2022年文艺部学年工作计划书.docx
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1、2022年文艺部学年工作计划书文艺部学年工作安排书时间就犹如白驹过隙般的消逝,很快就要开展新的工作了,该好好安排一下接下来的工作了!安排究竟怎么拟定才合适呢?以下是我帮大家整理的文艺部学年工作安排书,希望对大家有所帮助。文艺部学年工作安排书1又是一个新的学期,新的起先,我们迎来了新的挑战和新的机遇;对于文艺部的组建,以及本学期工作的开展,我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精,努力提高各项活动的质量,尤其是校内歌手大赛和毕业晚会,使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用;同时为部门发展创建新动力提出新活动。今年,文艺部将以“稳中求进、突破创新、精
2、益求精”为统一工作战略目标,以一种团结求实的工作作风,奋勉向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素养和工作实力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召,依据学校以及学院的工作要求和指示,主动开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作安排如下:一、基础建设1、部门例会管理(1)每周进行一次例会,时间定在周一晚7:00,若有特别事情再另行通知开会时间。(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次必需到,多次不到者除名。若有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可。(3)严格遵守例会纪律。开会时看法严
3、谨仔细,每人带好笔记本,做好会议记录,探讨时发言踊跃,主动主动,保证会议的肃穆性和活泼性。2、干事培育管理(1)提高本部成员的自身素养,多给干事供应一些熬炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性,深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热忱活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的看法,好的观点,并且从中视察他们各方面的实力,再加以培育。(3)干事每月上交一份工作总结,并对文艺
4、部提出建议及要求。(4)每次活动之前都要有具体的工作安排予干事,要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。(5)由于艺术团须要重新整改,因此干事的培育也可充分体现。3、部门内部管理(1)协作院团委搞好各项文娱活动,树立好学院学生会的品牌形象。(2)加强学生会文艺部与各个班级的沟通。(3)加强部门内部各个成员的沟通沟通,营造一种团结一样的工作氛围,这样才更加有利于各项工作的顺当开展。(4)在工作中不断发觉部门内部的问题,总结阅历,并刚好解决;以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题,迎接新挑战。二、主要活动安排1、艺术团的整改运作(3月)本学期会对艺术团整体重新调整,进行定期培训、排练,重
5、点是排出可以随时拿出的节目,为每一次活动做充分打算,在活动中拿出属于艺术团的东西,树立艺术团在广阔同学心目中的形象。依据上次艺术团招新同学们的询问发觉,同学们根本是想从艺术团中学到东西,让自己的才艺得到熬炼,想要吸引同学们的眼球,留住有才艺的同学,就要有长期的训练目标并加以训练,在下一次晚会中,给他们足够的展示空间,从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台,有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们安排针对各支队伍想出好的节目主题,干脆以公开的主题自愿招收成员,让他们看到实质的艺术团的运作,并且以相应的举措赐予嘉奖和激励。2、校内歌手大赛(34月)歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”,所以做好做精这项品牌
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- 2022 文艺 学年 工作 计划书
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