2022年有关幼儿园园长工作计划模板集合七篇.docx
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1、2022年有关幼儿园园长工作计划模板集合七篇有关幼儿园园长工作安排模板集合七篇时间在消逝,从不停留,又将迎来新的工作,新的挑战,该为自己下阶段的工作做一个工作安排了,好的工作安排都具备一些什么特点呢?以下是我收集整理的幼儿园园长工作安排7篇,希望对大家有所帮助。幼儿园园长工作安排 篇1一、指导思想以纲要为指导,以总校目标作为指导方针,以爱为教化的基础,结合本园实际,接着以“我能行,我努力,我真棒!”为精神动力,抓好常规工作的同时,接着建设本园特色,使教化质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园,家长的放心园,老师的收获园。三、主要工作(一)、把责任文化打造成部门文化的根基。1、以“责任”为主题,
2、以“责任”为根基,提倡老师多读书,组织老师们以某本书为中心,在读书中体会生活,学会工作,从而学会感恩,在感恩中提高工作效率,提高华蜜指数。2、每周例会才智共享,行政和组长把一些“事实性反馈”给老师,使老师做事有的放矢。每周由一位老师把自己收获的一些感受共享给大家(侧重于业务上的学问)。从而把主动、上进、健康的思想带给大家。3、周二保育员例会,在上个学期的收获中,激励保育员在每周例会中和大家共享“我在班级管理中学到了什么?”进一步提升“教”的实力!(二)、在文化背景的引导下,在反思中,坚持我们的收获,努力提高“品质”。1、教研活动:老师研讨课严格根据我们“流程”进行,资料积累到位,一学期中每位老
3、师要求自己上一节“好课。”2、年级组工作:常规性的幼儿活动以年级组为单位绽开,本学期组长帮助每位老师可以胜利开展一次“半日活动展示。”关注组内老师探讨资料的积累。3、后勤队伍建设:本学期接着提高保育员“教”的实力,在以往的竞赛活动中放进去一个“班级常规工作”比如:保育员组织幼儿点心环节等。(三)、依据本园实际状况,实行多种途径,提高教学质量。1、依据孩子发展的五大功能区,把幼儿园所学综合课程进行整合,初步分为语言、音乐、科学、体育等方面,由专人负责设计出适合各年龄段的活动方案,在敬重孩子年龄特点的前提下对孩子各方面的发展赐予一个科学的评估。2、全心服务班接着推广,坚持上学期服务班中两大主题“英
4、语”和“瑜珈”。(四)、家园共育,充分调动家长的主动性是分部工作的主题。1、每月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的发展状况和幼儿教化状况。激励家长可以把孩子在家的状况反馈给老师,从而使教化更有针对性。2、每两个月召开一次家长会,活动有安排、有目标、有讲稿,有针对性制定指导家长的内容(家长会资料要求;有讲稿、有过程、有总结、有反思。)3、遇到家长投诉问题刚好向园部汇报,并妥当解决。坚信幼儿可以做到,坚信老师可以做到,想信自己可以做到,并将此化成一种剧烈的信仰!学会坚持、学会反思、学会感恩!幼儿园园长工作安排 篇2悠然的暑期生活已经结束了,新的一个学期在惊慌而又有序的氛围中起先了。本学期我们将接着仔
5、细学习并深化贯彻纲要精神,加强学习和探讨,不断更新教化观念,转变教化行为。为幼儿供应平安、健康、丰富的生活和活动环境,满意幼儿多方面发展的须要,敬重幼儿身心发展的特点和规律,关注个别差异,坚持保教并重,使幼儿身心健康成长,促进体智德美全面发展。一、指导思想仔细学习深化贯彻新的幼儿园纲要和幼儿园工作规程,加强理论学习,树立新的教化理念,提高老师素养,对幼儿园进行科学的管理,使幼儿园各项工作走上制度化、规范化,实行四定工作法,加大幼教改革力度,努力提高教化教学质量。使我园各项工作不断上新水平,求再发展,创实成果。二、主要工作任务和内容:(一)德育工作1、飞速发展的幼教形势使我们醒悟地相识到,在改革
6、大潮的冲击下,幼儿园产生了严峻的危机感和紧迫感,要想在激烈的竞争中处于不败之地,必需更新老师观念,本着“一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切孩子”的宗旨,加强师德队伍建设,开展爱岗敬业教化,提高服务意识,时时刻刻以身作则,为人师表,教书育人,加强理论学习,健全学习制度,实行“三统一”即统一时间、统一内容、统一检查。2、加强养成性的基础文明纪律教化,形成良好的行为习惯。在开学的第一周,我们把常规教化和培育幼儿良好的行为习惯作为本周工作的重点,依据幼儿的年龄特点组织各班开展“我爱幼儿园”和平安常规教化,起到了较好的教化效果。3、努力挖掘各领域的德育因素,寓教化于各领域教学之中,潜移默化地开展德育
7、工作。4、以重大节日和集体活动为契机,开展相关的活动,以加强对幼儿的思想教化。(二)培训工作:1、组织老师走出去参与学习、培训,不断获得幼教新信息,并在实践中不断探究科学管理的方式方法,提高管理水平。2、组织老师业务学习,通过学习幼教理论学问,探究保教问题,不断提高老师的业务素养、教研实力。3、接着激励老师苦练技能技巧基本功,培育全面加特长的老师。(三)保教工作:1、保育工作:(1) 加强对保育工作的检查、督促,加强跟班指导,定期召开保育员工作例会,学习保育业务学问、卫生保健常识,反馈工作状况,指出存在问题,总结阅历,提出更高要求,不断提高保育员的业务素养。(2) 努力做好保中有教、教中有保、
8、保教结合,加强对幼儿生活各环节的管理,培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。2、教化教学:(1) 进一步学习领悟规程精神,学习领悟幼儿园教化指导纲要、省幼儿园教化指南,学习幼教新信息,不断更新教化教学观念。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新,主动探究适合本园的教化教学新方法,促进保教质量不断提高。(2) 保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际状况制定的确可行的一日活动常规,不断提高视察、分析、反思幼儿一日活动的实力。通过良好的教化手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯,促幼儿情感、看法、实力、学问、技能等方面的发展。(3)通过听课了解保教人员执教状况及幼儿活动状况,确保幼儿园一日活动有条
9、不紊。(4) 通过形式多样的活动,促进幼儿全面素养的发展 创设师、幼人人讲一般话的环境,在一日活动中加强对幼儿语言表达实力的培育及良好倾听习惯的培育。 激励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验,提高美术表现实力。 培育幼儿在音乐活动中进行富有特性的表现。组织中、大段幼儿舞蹈爱好组,发展富有舞蹈天赋幼儿的舞蹈艺术表现实力。 培育幼儿对四周的事物现象感爱好、有新奇心和求知欲,能运用各种感官,动手动脑,探究问题,能用适当的方式表达、沟通探究的过程和结果。 保教人员要重视对自然角、种植园地、饲养角的管理并充分发挥其作用,培育幼儿爱劳动、爱惜动植物的良好品质。 创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活
10、、学习环境,使幼儿体验数学的重要和好玩。丰富户外体育活动器械,加强对户外体育活动的指导。加强对区域活动的组织指导。加强环境创设的有机指导,培育幼儿仔细视察四周环境的实力。各段开展内容丰富的幼儿竞赛活动。节日实行形式多样的主题教化活动、亲子活动等。(5) 保教人员要关注幼儿不同的发展特点和潜质,关注幼儿不同的发展须要和实力倾向。不损害幼儿的人格和自尊,用自己的爱心去爱惜培育每位幼儿,促进每个幼儿身心健康,富有特性的发展。3、卫生保健:(1) 把好晨检关,做好全日视察及记录。(2) 严格执行卫生消毒保健制度,加强检查、指导。(3) 做好师、幼体检及安排免疫、疾病防治等工作,防止传染病的传播。(4)
11、 定期为幼儿开展卫生保健学问讲座,定期出版卫生学问专栏,向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关学问。(5)做好环境卫生清洁工作,保证幼儿健康成长。(四)教化科研工作目前,幼儿园教化在教学思想、教学方法、教学手段等方面还存在着不少问题,要解决这些问题,必需走科研兴教之路。第一、抓住教学中带有普遍性和关键性的问题,深化研讨,集思广益,并发挥教研组和学科带头人的作用,把改进教法和指导学法结合起来进行探讨。其次、瞄准当前教学的热点问题,开展专题探讨,改进教学结构,优化教学过程,改革教学方法,克服课堂教学中存在的满堂灌、注入式的现象,贯彻教为主导、学为主体的原则,突出幼儿的主体地位,激发的学习爱好,培育良好
12、的学习习惯,教给幼儿学习的方法,发挥幼儿的创建性。激励形式多元化的、各具特色的教学模式。第三、加大教研力度。仔细组织老师制定符合本段幼儿的月保教目标,选择符合目标、幼儿感爱好的、来源于幼儿的生活的教化内容,共同探讨利于促进每一个幼儿在原有水平上发展的教化教学方式方法。第四、老师可依据各班的特点拟定课题,做到老师人人有课题。定期组织观摩等研讨活动,共同探讨、反馈课题研讨状况,拟定下一阶段的研讨方法,争取出成果。第五、本学年园教研重点将是 绘画、音乐教化、语言教化,各段要针对教研重点组织老师人人参加的教化教学推优观摩活动,通过听课、评课,提高老师教研实力,促保教质量提高。第六、老师要依据目标,选择
13、符合幼儿爱好的内容,设计形式较丰富的教化教学活动安排。(五)家长工作:1、每学期召开1次 家长会,共同商讨学园大事、要事,反馈家长对学园工作的建议、看法,沟通家园联系,向社会宣扬幼儿园的作用,帮助幼儿园共同搞好家园联系工作,促进幼儿园工作的进一步发展,同时对幼儿园管理,保教工作起监督、促进作用。2、提高家长,沟通家园联系,达到家园同步教化,促进幼儿全面的发展。(1)与家长沟通了解幼儿在家状况,也让家长了解学园、班级状况及对幼儿的教化目标要求,达到家园教化的一样。(2)每学期组织一次半日家长开放日活动,通过听课、评课让家进步一步了解幼儿教化,提高教化幼儿的实力。3、搞好家园联系,促学园工作全面发
14、展。(1)一学年全面家访不少于一次,幼儿2天没入园,班主任或科任老师要打电话家访,必要时应登门家访。(2)每月设立一次园长、班主任接待日,让家长来园了解幼儿状况。(3)每月分发幼儿在园发展评估手册。(4)节日实行家园同乐活动等,进一步亲密家园联系。幼儿园园长工作安排 篇3到了一月份,学期工作已接近尾声,园长除了接着抓好日常的教化教学、后勤保育等工作,还应重点做好放寒假前的各项工作。1、督促老师对半年的教化教学效果作检查、分析,力求精确而全面地把握每个幼儿各方面的发展状况,在此基础上,填写幼儿在园状况汇报单。要求汇报单既能反映各年龄段幼儿发展的主要特点,又具有每个孩子的个体特征。小班主要反映幼儿
15、对集体生活的适应状况以及一些基本的生活、行为习惯;中班主要反映幼儿对班集体的情感、看法、行为,在嬉戏中的爱好、表现等;大班主要反映幼儿的学习习惯、实力。2、有针对性地对幼儿进行寒假平安教化及生活常规教化、春节礼仪教化,放假时每位幼儿领一张反映寒假生活状况的记载表。3、各班老师实行预约谈话的方式,比照幼儿状况汇报单分别与家长具体交谈,分析幼儿的特点、取得的进步、应留意的主要问题、寒假里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话,谈话也可按幼儿类型分组进行。4、统计寒假留园人数,支配好值班表,制定出值班要求和幼儿活动支配。后勤分管人员检查寒假班所需各项物品、备用药品的供应状况,并对全园设备、门锁等作平安
16、检查,刚好备齐修理所需的各项物品。5、归还清点借用的教玩具、图书资料、电教设备等;支配管理人员照看各班的动、植物;检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。6、做好年终工作总结,在群众、部门总结的基础上,召开园务委员会,仔细探讨分析一学期来幼儿园各方面的工作状况,学期结束时由园长向全园教职工汇报。7、依据平常的考核、测查状况以及学期总结状况,合理地发放年终奖金,以调动全园教职工的主动性。8、老师按年级组集体备课,为下学期工作做打算。要求在分析幼儿现状的基础上,研讨新学期的保教目标、阶段目标,重点支配好第一个月的保教安排。此外,园领导在寒假中还应做以下几件事:1轮番到幼儿园值班,建立教职工联络网,
17、以便有事刚好联系。2春节前后慰问离退休、生病或有其他特别状况的教职工及其家属。3依据须要,有重点地走访一些教职工家庭。幼儿园园长工作安排 篇4一、指导思想:以深化学习和仔细落实幼儿园教化指导纲要为指南,全面贯彻教化方针,全面推动素养教化、建立以促进幼儿全面发展和老师专业成长为宗旨的现代幼儿园制度、深化幼儿园教化教学改革,全面提高幼儿园教化教学质量,办人民满足的幼儿教化。二、工作思路:(一)坚持解放思想,实事求是的原则:一切从我园实际状况动身,解放思想,锐意改革。(二)坚持立足当前,着眼长远的原则:把提高教化质量作为当前和今后一个时期幼儿园发展的重中之重,结合我园实际状况既要考虑当前,又要注意将
18、来,确保我园教化教学各项工作全面、协调、可持续发展。(三)坚持以人为本,遵循规律原则:要遵循幼儿身心发展和幼儿教化的规律,树立幼教改革的新理念,切实落实幼儿的主体地位,全面落实“一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子的一切”的发展原则。(四)优质服务,示范引领,努力做好卫生保健工作、食品卫生工作、平安工作等,保质保量完成20xx年各项工作任务。三、主要工作及措施:(一)加强党务工作和思想政治工作,不断提高全员政治素养坚持全面推动党的思想、组织、作风和制度建设,为促进幼儿园健康持续发展,办人民满足教化,供应有力的政治和组织保障。仔细履行政治理论学习制度:坚持每月一次的政治理论学习日活动,实行敏捷多
19、样的学习方法,加强党员的理论信念教化和思想道德教化,增加用科学理论指导实践的实力。充分利用党员民主生活会时间,加强对党员的教化和管理,不断增加党员意识和党性观念。加强组织发展工作:制定发展党员安排,加大对入党主动分子的教化、培育和考察工作,全面关切入党主动分子的思想、工作和生活,刚好与他们沟通沟通,健全培育考察资料。建立健全工会、团支部的组织工作:要关切教职工的身心健康,组织开展丰富多彩的学习、文体、参观等活动,增加教职工队伍的凝合力。(二)加强老师队伍建设,提升老师整体素养深化幼儿园课程改革,全面提高幼儿园教化教学质量,促进幼儿全面发展,强化师资队伍建设,锻造高素养的幼儿园领导班子及老师队伍
20、。优化教化资源,丰富办园内涵,提高办园效益,努力打造让社会满足、让家长放心的名优幼儿园而努力。强化专业学习,进一步提升老师队伍的精神风貌,切实做好园本培训工作,促进老师专业成长,随着教化日益激烈的竞争,我们在老师队伍中要树立终身学习思想,结合我园实际,一是接着将园本培训与业务学习相结合,各教研组每周要开展多种形式的业务学习活动,扎实有效地提高老师的教学业务水平,并主动提倡老师阅读专业刊物,勤摘读书笔记,每月定期检查。二是将园本培训与教研活动相结合。培训以教研组为单位,培训形成包括理论学习、阅历推介、集体备课、公开课、说评课、课题探讨、个案学习、探讨命题、网络学习等多种形式。三是将园本培训与业务
21、考核相结合,通过专业学问的考试,促进老师进行自身素养的提高。要充分发挥骨干老师的专业引领作用。进一步加大对青年骨干老师的培育力度,完善培育安排,对骨干老师实行动态管理、不断优化的方法,通过在工作上压担子、分任务,真正落实骨干老师的引领和示范作用,并要主动构建骨干老师的激励机制,以充分调动骨干老师的工作主动性,充分发挥其潜能,起到领头雁的作用。同时主动组织老师参与各级各类教研活动,实行走出去,请进来的原则,向省内先进园所学习,分别请各级幼教专家定期来园讲座并做详细指导,以提高我园老师队伍整体素养的提高。强化职业道德,增加老师的责随意识,锻造高素养的幼儿园领导班子及老师队伍。我们要接着利用师德师风
22、探讨会的活动,把立师志、修师德、炼师功、树师表作为提高老师职业道德水平的主要内容。要求全体保教人员必需坚固树立酷爱幼儿教化事业;树立对幼儿负责、对家长负责、对集体负责、对社会负责的职业责任;树立乐于吃苦、乐于奉献、淡薄名利的职业看法;树立即苦钻研业务,懂得教化规律的职业技能;树立实事求是,坚持真理、工作主动、仔细负责、忠诚坦白、同等待人、发扬民主、团结互助的职业作风。我们将运用敏捷多样的形式吸引老师参与师德教化活动,接着开展师德师风自查自纠与反思活动,培育老师的敬业精神,增加责随意识,强化育人理念,使保教队伍既有广博的学问,又始终保持良好的道德修养和崇高的精神境界,从而以完备的人格力气来影响和
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