2022年有关备课组工作计划模板6篇.docx
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1、2022年有关备课组工作计划模板6篇有关备课组工作安排模板6篇日子犹如白驹过隙,又迎来了一个全新的起点,何不好好地做个工作安排呢?什么样的工作安排是你的领导或者老板所期望看到的呢?下面是我帮大家整理的备课组工作安排6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。备课组工作安排 篇1一、指导思想仔细学习教化教学理论,进一步落实音乐课程标准的要求,在中学新课程标准的引领下,结合我校“激发求知欲望,提倡自主学习,坚持因材施教,全面提高素养”的教学理念,扎实有效地推动我校艺术教化教学改革,打造特色音乐教学品牌,使我校的音乐教化教学工作迈上一个新的台阶。二、主要工作1.落实教学常规组织好备课组老师对新教材的探讨,驾驭
2、新的教学要求,改进教学方法,真正做到学好新教材,用好新教材。同时,开展相关的课题探讨,围绕课题主动开展教学工作,把每一节课上得绘声绘色。仔细落实中学学生模块学分认定工作,抓好备课组集体备课、备课组教研活动,促进老师做好个人备课、听课、教案书写、教学安排、教学总结等教学常规工作,学期结束要做好学生期末成果统计工作。仔细组织好老师上好科组公开课、学校公开课以及各种沟通研讨课。主动组织老师参与区、市教研活动,争取机会输送部分老师参与大型的全省或全国学术沟通研讨活动。做好新加入本备课组的年轻老师孙莹瑛老师的辅导工作,帮助她尽快适应教学工作,提高教学水平。主动参与接着教化与教研学习,通过不断学习,提高自
3、身素养与业务水平,以保证和促进教学实力的提高。2. 仔细组织老师参与学校优质课的评比本学期我校将开展优质课评比。中学音乐备课组将依据学校下发的通知,尽早选定参赛的老师以及课题。组织备课组其他老师主动帮助上课者听课、修改、提高。要在竞赛中体现本学科特点,以充分的打算应战,赛出水平、赛出风格,为备课组争得荣誉。3.推动其次课堂的学科培优工作主动开展学科竞赛,通过其次课堂的培优活动,培育一批艺术尖子,排练、储备精品节目。其次课堂安排开设两门校本课程,曾倩雯老师开设乐理与视唱练耳课程,孙莹瑛老师开设拉丁舞课程。主动扶助学生会和团委做好各种艺术活动的组织与策划,并主动参加活动的各个环节。接着举办“师生同
4、乐”每月歌会活动。4.做好音乐高考生的辅导工作接着做好音乐高考生的辅导工作,主要抓好20xx届两名学生广东省专业联考的考前辅导冲刺。同时还要开展高一年级新生音乐水平状况的调查统计,音乐高考相关政策与常识的普及宣扬等工作。确定初期培育目标,每周两次以其次课堂的形式开展培训课程,培训音乐联考全部专业都必需要通过的必考科目乐理与视唱练耳5.做好艺术社团指导工作辅导、帮助学生会和团委做好艺术社团的辅导工作,是艺术科老师的常规工作之一。尤其是由音乐备课组负责指导的社团,肯定要落实好各项目的辅导工作。在新学期的新生中,要做好招收新的社团成员工作。主动扶助各社团搞好各种演出、排练和校外联谊活动,使我校社团活
5、动再上一个新台阶。6.严格音乐专用室的管理音乐专用室的管理工作要做具体的支配,责任到人,并定期检查。要准确落实专用室的管理和运用制度,做好各场室有专人开启、保管、负责。使各器材既要充分运用,又要疼惜爱护,确保教学工作的顺当进行。7.做好天河区科研小课题“和声引领旋律创作教学法”的课题探讨工作。8.接着完善中学办学水平评估的资料整理工作。备课组工作安排 篇2一、指导思想:在学校教育处的带领下,学习市教委有关中小学教学工作的6个教学文件精神,来进一步推动“课堂教学改进安排”的实施,结合学校项目-信息化试验学校工作的实施,组织备课组老师主动开展“教学的有效性”的探究与探讨,不断稳步提升数学课堂教学实
6、效性。更进一步规范备课组的管理,为实现组内老师自身水平、组内老师所任教的班级教学水平的持续提高和稳步发展作出不懈努力,真正实现“轻负高效”。二、详细工作:依据学校教育处、数学教研组制定的工作安排及备课组的实际状况来开展以下活动:(一)、推动“课堂教学改进安排”的实施1、本组老师要接着以课堂教学改进安排中学校-科学敏捷有效处理教材,提高课堂教学有效性;教研组(备课组)-利用校本研修平台,提高课堂教学有效性;合理整合教学资源,提高课堂教学有效性的两级改进主题为目标;大胆实践课堂教学改革,注意课中动态生成,刚好调整教学策略,努力提高课堂教学效率。努力做到从提高教学效果动身,要求备课组老师能对自己所授
7、的教学内容进行剪裁调整,能依据学生的实际去处理教材,从而提高课堂教学的有效性,达到优化教学内容的目的。2、本组老师要在课堂教学改进主题的前提下,重视课堂训练,精选课外练习。特殊是要抓依据学生学习现状精选作业仔细批改作业发觉学生的认知差异并实施个别辅导。3、要以减轻学生负担,提高教学质量,达到整体优化为目标,切实抓好学习困难生的转化工作,细心设计和选择作业。布置的作业要针对性强,提倡自编练习题,切实减轻学生过重的课业负担,提高教、学实效。(二)、学习相关理论,促进和提高教学的层次。1、本组老师要拓宽学习思路和平台,通过教育处实行的“走出去,请进来”的方法,以校际联合体为载体,组织备课组老师参加校
8、际学习沟通和观摩学习,深化研讨,勇于实践,不断创新。2、能与同伴对话,主动参加“骨干展示课”教学探讨实践活动,吸取骨干老师的先进阅历使自己能快速成长。3、能与自己对话,树立成果意识与竞争意识。主动参加区、署组织的教研活动,校内、校际听课、评课、老师论坛等活动。4、能与阅历对话,树立终生学习的意识,以读书活动为载体,每学期阅读一本教化教学专著。同时以校内论坛为阵地,接着参加“每月一学”主题论坛学习沟通活动。来加强自身理论与实践有效整合的实力,提升自身内涵。5、能与专家对话,主动听取名家名师来校作的辅导报告,通过专家们多形式的引领,拓宽视域、刷新理念、变更行为。6、能提高自身备课的针对性,探究有效
9、的备课模式,增加备课的实效性。试行“单元主备”制度,要集中抓好备课的“123”攻关工程。(三)、强化课堂教学,提高校本教研效能。1、组织备课组老师学习上海市教委6个文件精神,明确工作要求,自觉内化汲取,能将文件精神有效落实于日常教化教学活动中。2、扎实做好小学数学新教材教材教法探讨工作。3、有效落实教学常规。4、学习教学制度,讲求规范,提高质量。组织学习并熟知本校关于备课、上课、作业、辅导、评价等教学制度,增加制度执行意识,自觉规范教学行为。5、发挥质量监控小组功能,接着做好学科的质量监控工作。做好每月一次的质量监控和分析工作特殊是要注意同年级差距的缩小、合格率的提高。7、关注自身专业发展,主
10、动撰写教学随笔,反思课堂教学得失,反思阶段检测等等。8、创新“周三听课日”活动,开展“同课异构”探讨。将“同课异构”教学探讨作为本学期(备课)组重要活动形式,开展相关磨人磨课探讨活动。以 (备课) 组为单位,分步开展“同课异构”探讨。先是组内相关探讨并积累材料,而后变“听课日”为“听课周”活动。(四)、每月主要工作:九月份:1.学习学校教学工作安排2.制定备课组工作安排3.数学质量调研(第5周)4.听骨干展示课张卫丽(第4周)5.“上海信息化应用实践学校”项目启动工作6.备课组学习十月份:1.接受教学常规检查2.听每月新星展示课(第8周)3.听骨干展示课俞振豪、赵震英(第6周)、张玉凤(第8周
11、)4.听专家讲座(教研组建设第7周)5.听区优秀教研组阅历介绍(第7周)6.备课组学习十一月份:1.接受教学常规检查2.听每月新星展示课(第12周)3.听骨干展示课王美、姚燕(第10周)费莉(第12周)4.期中质量调研(第10周)5.接受区教学调研工作(第11周)6.课堂教学改进安排阶段评议(第11周)7.校际联合体教研(备课)组长互动沟通活动(第13周)8.“上海信息化应用实践学校”项目阶段沟通工作(第12周)9.(备课组)组内“同课异构”探讨(第12周起)10.备课组学习十二月份:1.接受教学常规检查。2.参加片断备课实力评比(第17周)3.听骨干展示课陈虹、彭雪青(第14周)4.数学质量
12、调研(第18周)5.数学学科类主题竞赛(第18周)6.听每月新星展示课(第16周)8.“听课周”沟通活动(第15周)9.备课组学习一月份:1.接受教学常规检查2.期终考试(第20周)3.备课组工作总结沟通备课组工作安排 篇3一、指导思想:仔细贯彻市区教研室对构建“学为中心”课堂的理念精神,打造“学习共同体课堂”,仔细贯彻自然风采教学,结合本校教务处的教学安排纲要,以及本校实际学情,落实“以学为中心”,关注课堂中学生的思维发展,更好地培育学生的创新实力。二、工作要点:1.加强理论学习,提升老师素养进一步仔细学习20xx版新课程标准,领悟新教材的编写意图和特点,仔细分析教学内容、目标、重难点,严格
13、执行新标准的指导思想,落实构建“学为中心”课堂。接着开展教科研活动,各位老师要加强学习,努力实践,擅长总结,主动参加校本教材的研发工作,提高教科研实力,刚好仔细地填好教研活动记录备课组活动记录,主动进行教学改革创新。2.坚持教学常规管理,使之规范有序。(1)探讨名校提高教学质量的共同规律;努力加强课堂教学模式的探究工作,推广以学生为主体的问题式和探究式等先进的教学模式,构建生动活泼、形式多样、内容丰富的课堂学习形式,力求使学生在和谐愉悦的氛围中主动获得学问。(2)各学段老师主动进行沟通、合作。例如教辅资料的选择、备课细微环节的斟酌、教学方法的探讨等等。(3)激励老师主动参加教研活动。例如,每学
14、期读一本教化名著,写出读书笔记;上一节公开课,写出教后反思;整理一个教化故事,写出案例评析;开展一个小课题探讨,写出教学论文;探讨一位名师授课,写出学习感悟等。3.接着抓好备课组建设,发挥备课组的作用。本学期组内坚持每月集体备课制度,提高集体备课质量,不但统一教学进度,还要统一教材中须要驾驭的重点内容、重点题型,以及适当地降低要求的内容。坚持每个大单元进行检测验收。4. 加快培育老师的步伐,为学校的可持续发展打下坚实的基础。把 “磨课”活动当作培育骨干老师的途径,并作为备课组的一项长期的重要的工作来抓,为学校的可持续发展打下坚实的基础。通过校内公开课活动帮助他们提高上公开课的水平。5、仔细开展
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