2022年有关街道工作计划范文锦集6篇.docx

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1、2022年有关街道工作计划范文锦集6篇有关街道工作安排范文锦集6篇日子犹如白驹过隙，不经意间，又将迎来新的工作，新的挑战，来为以后的工作做一份安排吧。但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我帮大家整理的街道工作安排6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。街道工作安排 篇120xx年，大桥街道党委紧紧围绕基层组织建设、非公党建创建、干部人才活力、村居换届选举五大工程，抓重点，攻难点，求亮点，街道基层组织建设不断向纵深迈进，为全力推动征地拆迁、信访维稳等多项工作供应了坚毅的组织保证。一、工作回顾1、基层组织建设得到夯实提高通过抓党建，不断提高班子的凝合力、战斗力、号召力，促进各项工作的开展。结合大桥征地

2、拆迁任务重、重点工程项目多的实际，搭建党员发挥作用新平台，动员和引导广阔党员主动亮身份、做承诺，主动做群众思想工作，带头支持推动中心工作。以制度建设为根本，对全年13项重点工作，实行科干领衔负责制，对15个村(社区)实行差异化目标考核机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注意对干部的教化和管理，抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的困难环境中实践熬炼，提升做群众工作的本事，提高工作执行力。2、非公党建创建得到明显提升定期召开非公党建工作会议，实行以会代训的形式，进行业务培训，切实提高党建理论水平和业

3、务素养。深化结对共建，动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动，实行点对点、点对面结对的方式深化非公企业开展党建工作，增加党组织在企业员工中的凝合力。主动围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标，我们通过单独组建、联合组建等方式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大组织覆盖面。目前，47家非公企业建立了党支部，其中单独党支部13个，联合党支部9个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率100，党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强，各支部基本达到六个一目标。3、干部人才工程彰显激情活力今年2月份，通过笔试面试方式公开聘请了10名本科高校生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗

4、学习熬炼，提高工作综合实力。十名高校生工作人员在街道实行六个月，得到大家的确定并已优异的成果顺当通过实习期。目前10名高校生工作人员都已到村工作，给村(社区)输送了簇新血液、提高了班子整体水平。4、换届选举工作取得圆满胜利在确定成果的同时，我们深深体会到，街道基层组织建设仍旧存在一些不足，主要表现在：一是街道基层组织建设发展不平衡，少数村(社区)对党建工作重视程度不够;二是村(社区)干部队伍文化程度总体不高，年龄结构偏大，年轻干部担当正职的比例不高，干部队伍素养须要进一步提高，部分村(社区)班子凝合力、战斗力、执行力仍要进一步加强;三是非公企业支部开展组织活动少，创建非公党建示范街道的氛围不够

5、浓，非公党组织缺乏活力和凝合力。二、20xx年工作安排1、主动作为，发挥基层党组织战斗堡垒作用。坚固树立起重视基层、关切基层、夯实基层的显明导向。大力推动服务型党组织建设，不断完善服务平台，丰富服务内容，健全服务制度，构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网络体系。创新联系服务群众方式，不断深化拓展两代表一委员联系群众工作，做实接待群众、走访群众工作，畅通民意反映渠道，解决群众疑难问题。加大人财物保障力度，稳步提高村(社区)干部工资待遇水平，努力形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好导向。主动探究党代表年会制工作思路，推动党代表工作室的规范化建设，让党代表工作室渐渐成为党群干部沟通

6、的连心桥。主动推行枫桥阅历，力争做到小事不出村(社区)，大事不出街道，冲突不上交，就地化解。2、激发活力，深化推动干部人才活力工程。依据工作表现，进一步优化配置村(社区)两委班子。依据各村(社区)工作须要，明年年初面对社会聘请一批高校生到村(社区)工作，提高基层干部的整体素养，给年轻干部供应有为有位的广袤舞台，真正激发创业激情、树立干事导向。3、提倡学习，加大对村(社区)干部培训力度。进一步加强理论学习，健全述学、评学、考学机制等途径推动干部学习，学政治、学经济、学法律、学政策。根据建设学习型党组织的要求，强化每月党委中心组扩高校习，村(社区)主要负责人列席。开展多层面、多渠道的专题学习培训，

7、邀请专家老师授课，拓展学习的广度和深度，做到深化而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面，每季度抽查学习笔记，每月沟通学习心得，每季度召开座谈会，沟通探讨促进学习的深化性，提高解决问题的实力，增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。4、规范管理，创建风清气正的干事创业环境。坚持制度建设和制度执行同步抓，靠制度管人、用权、干事，推动各项工作科学化、制度化、规范化。以阳光村务工程建设为主抓手，根据民主、透亮、规范、提升的总体要求，抓好三资管理，抓好廉洁自律工作，保障事业健康发展，干部健康成长街道工作安排 篇2今年以来，xx街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，突出促增长、保

8、民生、保稳定等重点工作，攻坚克难、埋头苦干，各项工作顺当推动。现将20xx年上半年主要工作完成状况及下半年的工作思路简要汇报如下：一、上半年主要工作状况（一）突出可持续发展理念，街道经济在逆境中求发展今年，街道面对辖区土地资源匮乏、房地产业尾势收缩的严峻形势，创新工作思路，有意识的调整优化辖区产业结构，走“依托楼宇经济，大力发呈现代服务业”的路子，想方设法促进经济可持续发展。一是成立xx街道招商投资服务中心，打造了一支专业招商队伍，努力招大引强。二是完成辖区闲置资源调查工作，并围绕辖区产业定位，请专业公司制作XX区xx街道办事处招商引资宣扬册，对辖区商务楼宇资源和项目进行细心策划和包装。三是树

9、立“不求所在、但求全部”的招商理念，主动依托金牛高科技产业园区发展工业总部经济。(二)突出管建并重，推动城市管理再上新台阶高标准严格依法管理，进一步提高城管工作质量。紧紧围绕城乡环境综合整治工作目标，始终坚持“三个一样”的城管工作原则（即城市管理要做到检查与不检查一个样，上班时间与下班时间一个样，节假日和平常一个样），依照相关法律法规严格市容市貌管理。上半年，主动协作 “全国城市社区文化建设现场沟通会”和“其次届中国成都国际非物质文化遗产节”抓好环境综合整治，拆除违章搭建1007，完成年度目标任务的56%。切实利民惠民，促进城市建设焕发新面貌。上半年先后投入200余万元，用于金沙公园东社区综合

10、文化活动中心内外环境整治、同友路及同育街绿化整治，并特地聘请10名环卫工人对非物管小区院落进行专项管护，清理辖区3条河道垃圾8.5吨，修剪河道两侧绿化带2850，全力为辖区群众打造美丽整齐的工作和居家环境，得到了辖区群众的好评。(三)突出服务群众，推动社会事业全面进步1、全辖区各项社会事务进展顺当。上半年，民政、社保、计生、就业和劳动保障等各项工作全部实现“时间过半、任务过半”。其中，社区居务公开率达100%；辖区群众全面实现应保尽保，上半年上调低保金共计16人，发放低保金12.6万元，为辖区112名低保户、24名残疾人购买了基本医疗保险，为22户低保户的子女、1户安排生育“三结合”帮扶户的子

11、女购买了少儿互助金，为辖区45名90岁以上老人每人每月发放100元生活补贴，共计发放2.64万元。城镇新增就业人数220人，下岗失业人员再就业91人，就业实体安置81人，供应免费职介登记384人，为下岗失业人员供应岗位1177个，创业培训完成9人，发放社区金融小额贷款10万元，发放就业培训卷105张，完成农夫工培训140人。2、强化为民服务意识，着力解决群众最关切、最干脆的问题。截止目前，全年5项民生工程任务已完成4项。即：完成为辖区50户困难家庭的灭火器免费配备工作、社区文化活动中心的改造整治工作、同友路道路平面及绿化整治工作、计生早教站建设等4项民生工程。此外，蜀绣基地已为辖区6名就业困难

12、人员供应了就业岗位，完成目标任务的60%。(四)突出实效创新，全面加强基层党建工作一是进一步完善社区干部考核评价机制。制发了社区党总支（支部）民主评议党员制度、社区工作者考核奖惩试行方法等制度。二是全力保障社区党建经费。上半年共划拨给3个社区党组织划拨45000元党建专项工作经费和8100元社区党员活动经费，有力保障了社区党建工作有效开展。三是创新开展“主题型”开放式党组织生活。上半年各社区党组织共开绽开放式组织生活9次，议事园活动12次，化解群众纠纷6起，为群众办实事30余件次。四是加强党员教化管理，举办党课及各项培训8次，培训党员共计近千人次。五是扎实推动非公企业“建党”及“党建”工作。上

13、半年，街道对辖区所属的230家企业名单进行了逐一走访，为下一步建党覆盖率达40%目标任务的完成做好基础打算。回顾半年以来的工作，虽然街道全体干部职工同心协力、努力拼搏，但与区委、区政府的要求还有肯定差距，我们也醒悟地看到存在的问题。一是辖区可供利用资源相对较少，经济总量不突出。二是不稳定因素依旧存在，维稳形势不容乐观等等。二、下半年工作安排上半年，我们克服了重重困难，工作取得了肯定的成果。下半年，我们将把工作重心放在推动经济可持续发展、加强城市管理和社会公共服务上，努力实现经济建设提高速度，城市管理提高水平，服务群众提高本事，开创xx街道经济社会工作新局面。（一）围绕税源核心，建设“效益xx”

14、下半年，街道将围绕财税、固投和外资引进等重点工作，以现有资源为依托，以招商选资为突破口，服务壮大现有优势产业，全力推动“效益xx”建设。一是抓税源。根据“壮大现有税源，培育后续税源”的工作思路，对上半年辖区税源结构和重点企业纳税状况做好分析，预料下半年税源前景，针对缺口实行切实有力措施，力保全年目标完成。二是抓固定资产投资。加强对成都地铁、瑞发实业、星河建材等重点企业的连接，做好协调服务。三是抓招商。着力在招大引强上下功夫，加强对重大项目的跟踪促进力度，力争早日落户。同时加强对现有闲置楼宇、土地等资源的包装推介力度，致力引进符合产业规划、见效快、税源好的企业。（二）围绕城乡综合环境整治，建设“

15、宜居xx”一是以城乡综合环境整治工作为契机，结合特色街道打造工作，接着优化辖区的基础设施建设，提升辖区人居环境。二是加强城管队伍建设。不断提升城管执法队伍，特殊是协管人员的素养，树立文明执法典型。三是加大对环卫公司及建设工地的监管力度，确保辖区环境的清洁卫生，真正把xx街道打造成为生活的乐园，发展的沃土。力争全区城市管理工作中排名第一，勇夺“五连冠”。（三）围绕综治维稳，建设“平安xx”一是接着加大辖区“严打”力度，加大对重点部位的整治，充分发挥“天网工程”作用，力保辖区内刑事案件和治安事务发案率降到最低。二是主动预防和有效化解社会冲突纠纷，重点做好农迁房安置和物业纠纷调解工作，真正把冲突解决

16、在社区，把稳定落实在社区，把和谐构建在社区。三是接着做好平安生产管理工作，整治平安隐患，完善应急预案，确保辖区生产生活平安。五是接着抓好法制宣扬教化工作，将普法和依法治街工作提高到一个新的水平。（四）围绕服务民生，建设“和谐xx”一是进一步推动民生工程，切实解决老百姓所反映的各类困难。二是抓好民主建设，进一步健立健全社区民主机制。三是多渠道、多途径了解民情，接着抓好“沟通日”活动，主动刚好地了解群众的困难和问题，想方设法为群众排优解难。四是依托社区公共服务站，进一步做好低保、双拥、优扶、扶贫、救助、残联、劳动、就业、保险等社会事务工作，努力为辖区群众供应快速优质的服务，确保辖区困难群众得到刚好

17、救助，残疾人生活质量得到不断提高，下岗失业人员刚好得到就业岗位。（五）围绕党的建设，建设“活力xx”一是进一步加强“两新”组织党建工作，努力提高“两新”党建工作整体水平。探究社区和非公企业企党建工作联席会，进一步扩大社区党建工作影响力，确保完成在40%的非公企业建立党组织的任务。二是进一步加强社区两委班子管理工作，提升党员在社区群众中的形象，增加社区党建工作的朝气和活力。充分发挥各支部在辖区经济、社区建设、文化教化、就业治安等方面的战斗堡垒作用，不断提高党组织的战斗力。三是结合规范化服务型政府建设，以服务群众为重点，开展形式多样的宣扬服务活动，扩大街道和社区两级党组织的影响力街道工作安排 篇3

18、20xx年街道办事处政务公开工作，要接着深化实行国务院政府信息公开条例和省、市、区政务公开工作精神，根据统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的要求，进一步完善公开制度，丰富公开内容，规范公开程序，创新公开形式，加强监督检查，大力推动政务公开工作上新台阶。一、切实加强政务公开工作的领导建立健全街党工委领导下的政务公开领导小组、监督小组，指定思想作风正、工作责任心强的工作人员负责公开的详细事务性工作，落实公开信息分管领导把关，主要领导审批制度，刚好调整和充溢领导小组成员。通过健全政务信息公开组织机构，有组织、有领导、有安排，主动稳妥地推动全街政务信息公开工作。二、注意落实政务公开工作的实效要围绕

19、中心，突出重点，注意实效，刚好更新政府政务公开内容。主动开展争创政务公开示范单位、标兵单位活动，把政务公开的重点、难点、社会群众关切的热点问题，作为政务公开的主要内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参加和知道，该向社会公开的要向社会公开,保证公开的真实性，防止公开的随意性，注意公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开实效。三、建立和完善政务公开规范制度政务公开办事公开是一项关系重大，政策性很强的工作，要进一步建立健全政务公开的各项制度，坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐近性相结合，公开内容

20、的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善政务公开的工作制度，规范政务公开程序，重视政务公开流程再造，大力创新政务公开制度，通过加强用理论指导实践，确保政务公开健康有序地开展。四、加强政务公开工作监督检查力度年底我街把政务公开纳入对社区的目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查，仔细开展政务公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对各单位、各部门政务公开状况进行评议评估。各单位要本着对党负责，对群众负责，对社会负责的看法，深化了解社会群众的呼声和要求，加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保本街政务公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开

21、工作的质量和水平。街道工作安排 篇4一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区各对口部门的细心指导下，科室全体同志各司其职，团结一样，较好地完成了各项工作，现将一年来工作总结如下：一、完成的主要工作（一）教化工作1.校内平安工作不断加强。结合学校资源向社会开放活动，联合中学和蔚斗小学投入20余万元对校内内的监控探头全部更新换代，技防实力得到进一步提升。定期联合安监所、食监所对各学校、幼儿园消防设施、食堂卫生等进行检查，督促指导各学校、幼儿园做好平安工作。针对蔚斗小学公园路教学点校舍平安问题，街道多方协调，增加投入、主动推动，妥当支配教学点2-6年级16个班，从今年9月份起借用小浃江学校校舍

22、进行过渡，为此彻底解决了公园路教学点存在的校舍平安隐患。2.积分入学工作有条不紊。4月1日全面起先外来务工人员子女入学资格查验，根据公告的5项资格条件，落实分工负责，逐一查验，集中把关的要求，通过严把查验关、核对关和审查关，确保公允公正。今年，共查验外来务工人员400余人，有319人符合资格条件参与积分，其中申请就读小学一年级209人，申请就读初中一年级110人。依据蔚斗小学和联合中学学位余额，根据积分排序，小学段积分前152名支配就读蔚斗小学，初中段110人全部支配就读联合中学。期间，还细致耐性地向不符合资格条件的外来务工人员做好说明说明工作。3.教学工作特色明显。中心幼儿园立足以人为本、儿

23、童优先发展的教化理念，针对97%的生源为外来务工子女的特质开展针对性教化服务，坚持教学质量和硬件建设两手抓，幼儿园发展取得长足进步，先后通过了省二级和市四星级评审验收。蔚斗小学坚持落实教研组长工作例会制度和“捆绑式”星级教研组的评定使学校整合多方面力气，形成校本教研工作的整体合力，建立校本教研的激励机制，激发和调动全校老师从事校本教研工作的主动性和创建性，成为了不断推动学科建设的支撑条件。 学校始终把“培爱好、育特长、展特性”作为学校阳光体育运动的建设宗旨。学校通过“欢乐大课间”活动，保证学生每天一小时的体育熬炼时间，实现“体育与艺术、科技与创新、趣味与竞技”的完备统一。学校机器人社团荣获20

24、xx年中国移动校讯通杯第十六届全国中小学电脑制作暨机器人竞赛纳英特九宫挑战赛二等奖。 学校还入选20xx年首批“全国学校体育工作师范学校”。联合中学坚持以“规范化教学、包涵性文化、精品化课程、互助式教研、特色化教化”五项修炼为重点的教化品牌建设工作成效明显，今年共有159名毕业生考上普高以上学校，普高录用率达52.6%，连续13年列区公办学校前茅。其中21人被北仑中学录用，录用人数居全区公办学校第一位。（二）卫生及殡葬管理工作1.爱国卫生工作（1）主动开展创建工作。主要开展了蔚斗社区创建健康社区、开发区幼儿园申报省级卫生单位、海越新材料公司和三星公司申报区级卫生单位、蔚斗小学申报市级健康教化促

25、进学校、联合中学申报市级无烟单位复评、蔚斗、东升、渡头三个社区和蔚斗小学市级卫生单位复评等活动，目前打算迎接验收。（2）扎实推动卫生基础工作。年初修订了卫生保洁工作的考核细则，进一步强化激励措施，接着采纳每月区环卫处暗访与街道检查相结合的方式对市政公司保洁工作进行考核，督促市政公司落实市容保洁的常态化、高效化。四月份围绕“全民参加爱国卫生，共建共享健康中国”的活动主题，会同区爱卫办、疾控中心、社区卫生服务中心广泛开展宣教活动，发放健康小折页，防病手册等宣扬资料300余份，组织200多名市民参加学问问答，起到了良好的宣扬效果。会同社区定期开展卫生大扫除活动，累计清理卫生死角10余处，清除小广告多

26、发点20多处；联合城管中队对蔚斗工业区存在的占道经营、乱搭乱建、污染路面、建筑垃圾和工业边角料乱堆放等6个问题进行集中整治；完成对浦山下已拆迁地块垃圾乱倾倒点的治理；今年新建公共厕所2座，改建垃圾房6座，有效改善了环境，便利了居民。开展5.31世界无烟日活动，在社区、学校等健康宣扬栏张贴禁烟宣扬画40余幅，在街道社区卫生服务中心发放禁烟小折页200余份，营造良好的控烟氛围。（3）有效落实除四害工作。坚持环境卫生整治与日常消杀并举，在清除孳生环境的同时，由消杀公司定期在街道公共区域进行日常消杀，全年投放各类消杀药物3000余公斤；街道爱卫办还自行选购消杀药物3万多元，分发给各社区，组织居民除四害

27、。街道爱卫办通过社区参加、实地检查，第三方评价等措施，督促消杀公司做好公共区域消杀工作。1.公共卫生工作（1）献血工作扎实有效。分别在2月份和3月份开展了两次无偿献血活动，参加人数160人，胜利献血34100毫升，已完成区下达的全年任务的113%。开展两期献血学问培训，培训人数达到80多人，完成全年任务的200%多。6月份组织了一次无偿捐献血小板活动，胜利捐献血小板3个治疗单位。主动开展6.14第12个世界献血者日活动，用各种媒介开展献血学问宣扬，走访献血者，发送节日祝愿短信，突出社会对献血者的关爱。（2）医疗卫生工作规范有序。实施家庭医生签约活动。签约居民593人，日常管理的老年人和慢性病病

28、人占约93.6%。落实健康教化。上半年举办健康教化学问讲座11次，发放各类健康宣扬资料3500份，进行各种询问活动11次，受益人数2500多人。服务新农合人员。实现参合人数1634人，参保率99.6%，新农合人员体检正在实施中。建立居民健康档案动态更新。新建档案1848份，累计建立健康档案29576份，健康档案的规范管理率99.22%，动态运用率 83.60%。组织育龄妇女 “两癌”筛查。完成“两癌”1000多人，发觉病患及异样22人。做好儿童预防接种。管理0-6岁常住儿童 4880人，接种疫苗12685人次，流淌儿童“五苗”接种率99.86%，户籍儿童“五苗”接种率100%，补种麻疹疫苗55

29、人、脊灰57人。加强慢性病防治。发觉新增慢性病人175人，累计发觉慢性病病人3782人。3.红十字会工作开展红十字会救援员培训进企业活动，分别在蔚斗工业区和青峙工业区的3次培训，合格发证151人，完成全年任务的400%。开展红十字博爱进万家和春节慰问活动，共慰问辖区特别人群36户。开展5.8红十字博爱周活动，组织志愿者义卖、蔚斗篮球场宣扬和捐款等活动，走访慰问了三位困难群众，向社会传播红十字精神。做好造血干细胞捐献动员，新增8位成为造血干细胞捐献志愿者。4.殡葬工作以春节和清明节为重点，加强殡葬条例和文明殡葬的宣扬，落实殡葬条例，巡查工作有效到位，发觉问题刚好处置。5月份发觉一起老坟墓扩修的苗

30、头，刚好介入，胜利劝阻。推动殡葬改革，实现殡葬惠民。根据上级深化殡葬改革的要求，引导群众选择生态葬法，出台街道激励生态墓葬的嘉奖政策文件。协作做好支大坟墓迁移工作，拆迁安置坟墓15座。（三）文化工作1.广泛组织文化活动，丰富辖区群众的文化生活抓好本级海享舞台。结合传统节日和重要纪念活动，广泛组织基层业余文艺团队开展形式多样的舞台展演和广场文艺活动。截止目前，已举办本级海享舞台文艺展演活动17场，区级1海享舞台文艺展演活动1场，其中中国梦劳动美企业优秀文艺节目展及羊年迎新文艺晚会等专场演出，职工群众参加度高，区域内影响大，有效推动了区域群众文化的旺盛发展。抓好“送戏下乡”文化惠民活动。依据20x

31、x年区文体局对基层街道“送戏下乡”文化惠民工作的要求，文化站结合街道自身的实际，先后在渡头社区、蒋家、沙头村拆迁安置小区等区送去了20场戏剧惠民展演活动。5月上旬，应渡头社区老年协会的要求，又在该社区支配为期20天的宁波蛟川走书说唱表演，受到了老年挚友们的欢迎。抓好区内外的各大文体活动和文艺赛事。先后参与了全区女子塑身操舞展演、“霞浦”杯象棋大赛、区群众文艺调演小品竞赛、区排舞大赛和省其次届文化礼堂乡村排舞大赛，在区排舞大赛中获得银奖、小品竞赛中获得表演、创作双金奖。街道文化站还举办了首届区书画联盟佳作巡回展。2.主动开展“文化走亲”沟通活动，加强业余文化队伍建设依据年初关于开展“文化走亲”沟

32、通活动的安排和支配，上半年文化站率街道社区文艺队先后与宁波江东华蜜苑社区、小港下邵社区等单位开展了“文化走亲”互动沟通展演5次。通过这种相互间的沟通互动，不仅开拓了基层文艺团队的视野，提高了团队整体的表演技能，而且还增进了相互间的了解和友情，更促进了自身的队伍建设。3.大力开展全民健身体育活动，推动区域群众性体育事业发展根据20xx年体育工作的安排和支配，上半年文化站携手青峙社区、蔚斗社区及街道总工会，分别举办了“青峙杯”篮球联赛、第三届职工羽毛球大赛和其次届职工乒乓球竞赛。通过以上多项体育赛事，不仅激发了区域职工群众奋勇争先的拼搏精神，也进一步推动了全民健身活动的开展。此外，依据今年我区学校

33、体育资源向社会开放的要求，文化站与辖区内的两所学校及三个社区进行了主动的协商和沟通，达成了开放场所健身点和相关的管理事项。目前，已办理文体活动卡160多张，两所学校的体育资源向社会开放的工作已步入正常轨道。4.主动抓好辖区文化市场监管工作，不断提升城区文明形象依据区文化市场监管的工作目标和要求，文化站带领文化市场协管员除主动主动加强日常的公共场所巡查外，在每个重要的节假日到来之际，还会同街道安监部门开展平安生产和消防平安联合检查。截止目前，已开展联合检查4次，巡查夜查10次。通过以上常态化的巡查和多部门的联查，规范了文化市场的文明经营秩序，极大地提高了文化市场经营者的平安防范责随意识。5.强化

34、文保队伍建设，努力提升文保管理水平依据省市区文保管理要求，街道仔细做好文物点的爱护工作。一是对原有队员作出重新调整，新增责任文保员1名。二是严格文保管理制度，加强区域文保点的巡查力度，做到刚好发觉问题并上报处理。三是对蔚斗小学旧址存在的消防平安隐患进行整改，对房屋进行维护管理，并落实节假日人员值班制度。（四）安排生育工作1.强化责任，优化人口计生基层基础。相继出台了20xx年戚家山街道人口与安排生育目标管理责任制考核评估及嘉奖方法和20xx年度戚家山街道流淌人口安排生育女性专管员和男性协管员目标管理责任制考核及嘉奖方法，与各村、社区、企业签订目标责任书35份，进一步强化“一把手”负总责，层层抓

35、落实的目标责任制。今年19月份户籍人口共诞生84人（一孩63人，二孩20 人,多孩1人），其中男孩37人，女孩47人，诞生性别比78%，安排外诞生3人，安排生育符合率96.4%，孕前优生健康检查目标人群覆盖率45.7%（20xx.1.1-20xx.9.30共孕检 32对，目标人群数70对），婚孕前医学检查率76%（婚检51对，婚登71对，其中婚登时怀孕大于3个月3 对）；再生育对象孕14周前审批率80.6%。2.注意宣扬，营造人口文化良好氛围。为促进免费孕前优生健康检查，有效预防和削减诞生缺陷，计生办细心设计并制作了300份印有“提倡科学孕检，预防诞生缺陷”的健康环保杯，带着“一辈（杯）子”的

36、美妙寓意，赠送给主动参与孕前检查的新婚夫妇，提倡辖区居民自觉接受婚前、孕前优生健康检查；计生办先后还开展参加“三八”节“年头秀”魅力女性学问竞赛，计生会员日广场宣扬服务、第16个男性健康日、“服务进社区、健康你我他”等活动，进行计生政策学问宣扬，累计发放宣扬手册、用品600余份、避孕药具400余盒，接受各类询问200余人次。为消退性别卑视、提倡男女同等，营造全社会关爱女孩的良好氛围，计生办先后举办了 “生命因你而精彩”关爱女孩摄影竞赛、“爱，让花儿更漂亮”关爱女孩义卖活动、打击“两非”性别比治理讲座。计生办还坚持“华蜜导航大讲坛”进企业活动和“青春健康教化”，一年来，共组织女性健康专题讲座2期

37、、婚育课堂讲座10堂、优生优育讲座8堂，青春健康教化讲座10堂，共惠及1000余人。3.优化服务，不断推动惠民政策落到实处。切实做好孕前优生健康检查和婚检宣扬工作，孕前优生健康检查目标人群覆盖率和婚孕前医学检查率分别达到45.7%和76%。把妇女健康促进和“两癌”筛查作为重要的民生项目，一年来，实施“三查”和“两癌”筛查妇女近3000人。落实生育关怀，20xx年新增奖扶对象135人，其中特扶对象新增1人，预料兑现奖扶金16.2万元，累计共受益771人。接着开展独生子女家庭重大疾病及突发意外的摸底调查，截止10月底，共有重大疾病13个、意外死亡2个，预料发放帮扶金10.648万元。4.严格程序，

38、依法依规落实人口计生政策。街道计生办和村、社区将计生工作程序、权限、责任以及实惠政策、嘉奖扶助、二胎审批等内容通过政务公开栏，刚好长期对外公开，全面推动诚信计生，全年完成再生育审批32对。根据合法行政、合理行政、程序正值、高效便民、权责统一的原则，提升依法行政水平。20xx年，征收社会抚养费两例，共计162416元。5.整合资源，深化开展帮困解难活动。完善计生特别家庭生活信息采集，建立一户一档。成立椿萱家庭帮扶志愿者团队对计生特别家庭、计生困难家庭开展包括日常生活、精神安慰、心理询问、亲情陪护等方面的帮扶活动。通过日常走访了解辖区5户失独家庭日常生活状况及困难，协同“圆梦使者”三星重工（宁波）

39、有限公司志愿者帮助5户家庭实现生活用品添置、家政服务等微心愿。自市计生协出台60周岁以上失独老人免费参加家庭综合保险的政策以来，街道计生协已帮助办理理赔8次，获得理赔金共3.89万元。6.强化措施，切实提高流淌人口服务管理水平。主动探究跨省流淌人口区域协作管理机制，与山东省XX市XX县签订了流淌人口双向协议书一份。仔细组织开展流淌人口大排查行动，不定期对流淌人口进行全面摸底、数据录入、信息反馈工作。截止20xx年9月底，我街道外出育龄人员138人，其中外出育龄妇女 94人。外来育龄妇女13620人，其中已婚育龄妇女达到10886人。充分发挥流淌人口女性专管员队伍优势，多途径推动流淌人口违法生育

40、有效治理。对女性专管员实行每月例会和按季度抽查制度。把调查结果作为女性专管员年底考核依据，以便刚好发觉并订正问题。严把企业职工怀孕关，截止9月底，共审核 21个企业怀孕对象，经落实，全部符合怀孕政策。20xx年10月20xx年9月，辖区共有怀孕外来育龄妇女506人，其中不符合政策怀孕对象96人，实行补救措施的有37人（其中劝返22人，引产7人，流产8人）。实施流淌人口安排生育生殖健康华蜜牵手工程，扩大均等化服务覆盖面。开展流淌人口免费孕环情检查，受益4080人。外来育龄妇女享受免费放环技术服务18人，免费人流10人，免费结扎2人，享受生育补助夫妇4对。二、明年重点工作（一）教化工作1.外来务工

41、人员子女入学资格查验工作。严格落实外来务工人员子女入学资格查验工作，确保外来务工人员子女入学规范有序。2.民办准办幼儿园关停。争取关停2家民办无星级幼儿园，削减民办幼儿园个数，提升学前教化整体水平。3.缓解入学入托压力。加强与教化局沟通协调，通过挖掘内部招生潜力和借助兄弟街道教学资源，缓解外来务工人员子女入托、小学一年级入学问题。（二）卫生工作1.做好生活垃圾分类试点工作。在东升社区四方家园和港城嘉苑扎实开展生活垃圾分类试点，为在街道全面铺开打下良好基础。2.开展市二星级卫生街道创建。在20xx年市一星级卫生街道创建的基础上，乘热打铁创建二星级。（三）文化工作1.主动参与各类赛事。完成上级体育

42、部门年度考核要求的各项体育活动和参赛事项，不断推动全民健身活动的深化2.丰富企业文化活动。文化体育工作重心将进一步下移企业，以体育活动、歌舞展演、征文、书画摄影等诸多文体活动为载体，进一步丰富和活跃企业的职工文化生活，推动辖区企业文化活动的进一步旺盛和发展。（四）安排生育工作1.做好优生优育宣扬服务工作。二胎放开后，计生工作的重点将放在优生优育宣扬服务上，特殊是对再生育对象进行针对性的生殖健康服务。2.加强计生协会建设。做好计生协会换届选举，加快企业计生协会建设步伐，进一步加大对计生特别家庭帮扶力度。街道工作安排 篇5街道各科室、各社区：xxxx年，天山街道信息化建设工作的目标是：接着以建设一

43、个权威的、统一的、门类齐全、上下贯穿、快捷精确的信息服务系统为目标，为各级政府、街道（社区）和辖区单位供应有效的信息服务，为人民群众供应良好的信息资源。一、健全信息网络，加大网络信息运用力度进一步完善网站的建设，加强网络的维护与运用力度。加强与上级网站的链接，丰富网站的内容，加快网站信息的更新速度，加强与群众的沟通与沟通，确保网站成为上级与下级、与群众沟通的桥梁。二、推行电子政务推行电子政务是提高行政效能的有效手段。今年，我们将接着推动无纸化办公，非涉密性内容文件等都利用网络互传，实现办公业务规范化、电子化、网络化、无纸化。三、加强信息化队伍建设信息化建设须要一支高素养的专业队伍，街道要进一步

44、加大对街道社区工作人员的培训，利用各种机会举办培训或以会代训，或组织人员外出参与培训提高专业技能，同时进一步充溢信息化队伍，进一步强化干部职工的信息化处理实力。四、信息报送各社区负责人要重视政务信息工作，仔细组织上报能够客观、全面地反映本单位、本部门工作重点、亮点、特色的信息，并对上报信息予以细致审查，严禁涉密信息上传网站。各社区须刚好向XX市政府站上传动态信息，每社区每周保证被站采纳3条以上综合类信息。街道每月以红头文件的形式，对各社区信息上传及采纳状况予以通报，对未能按时完成任务的社区，街道党工委作出通报指责。此项工作与年终绩效考评、干部评先选优挂钩。街道工作安排 篇6一、总体思路根据“治

45、标与治本、整治与管理”相结合原则，围绕“治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水”总体要求，结合街道工作，突出水环境整治，大力推动污水治理，营造人水和谐的城乡卫生环境。二、工作目标通过深化“河长制”长效机制、健全保洁队伍等机制建设和开展农村环境卫生综合整治、河道环境整治、农林业面源污染整治、农村生活污水治理等重点工作，提高全街道水环境综合治理工作水平和成效。三、时间支配1.宣扬发动。20xx年1月至2月底，做好宣扬发动工作，部署年度治水工作，开展全街道环境卫生大扫除，营造全民治水氛围。2.组织实施。20xx年3月至7月底，启动治水项目建设，刚好督促治水工作，实施常态化管理。3.督查推动。20xx

46、年8月至10月底，完善和丰富治水工作，刚好督促治水工作，加强管理，主动扩大治水工作成效。4.自查验收。20xx年11月至20xx年12月底，开展治水工作自查、效能考核、项目验收等工作。四、工作任务1.治污水方面开展农村环境卫生综合整治工作，巩固“干净乡村”创建成果；强化河道保洁工作，做到河面无明显垃圾漂移，河岸无积存垃圾。因地制宜，分类指导，做好黑臭河提升工作。做好村头、桥坑、大岭头、大丘田、石马、临江等6个村农村生活污水治理项目完工后运行和维护工作；组织实施梧桐口、竹坑等6个农村生活污水处理工程；接着开展农（林）业面源污染治理工作。2.防洪水、排涝水方面按防汛“五化”要求做好防汛工作，落实防

47、汛责任，加强汛期宣扬工作。做好小区防洪堤建设。完成水渠清理疏浚工作；做好黄灌防洪堤项目续建工作。做好大贵溪综合整治。3.保供水、抓节水方面完成徐山后至村头饮用水水源爱护工程，水南坞村自来水提升工程建设；做好山塘整治，节水浇灌。渠系改造等小型农田水利项目建设。五、工作保障1.规范管理，落实责任。完善街道“五水共治”工作领导小组，进一步明确分工，并与各行政村签订治水责任书，全面落实责任。各行政村刚好调整保洁工作人员，并上报备案。2.加强督查，严格考核。街道治水办刚好调整卫生监督检查方案，严格考核措施，治水效能考核结果与各管理区、各驻村干部、各村干部年终考核干脆挂钩，并与各村年内资金、项目支配干脆挂钩，治水工作不够到位的单位或个人由乡纪检根据干部管理权限干脆问责约谈。3.齐抓共管，务求实效。各级河长要仔细履行“河长制”工作职责，确保项目、资金、人员到位，街道“五水共治”工作领导小组及其办公室详细担当推动工作中的协调职能，并充分发挥群众监督作用，确保治水务求实效。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页