2022年有关出纳工作计划七篇.docx
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1、2022年有关出纳工作计划七篇有关出纳工作安排七篇日子犹如白驹过隙,不经意间,我们的工作同时也在不断更新迭代中,是时候静下心来好好写写安排了。什么样的安排才是好的安排呢?以下是我为大家整理的出纳工作安排7篇,希望能够帮助到大家。出纳工作安排 篇1一、上半年主要工作完成状况(一)仔细做好日常性会计集中核算和委派工作。集中核算工作:1、完成了各核算单位20xx年度决算,撰写了财务分析;帮助并协作监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、帮助并协作体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、协作群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。3、依据财政部
2、有关要求,对各预算单位20xx-20xx年行政成本数据进行了填报。4、依据省有关部门通知要求,仔细完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作,并刚好向财政厅做好20xx年经费追加申请工作。5、依据档案管理要求对全部核算单位20xx-20xx两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。会计委派工作:1、仔细总结了十一届周期委派工作,创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈,仔细梳理十一届全运会周期委派工作中的胜利之处和问题教训,不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际状况后,依据实行会计委派要首
3、先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则,结合中心的人力资源状况,在持续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上,今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式,这也体现了“稳定已有成果,扩大委派类型,全面提高质量”的工作思路,更好地贴合省体育局工作重点,形成以训练单位为主,其他类型单位相结合的委派格局。2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后,依据各受派单位新周期工作特点,重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施,如:局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务管理规定、食
4、堂餐料选购方法等制度,针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点,特地设立资产管理科,加强资产管理力度;省体彩中心制订了省体彩中心站点物资材料管理方法(草案),在财务核算中增加复核手续,对其日常支出的合理合规性严格把关,进一步提升财政预算专项资金的运用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地探讨开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式,提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的状况,刚好提示受派单位掌控专项经费运用进度,把好预算审核关,每月按时向上级汇报经费执行状况。(二)其他各项管理工作。1、针对集中核算单位20xx年部门预算专项经费的实
5、际支出状况,进行了真实性资金须要分析,从而剔除“借名支出”等不实信息,为体育局了解驾驭真实经费需求供应依据,同时也使完整分析非训练单位周期专项支出状况得到充溢。此项工作目前已基本完成,安排在编报20xx年部门预算前上报经济处。2、协作省审计厅对省体育局20xx年度预算执行总体状况、结余结转资金运用管理状况以及执行国家和省有关厉行节约规定状况进行了专项审计调查。3、仔细做好“小金库”检查状况回头看落实工作,针对检查中反映较多的资产管理问题,上半年协作经济处特地开展了一次局系统资产清查工作,对长期借用资产进行了清理,并依据清查结果仔细做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);依据审计看法,经
6、多次与竞管中心协调沟通,已督促其将局调拨十运会器材登记入账,并于XX年2月报废了部分器材56.86万元,同时完善了车辆报废审批手续,目前正在办理相关租用器材调拨手续,并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理,切实做到资产账账相符、账实相符。以上这些问题,绝大部分是通过各级部门特殊是领导的重视,是能够变事后纠错为事前预防的。(四)对加强财务工作的几点建议。1、理顺投资关系,完善内部财务管理规定标准。鉴于省体育局和部分事业单位对外投资,都是以借款形式注入资本,而且长期挂帐,每年审计部门都对此提出问题要求规范。建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理,理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系,
7、并加强对投资收益的跟踪监督。同时进一步完善如公务卡执行规定、刚好更新政府选购定点书目、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围,加强内限制约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编,使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。此外,建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时,对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案,以避开遗留财务问题无法解决。2、重视预算专项资金运用管理工作。总体上各核算单位和领导都很重视预算工作,但在详细工作中,特殊是近两次的审计状况来看,预算编制的合理性、可行性有待肃穆仔细细致地探讨。财政部门从今年起先实行预算编制滚动管理,对专
8、项经费实行绩效评价,这些新政策出台迫使我们摒弃老观念,与时俱进地学习、驾驭、适应、贯彻财务管理规定,以保证体育事业顺当发展。建议局系统各单位进一步加强预算专项资金的过程管理,细化内部预算指标分解,加大预算支出审批、限制力度,确保各项支出按批复的预算执行。3、切实加强对财务工作领导,提高懂财理财意识。许多财务工作中反映出来的违规违纪现象,既有制度制定是否完善,单位执行效果是否到位的问题,更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。建议各级领导干部在百忙中挤出肯定时间像钻研自己业务那样重视和学习一些财务学问,把了解财务管理方面的学问作为自身工作要求,不断增加本部门和单位财务策划和科学
9、理财水平。三、下半年工作支配要点下半年,围绕局中心工作任务和中心安排支配,结合上半年工作状况,我们将着重做好以下几项工作:1、完成各类审计处理看法的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后提出的看法,组织会计人员协作经济处和有关部门单位仔细查找缘由,比照分析,完成整改落实措施,进一步规范财务工作。2、接着做好会计规范化检查的抽查工作。一项制度的建立必需有其长久性和严谨性做保证,从去年规范化检查工作取得的效果看,规范会计基础工作须要长期的坚持,既要做好日常基础建设,又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要接着协作经济处做好会计规范化检查的抽查工作。3、接着做好会计集中核算工作。重点做好上半年预
10、算执行财务分析;协作局相关部门刚好做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。4、完善20xx年部门预算的精细化工作。依据省级部门预算编制的要求,为保证预算数据的精确、完整,提高财政资金的运用效益,争取在编制XX年部门预算时,尽量做到科学化、精细化,建议经济处建立追踪问效制度,对各单位的预算执行过程进行跟踪监督,项目完成后进行绩效评价,以此提高部门预算编制的精确性、预算执行的肃穆性。5、快速适应角色,充分发挥委派会计作用。随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整结束,下半年委派会计人员要快速适应新的工作角色,充分发挥委派会计主观能动性,重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订
11、完善财务规章制度,刚好谋划财务管理模式,提出周期工作思路。6、完成体育局交办的其他工作。出纳工作安排 篇2作为一名新的财务人员,我准备从两个方面入手今年的工作:一是尽快熟识出纳的各项业务,二是努力学习会计专业学问。争取在年末时完成两个目标:驾驭出纳的全部业务技能和会计记账;获得会计从业资格证书。为了完成既定目标,务必坚持以下资料:一、严格遵守并执行公司的财务管理制度和部长的各项要求。二、学习各项业务,不能不懂装懂,要刚好彻底地把问题解决掉。1、做好现金、支票、各种票据的保管工作,做到细心、仔细、负责;2、做好报销等日常业务,对票据仔细核查,保证其满意要求;3、驾驭财务管理信息系统的各种功能和运
12、用方法;4、熟识银行的各项业务,和银行人员做好工作沟通。三、学习出纳岗位职责,培育财务人员的专业素养。1、有关现金、支票的工作,做到收有记录,支有签字;2、做好日记账,按日核对库存现金,做到记录刚好、无误;3、收付现金双方务必当面点清,防止发生差错;4、做好出纳核算工作,仔细、细致,多次核查,不能心存侥幸;5、坚持原则,不满意要求的票据坚决拒收。四、努力补习会计学问,学习过程做好理论和实践的结合,相互促进。另外,作为XX项目的一份子,在财务保密的前提下,我会努力和其他部门的人员搞好关系,尽量满意他们的须要。踏踏实实地工作,为固原项目的胜利贡献一份力气。出纳工作安排 篇3一、具体的总结上半年的工
13、作状况为了让自己不至于重蹈覆辙,肯定要对自己上半年的工作进行具体的总结,上半年的我首先在工作心态方面就是有问题的,有种混日子的感觉,没有一点学习的动力,我个人心理也清晰,自己的个人实力还没到坐在那什么都不管的程度,财务室比我工作精彩的员工多得是,我其实都是可以去跟她们请教的,但是我都是在只顾自个的在工作,总的来说就是没有一颗上进心,这是不能存在的。调整好自己额的工作心态,出来工作跟在学校读书是一个道理,我不能达成了一个目标我就不管了,最起先到公司的时候,我的目标是尽快的适应自己手头的工作,年初的时候,我就已经差不多适应了,迟迟没有下一步的进展。二、多请教前辈,追求工作效率虽然说自己的目前的工作
14、都可以轻松的完成了,但是终究是有许多不能得心应手的地方。比如说,盘点目前公司库存的现金工作的时候,是不是的还会算错,导致自己须要重头再来。这种状况我不止一次遇到了,但是我都没方法彻底的防止这种事情再度发生,我下半年的时候,我要把自身发生过的一些错误,一一的想像财务部的前辈们请教,让她们阅历来解决我的问题。然后那些我已经可以得心应手的工作内容,我也不能忽视,在质量上在追求下效率。三、时刻想着增加自己的工作实力作为公司的出纳,我是不满足自己始终在这个岗位上工作的,但是目前我也只能做这个岗位,只有足够优秀,对公司做出的贡献够大,我才有资格去争取升职加薪,我不会让自己止步于此,我不能只拘束于自己目前的
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