2022年有关学期计划范文合集6篇.docx
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1、2022年有关学期计划范文合集6篇有关学期安排范文合集6篇学期安排 篇1一、指导思想:在本学期我们将仔细实行学校工作看法,坚持在探讨中发展,在发展中探讨的理念,力求为学校的发展服务,使教科研工作成为营造学校特色、构建特色学校的催化剂;为老师的成长服务,使教科研工作成为加强老师队伍建设,提升老师素养的支撑点;为教化教学质量服务,使教科研工作成为优化课堂教学,提升教化教学效率的增长点。二、工作目标和措施1、开展课题探讨。本学期,教科室将对各级各类已经立项的课题探讨的进展状况调控,强化课题探讨过程管理,时刻把握探讨动态,加强资料的整理归档工作,详细要求如下:(1)做好国家级德育子课题等相关课题的探讨
2、阶段工作。以点带面,促使课题探讨全面化、全程化、全员化。并以此对学校骨干老师开展一次课题探讨专项培训。(2)规范课题探讨过程。完善学校课题管理制度,不断规范课题探讨过程管理,保证课题探讨工作的有效实施。(3)主动推广科研成果。主动提倡老师将理论学习与自己的教化行为结合起来,努力开展日常性行动探讨活动,将反思总结形成文字,并主动向核心教化刊物和主流评比活动投稿,组织力气将课题探讨成果汇编成册。2、做好老师教科研考核工作。本学期力争将每位老师教科研实绩纳入学校考评,深化推行和完善激励机制。营造主动向上、公允竞争而又团结协作的氛围,以多种方式调动老师的主动性,努力实现老师个人价值与科研成果的完备结合
3、,促进老师加强教科研工作。3、加强理论学习,提升老师教科研素养,树立“大科研观”。现代的教化应当是给人以才智的教化,而这种教化必需由才智型老师来担当和实现。只有通过坚持不懈的学习、探讨,不断吸取他人的才智,激化内在的潜能,才能成为才智型的老师。本学期教科室将重点做好以下几项工作:(1)科研培训:邀请专家来校作讲座、指导,帮助老师建立新的教化理念。(2)35周岁以下的老师写一篇胜利教化教学阅历文章。(3)接着组织好教化教学论文的沟通、评比、举荐等工作。大力提倡老师参加教化科学探讨工作,仔细实践,勇于探究,擅长反思,并加以总结,撰写教化教学论文,将定期选送上报优秀论文,在为学校争光的同时,让更多的
4、老师享受胜利的喜悦。本学期在论文发表、获奖的数量和档次上要有新的提高;要将科研成果体现在学校的品牌提升上,要通过课题探讨提高学校办学的影响力,要细心组织有创意、有影响的活动,以活动促老师的提高、学校的发展。4、加强资料管理使教科室工作向科学化、规范化、制度化更迈进一步。完善、规范、优化科研资料管理,注意各类资料的搜集,分析与整理。包括老师学习资料,活动记载,老师论文发表获奖状况统计等。5、仔细做好电教设备的维护和运用工作。加强电教设施的管理力度,为教化教学服务。严格执行电教设备的交接制度,定期对老师运用电教设备的状况进行检查。同时对于报修的电教设备做到刚好登记,刚好修理,刚好交付运用,最大限度
5、地提高电教设备尤其是计算机和多媒体教室的运用率。三、详细工作支配:二月:1、完成教科室工作安排2、参与年度教科研专项嘉奖的申报工作三月:1、课题资料整理2、组织青年老师学习教科研理论四月:1、专题讲座。4、实行各课题组联动研讨工作五月份1、组织老师的教化科研理论学习。3、布置德育课题结题资料的打算工作六月份:1、各课题组上交课题探讨资料。2、整理、汇编老师优秀论文3、梳理课题探讨工作,总结本学期工作,初步确定下学期工作安排。学期安排 篇2小学班主任面对6、7岁-11、12岁的儿童,工作更加繁重。我信任,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就
6、至关重要。下面我谈谈自己的体会。一、亲近学生,探讨学生;呈现自我,树立威望。谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教化孩子。班主任要擅长接近孩子,爱护和关切学生,和他们进行密切的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。探讨学生是教化取得胜利的必要条件,最好的途径是通过活动视察。一是了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;二要探讨学生的特性特征(包括实力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,驾驭哪些是主动分子,哪些是特殊须要留意的学生等等。在亲近与探讨学生的过程中,班主任要努力呈现自身广博的文化
7、与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信任的老师,又把你当作好挚友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教化可能取得事半功倍的效果。二、干部队伍的组建和培育。一个班的集风光貌如何,很大程度上是由小干部确定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培育干部队伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。三、以强化常规训练带动教化教学工作。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下缺憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,干脆影响到班集体的利益。因此,要扎实有效
8、地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(依据详细状况选择),务必使每个学生具有听从集体,听从吩咐的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。四、拟定集体与个人的远、近期目标。有目标才有动力。班主任要依据学校工作支配和本班实际状况,拟定全班与小组在学问、实力、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避开盲目、低效地学习和生活,从
9、而增加集体的凝合力和动力。然后,要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和激励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高学生的素养才是目的。因此,鉴于小学生年龄与心理特征,有两点需留意:一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必需切实,要让孩子能跳一跳摘到苹果,不能好高骛远,以免丢失孩子信念。五、激发学生竞争意识及其途径。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不行能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、长久的竞争活动。必需强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞
10、争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。1、激发与外班学生的竞争意识:从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将状况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培育。2、设立定期评价制度:以评价手册和月评表等相对固定的评价模式,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增加警惕性和进取心。3、建立互助组:今年我接任初一班的班主任工作,刚刚送走了初三毕业班,面对这些对将来满怀向往、满怀希望、渴望学问、追求新颖的初一学生。我的想法和三年前一样,为了使学生能够在培明中学的三年时间里,学到更多的本事,发
11、展自己的特性,提高个人的素养,我将尽我最大的努力,教育这批学生相识自己提高自己。虽然,去年我所在的初三三班已经毕业,这个班级是我从初一教起直到初三毕业。在三年中,我能够重新相识自己的不足,吸取阅历教训,并希望能在现在这批学生中,把自己在教化教学上的理论更好的应用在实践上。终归,班级中的每一位同学,都是一个珍贵的生命。老师的使命就是教化好每一位学生,而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。假如一位班主任,不能够把学生放在心中的首位,那它就不是一名称职的班主任,更不是一名称职的老师。班主任的任务是神圣而又光荣,学生应以自己的班主任为荣,班主任也因以自己的学生而光荣。这是我始终勉励自己话。所以
12、身为办主任,首先就是要对得起学生,其次还是要对得起学生,最终但是要对得起学生。至于学校的表扬先进,都是其次。学校的每位班主任都不是为了每月那可怜的一百元班主任费而工作的,我和他们一样都是为了对得起学生深对得起自己。尽管现在的班主任工作日益繁重,而俗话又说“多做多错,少做少错,不做不错。”往往工作量最多的人,所犯的错误也是最多的。但只要想一切是为了学生,心里也就没有什么怨言。正如,在老师节那天有许多毕业的学生来看我,虽然去年初三一年我没有得到任何方面的表扬和嘉奖,但是当这些学生来看我时,我感觉到这是比世界上全部的表扬和嘉奖都有价值。正因为如此,教化依旧是我酷爱的事业,我为自己是一名老师而感到光荣
13、,认为自己是一名班主任而感到无比的光荣。班主任工作安排,不外乎是对这个班级做一些设想和支配,每一个学期都要写,但事实上又有多少意义呢?打仗不能纸上谈兵,工作也是一样。假如说班主任工作安排时班主任对一个学期的安排和准备,那么在上交学校以后,这些安排和准备原委又有多少得到切实的落实了?安排都在教育处,又有多少在班级当中实施的?这个看来没有人知道,只有写安排的班主任自己心里才有诉。我是很不喜爱写安排,不是我做事没有安排。而是我认为,班主任工作是一个很困难的事情。一个班级不行能是一成不变,假如要说有一个比较粗略的整体目标那是可以制定。但是,在不同的时间阶段班级也起着不同的改变,不行能再刚开学,就把一个
14、学期的工作支配具体的写在纸上。这不是纸上谈兵是什么?班主任工作是繁琐的,假如要条条框框的列出来,写十页也写不完,简简洁单的两三页就能够全面概括了吗?简洁的说,这又是形式主义,只要写在纸上,就是做了吗?说和做,就是这么简洁。我甚至能够用“痛恨”这个词,来表达年复一年写安排和小结报告的看法。有这些开会报告写小结的时间,我也不知道能够批改多少本练习,家访多少家学生。更何况,说到的也未能做到,做到的也没必要肯定要说出来。还是讲一句话,对得起学生,对得起自己。绝不是对得起学校,更不是对得起金钱。这篇班主任安排,是教育主任严老师关照我重写的,用他的话来说是为我好,我也知道他出于好意。但是为我好又怎么样?像
15、我这种不合格的班主任,应当尽快把我清理出班主任队伍,因为我既不是一个听话的班主任,也不是一个尽责的班主任,更不是一个让领导满足的班主任。其实,在我没有做老师的时候我是很憧憬做班主任,因为我认为做班主任是很有成就感的。做班主任再苦再累是可以忍受的,时间长了,人也会变得麻木了,往往更没有领导的支持,那又有什么意义呢?领导所关切的往往是,有没有人迟到?早晨的广播有没有仔细收听?地上有没有垃圾?放学的值日生怎么样?没有人关切班主任,班主任听到最多的就是你们班级怎么怎么啦,哪里哪里出错了。好像每位班主任就必需是一名全能的老师,每一类学科的作业问题都应当办主任负责;班主任更是一名道德问题专家,全部学生道德
16、方面的问题都和班主任有关;班主任象一名纠察队长,全部课程的课堂纪律都要由班主任负责;班主任还要是一名平安大使,全部学生的平安问题也都是班主任的问题。班主任已经不是人啦,已经升华为神,管理学生一切一切的神仙。但是,还是有这样那样的事情套在班主任是身上,安排小结开会沟通。所以,假如班主任是专职的就好了,惋惜我还是一名任课老师,我还有两个班级的教学任务。所以我感到安排无从写起,因为我觉得很简洁我的目标只有一个,管理好这个班级,教化好每一名学生,协作全部的老师,参加学校的各项工作。我的安排就是这么一句话,实在是没有方法写更多。有那么多的时间写一些不行能做到的废话,我实在感到缺憾,因为这样的文章我是不怕
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