2022年有关幼儿园教研计划模板锦集六篇.docx
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1、2022年有关幼儿园教研计划模板锦集六篇有关幼儿园教研安排模板锦集六篇时间过得太快,让人猝不及防,又将迎来新的工作,新的挑战,此时此刻须要为接下来的工作做一个具体的安排了。好的安排是什么样的呢?下面是我细心整理的幼儿园教研安排6篇,希望能够帮助到大家。幼儿园教研安排 篇1一、指导思想以幼儿园教化指导纲要为指针,在校长室的关怀下和园领导的干脆领导下,结合本组实际,加强教化探讨,以推动素养教化,培育幼儿创新实力为重点,全面提高保教质量,促进幼儿身心和谐、全面发展。二、工作目标与任务:1、更新教化观念我组要接着仔细学习纲要的四个部分,领悟纲要制定的目标、内容和要求,提升理念,更新观念,努力将新理念转
2、化为教学实践行为。2、推动素养教化,培育幼儿创新实力重心集中在老师组织教化活动的实力上,因此,我组将在设计活动中,目标确定上要重视创新,要体现层次性,符合幼儿的实际。教学方法上要调动幼儿的主动性,使幼儿主动主动地参加学习活动,真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探,是他们的多种实力充分得到发展。3、加强教研活动的开展(1)本学期将以抽签的形式开展随堂听课,园内实践课改“指派式”为“自荐式”,教研组长、骨干老师要起到模范带头作用,空课老师一起来听,听后进行评析,让老师明白有价值的教化活动原委应当怎样来组织,从而提高老师教学水平。逢双周,进行集体备课,坚决做到备课有安排,责任到人,形成主
3、动向上、相互研讨的良好氛围。(2)充分利用学校为我们供应的现代化学习设施,细心制作好操作性强的班级网站,让我们和家长、社会得到沟通。游乐沟通,在理解的基础上得到支持,从而得到相互学习的机会。仔细写好教化笔记,并刚好上传,让大家共享教化活动中的所思、所想、所乐,或是困惑,让大家共同共享,共同出谋划策,从而共同提高。第五篇:一状况分析:(一)组内老师基本状况分析:本学期我们小班组共三个班级,七位老师。其中一位二级老师,四位一级老师,两位高级老师。青年老师占90%。(二)师资状况分析:1优势:(1)组内有5位老师曾将担当过小班班主任,有肯定的小班年龄段教化教学阅历,其中3位老师接着留任同一年级组,由
4、于共同合作、相互磨合过,大家已对她人的工作方式有所了解,相互间的协作也会比较默契。(2)其中2位高级老师工作看法主动向上,肯吃苦,能压担,干劲足,学习主动性高,简单形成良好的教研氛围。34年的几位青年老师在23年的熬炼中逐步走向成熟,在老老师的引领下,已经克服了班级常规、安排制定、家长工作等问题,在主动参加园内外的业务学习实践活动中,努力尝试把吸取的优秀教学阅历与自己的特长结合融入教学,取得了不少的进步。(3)青年老师各有特长,其中有2位获得了区青年老师评优三等奖及区教坛新秀的称号,在组内简单发挥自身业务的实力。还有3位老师是广告设计专业毕业,对于网络媒体操作比较娴熟,在家园联系形式与方法上可
5、以起到引领作用。2、不足:(1)由于组内青年老师占大多数,有一位老师是今年社会聘请的新老师,其他也都是2-3年的一级老师,因此在教化教学方面阅历不足,保育理念相对高级老师来说有肯定差距。(2)团队探讨氛围不浓,在课题探讨与专题总结上缺乏阅历。(3)依据去年小班组的状况,青年老师中表现出缺乏自信,不擅长表现自我的现象较多。(三)探讨点状况分析:1、上学期探讨点状况分析:20xx学年度小班组专题生活活动中培育幼儿自我服务实力的探讨,全组老师以沟通、现场分析老师的行为以及案例分析、阅历提升等多种形式深化了解了小班幼儿自我服务实力培育的必要性和可能性同时以案例分析研讨老师是如何为创建机会,培育幼儿的自
6、我服务实力。以及老师利用哪些资源培育孩子的自我服务实力,最终拓展为如何利用家长资源培育孩子的自我服务实力。2、本学期探讨点的分析:本学期小班组的专题为生活活动中关注师幼互动有效性的探讨,专题第一阶段全组老师共同对师幼互动的概念进行界定随后了解生活活动中进行有效师幼互动的目的与必要性。第三阶段探讨生活活动中师幼互动的形式以及生活活动中有效师幼互动的策略最终以微格教研的形式进一步剖析生活活动中师幼互动的行为。这四个阶段进行,同时借助去年小班组专题探讨的有效阅历,围绕重点问题和探讨点进行递进式的探讨。可借鉴的阅历结合本次探讨点:1、全组老师可接着采纳实践研讨、案例分析、行为跟进等教研方式,比较扎实有
7、效地围绕重点探讨以及主要问题开展探讨。同时可加入微格视察分析老师互动行为的有效性。2、探讨点结合了小班年龄特点,以生活活动为载体进行探讨。本专题接着围绕生活活动进行专题的探讨。主要围绕集体活动中老师的有效师幼互动。3、过程中融入家长资源,帮助参加专题探讨。二、指导思想依据人幼两年规划、本园园务安排、业务安排的要求以及本教研组的实际状况,从“幼儿发展为本”的理念动身,确立“生活活动中关注师幼互动有效性的探讨” 为重点;以“完善幼儿园课程方案”为抓手,将园本活动课程进行探讨、推广;坚持以教研组为主阵地,通过学习、实践探讨等手段,不断验证、完善园本教参,提升教研组的整体探讨水平,促进老师、幼儿、课程
8、一体化发展。老师共同探讨孩子的行为、共同反思老师的实践,以科研为导向提升老师专业素养和保教质量,从而推动每次活动的质量。三工作目标:1、以新教材运用、实践为重点,加强学习,切实实行幼儿园教化指导纲要,不断更新教化观念,将理论内化为老师实际的操作行为,积累园本阅历文本资料。2、以师幼互动有效性为探讨重点,通过有效反思与行为跟进,开展幼儿自我服务实力的培育,增加组员视察意识,提高老师视察、分析幼儿的实力。3、通过教研实践活动,提升老师专业化素养。充分挖掘每一位老师的实力与特长。四主要工作及措施:(一)以纲要指南精神指导,加强理论学习疏导,促理论水平的提高。以新教材运用、实践为重点,加强学习,切实实
9、行幼儿园教化指导纲要项目一:园本教参的实践与验证:1幼儿园特色课程实践:以幼儿园上学期园本文本教参家长参教集、基地集、优质活动方案集为实践重点,验证完善园本教参。(1)加强老师备课资料的互助结对检查,指导老师日常反思调整的有效性,为园本教参完善供应依据。(2)仔细解读幼儿园课程实施方案中小班幼儿的年龄特点,根据小班课程要求与内容,指导老师加强幼儿园特色课程的实践与验证。2完善园本教参:(1)依据业务安排要求,加强每月在运动环节对老师的指导,帮助老师创设出更加具有挑战性的幼儿运动的环境。(2)以上学期主题背景下区域活动情景性嬉戏材料的投放与运用探讨为连接点,加强老师对自主嬉戏的定位思索,以区域活
10、动为切入口,调整完善小班幼儿区角活动环境、材料投放内容,完善每月小班区角环境创设及材料投放的教参文本。项目二:新教材的运用与实践:1加强一课三研研讨,关注每月组室成员实践活动后的反思与调整,形成每月有效活动方案。2关注组室新老师对新教材每月主题的前期的学习与梳理,能有侧重点的对主题框架提出建议。3关注备课组活动过程中,老师对新教材运用后孩子日常案例的积累。项目三:理论学习制度由于全组成员新老师较多,需强化新老师对于指南、纲要的理论学期,采纳自由学习、共同监督的形式,督促新老师对于幼儿园出台的规划、安排等文本的学习。最终组长以提问、了解、高级老师反馈等形式将学习效果融入每月考核。1加强学习,学习
11、上海市学前教化五大文件,小班幼儿的年龄特点深刻了解、小班活动的设计等进一步加强探讨。2依据教研组共同商定的考核内容,做好每月的自评与考核,完善检查反馈工作,切实提高工作的实效性。幼儿园小班教研安排(2) 项目四:日常工作的评价1加强老师案头资料中教学活动反思的每月沟通活动,并评比案头资料撰写每月之星。2环境的检查、更新与评比。各班依据主题内容进行区域、墙面、走廊等环境布置。结合园内评比,加强小班环境创设自主性、创新性的梳理。(二)围绕专题加强实践探讨,将科研与教研紧密结合。详细内容与措施:项目一:备课组活动1说说孩子的故事围绕小班组专题由老师说说孩子的故事,收集整理孩子故事案例集。2梳理新教材
12、改版运用后的活动内容与整理小班主题资源库3一课三研活动研讨:加强一课三研活动探讨,积累优质活动方案。项目二:教研组活动1教研专题研讨教研组围绕“生活活动中关注师幼互动有效性”开展探讨项目三:实践活动1园级实践活动:小班组依据探讨点开展生活活动中关注师幼互动的集体性活动(新教材运用)2组室实践活动:小班组接着以老师“自荐式“进行一课三研的申报,开展集体活动的实践探讨做好优质集体活动方案的积累。(三)关注青年老师教化教学实力,提升老师专业素养。项目一:青年老师业务实力的提升1老师成长手册特性化的建立。2激励青年老师带头主动参加专题研讨、岗位练兵等各类活动与评比。项目二:高级老师作用发挥1、通过以老
13、带新、老师相互听课等,课前检查打算、听随堂课的方式,检查老师的教学工作质量和效果,并要求听课有记录,课后有评析、有反思,以达到相互学习,不断改进,共同提高。项目三:加强日常评价过程性的监控1幼儿发展评价的监控2以项目评价为导向3加强月考核的自评及互评过程(四)加强三位一体管理,使家长工作落到实处详细内容与措施:项目一:班组活动(建议以小一班为探讨班,尝试开展家长参加班组研讨过程)1保证班组活动的正常、有成效的开展并设计好表格,每班做好活动记录。2.围绕小班级孩子发展水平及年龄特点,商讨每月工作重点及课程平衡内容,同时对班级孩子的发展每月进行简洁自主测评分析。项目二:家长工作1.定期召开家长会,
14、通过家园之窗、网站信息、电话访谈等形式,让家长了解幼儿园的主要活动及幼儿的在园表现。2.主动地向家长宣扬育儿学问,并召开专题讲座,使家长树立科学育儿的理念。3.通过各种形式向家进步行“小主子家庭互动组“活动的宣扬。4.激励家长主动参教,体现我园整合教化的特色。五教研工作重点“生活活动中关注师幼互动有效性的探讨”。幼儿园教研安排 篇2礼仪作为一种律己、敬人的行为规范与准则,是适应时代的发展、促进个人进步与胜利的重要途径。因此,我园今年启用了礼仪教化作为幼儿园的探讨课题。针对我班的实际状况及教材特点我将该学期本班的礼仪教化教研安排如下:本学期,我班将完成以下礼仪教化的教学目标:9月份:做好节日礼仪
15、的教化。帮助幼儿相识老师节、国庆节、中秋节。学会节日里的基本礼仪。10月份:通过朗朗上口的三字经,帮助幼儿理解以上礼仪行为的规范要求同时把示范、明理和训练结合起来使之生活化、详细化、趣味化、形象化。依据幼儿身心发展特点、年龄特点选择相宜于形象思维方式的教化方法,我将运用以下四种方法:l、晓之以理的启发引导法在礼仪教化过程中,老师适时适度地引导点拨,让幼儿清晰为什么要这样做,哪些是好的礼仪行为,帮助幼儿克服行为上的盲目性和形式上的机械仿照。2、动之以情的情景感染法情景感染法就是老师在礼仪教化过程中,主动创设情景,烘托一种陶冶情感的气氛,把孩子引入喜、怒、哀、乐的情景之中,使其为情景所感动,产生情
16、感共鸣。3、示之以范的榜样示范法榜样对于孩子来说是有很大的感召力。作为老师、家长以自身的形象风度、语言、行为为孩子作榜样。还结合古今中外文明礼仪方面的典范人物、典型事例对幼儿进行礼仪教化,使幼儿常常受到熏染,渐渐内化为习惯。4、导之以行的行为训练法礼仪教化是文明行为的训练和良好习惯的养成。教化中常常性地、持之以恒地、因势利导地坚持行为训练,并赐予幼儿详细的指导与必要督促,驾驭由易到难、按部就班的原则。刚好订正不良行为,只有经过不断地教化培育,良好的礼仪习惯才能得到巩固并成为一种内在的要求而变为自觉的行为机制。家园同步是提高礼仪教化质量和效果的重要途径,我们将有效地利用家园联系栏及家长接送幼儿的
17、机会多与家长沟通勾通我们的礼仪教化教学法方案,方法,并请家长协作我们以身作则教化感化幼儿的礼仪行为。在依照安排做好礼仪教化教化教学探讨的同时,老师应不断学习、不断实践、刚好总结反思、不断改进教化教学方法。幼儿园教研安排 篇3一、工作思路:依据区学前科工作重点和园所自身的发展需求,以探讨教学与探讨幼儿一体化为基本思路;以片级联动、园级和各教研组的教研为依托;以解决教化 实践问题的常态教研为重点;将教研与科研、培训相结合,平行班教研与特色组教研相结合,各领域教学策略探讨与特色老师的培育相结合;提高教研活动实效性, 提高老师专业意识和实力,提高我园保教质量。二、现状分析:1、在教研组建设方面,大家逐
18、步形成了共同的价值观、责任感和团队意识,同伴互助效果明显。本学期将接着深化项目探讨,在园本教研制度和文化建设方面总结阅历成果。2、 在队伍建设方面,教研组长由召集人、组织者逐步向专业引领者转化,在教研活动中能在不同程度上发挥着组织作用和专业引领的作用,但教研组长的专业实力与水 平还需进一步提高;骨干老师队伍初步形成,但各领域的首席老师还不成熟;青年老师进步较快,创新意识强,但还需加强日常教学的各项基本功。本学期将加强研 修,以评比“领域首席老师”、“艺术专长老师”等活动来促进不同层面老师的的专业成长。3、在教研组织形式上,将平行班与特色组教研相结合,既满意日常教学所需,又引领和支持老师进行专业
19、探讨。本学期将接着持续这一做法,合理支配活动时间,提高活动实效。4、在教研内容上,从制定教研安排入 手,以探讨教学策略为抓手,将教研工作指向“真问题”,提高了教研的实效性。但在教学实践中老师还缺乏对幼儿学习特点的了解。本学期接着将教学策略的探讨 作为园本教研的落脚点。进一步加强理论学习和自我反思,将探讨教学与探讨幼儿一体化,从探讨教材教法走向探讨幼儿的学习,在对幼儿学习的探讨中获得教化智 慧。5、在教研成果的总结与 提升方面,各特色组都能结合自己的探讨内容进行总结,意识到要将老师的教转化为幼儿的学。有的组思路清晰,从本事域不同年龄班幼儿的关键阅历动身总结教化 策略;有的组内容丰富,从幼儿发展特
20、点动身,总结出不同年龄班提问设计的方法。但在总结中发觉,有的组虽然作了许多工作,但由于不会总结、就事论事不会提 升,影响了展示的效果和成果的推广。本学期加强理论学习和自我反思,引导大家进行理性分析和思索,做好阅历的总结和推广。三、本学期教研工作重点:(一)接着深化“以园为本教研制度建设”的项目探讨。1、参加联片教研。在联片教研同课异构及同课同构中,共同探讨幼儿的特点,探究教学活动组织的最佳策略,不断优化活动设计和教化行为。2、结合项目探讨加强园本研修。在 教化教学过程中,进行“研修”,通过探讨来解决教化教学中的实际问题,通过探讨来学习和提高。本学期将在教研活动前的打算环节下大功夫,加强各学科学
21、问的 学习与培训,引导大家从探讨幼儿的学习特点动身,来探讨教法,进一步提高老师们的探讨水平和教研实效。强调老师的自我反思,激励其要有自己的观点和相应的 理论依据。3、总结教研组建设的成果。采纳自学、导读、汇报等方式,加强理论学习和自我反思,引导大家对每一环节的设计进行理性分析和思索。与此同时注意教研案例和活动案例的总结,为课题结题和课程建设供应有益的素材。(二)接着做好我园建构式课程园本化的课程实施与阶段总结1、完善我园课程园本化的目标体系。在了解各年龄班幼儿五大领域教化目标的基础上,结合各领域关键阅历要点,确定各年龄班幼儿在五大领域发展中的项目目标,力求实现教化目标的精确性、操作性、均衡性。
22、2、充溢我园课程园本化的活动内容。各平行班结合课程目标体系,找出与之相相宜的教化内容,合理安排课时,保证幼儿五大领域的均衡发展。3、提升课程组织与实施方面的有益阅历。接着将特色组与平行班教研相结合,从探讨教学策略入手,将自我建构、同伴互助、专业引领相结合,总结出重点探讨的活动案例课例,充溢完善课程内容。(三)接着深化园本教研专题:有效教学的策略探讨有效教学须要老师驾驭有关的策略性的学问。本专题探讨在帮助老师了解有效教学和教学策略的同时,从目标制定、内容选择、教学方法、指导策略等几方面进行探讨,支持幼儿的有效发展,进一步提高我园教学质量。主要解决以下几个问题:1、树立目标意识,促使教学的有效实施
23、(目标设计的有效性)2、供应有价值的学习操作材料,支持幼儿有效发展(环境材料的有效性)3、细心设计提问,提高提问的有效性(师生互动的有效性)4、关注幼儿的真正爱好与须要,赐予恰当的有效的引导(指导策略的有效性)详细措施:1、更新观念,理解探讨内涵。组织全园老师围绕“课程设计的原则方法”和“五大领域的学科学问要点”进行学习与探讨。一方面教学园长结合幼儿园课程和学前儿童发展心理学在全园进行导读,帮助老师了解课程设计的原则、方法,把握各年龄幼儿的身心发展规律和特点。另一方面每位老师依据自己的专题探讨和须要选择书,在特色组内开展读书沟通,并结合全园的读书沟通会进行汇报和导读,以此加强专业理论的学习,扎
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