2022年有关办公室工作计划范文锦集9篇.docx

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1、2022年有关办公室工作计划范文锦集9篇有关办公室工作安排范文锦集9篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们好好地规划一下吧。信任大家又在为写安排犯愁了吧？下面是我帮大家整理的办公室工作安排9篇，欢迎阅读与保藏。办公室工作安排 篇1为仔细实行省联社三届四次社员大会精神，确保安 徽望江农村商业银行“标准基层支行”创建(以下简称“创建”)工作扎实有序开展，并取得预期成效，依据省联社创 建工作要求，特制订本工作安排。一、创建指导思想创建工作要始终以科学发展观为指导，坚持“打基础、 抓规范、提素养、促发展”的工作思路，巩固和扩大创建成 果，着力提升合规风险管理的有效性，

2、全面规范各项基础管 理，不断提高管理水平。二、创建总体目标我行全辖基层网点共计32个，其中一级支行18家，二级支行1家,分理处xx家。20xx年度创建工作接着续由一级支行向二级支行(含分理处)延长，由基层支行向机关总部延长， 并将二级支行创建结果纳入一级支行创建考核。年度创建等 级目标需达到 “693” 即实现一级支行6家(分别是XXX、 ， XXX)， 二级支行9家(分别是XXXXXX)，三级支行3家(分别是XXX、 XXX)。逐步完成创建新三年(20xx-20xx)规划的阶段性目 标任务。三、创建总体要求一是要进一步统一思想，提高相识。全行员工要深刻领 会创建工作的重要意义，坚持树立“创建

3、促合规，创建促发 展”的根本理念。落实合规风险管理各项规章制度，规范做 好日常经营行为，将创建工作同业务经营发展有机结合起 来，把实现全员、全程合规作为创建工作的最终目标，全面深化扎实地开展好创建工作。二是完善规划目标，扎实有序推动。各网点要依据总行 创建工作的要求，本着扎实推动、务求实效的原则，与员工 签订“标准基层支行”创建工作责任状，做到创建岗位目标 符合实际、方案措施切实可行。日常创建工作做到全覆盖、 无死角，实现创建单位真正全面健康快速发展。三是加强学习培训，普及合规学问。总部将制定学习培 训制度，多形式、全方位地开展创建培训工作，培训结束后 要适当通过测试等方式进行检验，确保培训效

4、果。有效利用 流程与合规风险管理系统信息科技平台，定期针对不同岗位 的员工开展合规学问测试，全面提升全行员工综合素养。四是加大检查力度，严格违规问责。相关职能部门要制 定年度创建工作检查方案，整合各类检查资源，有安排、有 步骤的开展创建检查监督工作。要针对经营管理中各种不合 规问题，找出合规风险点，逐条解决。要明确违规问题相关 人员责任，实行违规问责和惩罚，对屡查屡犯的责任人加大 惩罚力度。同时要对检查中发觉的问题进行全面梳理，仔细 分析缘由，制定和落实切实可行的措施，从根源上防止同质 同类违规问题的发生。四、创建主要措施(一)成立组织，加强领导，明确职责。一是成立望江农商行“标准基层支行”创

5、建工作领导小 组，以董事长为组长，班子其他成员为副组长，各职能部门 负责人为成员。工作领导小组主要负责对全辖基层网点创建 工作的组织实施和考核验收等。创建工作领导小组下设办公 室，办公室设在合规管理部，由分管行长兼办公室主任，综 合管理部、合规管理部工作人员为办公室成员，日常创建工 作由合规管理部门负责开展。二是明确创建“五项基础规范”的对接条线责任部门， 其中综合管理部负责 “组织管理规范” 合规管理部负责 ， “文 明服务规范”，风险管理部与业务管理部负责“信贷基础规 范”，财务会计部与电子银行部负责“会计基础规范”，监 察保卫部负责“平安保卫规范”。各创建业务条线责任部门 负责基层支行对

6、接创建规范的检查、辅导、培训，审计稽核 部门负责基层支行日常创建督查工作。三是成立支行创建工作实施小组。要求各支行成立创建 “五项基础规范”实施小组，实行一把手负责制，单项实施 创建小组负责人应按以下标准明确：组织管理规范和信贷基 础规范由支行行长负责;文明服务规范和会计基础规范由内 勤主任(主办会计)或副行长负责;平安保卫规范由副行长 或平安员负责。(二)仔细落实创建“三查”工作机制。一是基层营业网点要加大创建自查频率。各支行在做好 本网点合规隔日查、按旬查和月度内控合规检查同时，要严 格根据“五项基础规范”创建评分细则内容开展好本网点创 建自查自评工作，要求自查频率至少每季度开展一次，检查

7、 时要成立检查小组，明确每条块检查责任人员，并通过流程 与合规风险管理系统向总行各条线部门提交检查结果。二是机关职能部门要深化开展业务条线检查和包支行创建检查，刚好驾驭基层创建工作动态，并定期对创建支行就本业务条线开展状况进行考评。指导基层网点正确理解和 执行各项规章制度，对基层网点在创建工作中存在的问题和 差距，要加大督促整改力度，通过完善制度流程、强化培训教化、供应资源支持等方式予以解决，推动创建工作全面开 展。三是总部要进一步加大对各基层支行创建督查力度，结 合季度业务经营真实性检查、稽核常规检查以及开展专项创 建督查等多种形式对基层支行创建进展及其取得的成果进 行现场和非现场督查，确保

8、全辖创建水平整体提升。(三)全面开展机关总部创建。总部将依据省联社制定的法人行社标准总部规范和考 核标准开展总部创建工作。总部将仔细组织实施总部创建工 作，以业务发展与综合绩效为中心、以内部限制与流程建设 为抓手、以合规与风险管理机制建设为基础，全面完善法人 治理结构，规范总部的组织架构，合理划分岗位和职责，科 学设计制度与流程，转变工作作风，营造文明工作氛围，全 面加强部门建设、机关效能建设和企业文化建设。(四)严格创建申报验收标准 一是各基层网点要重视创建过程，有效提升基础规范水 平。要做到创建有规划目标和实施方案， 并按步骤组织实施， 坚决杜绝创建工作中的形式主义和短期行为。严格创建申报

9、 门槛，根据创建验收考评实施细则要求，并结合职能部门日 常条线检查及总行督查状况了解分析，对达到创建申报条件 的支行方能准予申报，总部对创建申报材料要进行细致的审 核，对达到条件的方可支配现场验收。二是年度终了对创建支行的现场验收工作，总行要从严 要求，统一标准，统一口径，不搞人情打分。现场验收要有 验收方案，要严格根据验收标准和程序开呈现场验收。要明 确验收责任和要求，对不负责的验收人员要实行问责。验收 后要向被验收单位下达验收看法书，提出整改看法，并要跟 踪落实整改状况。 (五)建立创建工作长效机制。一是建立逐级申报验收和复查摘牌制度。今年总行将实 行逐级申报验收制度，对经复查未能通过创建

10、等级的网点， 坚决予以摘牌，防范和遏制创建工作中的短期突击行为。二是建立中长期激励机制。各网点要建立和完善创建工 作考核制度，确立创建工作中长期目标，建立创建工作中长 期激励机制，做到当期考核与中长期考核相结合、惩罚与激 励相结合，形成创建工作综合考核体系。办公室工作安排 篇2随着xx级分团委各部的创建完毕，分团委的招新工作的顺当完成，土木与交通学院分团委全学年的工作任务及工作重点的支配确定已经燃眉之急。于此，作为土木与交通学院分团委最重要的核心部门，办公室特做出本年度工作安排：以便更好的完成党、团组织予以的任务，更好的担当起自己的责任。1、分团委新成员的培训：在招新工作中，分团委各部门都吸纳

11、了许多簇新的血液。为了使这些新成员更快更好的融入分团委这个大家庭，在以后的工作中更好的相互协调协作，分团委新成员的培训非常重要。主要内容包括：（1）召开分团委见面大会，让各部新老成员自我介绍，简要的相互了解。（2）绽开一系列拓展活动，使各部成员在各种团队活动中磨练自己的意志，培育团队意识。（3）对本部成员加强制度性。2、新生团支书的教化与培训：办公室将不定期对本院各班团支书进行培训，手把手教会各团支书如何起草策划书及有关上交策划书和各方面加素养分的事宜。3、例会的出席与考勤：会议是工作中的一个重要的环节，是各方面工作支配的平台，在各层、各部间有着纽带作用，起着主动的作用。我部将仔细的组织每周的

12、部内例会，总结上周工作中的得与失，并支配下周的工作任务，除此之外我部还会在各部长级会议上做好考勤工作。4、策划书的备案：作为我部最本职的工作，我部在新的学年内将仔细做好团委、学生会的活动备案，以便我分团委在校级评定中取得优异的成果。5、协作其他各部工作：我部会在仔细完成自己工作的状况下尽可能的协作、帮助分团委在校级取得优异的成果。办公室工作安排 篇3一、指导思想在学校党总支、校长室的干脆领导下，精确定位，高点要求，充分发挥办公室的综合职能作用，发挥党总支、校长室与党支部、各处室之间的桥梁和学校行政班子成员与教职工之间的纽带作用，加强统筹、协调，为凸显办学特色，厚化办学内涵，提升办学品位而创新、

13、高效工作。二、工作要求1.分工协作，一体化运作。2.提升素养，优质化服务。3.提早策划，才智化处事。三、详细工作1倾力抓好精神文明建设。对精神文明建设序列的工作加强安排性，既把工夫用在平常，也要能够“快速反应”。依据年初预申报文明单位的要求，做好台帐资料等相应工作。2对学校“德博者立，自胜者强”的核心办学理念进行多角度、多层面的诠释，使之深化每一个教职员工的内心，使之成为全体学生的共识。3加强学习，不断提升自身素养，把服务作为第一要务，努力使自己成为学校领导放心的、教职员工敬服的、莘莘学子爱戴的管理上的行家、服务上的专家。4帮助党总支、校长室了解各党支部、各处室贯彻执行党总支、校长室工作看法的

14、状况和结果；对涉及两个以上部门的工作，负责牵头、协调、督办，抓好落实。5负责全局性公文的拟写，刚好处理各种安排、总结、请示报告、会议讲话、通知、公示等文本。负责党总支委员会、行政办公会和其它重要会议、活动的记录。按时编好“备忘录”。刚好发布全校的“周工作支配”。6严格执行公文处理制度，做好公文的收拆、登记、送阅、督办、保密、存档等工作。7帮助校长室做好在职教职员工的调配、考核、奖惩、津贴核定、报表编制，处理离退休人员管理等人事管理日常事务，落实好职称评定序列的工作，驾驭专业技术人员职称状况明细等。8加强宣扬的安排性，细心策划学校的宣扬工作，在打造学校形象上不遗余力。提升学校文化建设的品位，丰富

15、学校文化建设的内涵。做好开学初、节假日、学校外事活动等环节的气氛营造工作。9做好学校档案的管理工作，在增加全体教职员工的档案意识，提高学校档案工作水平上下工夫，推行“每事一档，即时归档”制度，从而提升学校层次，更好地服务于师生。开学初依据人员变动状况做好新进人员的人事档案收集整理工作，刚好调整“花名册”，修订“通讯录”。10做好全校性会议、活动的组织支配，承办好上级组织借座实行的各种会议、活动。管理好学校的全部会议室。11做好对外接待工作，仔细执行皋如市第一中学接待条例，根据标准，顾及全程，关注细微环节；做好对外联系工作；做好信访工作。使之成为展示学校良好形象的一个重要窗口。12做好校车的调派

16、工作，严格遵循皋如市第一中学校车管理暂行规定，规范程序，在学校的教化教学活动及外出公差上服务到位。13依据学校现行管理体制，确保学校层面“导护值班”的正常运行，坚持办公室人员轮值制度，记载好办公室的“工作日志”。14刚好、高效地办理党总支、校长室交办的各项临时性工作。办公室工作安排 篇4在大家的劳碌中，结束了xx年，迎来了新的20xx年，在全体办公室成员的奋斗努力下，我部门的各项工作得到顺当的开展，新的一年到来，回顾过去的一年，我们还有很多不足的地方，本着不断探究的，求实创新的精神，对明年新学年有新的起先，对明年的工作进行安排，更好的指导工作。第一，作为学生会部门，我们是学院广阔同学选举出来的

17、，代表广阔同学的利益，为同学着想，为同学服务帮他们解决困难时我的职责，我们要融入大家的生活中，主动了解大家的实际困难，还有对学院的想法，为大家解决困难，架起学校与学生间沟通的桥梁。只有为大家解决实际的问题，我们接下来的工作再能更好的开展。其次，作为学院办公室，我们起到的作用是协调的作用，负责个部门活动经费，还有学生干部的考核，监管工作。其中，协调各学生会部门使我们的重点工作，应当作为我们以后工作的中心。同时多组织学生会内部的活动，通过活动相互团结起来，通过活动培育大家的感情，丰富大家的业余生活的同时也加强了各部门之间的友情，为以后学生会工作能顺当的开展起到关键性的作用。第三，做好后勤保障工作，

18、学校每个学期的活动许多，合理的后勤保障，有利于活动的顺当开展，同时也要主动帮助协作其他部门。团结起来，为明年的工作做好保障工作。在接下来的工作安排，我们还要加强与学院外活动的开展，与其他部门一起组织开展课外活动，如，志愿者活动等社会公益活动，培育学生公德心，提高学生思想道德品质的同时，也弘扬了我校优良的校内文化。起到重要的宣扬作用。20xx年是一个新的起先，在接下来的工作中，不管再苦再累，我们都要仔细的完成，大家选举我们是对我们的信任，做好办公室工作安排，对于我们20xx年一年的工作都有总要的意义，大家要牢记我们的宗旨，为广阔的学生服务，以学生的利益为中心，希望我们20xx年能更上一层楼。办公

19、室工作安排 篇5（一）强化学习，不断提升工作实力作为中枢机构，办公室工作人员的工作实力和水平凹凸，干脆影响服务的质量和效率。学习是增加实力、提高水平的必由之路，只有加强学习才能把握经济发展的内在规律，才能抓住事务的本质，才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创建学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进学问积累和阅历积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的实力；提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创建性；提高综合水平，增加综合协调实力，承办专项详细

20、工作和实施管理实力，特别环境下的协调及重要会议的组织实力、调查探讨实力等。（二）明确职责，着力提高服务水平办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参加政务、管理事务、协调服务。第一，增加服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面供应服务，为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建设服务到位，的确转变作风，提高工作效率，为经济建设供应良好的软环境。其次，理清思路，形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的沟通沟通，形成政令畅通的工作关系；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的协作协作，形成协调和谐的人际关系；发挥联络沟通的

21、窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互协作的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、精确度方面提高实力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多视察、勤思索，使领导工作更全面、更细致。（三）突出规范，完善各项规章制度管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓规范，办公室作为党委的综合办事机构，工作任务中，事务繁杂，必需按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。以制度建设为抓手，建立学习型机关的长效机制、处理突发事务的快速应急机制、落实领导批示的周到服务机

22、制、目标管理考核的权威督查机制、财务管理的开源节流机制。制定学习制度、值班制度、请（休）假制度、财务管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。办公室工作安排 篇6一、要切实解决好4个冲突1.1、大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为

23、小局工作是做好大局的基础和前提。1.2、主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。1.3、政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密

24、等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。1.4、“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能、抓实6个细微环节2.1、发挥参谋功能，突出“想得到”

25、。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创建性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，

26、发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策实力。2.2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展创建条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。2.3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓

27、起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让须要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。2.4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标记。办公室工作必需讲原则，肃穆办事纪律。2.4.1按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”。2.4.2依法办事。办公室必需学法、懂法、遵守法律，严

28、格根据法律法规来开展工作。2.4.3按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。2.5、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量困难的事务性工作中，办公室要保持醒悟的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。2.6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

29、三、重点做好6项工作3.1、要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注意提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司新文档较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：3.1.1要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;3.1.2主动开展人员整训;3.1.3实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关人员提高文书档案管理水平;办公室工作安排 篇7紧紧围绕水利局中心任务，充分发挥综合协调作用，重点做好以下三个方面的工作。一、规范机关管理和服务根据近期出台的各项制度要求，进一步推动机关管理规范化建设。一是刚好修订各项规章制度，本着厉行节约的原则，进一步规范公务接待、小车管理、

30、公物选购及机关食堂管理。二是做好人事工作。刚好组织专业技术人员职称评审、接着教化培训，刚好做好各类工资报批和人事报表工作，进一步规范人事信息化管理。三是刚好办会。刚好拟写通知、议程及有关会议材料，精确做好会议记录、会议宣扬。四是仔细办文。遵循公文精确性、规范性和时效性，切实提高公文质量，做到语言通畅、文字简练。五是妥当处理日常事务。仔细办好有关事务，力求做到领导满足、职工满足、基层干群满足，维护水利局“窗口”形象。刚好办理提案、批示件、信访件、网络问政等回复，刚好向“两办”、工作组和有关部门上报或传送信息。六是抓好档案管理。文书档案管理做到分发刚好，传阅快速，立卷刚好，归档规范，摆放有序，查阅

31、便利。二、加强综合协调和督查督办发挥办公室的桥梁和纽带作用，统筹推动各项工作的开展。一是加强督查督办。创新工作方式，加大督查督办力度。在局网站设立工作反馈栏目，对局里重要会议确定的事项、领导交办事项等刚好进行了解、跟踪，对完成状况进行反馈，以督促有关事项的顺当完成。二是围绕局确定的重点工作，主动协作有关股室做好重大活动、重要会议的前期组织协调等。三是根据局领导要求，仔细组织开展职工学习、机关文明创建等活动。三、强化信息宣扬把握新闻宣扬主旋律，为水利改革发展营造良好的舆论氛围。一是进一步加强网络宣扬信息的引导和管理。明确网络信息管理责任制，加强实时监控，建立信息监测反馈制度。加强局域网的管理，提

32、高相关采编人员的政治和业务素养。二是整合宣扬力气。充分调动本单位职工XX县内其它媒体的主动性，围绕局里阶段重点工作，整合多方宣扬力气，从不同侧面、不同层次多写稿，多投稿。为进一步理清思路，搞好服务，增加效果，提高工作效率，现就20xx年办公室工作提出如下安排。一、搞好信息调研工作（一）进一步完善信息调研工作。对县市信息工作接着纳入年度绩效考核内容，并实行计分考评制。要求各县市年内报送信息不低于25条，采纳12条以上，报送1篇粮食工作调研报告。分别按中心、省、州三级网站和报刊设等级计分，年终按统算总分由高到低排名，评比出优秀信息员，予以适当嘉奖；没有完成最低任务数的，在绩效考核中实施扣分。被州级

33、以上采纳的信息及调研文章，可适当加分。（二）全面完成省、州信息调研任务，最近几年省分任务为10条，全面完成，并力争达到18条以上。（三）加强网站管理。一是广收集。注意基层粮食信息的收集，将内容扩展，不仅限于工作动态报道，还包括领导讲话、工作报告总结、人物通讯、典型事迹、文学作品创作等。二是勤更新。刚好向上级报送反映全州粮食工作的重大信息，刚好在网站发布工作动态，每周保持有更新内容；三是严把关。凡在网站发表，均严格坚持领导审核制，未经审核的一律不予发布，确保信息平安。四是常维护。加强与州政府信息中心的联系，搞好维护，确保网站畅通。（四）办好简报。一是保证质量。刚好梳理整理阶段内重要工作信息，仔细

34、撰写各类信息，提高信息质量，发挥简报功能。二是保证数量。坚持每月至少发1期简报，一年不低于12期。三是完善内容。在加强工作指导和宣扬的同时，发挥信息简报的督促督查作用，在月尾或季末发布县市局绩效考核工作进展状况。（五）仔细做好调研工作。办公室有关人员要常常深化县市和企业，围绕粮食工作提出调研主题，撰写12篇具有参考价值的调研文章。二、做好新闻宣扬工作（一）与州电视台建立合作单位关系。实现各项重大事务有记者跟踪报道，围绕粮食产业化发展等核心工作制作记录片、专题片，协作单位搞好网站视频制作，全面报道全州粮食系统各新闻信息，提高粮食工作影响力。（二）加强与团结报社沟通。一年在团结报上稿12篇以上，含

35、信息、通讯、调研文章、图片等。重点宣扬粮食系统的各项亮点工作和典型事迹。争取在湖南日报、粮油市场报等上级报刊发稿有突破。三、做好办文办会工作（一）严格公文办理程序，未经领导签发的公文，一律不予印发。（二）仔细撰写、审核各类公文，确保公文的规范性、肃穆性和平安性。（三）做好收文发文登记。对以州局为主体单位发出的每一份文件和收到的每一份正式文件都坚持做到逐一登记、编号，以备查阅。对收到的每一份文件，送领导签阅，并交有关科室落实。对重要文件实行跟踪服务，刚好催办督办。（四）搞好会务服务，仔细做好相关会议会务工作，搞好会务服务；搞好局务会议，机关大会的会议记录，照实记录会议内容，真实反映会议状况。（五

36、）加强公章及主要负责人印鉴管理，严格运用程序，确保印章平安。四、搞好档案保密工作（一）确保档案平安完整。刚好收集整理档案文件，按质按量完成文件归档工作，加强对档案室的管理，确保档案平安。（二）坚持保密制度，落实保密责任，确保重要文件不丢失、不泄密。五、搞好车辆管理工作（一）加强车辆管理，严格根据制度管理及运用。（二）加强车辆维护，确保车辆状况良好。（三）司机到岗到位，热忱服务，按时出车，平安行车。六、搞好办公室日常工作和后勤服务工作（一）做好上传下达、综合协调，确保政令畅通，促进机关工作正常运行。（二）做好后勤接待工作。严格执行接待制度及财务制度，做到既热忱周到，又厉行节约。七、加强办公室人员

37、业务学习（一）开展办公室人员业务素养培训，主动举荐组织参与上级部门及有关单位组织的业务学习和培训。（二）开展集中学习，对针对性、政治性、时效性较强的会议精神和有关政策进行学习，提高办公人员的政治理论和业务素养。（三）适时开展读书活动，不断提高办公人员的整体修养。八、完成领导交办的各项工作。20xx年，区社办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效率”的主题，做到会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位。详细工作安排如下：一、加强办公室人员自身建设。一是办公室工作人员加强政治、文化理论和本职业务技能学习，平常多看报纸和有关业务书籍，主动参与上级和区社的理论学习，

38、不断提高办公室人员的综合素养，强化服务与管理意识。二是科室人员依据各自的分工，仔细刚好做好份内工作，刚好完成好领导交办事项。三是使办公室努力成为机关其他科室的表率，上班不得迟到早退，严格遵守机关各项管理制度。二、仔细做好日常文件的收发、批阅、归档工作，做到不丢失一份文件，不遗漏一项工作。严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。改进办文质量，进一步规范办文程序，规范公文处理，严把公文质量关。三、信息工作争取有新突破。仔细撰写上级和领导交办的有关材料、文件，起草文件材料力求做到细致、周密、上水平、上档次，尽可能让领导满足、群众认可。并做好有关全社的资料积累、相关材料报送、对外

39、宣扬和信息报道工作。20xx年，按时足额完成政务信息公开条数，力争每月向省市社上报信息不少于2条，力争足额完成区级机关各部门对我社信息的考核指标。四、增加办会效果。提前做好会议打算工作，切实提高办会水平，抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻，抓好会议确定事项的督促落实，保证会议取得实效。20xx年系统工作会议预料于年初后召开，办公室将提前做好会务筹备工作，如：会议通知、会议材料、会场支配、会议签到及会务保障等，要仔细协调各科室，确保会议胜利召开。五、完善档案管理工作。20xx年我们将仔细根据区档案局的考核要求和档案管理制度，确保档案的完整与平安，做好档案查阅及领取的登记备案工作

40、，做到收档、整档、存档和保管有章可循。六、办公耗材的管控。一是厉行节约。要加强对机关办公室电话、水、电等费用开支的限制。二是提倡对办公用的废旧打印纸回收再利用（定期清理回收废旧打印纸，并进行可利用与不行利用的分类）。节约办公经费支出。三是做好宣扬工作，努力在机关内部树立起勤俭节约的工作作风。七、仔细做好信访接待工作。落实专人（办公室负责人）负责，使得职工来访有门、接待有人。信访接待人员牢记服务宗旨，坚持群众利益无小事，仔细对待每件来信来访，落实政策和人文关怀，妥当处理每件信访案件。今年3月3日、5日举世瞩目的全国两会将在北京召开，大会将选举产生新一届中心人民政府领导班子。区社要在党委的正确领导

41、下主动协作区信访局，根据区委、区政府有关信访工作要求，进一步加强此期间的信访排查摸底工作，特殊是对个别信访老户更要严加留意，发觉苗头刚好上报区委信访局，绝不给上级政府添乱找麻烦。八、帮助区社党委抓好基层党组织建设工作，并负责党委确定、决议的执行落实；根据上级党组要求，按时完成交与的任务和支配的活动；做好党员发展的各项工作；主动服务于党组工作部署，超前谋划，扎实工作，细致周密。九、做好关爱老干部管理工作。目前，区社机关共有24名退休老同志，20xx年办公室要在区委老干部局的业务指导下，从政治、学习和生活上多关切退休职工，主动做好老干部的慰问走访工作，接着仔细落实好各项老干部活动。组织老干部定期参

42、与学习，努力做到政策落实，服务到位。十、加强区社办公区域的平安保卫，搞好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，创建良好的办公条件和工作环境；支配好节假日值班，加强值班纪律检查工作；做好后勤保障工作和区社突发应急事务的处理保障工作。十一、加强机关车辆管理。要进一步强化机关司机岗位意识和职业道德意识，督促司机爱岗敬业，不断提高行车技能，确保行车平安，杜绝公车私用。十二、起草发布区社调整有关领导小组成员文件。20xx年年终，由于人事调整，区社领导班子成员变动较大，区社有关领导小组成员也将随之作相应调整。为此，20xx年，办公室将在区社党委领导下尽快起草发文有关领导小组成员调整文件。总之，尽管办公室

43、工作头绪多，各项事情纷繁困难，但始终做到全部工作的开展必需听从和服务于区社及系统总体工作。新的一年里，在分管领导的带领和指导下，办公室全体工作人员将以大局为重，以区社改革发展大局为重，从小事做起，从细微环节做起，一步一个脚印地扎实工作，在一个团结、和谐的氛围中努力完成好领导交给我们的各项任务，为20xx年区社总体任务目标的全面完成作出更大的贡献。办公室工作安排 篇8为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立xx企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业（以下简称企业）的法律事务工作，详细工作职责如下：一、参加决策，为企业的经营、管理决策供应法律上的可行性、合法性分析和法律风险

44、分析。二、预防纠纷1、帮助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中简单出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。2、参加企业重大经济活动的谈判工作，提出削减或避开法律风险的措施和法律看法。3、审查、修改、会签经济合同、协议，帮助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。三、解决已发生的法律问题1、处理或托付律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。2、查处集团企业及各下属企业员工的严峻违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严峻违法行为的员工，经企业总经理批准，负责帮助有

45、关司法机关依法追究相应的法律责任。3、负责处理企业重大或困难债权债务的清理和追收工作。四、帮助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、帮助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。2、帮助企业职能部门办理商标专利等学问产权管理事务并审查相关法律文件。3、帮助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。4、帮助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企

46、业的法律事务档案管理。六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创建良好司法环境。七、帮助集团企业及各下属企业进行相关法律宣扬、教化、培训。八、处理集团企业总经理交办的其它事务。办公室工作安排 篇9一、工作要求1、抓好档案管理工作，实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务。3、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。4、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访

47、工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的确定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创建工作。二、主要工作及举措一工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持严格、规范、优质、高效的宗旨，根据“借鉴、充溢、改革、创新”的工作原则开展各项工作。二帮助校领导和有关部门做好重点工作帮助学校搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的顺当开展；支配好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务；做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。三加大对外宣扬工作的力度，努力提高学校的美誉度进一步拓宽宣扬渠道，利用宣扬媒体，主动宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页