2022年有关医生工作计划模板汇编五篇.docx

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1、2022年有关医生工作计划模板汇编五篇有关医生工作安排模板汇编五篇光阴快速，一挤眼就过去了，又解锁了新的工作，现在就让我们好好地规划一下吧。信任很多人会觉得工作安排很难写吧，以下是我收集整理的医生工作安排5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。医生工作安排 篇1今年，在院的领导下，在同事的关怀、支持和帮助下，本人注意提高政治修养，加强世界观改造，能够遵纪遵守法律、强化业务学习、不断提高业务实力，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上取得了肯定的成果，圆满完成了上级交给的各项工作任务。一、加强政治学习，坚决政治信念。认清形式、与时

2、俱进，不断加强政治理论学习，提高政治敏感性，坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想相识入手，正确处理学习和工作关系，主动参与组织各种政治活动，做到：不缺课、不早退、仔细学、仔细记、写体会、谈感受、说想法，不断提高自身修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定了思想基础。二、遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平常注意强化作风纪律观念，严于律己，能够仔细落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素养养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的听从转变为自觉行为，坚决避开和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到

3、工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控实力，做到坚持原则，按规章制度办事。三、强化业务学习，增加服务意识医学卫生是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学学问，主动参与院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新学问和新进展；在工作学习期间，主动参加科室的业务学习并探讨发言，提出自己的见解；在科室主任、老师的指导下，主动参加外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，仔细细致，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教育，我更加娴熟驾驭了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应

4、急处理和围手术期的处理方案。参与了医院组织的三基考试并顺当过关，多次参与医院组织的心肺复苏考核并取得成果。参与了腹腔镜学术会议，拓宽了视野。参与了医院组织为期1个月的短期培训，收获颇丰，熟识了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程，相识并娴熟操作了新的急诊设备。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的学问结构，丰富了自己的临床阅历，增加了自己的服务意识。四、崇尚新技术，发展新业务在外科x主任的领导下，主动尝试新的腹腔镜技术，三孔法腹腔镜下胆囊切除术、眼科取异物石术、腹腔镜下胆总管探查术等等，提高了手术质量，缩短了手术时间和病人的住院时间。金无足赤，人无完人。当然，我在

5、工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注意细微环节，加以改正和提高，告辞对于自己的傲慢自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成果。医生工作安排 篇2我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，仔细做好自己本职工作。现制定工作安排如下：（一） 建立居民健康档案1、根据县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案；负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，帮助乡镇卫生院进行健康体检。2、定期对建档人群的健康信息刚好补充、完善及更新，

6、每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要具体。（二） 健康教化1、在供应门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康学问和健康技能的教化。2、办好健康教化宣扬栏，每月至少更新1次健康教化宣扬栏内容，并做好资料保存。4、帮助乡镇卫生院做好健康询问活动；5、每3个月至少举办1次健康学问讲座。（三）预防接种1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作；2、实行预约、通知单、电话、等相宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求；刚好做好接种对象的接种，做到不漏一人。3、送达预防接种通知单及接种信

7、息统计报表；4、做好接种异样反应监测，刚好收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。（四）传染病防治1、帮助上级部门进行疫情监测；2、根据传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据平安；3、帮助上级部门开展传染病疫情的调查和处理；4、帮助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣扬、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。（五）06岁儿童健康管理1、仔细摸清06岁儿童底子，建立好管理档案；2、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。（六）孕产妇保健1、帮助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立孕产妇保健手册；2、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。（七）老年人保健1、驾驭辖区内6

8、5岁以上老年人口数量和有关状况，建立健康指导，实行动态管理；2、在卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务，并根据居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。（八）慢性病管理1、对辖区内35岁及以上常住居民，首诊测量血压；做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清晰和精确；对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次（每年不少于4次随访），相关信息刚好记录归档；2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次（每年不少于4次），相关信息刚好记录归档。(九) 重性精神病管理为重性精神疾病患者建立健康档案，每2月随访1次（每年不少于6次

9、）。（十）主动参与上级组织的各种形式的乡村医生培训。帮助卫生院主动协作完成公共卫生项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。（十一）做好辖区群众疾病的诊疗工作热忱服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到，风雨无阻，不遗余力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。新的年度就要起先了，展望将来，深感自己身上的责任重大。我将以饱满的热忱，严谨的看法，来做好自己的本职工作，争取做一名优秀的乡村医生。医生工作安排 篇3为确保*乡社区全科医生团队家庭签约服务工作的顺当开展，特制定本安排。一、目的和意义紧紧围绕“以人为本、关

10、爱健康、构建和谐、精诚勤慈”的服务宗旨，通过推行乡村卫朝气构全科医生团队家庭签约服务，更加充分地体现乡卫生院服务团队的优势和特点，实行网格化管理服务，更加稳定乡村全科医生团队与居民的契约服务关系，提高居民对乡卫生服务的信任程度，切实为居民供应主动、连续、综合、特性化的服务，引导更多的居民到乡卫生院就诊，促进分级诊疗、有序就医格局的形成。二服务终止和服务理念服务宗旨：以人为本、关爱健康、构建和谐、精诚勤慈。服务理念：与健康相约、增生命色调。三、工作原则和目标（一）工作原则1、充分告知。通过广泛宣扬，使全体辖区居民了解乡卫生院服务机构地点、服务团队的联系方式和服务内容、家庭医生式服务概念。2、全面

11、推广。乡村全科医生团队家庭签约服务模式在全区范围内全面普及，每个团队每月入户建档、随访、宣扬等公共卫生服务工作不少于15天。3、突出重点。依据实际服务实力，首先以辖区的老年人、婴幼儿、孕产妇、慢性病患者为工作重点，优先覆盖、优先签约、优先服务。4、自愿签约。充分考虑到居民对乡卫生院服务机构的信任程度，敬重居民个人意愿，在坚持居民自愿的前提下，与居民签订焦作市全科医生团队签约服务协议书，开展契约关系的全科医生团队家庭签约服务。5、规范服务。依据关于印发焦作市20xx年基本公共卫生服务项目实施方案的通知焦卫基妇?20xx?6号文件精神，*开展签约服务实行划片负责制实施方案要求，结合自身服务实力，明

12、确服务内容，制定服务标准和规范。6、强化考核。将乡村全科医生团队家庭签约服务工作实施状况、签约状况、供应的服务内容和质量，列入对乡卫生院服务机构、团队及个人的考核内容。（二）工作目标1、根据“分片包干、契约服务、团队合作、责任到人”的原则，建立“辖区医生与居民契约式服务关系”，量化乡卫生院医生基本医疗和公共卫生服务任务。2、20xx年第一季度在9个村安排签约总户数为800分别为：*村140户；*村120户；*村60户；*村40户；*村50户；*村50户；*村190户；*村120户；*村40户；启动全科医生团队家庭签约服务工作。四、团队人员配臵依据辖区居民实际户数，由全科医生、护士、公共卫生人员

13、、信息员等8人组成。五、服务方式、内容和流程（一）服务方式居民可在乡卫生院服务范围内，依据自身意愿自由进行签约。凭身份证明或户口薄进行签约。签约周期可视状况敏捷驾驭，原则上一个周期不应少于1年，期满后如需解约需告知服务团队并签字确认，不提出解约视为自动续约。（二）服务内容签约居民可在免费享受国家、省、市所规定的12项基本公共卫生服务以及根据国家、省、市、区所规定的基本医疗服务报销政策基础上，还可享受到以健康管理为主要内容、主动服务为主要形式的六类特性化的服务和实惠措施。1、“健康状况早了解”，进行个人健康评估及规划。依据居民个人健康信息，每年对其进行1次健康状况评估，并依据评估结果，量体制订特

14、性化的健康规划，使居民不仅知道自己的健康状况，同时知道如何自我干预。2“健康信息早知道”，进行健康“点对点”管理服务。刚好将健教材料发放到签约家庭，每年不少于1份；刚好将健康大课堂和健康教化讲座等健康活动信息和季节性、突发性公共卫生事务信息告知签约家庭，每年不少于1次。3、“分类服务我主动”，进行健康“面对面”指导服务。依据居民不同健康状况和需求，以慢性病患者为首要服务对象，供应主动健康询问和分类指导服务，每年不少于4次。4、“贴心服务我上门”，进行连续跟踪服务。对空巢、行动不便并有需求的老年人供应上门健康询问和指导服务。5、“转诊医院我联系”，开设绿色通道。对于高血压、糖尿病等慢性病有并发症

15、或因病情须要转诊的签约患者，以及须要由知名专家会诊的签约患者，可由乡村全科医生团队联系医生和医院，削减病人等待的时间，第一时间入院治疗。以上服务为特性化服务项目，不收取费用。乡卫生院服务机构可依据自身状况增加、细化服务项目，如涉及收费项目，则根据有关文件标准执行。（三）服务流程1、宣扬。乡村卫生服务全科医生团队通过多种渠道与辖区家庭取得联系，宣扬和说明家庭医生式服务，充分告知并引导居民签订协议。2、签约。根据自愿原则，与情愿接受服务的居民签订*生院全科医师团队签约服务其次团队续签协议书并存放于家庭健康档案中，共同履行协议条款。居民可依据自身健康需求，在医生建议下，选择详细所需的服务项目。原则上

16、为一年一签。3、服务。根据协议约定，全科医生团队落实各项服务承诺，并将各类服务具体内容记入健康档案、工作表格，以备考评。4、评价。全科团队为居民供应服务后，应刚好驾驭居民评价，依据居民反映，对服务内容和服务质量进行不断改进及提高。5、总结。并定期收集、上报工作动态。六、全科医生团队主要职责（一）驾驭分管区域的基本状况，包括居民的人口学状况，五类重点人群的基数、慢性病分布状况、本区域人群的主要健康问题等。充分利用现有乡卫生院服务机构积累的高血压、糖尿病两类慢病管理人群的档案材料，建立高血压、糖尿病患者绿色通道，使每一位患者都有一位医生对应管理，通过规范化管理，使得高血压、糖尿病患者的健康状况和生

17、命质量得到有效提升。（二）通过各种形式，为服务对象供应常见病、多发病的诊治和开展家庭病床、家庭护理、疾病筛查等工作。（三）根据政府规定的项目，依据各个家庭成员的详细状况，落实相应的公共卫生服务工作，建立和管理家庭健康档案，充分利用乡村资源，开展健康教化工作，执行有关防保任务，影响和变更居民的建康观念和行为生活方式，降低多种慢病的危急因素，削减并发症的发生和致残。(四)以上门服务和门诊医疗相结合，以户为单位常规访视，对重点慢性病实施规范化管理，协作开展康复期精神病人的监护和康复。了解辖区内残疾人等功能障碍患者的基本状况和医疗康复需求，供应康复指导和询问。（五）做好老年人、残疾人、重性精神病人、妇

18、女、儿童五类重点人群保健管理工作。由全科医生团队做好登记，实施有效管理。七、工作要求（一）高度重视，加强领导。卫生院服务机构要将全科医生团队家庭签约服务工作作为一项重要任务来抓，根据要求落实责任，分工协作，做好保障。要将全科医生团队家庭签约服务宣扬、保障、效果及居民满足度等，纳入对职工的绩效考核。（二）深化发动，广泛宣扬。利用各种媒体和方式大力宣扬乡卫生院全科医生团队家庭签约服务工作。乡卫生院服务机构都要在居民易于望见的位臵安装卫生服务全科医生团队公示牌或宣扬栏，公示牌要标明全科医生团队人员姓名、联系电话、投诉电话；宣扬海报张贴至村十字路口或人群聚集地方，家庭医生式服务联系卡发放至每一户家庭。

19、做到公示牌深化社区、联系卡深化家庭、家庭医生式服务深化人心。（三）加大投入，供应保障。各卫生服务机构优化和完善现有人员服务实力，加大卫生人才队伍建设，加快补充卫生服务人员。要充分考虑医务人员工作主动性，制定可行的激励措施，为工作的顺当实施创建良好基础。（四）强化培训，提高实力。对卫生服务全科医生团队进行多层面、多角度业务技术、服务理念等培训。着力加强医患沟通技巧和全科医学服务理念的培训，改善医生的服务方式，利用规范的诊疗活动和耐性的服务看法，提高居民的信任度。（五）狠抓落实，务求实效。乡卫生院服务机构实施全科医生团队家庭签约服务工作，要坚持求真务实精神，真抓实干，讲求实效，决不能搞形式主义、走

20、过场。要主动开展健康教化、中医技术、妇幼保健、基本医疗、精神卫生、慢病指导、康复辅导、免疫规划、体质监测和助老扶残等“十大服务”进辖区进家庭活动。创新辖区卫生服务模式，不断提高辖区卫生服务水平，使辖区卫生服务真正贴近百姓，深化人心，打造有苏家作乡特色的社区全科医生团队家庭签约服务。*全科医师签约服务其次团队医生工作安排 篇4人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订护理工作安排：一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养(

21、一)、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学

22、习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。(二)、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目

23、及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过

24、程限制，确爱护理工作平安、有效(一)、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科

25、室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量(一)、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。(二)、注意收集护理

26、服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作。医生工作安排 篇5一、指导思想本学期卫生保健工作将接着仔细实行市儿童保健工作常规要求和有关会议精神，围绕幼儿园园务工作安排和后勤工作安排，切实做好卫生

27、保健工作，确保每个孩子在幼儿园健康欢乐成长。二、状况分析：依据区妇幼保健所要求，结合园内实际状况开展幼儿园保健工作，通过不断地积累阅历，卫生保健工作较之前有了明显的进步，健康检查、消毒隔离、平安防病方面能做到得心应手，保健管理工作也获得了肯定的阅历，养分工作经过不断努力养分分析膳食标准也达标。本学期努力的方向加强季节传染病的防控工作，加强两大员队伍建设，从细微环节处规范保育员、养分员的日常操作，加强保育员在运动中的保育工作的指导，提高三大员的团队合作实力。三、主要目标：1、严格做好预防性消毒工作，加强对传染病的预防措施的宣扬，限制园内传染病疫情，避开园内发生传染病暴发流行。2、加强保育员、养分

28、员业务管理，定期组织培训、检查，提升两大员操作规范。3、做好儿童常见病防治工作，加强对体弱儿、肥胖儿的管理登记，做好个案跟踪管理。体检查出的疾病进行矫治，开展视力、口腔保健宣扬工作。4、做好学校食品平安工作，食品验收严格把关、杜绝食物中毒发生。5、初步探究一园两部有效保健管理模式及完成新进保健员的阶段培育任务。6、确立保健专题探讨方向，把保健工作方面的不足或弱势进行订正和加强。四、主要措施：重点工作：（一）加强传染病防控工作：1、做好早期预防工作，加强晨检、全日视察、缺勤幼儿登记工作，做到传染病的早发觉、早隔离，早处理防止疫情发展。2、依据季节特点，开展疾病预防工作。幼儿活动室、午睡室留意开窗

29、通风，定期进行紫外线消毒方法进行空气消毒，预防呼吸道传染病及流感。3、加强对保育员、养分员消毒工作的督查，严格执行传染病管理制度，一旦发生传染病，刚好隔离患者，上报状况，做好终末消毒并实行相应有效的防范措施。4、加强传染病学问宣扬和健康教化活动，主动争取家长的理解和协作做好传染病的隔离消毒工作，有效提高家长的防病意识和防病实力。（二）加强两大员规范操作及业务培训：1、对两大员实施标识化管理，包括颜色、图文、文字这三类标示进行，这样便于两大员清楚驾驭正确的操作方法和流程，同时有效加强操作用具专物专用的监督管理，推动保育员、养分员日常操作的规范化、标准化。2、日常加强对两大员工作进行跟踪了解、实地

30、指导，发觉问题刚好指出，使不同层次的两大员业务水平有所提升。3、开展多形式的保研活动：通过口头问答、实际操作、岗位练兵等形式不断提高她们的业务水平、规范每位保育员、养分员的操作行为。4、根据两大员岗位职责，将考核内容进一步进行细化，每月刚好进行检查与考核，督促并帮助全体人员发觉自身的问题，不断提升保育工作的针对性、实效性。（三）加强保育员在运动中的保育工作：1、幼儿运动活动中，保育员能够在行为上、语言上对幼儿进行提示指导，体现保育员的教化理念及基本素养。2、依据不同孩子的年龄特点，保育员体现不同的教化理念。常规工作：（一）健康检查工作1、加强晨检及全日视察工作，依据晨间检查状况，刚好与班级保教

31、人员沟通，使保教人员能有针对性地进行视察和记录。2、工作力求细致到位、仔细负责，幼儿入园体检率及新进工作人员体检率必需达到100%。3、做好新生预防接种证和健康证的验收工作，对于未按规定接种的幼儿刚好通知家长做好预防接种的漏种补种工作。（二）疾病预防工作1、加强体弱儿童管理，对于新入园体弱儿、肥胖儿建立个案。与家长联系，摸底调查，了解幼儿基本状况。因人制宜，设立矫治安排，园内落实相应措施，指导家长家中进行矫治。2、园内为体弱儿添加养分菜，并在一日生活中留意饮食、体锻、午睡等方面的护理。加强肥胖儿管理，户外活动增加活动量，限制饮食，食物烹饪清淡，培育良好的饮食习惯等。3、按保健常规要求，做好体弱

32、儿童的视察记录、家长联系、定期随访小结等工作。4、开展36岁幼儿视力不良筛查工作，通知疑似幼儿到有关医院进一步检查矫治。5、加强幼儿口腔保健工作。结合“9.20爱牙日”活动各班开展口腔健康教化，大班幼儿学会正确刷牙方法；小中班幼儿以培育饭后漱口、少吃甜食的习惯为主。（三）膳食养分工作1、合理支配幼儿膳食：幼儿菜谱制定的要科学化、多样化，使每月养分分析中各种养分素及微量元素钙、锌均能达到平衡膳食的要求。2、加强膳费运用的管理，做好每日的结算，使幼儿膳费的运用盈亏在2%以内。3、加强食堂食品平安管理，对食堂人员进行食品平安学问系列培训，严格把好食品验收质量关，杜绝一切不簇新、变质食物进入食堂，保证

33、菜的质量。杜绝园内发生食物中毒。4、幼儿养分膳食均衡，丰富宝宝健康食谱。（四）平安工作1、每天视察幼儿户外活动及体育活动，每周一次进行卫生平安检查，并作好记录。（即环境、器械等的平安）2、每天晨检中防止幼儿将危急物品（如：药、刀、针等）带进幼儿园。3、做好对幼儿和全体教职工的平安学问宣扬工作，培育幼儿平安自我爱护意识，提高教职工平安相识。争取将意外事故发生率降低到0%。4、指定专人负责大型玩具及器械的清洁检查工作，如有损坏应刚好进行报修修理。（五）健康平安宣扬工作利用不同形式，通过保健橱窗、卫生小广播、网页宣扬、国旗下谈话、家园小报、QQ群等多途径对各类人员进行平安防病及相关健康教化的宣扬与动

34、员。依据宣教面对的群体，仔细筛选宣教内容，注意宣教效果，做到内容丰富、通俗易懂，切实提高健康教化实效。（六）保健管理工作1、两部绽开沟通和探讨，整合保健管理工作阅历，初步控索一园两部保健管理模式，并进行实施。2、制定保健员岗位分工，卫生保健工作开展主要以老带新，让新保健员以适应和学习为主，帮助老保健工作。（七）保健专题探讨工作1、立足于幼儿健康管理，对幼儿健康管理中具有代表性的问题逐一梳理，找到园内存在的最突出问题。2、对所选择问题进行充分调查论证，确立保健科研方向，并制定探讨安排。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页