2022年有关安全培训计划汇总五篇.docx
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1、2022年有关安全培训计划汇总五篇有关平安培训安排汇总五篇平安培训安排 篇1一、 目的 :提高学生食品平安素养。二、培训对象: 九年级学生。三、培训内容1、手工纯粮酿醋。(讲座、参观、实践)2、手工制作醪糟(讲座、实践)。3、食品平安的常识(讲座)。4、常见的豆浆的10种制作方法(讲授)5、常见的食品保鲜方法(讲授)6、常见的食品保存方法(讲授)四、考试。五、总结。平安培训安排 篇2依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求,为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,供水公司将在20xx年以提中学层干部平安管理实力和职工平安生产意识及业务技能为核心,结合公司特点、立足实际需求
2、开展平安生产教化培训工作,通过培训强化全体员工的消防平安意识、岗位技能水平、处理平安隐患的实力,为公司平安供水供应有力保障。一、目标任务以20xx年“平安生产月”活动主题为主线,不断创新内容、形式和手段,将平安教化贯穿于平安生产的全过程中,加强全员参加的主动性和平安教化的长期性,做到“全员、全面、全过程”的平安教化。定期组织员工开展平安教化培训和警示教化,提升员工平安素养和防范意识,增加平安管理水平和技能水平。二、培训对象1、公司相关负责人;2、各部室平安生产管理人员;3、各部室平安员;4、特种作业人员三、培训时间及支配一季度:安委会组织各部门平安管理人员(副部长)及专职平安员学习公司应急预案
3、、应急处置、平安生产管理制度及相关法律法规;二季度:工程部、生产技术部开展三级平安教化、各岗位平安操作规程、平安岗位平安学问教化、平安生产标准化建设培训;安委会组织开展“平安生产月”系列教化培训;三季度:水质水表检测中心开展职业病防治法、职业病预防学问培训;物资供应部仓储平安管理培训;四季度:制水部开展各岗位平安技能、平安学问、平安思想、职业危害及其预防培训;各部室开展消防平安培训(制水部、工程部、营业部、客户服务部、生产技术部、监察部、水质水表检测中心自行开展培训,其余部室由安保部统一组织培训)。四、培训形式1、大力开展平安生产宣扬教化活动。深化学习宣扬贯彻实施平安生产法,坚持“平安第一、预
4、防为主”的方针,树立“平安无小事”的观念,强化职工的忧患意识,加强对职工平安生产学问教化,着眼建立平安生产的长效机制,规范平安生产行为。以 “平安生产月”和“安康杯”活动为契机,兴起学习、宣扬、贯彻平安生产法的新高潮,主动开展应急演练,把平安生产理念贯穿到生产工作的各个方面和环节中去,提高全体员工的平安意识,进一步推动全年的平安生产工作。2、深化开展法制教化,大力推动依法治企,持续学习平安生产法律法规和行业规章制度。提高职工特殊是中层以上干部的平安及法制观念,通过集中培训和志愿服务进社区相结合的方式,将平安生产法律法规进行广泛宣扬,使广阔用户深化了解相关内容。通过广泛深化的法制宣扬教化,真正把
5、普法工作落实到实处,为建设和谐供水企业,实现公司实现长远发展供应牢靠的法制保障。3、组织开展平安管理人员的管理培训。一是重点抓好管理人员的思想素养、业务实力、管理意识和责随意识等方面的培训,培育一支具有较高文化素养、管理水平和专业技能的干部队伍,达到提高管理水平的目的;二是落实各部室平安专干理论培训安排,集中培训全年不少于一次。同时,平安培训与绩效考核相挂钩,年终统一进行考核,把平安生产和责任目标、年终考评有机结合,切实做到实行平安生产责随意识。五、培训方式1、制水部、工程部结合自身工作特点自行组织,注意培训方式及结果;2、公司内部专业人员授课;3、邀请专家来公司授课;4、参与上级主管部门组织
6、的培训;六、培训要求1、参与学习培训人员要求集中时间、集中精力学习;2、规范培训程序,提高培训质量;4、培训教化期间,由安保部提前一周通知到参与部室,不遵守纪律、不仔细听课者,按公司劳动纪律惩罚;5、教化培训不达标或不及格者,实行停工重新培训措施。平安培训安排 篇3为进一步加强公司平安管理,不断提高职工的平安意识和平安素养,深化贯彻公司“质量、环境、职业平安健康”方针,确保管理体系的高效运转,依据公司20xx年度培训安排,制定平安生产培训安排。培训内容主要涉及法律法规、操作规程及规范、管理制度、应急预案、接着教化、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识,定期组织管理
7、人员对新法规及现行法律法规进行培训。2、操作规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容的培训。3、管理制度的培训结合公司工作实际,定期组织全员对公司制定的各项管理制度进行培训。4、应急预案的培训为加强职工应急实力,使职工驾驭必要的应急措施,削减或20xx年平安培训安排杜绝发生应急事故时的各种人身损害,提高爱护公司财产的意识和实力,保障公司的各项损失最小化,定期对全体职工进行各项应急预案培训。5、接着教化培训依据公司发展的须要,对专业技术人员进行学问更新培训。
8、6、三类人员和特种作业人员培训依据上级有关部门下发文件中“三类人员必需持有平安考核合格证书及在特别岗位作业人员必需持证上岗”的要求。组织三类人员和在特种作业岗位工作的员工到指定的培训点进行培训。培训时间、地点依据培训点开课时间而定。人事部可依据状况组织支配。7、特别工种培训依据程序文件中的要求,对本年度全部新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特别工种培训,培训支配依据各项目部新开工程而定,培训由公司人事部组织实施。二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按
9、安排实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际须要相结合。建立培训、考核与运用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业供应培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定,加强对员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训安排制定出实施安排,对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。外送员工参与培训,经主管领导
10、或所属项目经理批准后,报公司人事部审批组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。平安培训安排 篇4把饭煮糊了还是小事,照看宝宝可是决不能出差错的。教会保姆具备平安意识,是你的首要任务。不但要教会她如何洗衣做饭看孩子,而且还要让她学会怎么应付突发的事务。不要漏掉任何一个细微环节,也不要怕自己太罗嗦,最最重要的是肯定要搞清晰“保姆大人”是否真的已经知道了该怎么做,必要的时候可以进行“实战演习”。我们帮你制定了一个保姆平安培训安排,你不妨照此传授,以解你的后顾之忧。平安第一课:必需记住的电话号码用至少2号大的字,将常用的、或是紧急状况下须要拨打的电话号码写(最好
11、是打印)在一张纸上,贴在电话旁边的墙上。切记确认保姆会运用电话,尤其是拨打手机、呼机号码或分机号码。也可以用小一点的字把这些电话号码复制一份让保姆随身携带。家庭成员的联系方式爸爸姓名手机单位电话呼机妈妈姓名手机单位电话呼机提示:把第一时间能通知你的联系方式放在最前面。紧急状况下拨打的电话(把家庭的具体住址写在这里,并确认保姆能精确地叙述,最好是记牢。)火警119(发觉自己家或邻居家有火灾发生,无法限制或扑灭)匪警110(发觉有生疏人试图闯入;外出,被抢劫;外出归来,发觉屋中被盗)急救电话120或999(孩子遭受突发的危急:误食、中毒、溺水、严峻过敏、严峻摔伤、突发疾病等)物业电话xxxxxxx
12、x(屋内水管、煤气等发生故障)提示:在拨打完这些紧急电话后,肯定要记得通知爸爸或妈妈。平安其次课:运用家电电饭煲、洗衣机、冰箱、抽油烟机、吸尘器、电熨斗这些家电是居家生活中最常见的,也是保姆每天都要接触到的,告知她用电的常识,学会运用家用电器是家居平安的第一步。1、不要在运用电器的时候离开。不要为了节约时间,这边用电饭锅煮着饭,那边出门去买菜。不要在熨衣服的时候离开,也不要在电熨斗预热的过程中去做其他的事,哪怕只是上厕所的时间。2、不要让插座过载。运用插座前,应当事先了解插座的功率。最平安的方法是不要同时将3个或更多的大型家电的插销插在同一个插座上,以免过载,烧毁插销板,甚至引起漏电或火灾。3
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- 2022 有关 安全 培训 计划 汇总
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