2022年有关实习计划合集八篇.docx
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1、2022年有关实习计划合集八篇有关实习安排合集八篇时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候仔细思索安排该如何写了。你所接触过的安排都是什么样子的呢?以下是我细心整理的实习安排8篇,希望对大家有所帮助。实习安排 篇1一、实习目的职高会计专业是为中、小企业培育财务会计工作一线的中高级专业技术人才。本次实习作为重要的实践性教学环节之一,力求突出专业特点,通过实习一是使学生进一步了解社会,增加对社会主义现代化建设的责任感、使命感;二是使学生专业理论与实践有机结合,加深对财务会计理论学问的理解,培育学生解决企业财务管理方面的实际问题实力;三是为推动会计专业的教学改革,探究
2、教学改革的新模式、新方法。二、实习内容为了达到本次实习的目的,特将本次实习内容概括如下,供广阔同学在实习中参考:1、调查了解实习单位概况。如生产规模、产品结构和工艺流程;企业组织机构设置;企业经济效益、经营状况与财务状况等2、调查了解实习单位会计核算流程。如所设置、运用的会计科目;账簿种类;会计核算形式;主要会计报表的种类(包括内部报表)、编制方法及应用等。3、调查了解实习单位成本管理状况。如开展全面成本管理的现状;制造费用发生的内容、部门及其安排;期间费用的种类及年度发生额。成本预料、决策的内容及方法;成本费用安排的编制、成本费用的限制内容和方法、降低产品成本的主要途径等。4、调查了解实习单
3、位税收筹划状况。如企业三种流转税、所得税及印花税等的征纳与管理,企业在税收实惠政策方面的详细运用等。5、调查了解实习单位会计制度的设计状况。如会计机构设计、会计科目账户设计、工资、材料等核算制度设计等。6、调查了解实习单位内部审计开展状况。三、实习时间本次实习时间为第三学年其次学期。四、实习方式依据会计专业特点,综合考虑各种因素,本次实习实行分散与集中相结合的方式。指导老师将对实习工作进行定期检查和指导。五、实习要求(一)实习期间,应每日记录实习日记,实习结束后提交实习报告。(二)虚心向企业财会人员请教,敬重实习单位领导和同事。(三)遵纪遵守法律,遵守国家法律己实习单位规章制度,遵守社会公德和
4、社会秩序,不准擅自离开实习地点,不准无故矿工,迟到早退,不准寻衅闹-事,打架斗殴,若有违纪行为,按学校规定肃穆处理。(四)实习期间,应讲究文明礼貌,爱惜公物,与实习单位搞好团结。(五)实习期间,务必与各指导老师及辅导员保持刚好沟通和联系,在确定实习单位后要刚好告知指导老师及辅导员。20xx年会计专业实习安排六、实习成果考核实习结束后,指导老师应会同实习单位反馈看法及学生实习调查报告完成状况,对学生进行成果评定。评定成果实行优、良、及格和不及格四级。实习考核分两部分进行:(一)实习小结和实习表现考核。要求学生每日记载实习状况,包括实习内容、实习体会等,并进行阶段性实习小结,实习结束后请所在实习单
5、位的主管领导对实习期间的实际表现进行鉴定,由主管部门签章。(二)实习调查报告的考核。实习调查报告必需根据实习大纲的要求在规定的时间内、按质、按量完成。其形式可以是专题调查报告、专题分析报告或论文。七、实习调查报告的写作要求(一)选题要求1、选题必需符合所学专业方向,题目不宜过大,以能够集中阐述本专业某个经济现象为原则,报告题目字数限20字内,题目自选。实习调查报告主要培育学生对经济生活中详细某个与你专业有关的经济现象的视察、辨别和思索的实力。2、运用所学过的某一方面专业理论,对某种经济现象进行分析、阐述。要求学生在运用某一理论的同时,写明理论渊源,决不行以断章取义,管中窥豹。3、实习调查报告的
6、结构合理,论点显明,语言表述精确,语句通顺。4、实习调查报告字数要求不少于3000字。报告内容应包括调查对象一般状况、调查内容、调查结果、调查体会等内容,一般应当有以下几部分:(1)标题:可以是公文式标题,即关于的实践报告;也可以是观点式标题,例如小会计大理财。(2)前言:写出实习实践活动的参与者、主题、时间、地点。然后可用“现将此次实习活动的有关状况报告”从而过渡到正文。(3)正文:写出自己想要报告的内容,例如:调查对象一般状况、调查内容、调查结果、调查体会活动内容、阅历体会、理性思索、问题和建议。作为学生应当着重写自己的相识,特殊要写出自己的体会,思索后的理性相识,对组织实习活动的评价。(
7、4)结语:写出自己对此次活动的看法、指责或者建议。(5)落款:署名并标注完成实习调查报告的时间。实习安排 篇2一、明确教学实习的目的与要求(一)实习目的支配教学实习的基本目的,在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步提高学生的思想觉悟、业务水平,尤其是视察、分析和解决问题的实际工作实力,以便把学生培育成为能够主动适应社会主义现代化建设须要的高素养的复合型人才。详细表现在三个方面:1 、运用和检验教学成果。作为整个教学体系的有机组成部分,学生社会实践虽然支配在一个完整的学期进行,但并不具有肯定独立的意义。它的一个重要功能,在于运用教学成果,检验教学成果。运用教学成果,就是把课堂上学到的
8、系统化的理论学问,尝试性地应用于实际管理工作,并从理论的高度对管理工作的现代化提出一些有针对性的建议和设想。检验教学成果,就是看一看课堂教学与实际工作究竟有多大距离,并通过综合分析,找出教学中存在的不足,以便为完善教学安排,改革教学内容与方法供应实践依据。2 、了解和熟识机关运行。对行政管理学专业的本科生来说,实际实力的培育至关重要,而这种实际实力的培育单靠课堂教学是远远不够的,必需从课堂走向社会。近几年来,我系在教学实习单位的.支配上侧重于政府机关,目的就在于让学生通过亲身实践,了解实际的行政管理运作状况,熟识机关管理的基本节,实际体会一般行政人员的基本素养要求,以培育自己的适应实力、组织实
9、力、协调实力和分析解决实际问题的工作实力。 3 、预演和打算就业工作。通过实习,让学生找出自身状况与社会实际须要的差距,并在以后的学习期间刚好补充相关学问,为求职与正式工作做好充分的学问、实力打算,从而缩短从校内走向社会的心理转型期。(二) 实习要求:实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生,又是实习单位的工作人员。鉴于此,我们对学生提出了三个方面的要求:1 、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己,要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律,主动争取和努力完成领导交办的各项任务,从小事做起,向有阅历的同志虚心求教,尽快适应环境,不断找寻自身差距,拓展学问面,培育实际
10、工作实力。2 、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中,学生往往被支配在某一详细的岗位,工作可能很琐碎。我们要求学生自觉听从实习单位的支配,与此同时,也要把眼光放高远,从机关工作的全局动身,了解机关运行的基本规律、行政人的基本心态、行政管理的原则等,这种视察和训练能够使学生在更广的层面熟识行政,增加适应实力。1 、 以“探讨者”的身份实习。要求学生在实习前通过“双向选择”(指定、自定)方式确定一些探讨课题,主动探究理论与实践相结合的途径,利用实习机会深化基层,了解社会,相识国情,关注社会热点问题,有打算地进行 12 个专题的社会调研,实习结束时要完成实习论文并作为实习成果的重要组成部分。二、 细
11、心组织,仔细做好教学实习(一)实习的时间支配教学实习的详细时间支配经过了一次调整。1995 年以前,严格根据 3+0.5+0.5 模式要求,支配在四年级上学期;后来发觉这段时间与学生日益剧烈的考研爱好相冲突,尤其是在取消国家统一支配就业后,它还与各地人才市场的时间支配相冲突,在征求广阔同学的看法后,调整为三年级下学期。一方面,该阶段学生已驾驭了相应的专业学问;另一方面,通过半年的教学实习,学生会发觉所学学问与社会需求之间的距离,迫切须要有一段时间对学问结构进行调整与充溢,系里可利用四年级上学期进行某些课程的设置与调整,以满意学生四年级下学期完成毕业论文及找工作的须要。(二)实习基地的选取为适应
12、专业方向与培育目标的须要,教学实习基地多选取省内各地各级党政机关。详细如下:略1995 年以前,实习学生全部离开学校,住在实习单位支配的集体宿舍,真实地融入机关生活中;而近几届学生多数都要在晚上副修其它专业,不能离开学校,因此,实习基地渐渐固定在南京市区,学生住在学校,早出晚归,尽可能地做到实习、学习两不误。(三)实习前的打算1 、作好实习前的指导工作。请熟识机关工作的老师作讲座或报告,明确角色转换的诸多要求和留意事项。2 、要求学生做好相应的学问打算和心理打算。学问打算包括:了解机关工作的工作纪律和工作程序;驾驭社会调查理论与方法;选定社会调研的系列课题等等。心理打算主要是留意角色转换,形成
13、必要的心理预期,并依据详细状况随时做出适应性调整,力求以一个正式工作人员的身份投入实习过程。(四)实习的日常管理参与实习的学生受双重管理。一方面,作为在校学生,要接受校、系的管理;另一方面,在实习单位,要遵守所在单位的各项规章制度。为了更好地对学生的实习活动加以必要的指导,并刚好发觉问题,在学生住地实习时期,系里支配 2 名青年老师脱产参加,跟队管理。在南京市区实习期间,本系除主要负责人送、接学生到实习单位实习外,平常与各单位保持常常性的联系,定期访问,双向沟通。另外,我们还强调实习学生的自我管理,通过健全党的小组、团的小组的组织建设,加强学生自我管理,相互督促。(五)实习成果的评定为调动实习
14、学生的主动性,保证明习效果,本系对实习学生的成果评定分为两部分:一是实习结束时,由所在实习单位对学生的综合表现做出鉴定(部分单位实习鉴定附后);二是由专业老师对学生完成的实习论文进行评定,用百分制打分(部分实习论文见选编集)。两者的结合最终形成成果以 12 学分计入学生学籍登记表。三、 教学实习的效果与阅历1 、教学实习促进了我系人才培育安排的完善和课程设置的调整。近年来,我系为适应学生的实践须要接连增设与调整了一系列课程,受到同学的欢迎。2 、教学实习达到了专业教学的预期目的。在一个学期的实习之后,学生普遍感到不仅实际工作实力有所提高,更重要的是通过对党政机关运行的了解,进一步激发了大家对专
15、业学问的爱好,并能够结合社会实际存在的问题在专业领域内进行更深化的学习。一些学生写出了质量较高的实习论文。3 、教学实习促进了学生自身的发展。实习活动使学生初步接触社会,培育了他们的环境适应实力及发觉问题、分析问题、解决问题的实际工作实力,为他们今后的发展打下了良好的基础。一些在实习中表现突出的学生在毕业时找到了较为满足的单位。(详见有关附表)4 、教学实习协作了所在单位的工作。参与实习的学生在各自的实习基地主动工作,从小事做起,直至参加本部门的重要工作,成为一支富有朝气与活力的年轻队伍,实习学生的精神风貌及工作实力受到了各单位领导与工作人员的普遍好评,在每次实习欢送会上,都出现依依惜别的感人
16、场景,而几乎全部单位都表示,欢迎我系以后能接着向该单位派出实习学生。5、 教学实习的阅历及今后须要解决的问题我系的教学实习经过多年的开展,积累了丰富的阅历,从系领导到任课老师对此都非常重视并予以必要指导,使学生在实习前便具备相应的专业基础学问;实习的组织工作周密细致,日常管理刚好而有效,对存在问题能快速指导与解决。实践证明,教学实习适应本专业特点,符合教学规律与学生心理预期。它作为行政管理学专业教学体系的一个环节,无论对学生成才还是对教学改革,都有极大的促进作用。从实际效果看, 3+0.5+0.5 人才培育模式总体来说是很胜利的。实习安排 篇3坚持工作安排是可执行、可量化,能考核评估的,符合岗
17、位职责的原则,进行一周的安排支配:1、首先,针对聘请部分本周要求在周三集风光试中人数达到25人,而且人员素养要比以往普遍提升,聘请岗位的重点放在办公室主任与HR主管。在本周争取各有一位能够试岗,这须要在简历筛选过程中加大对这两个职位的关注度。全部为公司投简历的应聘者都给与邮件回复,发觉优秀者第一时间与领导沟通,协商提前面试。2、针对培训部分,本周要完成一位HR见习生的培训工作,目标是在7个工作日内完场校内宣讲内容的驾驭和熟识,学习幻灯的运用,7个工作日后可以上台进行独立宣讲并且进行周考核。针对上周考核内容形体部分接着视察。完成一位市场培训生的培训工作,目标是通过一周的视察培育自己具有肯定的洞察
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- 2022 有关 实习 计划 合集八篇
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