:电视广告,网络,宣扬单以及同学,同事之间的沟通。(二)竞争状况分析目前在海南手机市场的国内品牌有:联想,步步高,OPPO,HTC,波导,TCL,夏新,中兴,康佳等;国外品牌有:诺基亚,摩托罗拉,三星,索爱,苹
4、果等。这些手机中市场上比较受欢迎,占市场比例较大的品牌主要是:诺基亚,步步高,摩托罗拉,三星,联想。而其实,国外品牌还是占主流地位,尤其是诺基亚,在年轻人心中有较高期望。(三)市场机会与问题分析 1、竞争优势与潜力:(1)产品自主研发渐渐形成主流,并形成了几个稳定的开发平台,供应了成本及性价比较优的产品,有了比较优势竞争的保障;(2) 建立了自己的产品研发中心,为产品的后续发展供应了强有力支持和保障。(3)本公司的品牌虽说进入海南市场市场时间虽不长,但在人们心目中已有肯定的份量,对本品牌质量和性能已有了肯定的认可,形成了相对固定的客户群;产品的市场占有率较高,已经建立相对完善的销售网络,固有的
5、门店和专柜数量接近30家,专业销售人员有70人。 (4)随着手机的逐步普及与推广,以及人们对时尚潮流的追逐,手机的购买与换机愈加频繁, 2、竞争劣势与威逼:(1)由于近两年,销售网络建设过于快速,而出现了产品销售人员的专业素养和服务实力不强,自我管理意识较差;(2)店面的覆盖面和产能不够,店面限制力度不强,终端资源利用分散,还没将终端资源提升到整合利用的高度。销售网点分布不匀称,造成资源的奢侈,有些地区过于集中,以致形成内部竞争,而有些新兴发展地区网点很少或几乎没有等问题;(3)品牌定位不清楚集中,拉动力弱、认知率和指名率低,特殊是高端机型销售渠道少; (4)售后服务的滞后性及售后机制制定的不
6、合理性已经严峻影响了业务的发展,售后人员管理、技术培训和设施投入不足,并且销售与售后服务脱节严峻。二、营销思路1、树立全员营销观念,真正体现“营销生活化,生活营销化”。2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有安排、有重点地指导经销商干脆运作末端市场。3、综合利用产品、价格、通路、促销、 传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。三、销售目标销售额比上年度提高20%,达到500万人民币,销售网点达到60家,让XX手机成为海南人人皆知的品牌四、营销策略首先将海南市场分为一下三类: 战略核心型市场:海口重点发展型市场:三亚儋州培育型市场:文昌 琼海 东方 五指山 总的营销方式:专营店直销和代理
7、商销售1、产品策略:坚持差异化,突出公司不同手机的功能特色,走特色发展之路;定位“高科技、时尚、尊贵”的产品内涵,走高端品质发展之路。2、价格策略:在产品运作中应当实行敏捷的市场价格政策,紧跟市场行情变动,可以对产品进行适当的归类,那些产品是树立形象的、那些产品是获得利润的,那些产品是抢占市场份额的等等,制定一系列的价格体系,而不是实行价格政策一刀切的策略,没有侧重点,从而丢失了大量的市场机会。3、通路策略:依据不同的机型定位,以及不同的人群的消费口味与习惯,侧重在不同的场所进行宣扬,如学校,社区以及乡镇地区。4、促销策略:在不同的节日或大型活动期间,在各大卖场,专营店,推出各种各样的主题促销
8、活动,在肯定程度上设立打折,抽奖等实惠措施,刺激消费者的购买欲望。在平常,也可开展手机以旧换新,手机免费体验,买手机送话费等促销活动,既宣扬产品,有促进销售。 5、广告策略:(1)对终端销售人员和网点、店面进行统一形象设计管理,使消费者对本手机品牌产生较深的印象,有利于品牌的传播与推广。(2)拓宽宣扬渠道,加大报纸、网络及电视,电台等方面宣扬力度,充分利用新媒体的力气,比如,在节假日前,将促销活动信息发布在海口等地的公交车站广告牌,公交读物和海口广播电台上,让更多的市民不经意间了解到本手机品牌及活动;此外,在进行产品宣扬时要制作相对于别的品牌更加精制,富有爆炸性的宣扬说明书、海报及宣扬单,五、
9、销售团队管理1、人员规划,销售人员主要集中在海口,三亚和儋州三地,并且在现有的专业销售人员基础上,在销售旺季临时聘请一些促销人员,负责产品的宣扬工作。2、规范管理,健全和完善规章制度,依据企业的规章条例和销售的实际状况制定营销管理制度。比如,制定营销人员日常行为规范及管理规定、营销人员“三个一”日监限制度、营销人员市场作业流程、营销员管理手册等等,规范员工工作的次序和步骤,提示员工应留意的问题,保证整个工作系统的有序连接和沟通,进一步增加团队的组织纪律性。六、费用预算七、售后服务:当今社会,消费者成为最重要的企业生存确定者,而售后服务是确定消费者是否满足的重要因素。因此,在产品渐渐趋向无差异化
10、的情形下,最能显现优势的做法就是供应优质,便捷的售后服务。为此,XX手机的售后服务系统应符合以下要求(1)在客户确定购机之前,我们将派特地销售人员讲解有关本机型的留意事项和运用方法,使得对一般故障做到预防和处理。(2)为客户建立修理电子档案,并在修理后,对客户进行产品的修理后运用状况进行追踪服务。把客户的故障问题提交至总公司,便于在以后生产过程中解决这些问题。 (3)售后服务技术人员定期派遣到总部进行技术培训手机销售安排3俗话说“活到老,学到老”,这话一点不错。即使已经参与工作了,我们也不应当放弃对学问的学习。相反,作为企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的胜利阅历,大
11、有好处。聪慧的人,总是擅长用别人的才智来填补自己的大脑。下面,是我这一年工作的总结:一、销售的安排销售工作的基本法则是,制定销售安排和按安排销售。销售安排管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标,也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点,都有各自的方法,关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。二、客户关系的管理对客户管理有方,客户就会有销售热忱,会主动地协作。假如对客户没有进行有效的管理,或者客户关系管理粗糙,结果,既无法调动客户的销售热忱,也无法有效地限制销售风险。所以必需想尽方法维护好客户关系,关注客户的各个细微环节,随时让客户感觉到你与他同在。三、信息的反馈信息是企业决策的生命。业
12、务员身处市场一线,最了解市场动向,消费者的需求特点、竞争对手的改变等等,这些信息刚好地反馈给公司,对决策有着重要的意义,另一方面,销售活动中存在的问题,也要快速刚好地反馈给公司,以便管理层刚好做出对策。业务员的工作成果包括两个方面:一是销售额,二是市场信息。对企业的发展而言,更重要的是市场信息。因为销售额是昨天的,是已经实现的,已经变成现实的东西是不行变更的;有意义的市场信息,它确定着企业明天的销售业绩、明天的市场。四、“销售当中无的小事”“管理当中无小事”,一位精彩的经理同时也是一位细心的领导者。同样,“销售当中无小事”。销售更应慎重、谨慎,去找寻一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝
13、试中提高。手机销售安排4XX手机专卖店在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1) 建立一支熟识业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝合力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理方法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主子翁意识。3) 培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高的习
14、惯。培育销售人员发觉问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务实力提高到一个新的档次。4) 在地区市建立销售,服务网点。(建议试行)依据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然变更行程,毁约,车辆不在家的状况,使安排好的行程被打乱,不能顺当完成出差的目的。造成时间,资金上的奢侈。5)销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。依据专卖店下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月,每周 ,每日;以每月,每周 ,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为
15、专卖店明年的发展是与整个专卖店的员工综合素养,专卖店的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。手机销售安排5日常的销售过程中,我们销售员总会遇到这样那样的困惑:为什么顾客没买?为什么顾客选择了其他门店买?为什么顾客买了,却是不志向的价格?这些问题,信任同事们每天都在亲身经验,感同身受。那么,怎样在才能让顾客买单?怎样在商品同质化竞争白热化的今日杀出一条血路,保持、扩大自己的市场份额?是我们企业和一线销售员必需仔细思索仔细对待的一个问题。本人掩卷深思,总结数年一线销售的挫折成败、胜利喜悦与大家一一共享,望能起到抛砖引玉、
16、沟通进步的效果。销售是一门科学,也是一种技术,它内特别深澳的道理,当然,销售也是较低门槛的,对从事这项工作的人员的学历要求不高,甚至于有些销售经理直说:“不论黑猫白猫,抓到老鼠的就是好猫!”一语道销售以成果论英雄的本质。是的,当物欲横流、急功近利的社会环境就是这样的赤裸裸,我们可以变更什么?我们只能去适应环境,只能用成果去证明自己存在的价值。我认为:对于销售,自信、看法、专业学问、技巧,一样都不行以少。自信乃胜利的一半,很难信任一个对自己都没信念的销售员能做出很好的业绩,做人也一样,肯定要有自信,信任自己,自己就是最宏大的销售员,每天都要静默的告知自己:我是最棒的,我是最棒的!假设没效果,跑到
17、洗手间叫出来,握紧拳头大声的叫出来,这个时候你的潜意识已经告知你自己是最棒的了,你的思想主宰你的行动,行动上你也就会是最棒的,还有一个就是不要给自己始退路,定下一个目标,一个信任自己可以完成的目标,有足够志气的话,告知你的同事告知你的店长:假设这个月你没完成2万毛利你就去裸奔,我信任你会破釜沉舟置之死地而后生,信任自己,不要裸奔,那就只能完成任务。专业学问:是指肯定范围内的系统化的学问。我们是卖手机的,对于手机的功能肯定要熟识肯定要精通。在日常的工作中常常发觉有许多同事连*手机的盒子都不会装,手机电池也不会分,像*亚,有相当部分同事都不知道有4c,5c的电池,你把4c的电池装到5c的手机里面是
18、可以用,但是你把5c的电池装到4c的手机里面是不行以用的,把4c的电池装到5c里面卖了之后就等于是少了一个电池,造成分摊,这个常常发生。很多新入职的同事总是迫不及待的问我应当怎么卖机,当然想卖机是好事,但是你连一些基本功都没驾驭,就让我去教你销售技巧,那样只会富害了你自己,只会导致实际销售过程中手忙脚、丢三落四、漏洞百出,让顾客认为我们不够专业,购买欲望大打折扣,就算到最终给你买了手机,价钱也是可想而知了。为什么我们的万能充可以卖到15块,而且总是卖到断货?别人卖5块钱一个却总是卖不出去?为什么外面士多店的啤酒3.5元一支还是660ml的,但是太阳城可以卖到15块,15块还是330ml的,份量
19、少一半,价格贵几倍,却有许多消费者情愿买单,这就是专业和业余的巨大差别,我们花了巨大的投资在门店装修、铺位选址、加盟费上就早给顾客一种品牌效应,一种专业形象,把产品的利益最大化,想不到到最终由于店员的不够专业而让一切付诸一溃,实在是让人懊恼。所以我真的很希望名位同事要苦练基本功,像拆装后盖电池、装内存卡、找盒子这些最基本的工作要做到精通娴熟,不要临时抱佛脚,一会儿又去找人问怎么拆后盖,一会儿又说找不到内存卡在哪里插,这样会让顾客对你对企业失去信任,干脆导致顾客流失。手机销售安排6一、存在的问题和不足虽然我们的工作在过去的半年里取得了肯定的成果,但离领导的要求还有很多差距和不足,主要包括以下问题
20、:1、来电:询问和响应实力不足,部分课程还缺乏深化询问的实力,须要加强与产品的合作,加大培训力度。2、呼出:目前日常主要业务是网站未付款订单的回访,业务性质比较肤浅。真正意义上的电话营销,也就是老用户二次开发,新用户不熟识的电话探望是不够的。3、有的只是凭感觉卖,没有对主要产品的性能波动和转化率进行统计分析。4、团队氛围出现问题,业务竞争向恶性竞争发展,干脆影响整体业绩。其次,在下一步,我们将尽最大努力做好以下工作:1、加强合作,进一步加强培训。在新的一年里,我们希望进一步加强与产品部门的合作,为我们供应更多的产品培训,帮助我们走向高级销售顾问的行列。学校工作人员有必要熟识学校的产品。为了发展
21、,学校可能会改进自己的产品或者推出新产品,常常会进行一些产品培训,让员工对学校的新产品有更多的了解,提高工作技能,让大家成长的更快。2、加强数据统计和分析,刚好了解来电和呼出,依据性能波动加强管理,提高产品转化率。3、主动学习和探究销售规律,从而指导销售工作的开展,为学校创建更多的经济效益。4、打大规模的呼出电话,让沉睡的数据醒悟,促进老客户的重复销售。在新的一年里,我们将牢牢把握教化发展的战略机遇期,全力帮助销售人员共同实现销售目标。我们大家一起努力,紧密结合自己的实际,制定长远规划,努力工作,站在新的起点上,向着更高更好的目标前进,把工作做得更好!在不久的将来,我信任学校会发展得更好更快!
22、手机销售安排7手机是当今人们生活必需品,无论是出行还是在家都必备一个,但同样竞争激烈程度也特别高,要在工作中把手机销售出去就必需要付出更多的努力,为了在今后的销售工作中提高手机销售额制定了销售工作安排。一、加强销售推广现在手机比的不只是质量还有性价比还有外观和受众等等,为了提高手机销售,就必需要打响销售的第一抢,因为最近上市的最新款手机人们特别关注,所以我们店引进多款畅销手机,并且通过广告和宣扬的方式让更多的客户看到我们销售的实惠,当然,不同的店铺销售的价格有差异,我们销售分为线上销售和线下销售,线上商场的产品相对于线下要相对便宜,这是因为线上面对的受众多,且削减了其他运营成本相对而言就要便宜
23、很多,对我们来说也特别有利。借助线上的渠道同时打响线下的销售网络,提高销售空间,绽开销售空间,让更多的客人来购买,对于距离远,我们有线上商品销售,距离近我们有线下实体商品,可以更具客户须要做好加急处理保证销售能够在最短的时间送达,从而实现销售任务,做好销售,这就是我们销售的目的。二、做好售后修理工作拉近彼此关系在购买手机的过程中,那面遇到手机出现问题的状况,想要解决这样的状况就要我们售后服务工作,更具手机购买协议,我们会供应协议上协商的服务对客户更多的帮助,让客户感受到我们对他们的诚意,每一款时候会在肯定时间里面有免费修理的资格,同时还有各种售后福利来吸引客户,不只是售前好,售后也同样好这样来
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