2022年租赁协议书汇总五篇.docx
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1、2022年租赁协议书汇总五篇租赁协议书汇总五篇在日新月异的现代社会中,大家渐渐相识到协议书的重要性,协议书协调着人与人,人与事之间的关系。写协议书须要留意哪些问题呢?下面是我为大家收集的租赁协议书5篇,希望对大家有所帮助。租赁协议书 篇1甲方:乙方:甲方现有空闲土地一宗,对外招商,乙方情愿租赁,经甲、乙双方协商同意,签订本合同,详细条款列下:一、 甲方对外租赁的土地位于甲方院内,南北长 米,东西宽 米共计 亩。(四至平面图附后)二、 租赁期限: 年自二0 年 月 日至二0 年 月 日止。三、 租赁费及缴纳方式乙方租赁费按每年每亩400元计算,每年共向甲方交纳租赁费贰万捌仟元,第一年的租赁费乙方
2、于20xx年 月 日前一次性交给甲方,其次年的租赁费乙方于20xx年 月 日前一次性交给甲方,今后租赁费以此类推。四、 乙方需向翟镇黄泥庄村民补偿该场地内栽植的桑树款 元,该款乙方于20xx年 月 日前一次性交给甲方。五、 乙方在场地内建设全部工程建设投入全部由乙方自行担当,如须要办理相关审批手续时,乙方自行办理,并担当费用,甲方应主动帮助办理。六、 合同期内,乙方经营所需的一切证件,由乙方自己办理,并担当费用。七、 乙方应缴纳的土地运用税、房产税等一切税、费由乙方担当。八、 合同期内,因国家政策调整,本合同与政策相抵触 时,按国家政策执行。九、 如因土地运用权出现纠纷时由甲方负责出面协调办理
3、。十、 青苗补偿费每亩每年400元由甲方负责支付,合同签订后青苗补偿费如增加时,从变动之年,租赁费按变动金额进行相应增长。十一、 合同期内,因国家规划需征用该处场地时,甲乙双方无条件听从,按合同期满交接,互不追究违约责任,租赁费按实际运用日期计算,剩余的退还乙方,乙方自建设施的补偿归乙方。十二、 合同期内,乙方不得将自建设施转租。十三、 合同期满,甲方如需对外租赁乙方有优先租赁权。十四、 合同期满,甲、乙方应在三十日内办理交接、乙方清仓离场,乙方自建设施经评估部门评估后,可按评估价卖给甲方,或者乙方自行拆除,拆迁费自理。十五、 违约责任1、 单方随意解除合同,视为违约,应向对方支付违约金100
4、00元,并接着执行本合同。2、 乙方应按时上交租赁费,逾期不交,每超一天按欠交金额的5向甲方支付违约金,连续拖欠三十天交不清时,甲方有权解除合同。十六、 本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商同意,签订补充条款与本合同有同等效力。十七、 本合同一式两份,甲、乙双方各一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日租赁协议书 篇2甲方(用人单位): 乙方:名称: 联系人:法定代表人(主要负责人): 联系方式:通讯地址: 联系地址:联系电话: 网址:为了满意甲方的生产须要及促进劳动人事管理社会化,经甲乙双方友好协商,员工租赁达成如下协议一、合
5、同期限:1.合同期限自 _ 至 。2.本协议期满,双方若再续约;需提前_天通知。二、甲方的权利与义务:1.甲方需向乙方租赁派遣工(简称”协作工”下同),应提前_个工作日通知乙方;2.甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理,乙方派管理员帮助甲方管理,刚好调及处理甲/乙双方与协作工的关系/事故等。甲方负责支付管理人员工资待遇每月为_元.3.协作工有如下情形之一时,甲方可以随时提出退回及更换:3.1 发觉并确认患有传染病或精神病等严峻疾病者;3.2 违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律,情节严峻者;3.3 严峻损害甲方企业利益或企业形象,情节严峻者。4.甲方免费赐予乙方员工供应生产场所/设备/工具/食
6、宿/岗位技能培训等,如须要体检,体检费用则由甲方供应。5.甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度,乙方员工若违反则按甲方厂规处理。6.甲方必需合理支配指导乙方员工,并传授操作技术,以保证乙方工人能正常工作及保证劳动平安,凡有严峻违反相应规定者由甲方处理。7.乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名后方生效。8.甲方供应给乙方协作工的待遇是:8.1 协作工工时按实际出勤为准.8.2 原则上,协作工每月休息_天,协作工的工资计算方法:正班同加班均按_元/小时;若法定假日上班,也仅算当天出勤工时之工资,按 元/小时计算,不享有节日之特别待遇。8.3 甲方免费供应乙方协作工及管理员的食宿.9.甲
7、方应按本协议规定按时支付员工费用:9.1 协作工的工资于_月_日一次结清。9.2 甲方应按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工的工资表并于每月10日前传真给乙方公司确认9.3 若乙方协作工有工作不满_天即离职者,则不计工资;满_日的乙方协作工若在合同期间停止工作,则此类协作工工资将会在当月结算时结算清。9.4 合同结束,乙方协作工离职当天,应在当天内结清工资后方可撤离。三、 乙方的权利与义务:1.乙方依据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工,必需符合以下条件:1.1年龄:16-35周岁,身高:1.5米以上。1.2无任何传染病或精神病等严峻疾病。1.3人数_人。2.乙方应在规定上上岗时间之前
8、,对协作工进行公共职业道德培训,并担当相关费用,保证协作工符合甲方的要求。3.乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。4.乙方协作工在生产过程中的工作保障由甲方负责,乙方协作工在生产以外的其他事故保险由乙方负责。5.乙方协作工必需根据甲方要求穿戴好工衣/工帽。6.乙方协作工进厂以起先上岗工作起计算工资。7.协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方,由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责担当:7.1乙方负责办理协作工的录用手续。7.2乙方要向甲方供应协作工的真实精确的花名册,以便双方协调管理。7.3乙方应与协作工建立劳动合同关系,以便与保持协作工的稳定性。8.甲方负责乙方员工从乙方公司到甲方公司的
9、接送,或者由乙方负责接送,甲方按_元/人的费用对乙方进行补贴,此款在乙方人员到达甲方工厂办理好入职手续后以现金一次性付清。9.合同期后,甲方必需当天一次性结清乙方全部款项。四、附则:1、未经双方同意,任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给第三方。2、本协议未提及之事项或未尽之事宜,由甲乙双方共同协商解决;在本协议执行过程中,双方可另行签订补充协议。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。甲方(盖章): 乙方(盖章):代表签字 : 代表签字 :日期 : 日期 :租赁协议书 篇3合同编号:_甲方:_乙方:_为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员运用分别的用人机制,
10、使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方依据有关规定,经友好同等协商,就乙方向甲方租赁人才事宜,达成如下协议:依据乙方要求,乙方向甲方租赁_等_名人才(详细名单见附表租赁人才名单),租赁期从_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期从_年_月_日起至_月_日止;一、甲方责任甲方依据乙方的详细要求,在乙方的帮助下,为乙方供应如下服务:1毕业生接收工作(不符合_市有关毕业生接收条件者除外):为租赁员工办理毕业生接收(该项手续费由乙方或租赁员工本人担当,费用标准按_市人才沟通服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系
11、。3员工工资、奖金的统计、发放:为租赁员工建立个人工资帐户,为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4代缴各类保险:依据有关法律法规的规定,为租赁员工办理社会保险。5工伤保险理赔:为租赁员工办理工伤保险的理赔工作,租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外的费用由乙方担当。6供应劳动政策法规方面的询问:为乙方供应人事、劳动有关政策、法规等方面的询问服务。7敦促乙方租赁人才在乙方工作期间,遵守乙方依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,保证平安生产,按时完成乙方规定的工作任务,爱惜乙方的财产,保守乙方的商业隐私。8在协议期内,若租赁人才无正值理由在
12、未经甲、乙双方共同同意下自行离职,甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1乙方不能单方面提前解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。若乙方单方面提前解除此协议,由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除,依据劳动法规定的必需给劳动者经济补偿金的,乙方必需向甲方支付租赁人才的经济补偿金,经济补偿金数额按_劳动合同条例规定确定;2乙方在运用向甲方租赁的人才过程中,必需始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等缘由造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,依据劳动法规定的必需给劳动者经济补偿金的,乙方必需向甲
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