2022年有关学校工作计划汇总八篇.docx
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1、2022年有关学校工作计划汇总八篇有关学校工作安排汇总八篇时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,现在就让我们好好地规划一下吧。拟起安排来就毫无头绪?下面是我整理的学校工作安排8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。学校工作安排 篇1社会教化是从家庭教化起先的,家庭好比植物的根苗,根苗强壮才能枝繁叶茂,开花结果。良好的学校教化是建立在良好的家庭教化基础上的,经过一年的努力,我们建立了“学校、家庭、社会”三位一体的教学模式,提高了家长的育儿水平。详细表现在以下几个方面:一、领导相识到家长学校的的必要性,增加办学自觉性1、随着 社会的发展进步,教化水平的发展提高,使今日的中学
2、生较之以往在学问面、信息量及思想、心理水同等诸方面都有很多新的改变,不少家长对教化孩子深感力不从心。因此,办好家长学校,帮助家长真正了解孩子生理、心理及学习发展改变规律,可以为家庭教化取得胜利打好基础,供应保障。以全面提高受教化者整体素养为核心内容的教化改革,须要家庭教化相应变革的支持与协作,提高家长素养,从而提高家长实施家庭教化的实力和水平,必定会促进学生素养的提高。因此,办好家长学校是实施素养教化的一个切入点。2. 、当前,教化的困难程度和难度较以往明显增大,单靠学校难以胜任。长期以来学校教化与家庭教化各自为战甚至是学校教化孤军奋战的状况必需变更,必需使学校教化与家庭教化优势互补,形成合力
3、,才能使学校教化在校外得到有效的持续和发展。因此,办好家长学校是学校教化与家庭教化的契合点二、家长的到课率:由于主讲老师在教学中做到讲课熔理论性、学问性、艺术性、趣味性于一炉,既引人入胜,又给人启迪。家长听后,既学到学问,又受到了高雅文化的熏陶,更得到深刻的启示,家长的到课率达到85%以上,形成了一股良好的学习风气。三、家长教化观念的变更:第一任老师难当,终生老师更难当,一些家长在学习以前,抱着沉久的观点“不打不成才”。在教化孩子时往往表现出为所欲为,随性情而定。兴奋时,可以让孩子爬着鼻子上脸,百般纵容迁就;心情不好时,则又吼又叫,以至打驾。不讲原则,不讲理智,不讲科学,靠着感觉走。在学习上施
4、以孩子压力,剥夺孩子“双休日”的权利,给孩子学生的负担,而又没有达到他们预期的效果。家长学校成立后,给了他们一种全新的家庭教化理念。他们体会到家庭教化是一种起始最早且贯以终身的教化,家庭教化是一门科学,要驾驭好这门学科,就得学习、学习、再学习。四、老师对教学的重视;为了让家庭教化走向现代化,家长学校的老师仔细备课,确定三讲主题,家庭德育、学生的学习习惯养成、家长修养。为易于开展针对性的教化活动,教学内容侧重于学生的特性心理培育方面的学问,除了已有的家长读本以外,家长学校的老师还对家长讲授了儿童心理学、少年儿童探讨等一些书籍的内容,让家长更多更好地了解到了孩子们的心态。五、家庭教化成果的体现:通
5、过家长学校的培训,家长的素养得到明显提高,通过对调查问卷的分析,可知93%的家长具有正确的人才观,95%以上的家长具备正确的教学方法,同时,在家访中从学生身上反馈出学生个人的进步和家长教化的更新,达到了我们预期的效果。在学生家长中,由于文化层次参差不齐,自身修养存在差异所以家庭教化效果也各不相同,我们在以后的开课中,阅历沟通中将再结再励,寻求更好的家庭教化方法,把我们的家长学校办得更好!学校工作安排 篇2为确保创建“绿色学校”活动顺当绽开,现将本学期工作任务分解如下:一、活动类:1、宣扬工作:通过标语、橱窗、黑板报、广播、晨会等进行,详细由谢副校长、大队辅导员负责。二、专用场所类生物园建设由总
6、务处和生物老师商议完成;地理园由赵芙强老师负责筹备;环境专用教室由总务处蔡定文负责筹备。三、环保组织类1、生物小组由学校团委负责人与生物老师共建;2、地理小组由少先队负责人与地理老师共建;3、环境小组由总务处蔡副主任负责。四、教学活动类1、由教务处定时间及人员;2、语文组要求学生写一篇与“绿色学校”相关的作文3、生物、地理、物理、化学老师要求各上一节环保课,要求有课时和教案;4、美术老师要求学生画一幅与“绿色学校”相关的作品。五、“绿色学校”环境教化内容梗概1、环境爱护是我国的一项基本国策2、爱护环境,人人有责3、人类只有一个地球4、谁污染谁治理,谁开发谁爱护5、爱护环境,须要人人都献出一点爱
7、6、一切单位和个人都有爱护环境的义务7、环境爱护法是爱护环境的基本法8、桂林,国际旅游明珠9、漓江是我们的母亲河10、蓝天白云,青山绿水,我们共同的憧憬11、城市“四害”废水、废气、废渣、噪声12、土地我们的生命线13、爱护生物多样性,爱护珍稀濒危生物14、可持续发展,全世界人民的选择15、做活水文章两江四湖工程16、21世纪的主子环保新人类17、漂亮的桂林是我家18、节约水电,节约资源19、废物回收,利国利民绿色学校工作安排学校工作安排 篇3一、指导思想紧紧围绕“人文立校,责任兴校,特色强校”的总体思路,以“做有尊严的老师,建有华蜜感的学校、办家长信任的教化”为总体目标,以质量效率为主线,以
8、传承创新为动力,以促进师生发展为核心,以推动课堂教学改革为重点,坚持向管理要质量,向细微环节要成效,向失误要胜利,向薄弱环节要效益,竭力发展学校特色,全面提高教化教学质量。二、工作思路1.抓住一个重点:推动四环节教学模式。2、发展三项特色:细化责任管理,深化养成教化,强化艺术体育。3、解决五大问题:解决制约机制不够严谨的问题,骨干老师比重较小的问题,教学改革进展不大的问题,薄弱年级与薄弱学科的问题,校本教研的低效问题。三、工作目标1、建立明细的岗位职责,形成较为合理的考核方法和评价机制,提升学校的整体执行力。2、四环节教学模式试验探讨有较大的突破,试验年级老师可以达到校内外示范水平。3、完善德
9、育管理模式,深化“双十”养成教化,建设文静、亮丽、和谐、博爱校内。4、全面提高教学成果:(1)统考年级保持全县团体前三名水平。(2)薄弱年级和薄弱学科转化取得明显的成效。(3)超过与参照学校教学成果的老师达到一半以上,消退10分以上的差距。5、坚持规范办学,强化学校管理,实现零收费、零纠纷、零意外损害的目标。一二年级零书面家庭作业的探究取得肯定进展。6、培植特色教化亮点,提高艺术体育的教学效益,使我校真正成为艺术体育特色学校。7、提高老师的专业水平和身心素养:(1)老师专业学问测试全员合格. (2)扩大骨干老师比重,能担当市县示范教学的老师达到全体老师的四分之一。(3)提升老师的身心素养。8、
10、发展优质化的学前教化,汲取周边幼儿全员就读,使学前教化和小学教化协调发展。四、工作重点(一)、坚持责任兴校,加强制度建设。1、实行校级领导“一项三包”(包级、包科、包月)工作制度:即校级领导要抓好一项分管工作,管理好一个年级,深化一个教研组,担当一个月的学校日常管理任务。2、建立完善严谨的各类岗位职责,实行严格有效的考核方法,增加管理的制约效益。重点做好教职工考勤管理方法、老师学期考核方法、绩效工资发放方法的修订和完善工作。3、强化绩效管理,实行中期期末两次最佳质量嘉奖方法,推行首席班主任评比方法,对最佳创优老师实行嘉奖优先、培训优先、荣誉优先, 让实干人得实惠,让吃苦人不吃亏。(二)、重视师
11、训工作,促进老师发展。4、坚持“四讲四提升”,保持了领导成员的感召力。即:领导成员要“一讲责任,提升领导力;二讲团结,提升凝合力;三讲风格,提升感染力;四讲学习,提升业务实力”。5、深化学习中小学老师职业道德规范,仔细落实老师道德规范十不准,实行师德承诺活动。6、开展“好老师的标准是什么?”大探讨。培育“坚守岗位、脚踏实地、自重自律、博爱和谐、勤勉谦逊、淡泊名利、追求高远、豁达宽容。”的老师团队。7、实行主题学习制度。围绕“实力与尊严”、“爱与责任”、“反思与进步”、“个体与团队”、“爱岗与爱己”进行学习探讨,提高师德修养。8、关注老师的身心健康,力所能及改善老师健康状况。接着为老师供应早餐奶
12、和熬炼平台,邀请市内知名心理健康专家为老师进行心理健康辅导。9、健全激励机制,供应优质服务,搭建发展平台,保障学习考察经费,加大名师建设的投入,在全员提高的同时,让名优老师脱颖而出。10、坚持典型引路,实现整体优化,推动老师队伍建设。期末学校将进行先进个人评比活动,让先进工作者感受到敬重和认可,充分发挥榜样的示范引领作用。(三)、深化养成教化,焕发德育魅力。11.实施“三讲教化”,进行“知”的教化。值月领导升旗讲、品德老师课堂讲、班主任随机讲,让每个学生明确“双十”养成教化规范的详细要求。12.提高常规要求,落实“行”的问题。强化校内卫生、两操两放学、课间活动、学生学习习惯的管理与教化,创建有
13、序、和谐、亮丽、文明的高雅校内。13.开拓教化途径,突出“情”的培育。深化开展“三爱惜”教化,进行养成教化征文和手抄小报评比,使学生的良好习惯不断得到培育。14.加强检查督促,强化“意”的训练。实行走动式管理、成立文明监督岗、做好值周检查和反馈,有效订正不良行为,提高教化效益。15、落实工作制度,体现“责”的意识。完善值周领导工作制度、班主任工作条例,实行“一周一主题制 ”“一周一报”制、“一月一会制”。16、坚持典型引路,发挥“优”的作用。实行最选优班集体评比,表彰嘉奖先进德育工作者,进行“四好少年”和星级学生嘉奖表彰活动,引导师生见贤思齐,共同进步。17、建设班级文化,彰显“特”的风范。重
14、视班级文化建设,确定各班级的班训、班级奋斗目标、制定班级公约,进行课前呼号,形成规范而富有特性化的班集体。(四)、实施精细管理,构筑有效课堂。18、加速工作进程,服务模式改革。以试验年级为重点,实施“破”、“学”、“导”“研”、“评”五字工作策略,主动推动四环节教学模式改革,全面落实“先学后教”、“少教多学”的基本理念。(1)、“破”严格根据“定向自学”“互动探究”“精讲点拨”“检测训练”为课堂环节进行有效导学。规范备课模式,即“教学目标”、“教学重点”、“学习提纲” 、“课堂展示”、“精讲点拨”(含板书设计) 、“课堂检测”、“教学反思”等备课流程。(2)、“学”支配业务领导、试验老师、学科
15、带头人赴教学模式改革胜利学校进行实地现场学习,邀请辛店中学老师进行课堂示范,接着实行月学习制度,向老师印发相关学习材料。(3)、“导”校长及业务领导对试验年级老师进行不低于两次的课堂调研,发觉课堂教学的亮点与不足,与试验老师共同探讨教学的最佳途径,有效把握教学环节和课堂细微环节。(4)、“研”支配试验老师在校内上研讨课,进行课堂教学模式改革专题征文活动,以教研组为单位开展教学模式改革座谈,实行同年级相互听课方法达到互勉共进的效果。(5)、“评”补充完善四环节教学模式评价标准,发挥其导向和引领的作用,为推动课堂教学模式供应重要保障。19、强化质量监控,实施精细管理。坚持以提高教学质量为核心,构建
16、教学工作责任制的有效体系,完善教学管理考核制度,抓好教学常规的落实。(1)、落实“12345”要点工作。即组织每人一堂公开课活动,进行幼儿及非应试学科两个教学验收,组织三次教学常规检查,支配四次教学质量抽查,为各应试学科供应5次复习资料。(2)、推行年级视导工作机制。由校长、教育主任、包级领导组成教学视导领导小组每月对两个年级的课堂及案头资料进行一次视导,进行互动性调研。(3)、做好防差转差工作。以关爱差生、家校联系、结对互助、分层教学为主要途径做好低年级的防差与高年级转差工作。实行目标管理与敏捷的嘉奖方法,设立防差转差专项嘉奖经费。(4)、加强薄弱学科改造。完善各学科教学指导看法,并比照实施
17、,进行有效评价;实行课堂调研,查找薄弱学科存在的问题,对症下药,提高教学效益。20、开发校本课程,提升学校品质。落实“培育文静学生”的办学理念,探究打造美德教化校本课程美德课堂,制定实施 方案,作为品德课程的补充,提高德育的针对性。(1)、在主题上突出以“忠”为主的国家意识,以“孝”为主的家庭伦理,以“俭”为主的生活信条,以“信”为主的交往准则,以“礼”为主的行为规范,以“勤”为主的学习状态。(2)、在形式上,收集整理,适合小学生特点的美德童谣、美德故事、美德人物、美德格言作为教化内容,并不断丰富课程内容。21、加强幼小连接,提高幼教水平。主动探究发展优质高效幼儿教化的途径,满意幼儿健康成长,
18、提高学校的满足度和可信任度。(1)、重视幼儿师资培训,支配部分幼儿老师参加各级各类培训,进行幼儿课堂调研及学期教学质量验收,提高幼儿老师的整体素养。(2)重视幼儿课程建设,制定并落实幼儿课程实施指导看法,提高幼儿艺术体育课的教学效益,增加幼儿室外活动课,开展幼儿诗歌儿歌诵读活动。(3)重视幼儿习惯养成教化。各班主任要实行多种形式,就幼儿学习习惯、生活自理、文明礼仪、学校活动等方面进行教化和管理。22、提高教研实效,服务课堂教学。坚持以校为本,抓好校本教研,扎实开展“干脆、简洁、有效”的教研活动,改善老师的心智模式,促进专业发展,提升学校的教化实力。(1)、进行自主教研。每一老师每学期上一节公开
19、课,听不低于20节课,撰写20篇以上教学反思,完成一篇教学论文,整理5000字的学习笔记。(2)、推行分散教研。实行年级视导或预约听课的方式,在此基础上由主要领导或教研组长负责,实行分年级分学段教研的方法,提高教研实效。(3)、进行集体教研。各教研组要创新形式,开展合作式备课、二次备课、同课异构、反思型说课、专题式研讨、集体学习等,开拓沟通空间,使老师在互补共生中成长。(五)、打造优势项目,发展办学特色。23、传承艺术体育工作,培植学校特色。坚持传承与创新并重,发扬“争先创优,坚韧拼搏”的学校精神,把艺术体育当做我们的特色项目去打造,使学校的办学特色有胜利的底蕴。(1)、抓实普及工作。上好体育
20、艺术课,坚持进行传统项目的训练,保证每一年级有专项熬炼项目,抓好广播操、校内集体舞、队列队形的日常训练,仔细落实“两课两操” 督导工作。(2)、抓细考核工作。不定期对体艺课堂及老师的案头资料进行检查,做好学期各年级展示式教学效果验收。(3)、抓好竞赛工作。以提高学生的整体素养,培育特性特长为目的,做好艺体特长生的培育工作,做好各类艺体竞赛的组织工作,充分发挥学生艺体特长和竞技水平。24、加强卫生管理,提高师生的健康水平。以负责任的看法,坚持预防和教化相结合,加强学校卫生工作监管力度,提高服务水平,确保不发生群体性疾病的传染。(六)、提高服务水平,创建平安校内。 要加强后勤、平安管理工作,做到服
21、务第一,供应刚好,管理规范,保障有力,实行优质化的后勤服务及零损害的平安目标。25、坚固树立“平安第一”的观念,落实平安责任制,健全学校平安检查、监督制度,值勤老师要准时到岗,履行职责,值勤行政要进行随机检查,切实预防学生损害事故发生。26、要重点抓好学校用水用电 ,以及设备的防护工作。用电设施学生不得动用,锅炉房学生不得进入,发觉担心全隐患刚好上报,相关人员进行刚好维护、修理。27、加强门卫管理。门卫和保安人员必需按时开关大门,并坚守岗位,防止学生丢失和社会闲杂人员进入校内。28、进行平安演练,提高师生突发事故的自我防护实力。做好学生上下楼梯的护导工作,加强课间活动的管理,防止出现不必要的损
22、害事故。29、严格后勤和财务管理制度。进一步完善购物、保管、运用等财产管理制度,做到制度健全,职责明确,帐物相符,完备购物申请,进出库手续,保管责任到人。30、提高后勤人员服务意识。后勤人员要坚守岗位,尽职尽责做好本职工作,为教化、教学第一线服务,保质保量地完成工作任务。思想确定行为,行为养成习惯,习惯形成品质,品质确定命运。全校各职能部门和全体老师要依据本安排的精神,结合自己的实际工作岗位和职责,切实制订好各自的工作安排,并扎扎实实地付之行动,共同为学校教化质量的提高,学校发展内涵的丰富和办学水平的提升做出自己应有的成果。学校工作安排 篇4为进一步实行学校卫生工作条例促进我中心健康教化的有效
23、开展,学校通过多种多样的健康促进活动,向学生的学习和生活中渗透。从学校政策、平安、养分、环境、控烟、个人卫生习惯、心理健康、卫生设施和社区参加等方面进行全方位的健康促进和健康活动,制定本学年健康教化安排。一、健康教化健康教化与健康促进的重要性已经受到我国政府和国际社会的高度重视。健康教化是学生素养教化的重要内容,重视健康教化工作不断提高师生的健康意识和自我保健实力。通过有安排、有组织、有系统的健康教化教学活动促使学生自觉地接受有益于健康的行为和生活方式,消退或减轻影响健康的危急因素,预防疾病、促进健康和提高生活质量。1、宣扬形式广播、.班会、家长会、老师会、健康促进学校理论学问培训、健康讲座、
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