2022年有关安全培训计划九篇.docx

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1、2022年有关安全培训计划九篇有关平安培训安排九篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，是时候静下心来好好写写安排了。好的安排都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的平安培训安排10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。平安培训安排 篇1依据上级职工子女安置的有关精神，结合公司xx生产平安管理规定及用工要求。公司确定在20xx年10月x日起先，对新录用到xx队工作的职工子女进行岗前xx平安、技能学问等培训。现将有关培训事宜支配如下：一、培训对象：20xx年新安置职工子女，共约300人。二、培训时间：三、培训方式：1、第一阶段：集中理论培训10月x日至1

2、0月x日。利用7天时间，全体学员脱产集中在公司培训学校，进行xx基本学问、平安学问和政治形势等方面理论课内容，理论培训考试合格后方可进入其次阶段的实际操作培训。第一阶段：理论内容培训：1、公司总体状况介绍；其次阶段：实际操作培训内容：1、xx工各岗位实际操作技能练习和驾驭第三阶段：理论内容培训：1、xx施工平安技术措施四、负责部门：1、人力资源部：负责制定平安培训安排，组织协调各部门实施。五、食宿支配：此次培训公司将统一支配到公司职工培训学校进行，上课地点是职工培训学校教室。分为5个班，考虑到本单位子女八百垧居住的比较多，故食宿由学员自行解决。六、相关要求：平安培训安排 篇2为提高医疗质量，保

3、障医疗平安，防范医疗风险，削减医疗纠纷发生，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针， 加强 医院医疗服务 平安教化培训，强化全院职工 医疗服务 平安意识和思想素养， 规范医疗服务平安 教化 培训工作秩序 ， 结合我所实际状况，制定保健所20xx年医疗服务平安 教化 培训工作安排。一、指导思想结合“医院管理年”活动和“创建平安科室”活动， 加大医疗服务 平安 教化培训工作力度， 强化 医疗服务 平安 教化 培训管理，增加职工 医疗服务 平安素养和自我爱护意识，使 医疗服务 平安 教化 培训工作步入持续健康发展的轨道。二、工作重点1 、为抓好全院的医疗平安，维护人民群众和医院职工的身体健康和生

4、命平安，重点做好 医疗服务 平安 教化培训 。2 、相关职能部门和临床科室主要负责人接着组织所辖部门和科室的员工进行 医疗服务 平安 教化 培训。3 、 仔细学习并严格执行侵权责任法和医疗质量平安核心制度等相关法律法规和规章制度，把职工 医疗服务 平安教化培训贯穿到基础工作的每一个环节，同时加强培训工作的监管。三、 工作措施全所各职能部门和临床科室必需加强医疗服务平安教化培训工作，要把培训工作纳入日常工作安排中，加强组织领导，各职能部门和临床科室负责人是本科室指定的特地负责人，要制定培训安排，明确培训内容、方式和对象，确定工作目标。平安培训安排 篇3依据市食品平安委员会办xxxx年6号文件精神

5、要求，为切实增加食品生产经营人员食品平安意识，强化行业道德伦理，确保我镇食品平安，现就我镇开展食品平安培训工作做如下支配：一、时间：xxxx年9月30日二、地点：xxxx镇政府会议室。三、参与人员：镇相关食品监管部门负责人、各村食品平安信息员、镇辖区内流淌厨师四、培训内容：1、法律法规、职业道德和典型案例的讲解由镇政府分管食品的领导负责讲解。2 、农产品生产、销售环节的讲解由分管农业的副镇长xxxxx负责讲解。以上培训工作详细由食安办协调，并负责邀请市级食品监管部门人员参与。培训完成后写出工作总结。五、工作要求：1、各村要高度重视此次培训的主要目的，通知相关人员准时到会。2、通过培训大家要本着

6、和谐、社会稳定，为人民负责的看法，更加重视食品平安生产监督管理工作。3、通过培训工作后，要加大宣扬引导广阔人民群众共同参加食品平安工作，确保我镇不发生食品平安事故。平安培训安排 篇4为了规范平安生产工作，提高服务区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作，特制定11年平安生产培训安排。一、培训目标1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100以上；2、企业全员接受平安培训达标率100；3、平安管理人员平安培训率达到100；4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100；5、广场工作人员平安培训率达到100；6、特种

7、作业人员培训率达到90以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，平安生产管理方法、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度。2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。三、培训安排1.一月:平安生产的法律法规依据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事务应急预案对象：服务区全体员工2.二月:平安生产管理制度。对象：服务区全体员工加油站消防平安制度。对象：加油站员工平安管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防平安学习制度平安生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月:消防平安应

8、急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃命消防设施种类及运用状况对象：服务区全体员工5.七月:食品平安学问及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工6.八月:员工在平安生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月:“黄金周“期间平安生产应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安生产中的权利与义务冬季平安生产管理方法对象：服务区全体员工一、指导思想以全国农村教化工作会议精神为指针，主动创建条件，努力构建我校老师的终身学习框架，造就一支结构合理，素养精良，

9、乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的老师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的老师群体。二、目标与任务1、加大老师职业道德教化力度，根据上级对老师的详细的要求，以校为本，组织老师进行职业道德教化，主动培育老师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。2、注意老师学科专业学问的培训，把学科学问的更新、拓展放在老师发展的首要位置，努力提高老师学科专业学问水平.3、以新课程培训为重点，根据新课程的要求，主动组织我校老师参与新课程理论培训，帮助老师树立新的课程理念，形成新的教学观。4、扎实推动老师的基本功培训，以现代教化技术的应用水平达标培训为手段，同时加强老师“粉笔字、板画、钢笔

10、字”的基本功培训。5、加大老师的教化科研培训力度，采纳“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.6、以人为本，加强老师心理教化培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决老师在工作与生活中的心理问题，为老师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教化教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。三、管理方法1、加强领导学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的老师培训领导小组，教育主任、教研组长为领导小组成员，负责老师培训的管理工作，详细培训由教育处负责。2、加强管理与督查学校对老师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。四

11、、详细措施1、教育处牵头，系统组织本校老师举办新课程学问以及现行初中课程与现代教化技术整合的理论讲座，着力提高老师的新课程理念，同时加强现代教化技术在学科教学中的作用。2、坚持以校为本，依据学校的实践状况，组织全体老师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，沟通学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。3、充分利用学校现代教化技术资源，发挥校内网与学校资源库的功效，不断充溢，完善网络设备，加强老师信息技术培训，提高老师的应用水平。4、主动举荐老师参与各类培训与教学教研活动，并加强管理，做到“学有收获，学以致用”，而且老师培训要求后能在本组业务学业论理

12、中沟通阅历体会。5、开放学校图书室，学校定期购置相关教化教学理论图书，并向全体老师供应书目，要求每期老师至少精读一本理论书刊，定购一本专业的教学杂志期刊，并作出相关读书笔记。平安培训安排 篇520xx年餐饮服务监管股根据县委、县政府和局机关的支配部署，结合餐饮服务监管股工作实际，监督实施餐饮服务环节食品平安管理规范；担当餐饮环节食品平安状况调查和监测工作；参加餐饮环节食品平安事故的调查处理；驾驭分析餐饮服务环节食品平安形势、存在问题并提出完善制度机制和改进工作的建议。重点围绕完善改革、加强监管、深化整治、落实责任和推动社会共治，努力提高餐饮食品平安监管水平，确保全县不发生重大食品药品平安责任事

13、故。现将全年工作安排如下：一、加强沟通协调，提升监管履职实力与监管面强化与各股室、稽查大队、各食品药品监管所以及各镇及职能部门的工作沟通协调，着重与行政审批股强化基础档案信息数据的更新与维护，指导监督各食品药品监管所现场核查和日常检查状况，发挥镇乡街道食安办和信息员、协管员的工作互动、信息互通，打好食品平安监管的前沿哨所，构建横向到边、纵向究竟、社会共治的监管新格局。二、强化日常监管，确保餐饮平安责任落实到位（一）仔细落实国家餐饮服务许可管理有关规定，严格现场核查等工作程序，切实把好餐饮服务准入关。根据国家餐饮服务食品平安量化分级管理的指导看法，全面推行餐饮平安量化分级管理和等级公示制度，依法

14、实施动态监管。（二）加强日常监督检查，对全县46所学校食堂进行全年不少于2次的监督检查，完成大中型餐饮检查覆盖率100，监督抽查各食品药品监管所及乡镇政府对餐饮服务单位的日常检查。督促落实餐饮服务食品平安操作规范，建立健全人员培训、健康管理和食品平安管理员等制度，严格执行索证索票和进货查验制度，强化食品原料的追踪溯源。三、突出工作重点，提升餐饮平安管理水平突出对学校（托幼机构）食堂、旅游景点餐饮、农村家宴、小餐饮等重点场所；重点检查进货查验、索证索票、食品添加剂运用、清洗消毒等重点环节；凉菜、季节性食品、调味料等重点品种；食品平安风险高发、旅游旺季和元旦春节、五一端午、国庆中秋节假日等重点时段

15、的整治。结合20xx年发布实施的四川省学校食堂食品平安管理方法、四川省农村自办群体性宴席食品平安管理方法、四川省旅游景区餐饮服务食品平安管理方法等方法，切实抓好各项重点整治项目。四、深化专项整治，解决餐饮平安突出问题（一）依据县委、县政府和各上级局的要求，以食用油、肉类、乳制品、酒类、食品添加剂、调味品和餐饮具消毒为重点，着力开展重点品种和重点领域专项整治，深化餐饮服务环节专项治理，解决餐饮平安突出问题。（二）深化食品非法添加和滥用食品添加剂专项治理。以供应自制火锅底料、自制饮料、自制调味料的餐饮服务单位为重点，严查添加非食用物质等违法行为，加大对超范围、超限量运用食品添加剂问题的治理力度。（

16、三）深化开展小餐饮专项整治。在去年小餐饮整治的基础上，发挥示范带动作用，推动小餐饮提升经营环境、规范经营行为。（四）深化开展餐厨废弃物规范处置专项整治行动。结合XX县厉行节约反对食品奢侈工作方案的文件精神，规范建立餐厨废弃物台帐，真实、完整记录餐厨废弃物产生的数量、去向等状况。在餐饮服务单位宣扬推广安装油水分别装置，将餐厨废弃物与其他生活垃圾分类，分别单独收集，并交由具有资质的单位统一收集、处理。五、加强监督抽检，提高应急处置和保障实力（一）加强餐饮服务食品平安监督抽检工作。仔细落实国家、省、市下达的监督抽检任务，并依据20xx年XX县餐饮服务食品平安抽检工作安排表（见附件）开展县级餐饮服务食

17、品平安监督抽检工作，完成12个品种40个批次的监督抽样，对餐饮平安高风险进行调查与评价，实施餐饮平安风险分析和警示制度。（二）制定完善重大活动餐饮平安监管保障方案，细化工作措施，落实企业主体责任，实施驻点监控，提升重大活动保障实力，有效预防重大食物中毒事故发生。（三）加强舆情监测，刚好核查回复各种媒体平台反映的餐饮服务平安事务，规范食物中毒事务报送程序、畅通报送渠道，确保信息报送快速、精确和刚好。严格执行餐饮服务食品平安事故报告制度，刚好精确报告，限制事态，消退危害，有效预防和处置各类突发餐饮服务食品平安事务，切实做好重大食品平安事故的应急处置工作。六、开展宣扬培训，营造餐饮平安良好氛围（一）

18、加强餐饮平安科普宣教，增加人民群众的餐饮平安意识，深化开展食品平安宣扬周和餐饮平安学问进学校、进企业、进农村、进社区等多种形式的宣扬教化活动，全年对全县10个乡镇食品平安培训率达到100，为餐饮平安监管工作营造良好的社会氛围。（二）加强对餐饮单位食品平安管理员的培训和考核，督促各餐饮单位落实内部培训制度。开展对乡镇政府食品平安管理人员以及信息员、协管员的食品平安管理培训。开展对乡村厨师和从业人员的食品平安学问培训。首页12尾页平安培训安排 篇6一、培训对象（一）全区食品药品监管人员；（二）全区食品药品平安“四员”，即：食品药品平安管理员、宣扬员、协管员和信息员；（三）全区食品（保健食品）、药品

19、（化妆品）、医疗器械等企业（单位）关键人员。详细人员如下：1、食品生产加工企业（单位）关键人员是指食品生产加工平安管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品平安负责人、分管食品生产负责人、食品平安管理人员；选购人员、验收人员、食品检验人员、仓库保管人员等。销售人员可以参与关键人员培训。2、食品流通企业（单位）关键人员是指食品流通平安管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品平安负责人、分管食品经营负责人、食品平安管理人员；选购人员、验收人员、仓库保管人员等。销售人员可以参与关键人员培训。3、餐饮服务企业（单位）关键人员是指餐饮服务食品平安管理人员和关键岗位操作人

20、员。主要包括：主要负责人、分管食品平安负责人、食品平安管理人员、发包单位干脆管理人员；选购人员、仓库保管人员、烹调人员、分餐人员、熟食等专间操作人员、餐饮具消毒人员等。4、药品企业（单位)（1）生产企业（含药包材生产及医院制剂室）关键人员主要包括:企业主要负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人、QA全体人员、QC主任。药品生产企业销售人员可以参与关键人员培训。（2）经营企业关键人员主要包括：企业主要负责人、质量负责人、验收员、养护员、质管员、营业人员等。药品经营企业销售人员可以参与关键人员培训。（3）医疗机构关键人员主要包括：医疗机构负责人、药剂科负责人、药房验收员、养护员、质管员

21、等。5、医疗器械生产经营（运用）企业（单位）关键人员主要包括：主要负责人、分管生产负责人、分管质量负责人；质量管理人员、生产部门负责人、检验检测人员；医疗机构器械科负责人、选购人员、验收及保管人员等。6、其它企业（单位）保健食品、化妆品等企业（单位）关键人员分别参照食品、药品生产、经营企业关键人员确定，并参与相应培训班培训。7、I类食品药品单位关键人员主要包括：主要负责人、质量平安管理人员、选购人员、仓库保管人员、关键岗位操作人员等。二、培训组织及责任分工（一）区局负责的培训工作区局负责组织实施全区食品药品监管人员培训、全区食品药品平安“四员”培训和测试等工作；负责组织实施II类食品药品监管对

22、象关键人员培训（市局已培训的除外）和测试等工作。区局业务科室组织实施各自专项培训及测试等工作，人事监察科、法规科、办公室协作。（二）食品药品监管所负责的培训工作负责组织实施本区域I类（食品生产加工小作坊、食品流通个体工商户、小微餐饮、食品前店后坊、小微药房等）食品药品监管对象关键人员培训（区市场监管局已培训的除外）和测试工作。区局负责培训师资，并督促指导。三、培训内容1、各培训组织单位依据培训安排要求，结合市局编写的培训教材和本地实际，合理选择培训内容,其中现场检查量化分级标准、食品药品平安操作规范及相关的法律法规应作为重点培训内容。2、依据市20xx年食品药品平安重点工作支配要求，结合食品药

23、品德业实际，各培训组织单位在组织培训中增设市食品药品相关地方性规定的内容，详细内容由各培训组织单位自行选择。3、依据区文明办要求，结合食品药品德业实际，各培训组织单位在组织培训中增设道德领域突出问题专项教化内容，详细内容由各培训组织单位自行选择。四、完成时间全区食品药品监管人员和食品药品平安“四员”培训于6月30日前完成；食品药品企业（单位）关键人员培训详细时间由各培训组织单位自行确定，7月18日前必需完成全部培训、测试等工作。五、培训证书编号规则1、培训合格证明编号规则为：。2、培训证明流水号为四位数，不得出现同号。3、培训合格证明由市局统一印制，区局统一发放。六、有关要求1、各培训组织单位

24、要高度重视培训工作，制定单项详细培训安排，选配优质师资，仔细组织实施。单项详细培训安排于培训起先一周前报区局备案。2、各培训组织单位在组织辖区内食品药品企业（单位）关键人员培训时，要按市局有关要求，把食品药品德业道德领域突出问题专项教化纳入食品药品关键人员培训内容并加以落实。3、各培训组织单位负责本级培训的通知、签到、师资、出卷、阅卷、监考、成果统计汇总、制发培训合格证及其台账登记等工作。4、各培训组织单位要做好培训考核测试和测试成果统计汇总等工作，并将签到表、测试成果汇总表（包括电子版）、现场图片（包括电子版）等有关培训资料（可复印盖章）于培训结束后一周内报区局。平安培训安排 篇7为贯彻“平

25、安第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的平安技术素养，依据中华人民共和国矿山平安法、煤矿平安规程的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训安排。煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要基础工作。必需坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有安排的培训和常常性的平安教化。1、培训对象平安生产管理人员及全部从事煤矿井下作业的人员2、培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危急、职业危害因素；熟识本岗位平安生产的权利和义务；驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了

26、解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识；驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。3、培训要求（1）熟识平安生产法的内容及要求，知道自己的义务和权力。（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况；（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。4、培训内容（1）平安

27、生产法给予工人的权力和应履行的义务一、煤矿工人的权力；二、煤矿工人的义务。（2）入井须知一、入井前的打算；二、入井的留意事项。（3）自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则；二、在灾区避灾的行动准则；三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；四、新自救器的运用技术；五、自救、互救技术。（4）各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；三、火灾事故隐患及应急处理措施；四、水灾事故隐患及应急处理措施；五、顶板事故隐患（包括冲击压灾难）及应急处理措施；六、煤尘灾难及处理措施；七、电气事故形式及防范措施；八、运输事故形式及防范措施5、培训领导小组成员组长

28、：张长法副组长：尚发展、张保乾、张书灿、魏振岭成员：朱文灿、张天义、岳冠军、李向远、施占卫、张雄伟、王建强、屈遂庆平安培训安排 篇8一、指导思想仔细学习、全面贯彻县、镇教化行政部门关于平安工作的文件及会议精神，坚固树立“珍爱生命，平安第一，责任重于泰山”的意识，充分相识保障少年儿童的平安，是学校教化工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。依据学校平安教化的要求，结合本学校实际状况，特制定老师平安教化培训安排。二、工作目标1、进一步完善学校平安教化与管理制度，推动学校平安教化与管理工作进一步规范化、科学化，增加平安教化与管理的实效性，不断提高平安教化与管理水平和学生自我爱护实力。2、严

29、防发生有学校责任的平安事故，杜绝群死群伤及恶性事故发 。三、工作措施1、加强培训，提高平安管理水平学校要抓好平安管理员、老师的平安教化培训。通过培训，使平安管理员、广阔教职工能驾驭平安教化与管理的基本学问，能运用科学理论学问去管理学校平安工作。（1）平安教化培训要有层次性。对平安管理员、老师、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对平安管理员、广阔老师平安教化培训的内容不仅要具有学问性，而且要具有理论性与科学性，使平安管理员、老师能驾驭一套行之有效的平安教化与管理方法。对学生及家长的培训，要注意直观，通过对身边的平安防护、平安事故的典型案例分析，提高学生遵遵守法律律、法规和学校纪律的

30、自觉性，增加学生预防损害和避开危急的实力，提高学生的自护实力和家长的监护水平。（2）平安培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在平安教化工作中的作用。全体老师要驾驭有关平安教化的法律、法规、文件的有关学问，学会运用政策规范平安教化与管理。（3）平安管理的方法指导要具有针对性。学校要依据平常的平安工作，分析总结学校平安工作中带有普遍性、规律性的问题。学校平安管理要突出制度的落实，突出教化与防范，突出细微环节管理，要将学校每个岗位的平安责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注意整改，刚好消退平安隐患。平安教化与管理要非常重视平安隐患的整改。平常，要细致视察、刚好

31、发觉平安方面存在的问题，不轻易放过任何一个平安隐患，确保防患于未然。（1）提高警惕，预防校内侵害。一是切实做好平安保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入管理工作。（2）加强交通平安管理，严格制止小学生骑车上下学，教化学生不骑机动车，学校与家长做好学生上下学交通平安责任协议书。四、培训内容支配二三月：1、交通平安学问培训。2、劳动平安学问培训。3、嬉戏平安学问培训。4、国庆假期平安学问培训。四月：秋季平安教化和疏散平安教化工作支配：1、消化道疾病防治学问培训。2、疏散平安学问培训。3、法制副校长平安讲话五月：自救教化和用电平安教化工作支配：1、学

32、会爱护自己2、常用家电的平安运用学问培训。3、触电自救学问培训。六月：交通平安再教化和防火教化工作支配：1、乘车及自行车平安学问培训。2、防暴学问培训。3、简易灭火方法培训。4、怎样预防火灾学问培训。七月：防寒保温煦寒假平安教化工作支配：1、防寒保暖学问培训。2、谨防玩嬉戏机和电脑上瘾3、寒假平安学问培训。平安培训安排 篇9一、培训目的为了刚好有效地对全部从业人员进行平安学问的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，提高广阔员工平安学问水平和平安操作技能，以削减和避开各类平安事故的发生，特制定公司20xx年度平安培训安排，以此来规范公司各类平安培训的管理，保证平安培训教化工作井

33、然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。4、员工每年平安再培训参训率为100%，一次培训合格率98%。三、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法学问;4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、交通平安技术学问;5、职业卫生平安防护学问;6、劳动防护用品器具运用、操作、维护学问;7、公司事故应急救援学问及事故模拟

34、演练;8、事故案例分析总结。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习爱好为导向，以提升员工的平安素养为目标，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发，受到教化，进而达到培训目的。可实行的培训形式有：1、采纳ppt课件授课。2、召开座谈会探讨。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析探讨。五、培训要求1、各部门要充分相识到教化培训工作在平安管理工作中的重要性，教化培训是端正职工平安看法、强化职工平安意识、提升职工平安学问、提高职工平安素养的重要手段。因此各部门务必根据安排支配要求，照实开展培训工作，

35、若由于特别缘由须要更改培训安排的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时安排，以保证全部人员都能接受培训教化。2、在每次培训前，须要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的打算工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项打算工作。3、每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。4、全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表(详细表格样式详见附件二)。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内

36、容要充溢全面好用易懂。b、培训过程中必需保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为平安培训教化供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。六、考核要求1、未根据培训安排开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作打算不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页